Как уехать на работу в Германию: найти работу или бизнес в Германии в 2022 году

Способы переезда в Германию в 2022-2022 г

Уехать в Германию и оформить визу просто, даже если у вас в кармане небольшое количество денег. Какая виза нужна в Германию?

Национальная виза в Германию — это вид визы, который позволяет находиться за границей более 90 дней. Сколько же стоит виза в Германию, а стоит она 75€, платят за неё не все, поэтому необходимо уточнить информацию на сайте вашего посольства.

Самая популярная виза, это рабочая виза в Германию. Если вы находите в Германии работу, с вами подписывает договор работодатель, с помощью которого можно открыть рабочую визу, то есть разрешение на работу за границей. К этой визе ещё относится синяя карта. Это когда вы получаете определённую зарплату за год, к примеру вам надо получать 60000€, но получаете вы 50000€, в этом случае вы не можете подать документы для визы в Германию.

Те, кто получает больше 60000€ имеют возможность подать документы на синюю карту. Благодаря этой карте вы можете подать документы на вид на жительство в Германии. Больше возможностей получить карту, если ваша специальность редкая и Германия в ней нуждается страна (врачи, it специалисты, юристы, строители), то вам все равно могут дать синюю карту.

Третий вид это AU-Pair, в основном это молодежь, для тех, у кого мало денег, а переехать хочется. Кстати весьма рабочий способ получения визы для россиян и жителей других стран в 2022-2022г. Какая-либо семья в Германии вас может приютить и при этом все расходы берет на себя (еда, документы, страховка и прочее), а вы у них работаете, к примеру няней или гувернанткой и присматриваете за их детьми. Так же они вам выделяют деньги в месяц примерно 200-300€ на карманные расходы. Эта отличная возможность тем временем подыскивать варианты, чтоб остаться в стране. Если вам повезёт, вы можете договориться с этой семьей, чтоб они вам оплатили обучение в языковой школе.

Четвёртая виза, это студенческая виза. Как получить эту визу ? Она бесплатная, но следует учесть, что вам надо будет самостоятельно оплачивать жильё и пропитание. Если у вас нет студенческой стипендии, то это будет сложновато, но студентам разрешают официально работать в Германии какое-то количество часов, получается подработать в свободное время можно будет. Плюс вам надо будет платить за семестр примерно 300€ на учебники и прочую литературу.

Пятый вид визы – воссоединение супругов, если ваш муж немец и вы хотите к нему приехать или если ваш муж работает в Германии, а вы хотите к нему приехать. Есть ещё виза на заключение брака, если вы познакомились с немцем/немкой, и он/она вам приглашает к себе в гости, и вы в это время заключаете брак с последующим переездом.

Если с деньгами совсем туго, имеются различные волонтёрские программы, с помощью которых представляется возможным получение визы в Германию. Можно устроиться няней в детский сад, работодатель вам снимет дом, в котором будут жить и другие участники волонтёрской программы. Так же вам будут платить зарплату, могут оплачивать курсы по немецкому. В настоящее время волонтерских программ огромное количество и можно подобрать то, что по душе..

Freiwilliges soziales jahr или добровольный социальный год в Германии данная программа позволяет оставаться в Германии целый год, социальный год можно делать в разных сферах, таких как школы, детские сады, больницы, дома престарелых и т.д.

Став участником такой программы, вы получаете жилье, страховку и карманные деньги. Уровень вашего языка должен быть не менее B1 и возраст от 18 до 26 лет и ваша мотивация работы с людьми.

Ausbildung по этой программе вы сможете учиться т.е. получать опыт на производстве и одновременно зарабатывать деньги. Вы ищите вакансию и пишите запрос, чтоб поступить туда на работу. После оформления проводится собеседование.

Обучение длится от 2,5 до 4 лет, среди которых 70% времени студенты работают на фирме и 30% слушают лекции в профессиональной школе (Berufsschule). Работая на фирме, студенты получают зарплату, которая составляет в среднем 700-900€ в месяц в первый год обучения и повышается с каждым годом.

Спасибо всем за внимание к моей статье!

Для тех кто изучает немецкий я начал записывать короткие видео с объяснением фраз и выражений, их можно найти тут

Для активных телеграмм-пользователей веду специальную группу, где подобрал самую необходимую лексику немецкого, ее можно найти здесь

Здоровья Вашим родным и близким!

Такой вопрос как получить то эти визы, куда обращаться, с чего начинать?
И сейчас же закрыты границы..

у меня дед в Германию без визы на су-76 ездил.

Наш переезд в Словакию. Часть 3 – миграционная полиция

Продолжение истории нашего переезда в Словакию. Предыдущая часть здесь.

В этой части я постараюсь изменить формат повествования и вместо скучного перечня документов в этот раз хочу поделиться описанием опыта первых нескольких месяцев пребывания в стране.

Вернемся на месяц назад. В конце сентября жена прибыла на самолете в Братиславу, затем ночным поездом добралась до места назначения. Первым делом дождалась открытия магазинов и купила местную сим-карту, после чего поехала в общежитие, где ей выделили комнату. “Совсем не хоромы!” – подписала она фотографию нашего нового “дома” на следующие полтора года. Ранее мы где-то вычитали информацию что семьям предоставляют особое жилье, нечто вроде нашей хрущевки, небольшое, но скорее напоминающее квартиру. На деле же это была обычная комната, спаренная со второй такой же. У комнат (одна из них с лоджией) общая прихожая, туалет и ванная комната. Кухня общая на этаж, а прачечная – на несколько этажей. Также в общежитии был отдельный зал для занятий спортом, комната для учебы, столы для игры в настольный теннис и рекреация для отдыха. (Ничем из последнего толком воспользоваться по факту не удалось из-за локдауна). Само здание было еще советской постройки, наспех подлатанное где можно. В стоящих рядом корпусах проводился ремонт, но наша общага этой чести пока не удостоилась и все еще сохраняла дух прошлой эпохи. Позже, выполняя мелкий ремонт, я извлек из лампы дневного света стартер примерно своего возраста с маркировкой СССР.

Немного обустроившись в первый день, жена отправилась занимать очередь в миграционную полицию ранним утром следующего дня. Тогда еще не работала электронная регистрация (впоследствии ковид быстро научил людей упорядочивать такого рода вопросы), поэтому очереди занимались за несколько часов до открытия, а потом некоторые счастливчики получали в автомате номерок на прием. Остальные шли пытать счастья в другой день. Отстояв очередь и вытянув последний номерок из автомата жена подала документы в полицию. Напомню, что она заехала в страну по национальной визе (тип D), выданной с целью подачи заявления на получение разрешения на проживание. Теперь предстояло ожидать решения полиции, что для студентов занимает до 30 дней. В начале следующей недели жена отправилась в институт и зарегистрировала себе ISIC – специальную студенческую карту, позволяющую решать ряд вопросов. Это обязательный документ и студент без него по факту еще не студент и не может посещать занятия. Разобравшись с формальностями, супруга сконцентрировалась на учебе, которая первый месяц давалась непросто – все же теперь предстояло использовать словацкий язык на практике, а это не то же самое, что задачки из учебника решать.

Примерно через 3 недели после подачи документов женой, ее прошение было одобрено полицией. Тогда она еще об этой не знала, но это одобрение “разморозило” мою анкету, находящуюся в консульстве в Москве. Если помните, то я писал что мое дело было приостановлено до вынесения решения по поводу жены. То есть одобрение разрешения на проживание для жены позволяло мне получить национальную визу для последующей подачи документов на аналогичное разрешение. Во второй половине октября я получил звонок из консульства, запросил дату открытия на конец октября и начал готовиться к отъезду.

Поскольку у меня не было желания таскаться повсюду с огромными баулами, то я решил ограничиться необходимым минимумом. Еще раз перебрав все документы, отобрал те, что могли нам пригодиться в другой стране. Из вещей взял только необходимый минимум, которые сложил в небольшой рюкзак, а большая часть одежды при этом была на мне. Зимней одежды к тому времени у меня уже не было, поэтому я поехал в осенней, тем более в Словакии не так холодно осенью. План был хорош, но мой путь пролегал через Москву, которая встретила меня пронизывающим ветром со снегом. Уже на пути в консульство я почувствовал, что хочу заболеть и это произойдет если не сегодня, так завтра. Получив визу, я хотел отбыть в тот же день и даже приехал на вокзал, рассчитывая успеть на поезд в Варшаву, но мне все же не хватило времени. Переночевав у друзей, я вылетел на следующий день. Крепкие алкогольные напитки в хорошей компании слегка отсрочили болезнь, но по прибытии в Словакию я слег и заболел так, как никогда не болел. Быстро заболела жена, а наши соседи в полном составе уже болели чем то похожим. Температура и изматывающий кашель были у всех. Чуть позже, кстати, на курсах словацкого я выяснил, что люди тогда болели массово. Полностью я оправился лишь примерно через 2 недели. Так что я, жена, и многие другие люди в середине осени 2019 переболели какой-то непонятной гадостью за несколько месяцев до того, как это стало мейнстримом.

Вскоре после моего приезда жена получила уведомление, что ее карта готова. Это было в начале ноября. При получении карты вы получаете информацию о том, что и к какому сроку вам необходимо донести в полицию. Это документ о прохождении медосмотра и страховка, но от студентов страховку не требуют, так что жена должна была пройти лишь медосмотр. Через несколько дней я нашел в себе силы сходить в полицию. Жена пойти со мной не смогла и я решил попытать счастья один. Словацкого я не знал, но летом того года усиленно налегал на английский и рассчитывал, что раз миграционная полиция работает с иностранцами, то по-английски хотя бы кто-то из них наверняка говорит. Уже потом я понял, что это была очень плохая идея, но в тот раз мне повезло. Офицер, которая меня пригласила, была молодой сотрудницей, а у молодых словаков с английским получше. С горем-пополам мы смогли объясниться, тем более, что часть вопросов я решил заблаговременно. Дело в том, что при подаче заявление нужно оплатить пошлину за карту (4,5 евро) и пошлину за обработку анкеты (для воссоединяющихся она составляет 132,5 евро), с которыми я разобрался сразу после получения номерка. Также консульство требует чтобы анкета в полицию была заполнена заранее, то есть при визите в полиции ее требуется, по факту, только отдать. Офицер попросила меня сообщить какую то информацию с карты жены, которой у меня не было (скорее всего ей был нужен ID карты либо ID человека, т.н. “rodné číslo”). К счастью, тут помогли современные нанотехнологии. Жена сфоткала свою карту, переслала мне, а я переслал офицеру по почте. В итоге, я успешно “подался” и теперь мне оставалось ждать решения. Для не-студентов срок рассмотрения анкеты составляет 90 дней.

Тем временем жена прошла медкомиссию (стоит около 165 евро, но для студентов значительно дешевле) и отнесла результаты в полицию. Все формальности для нее оказались решены и она сосредоточилась на учебе. Я же начал посещать курсы словацкого, которые бесплатно проводились при местном отделении миграционного центра. Группы делятся на группы, где занимаются на словацком, и где занимаются на английском. Я записался в “англоговорящую”, что оказалось ошибкой, как мне потом объяснили в интернетах. Плюс в англоговорящей было много вьетнамцев, которые владели английским на уровне A0 и даже на вопросы об имени и месте работы, сопровождаемые языком жестов, многие из них непонимающе хлопали глазками и было видно, что им очень тяжело. Это, конечно, сильно тормозило процесс.

В первый месяц нам пришлось сделать некоторые покупки, но это было ожидаемо и заложено в бюджет. Мы давно ведем домашнюю бухгалтерию, представляем свои расходы и можем достаточно точно планировать на год вперед. Среднемесячная сумма трат также известна, но опытным путем установлено, что в первый месяц после переезда это число следует умножать на три, а во второй на два. Таким образом, среднемесячное значение, помноженное на 15, показывает сколько денег нужно на год. В общежитии предоставляется просто пустая комната со столом, двумя кроватями и двумя тумбочками, больше там ничего нет, поэтому первые траты пошли на посуду и другие необходимые в быту вещи. Следующие уже на одежду и обувь, ведь как раз намечалась смена времен года. Крупной покупкой был ноутбук, надо же мне было где то рубиться в диабло работать! Сама аренда комнаты стоит 65 евро в месяц для студента и 100 для остальных. 27 евро с человека еще нужно отдать за доступ к прачечной и интернет, но эта сумма за полгода, плюс семьи часто оплачивают только за одного человека. На еду уходило около 120 в месяц, на мобильную связь – 10, а на обязательную страховку – 54 (за двоих). С учетом категории “прочие расходы” (+200) мы закладывали в месячный бюджет 550 евро чтобы хватило на год (15 месяцев по нашей формуле).

В процедуре получения разрешения на проживание существует любопытная бюрократическая коллизия. Заявление рассматривается до 90 дней, причем виза, которая используется для въезда в страну для подачи этого заявления, тоже выдается на 90 дней. Разумеется, подать документы в первый же день въезда достаточно проблематично, потому срок действия визы может закончиться раньше. Полиция знает об этом и старается такого не допускать. Однако мы заехали во время наплыва студентов, плюс, как мне кажется, заявления от семей с детьми рассматриваются в приоритетном порядке. Выходило, что мое заявление может быть рассмотрено в самом конце списка и я себя настраивал как раз на такой вариант. Но однажды внутренний параноик подкинул мне проблему, связанную с вычислением срока действия моей визы. Дело в том, что при использовании туристической визы в странах ЕС нельзя находиться более 90 дней за полгода. Вычисляется это так: берется любая интересующая дата, от которой назад отсчитывается 180 дней. И за эти 180 дней суммарный срок пребывания не должен превышать 90 дней. В тот момент у меня было две визы – итальянская туристическая и словацкая национальная. И за предшествующие 180 дней к концу сроку действия последней, суммарный срок с учетом нашей летней поездки составлял около 105 дней. “А что если” – спросил я себя – “они догадаются все сложить?” Как узнать какая виза у меня сейчас “активна”? Заезжал я в Евросоюз через Вену, которую покинул в тот же день и отправился в Словакию. Я не знал как все работает и какие правила действуют при наличии одновременно нескольких виз и, желая перестраховаться, просто решил при необходимости улететь на две недели раньше, дабы не вызывать лишних подозрений. Но сюрприз подкрался незаметно. Вычислив 100% “безопасную” дату отъезда я понял, что она приходится на первую декаду января. А там, ну, вы знаете. “Астрологи объявили неделю новогодних каникул. Стоимость дальней поездки на любом транспорте утраивается”. Внутренний параноик не мог совладать с внутренней жабой, мастерски применяющей асфикционные приемы, поэтому я принялся шерстить интернет в поисках ответа. Совокупность найденной информации заставляла думать что никакой проблемы нет и переживаю я зря. Но чтобы окончательно удостовериться, я написал письмо в миграционный центр. Желая показаться любезным, я дополнил мой текст на английском версией на словацком, составленным при помощи онлайн-переводчиков и жены. Этот небольшой жест вежливости впоследствии сыграл свою роль. Видя текст на словацком в моем письме, юрист миграционного центра ответила мне также на словацком. Суть ответа сводилась к тому, что дни, проведенные в туристической поездке, не следует складывать с днями, которые я проведу в Словакии и в стране я могу находиться до той даты, которая указана на визе. Это меня устроило и я решил что, если решение по мне не будет принято вовремя, выеду за день до конца действия визы.

Дни проходили, а новостей от полиции я не получал. Время от времени мы с женой наведывались к ним чтобы узнать как идут дела. “Да, мы видим вашу ситуацию, постараемся успеть” – таков был ответ. В январе, однако, я посчитал что, все, надо готовиться к отъезду. Написал доверенность на жену, заверил ее у нотариуса и купил билет в Россию. Во второй половине января, за день до вылета мы решили сходить в полицию на всякий случай, вдруг решение уже принято? Тогда я смогу попытаться сдать чертов невозвратный билет и никуда не ездить. Ну и все же хотелось знать как там ситуация с моим делом. В процессе общения офицер попросила мой загранник и принялась переписывать даты с моих штампов о пересечении границы. Что она хочет выяснить догадаться было несложно. Я уже знал, что она не говорит по-английски и хотел вклиниться в ее разговор с женой, но жена увлеклась разговором и не реагировала на мои просьбы. Офицер закончила калькуляцию и последовало “А почему нарушаем-с?” Она вышла из комнаты и пригласила нас пройти следом. Нам отвели к другому кабинету, она зашла внутрь и там началась какая-то движуха. Жена впала в ступор и пользы от нее было мало. В голове начали проноситься мысли о депортации и многолетнем бане на въезд в ЕС. Висящий на стене агитационный плакат миграционного центра на разных языках призывающий “вернуться домой с достоинством”, удачно дополнял картину. По опыту я знал, что если в сложной ситуации собраться, а не запаниковать, то это часто срабатывает. Потому когда офицер вышла из комнаты и собиралась было нам что-то сказать, как я протянул ей телефон с открытым письмом из миграционного центра. Как вы помните, оно было на словацком. Она прочитала и спросила “Kto to napísal?” “IOM” – ответил я и кивнул на плакат. Она исчезла за дверью и через минуту появилась снова. Лицо уже не было таким серьезным. “Все в порядке, у вас есть еще два дня”, сказала офицер.

На следующий день я улетел из страны. Через две недели жена пошла в полицию за новостями и ей сказали что карта готова. Она оформила мне страховку, забрала карту и передала в Россию с оказией. На карте была проставлена дата принятия решения – день нашего последнего совместного визита в полицию. Получив карту примерно через полторы недели, я сразу вернулся обратно. В новостях уже вовсю обсуждали загадочный вирус из Китая и когда я проходил медкомиссию через еще пару недель, меня уже спрашивали где я был и когда прибыл. Медкомиссию прошел без проблем и предоставил результаты вместе со страховкой в полицию. Таким образом, мой квест также был завершен. А еще буквально через пару дней начался он – локдаун.

P.S. Опять получился лонгрид, а я не хотел.

Список документов для полиции я приводил в прошлом после, продублирую тут.

Документы для подачи заявки на получение разрешения на проживание:

– Полностью заполненное на словацком языке заявление на получение разрешения на проживание

– Переведенная на словацкий язык справка о несудимости с апостилем

– Переведенная на словацкий язык выписка о состоянии банковского счета

– Документ на словацком языке, подтверждающий обеспечение жильем в стране

В этот раз никаких копий, все документы изымаются.

Работа в Германии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Сегодня слово мобильность стало характеристикой эпохи и нового стиля жизни. Переехать к теплому морю или отправиться за лучшим заработком за границу стало вполне обыденным во всем мире. Не исключение и жители бывшего Союза: русские, украинцы, белорусы и др. Кто-то ищет работу поближе – в бывших соседних республиках, часть – в Европе, а некоторые – за океаном.

В этой статье вы узнаете о том:

• как найти работу в Германии
• к каким регионам и профессиям присмотреться
• на какую зарплату рассчитывать
• и о многом другом, что пригодится желающим работать в Германии

К примеру, новоприбывшие зачастую не знают о всех лайфхаках, которыми пользуются местные. Некоторые из них касаются экономии денег и удобства в их управлении. Те же банковские реквизиты в евро и еще 9-ти валютах вы можете получить онлайн вместе с Wise.

Кроме того, держать финансы можно в 50+ валютах, а дебетовая карта позволит легко распоряжаться средствами как вы привыкли. А если вы желаете отправлять деньги, то однозначно оцените возможность быстро и безопасно осуществлять международные переводы (к примеру, близким ) по реальному обменному курсу, без скрытых наценок.

Теперь можно экономить с удобством

Как найти работу в Германии? Способы

Существует множество способов трудоустроиться на родине Гёте. К ним относятся:

• поиск на специализированных сайтах (их примеры – далее в тексте)
• агенства по трудоустроиству
• федеральная биржа труда
• газеты и журналы
• ярмарки вакансий
• межкорпоративная релокация
• личные контакты

На начальном этапе можно прикинуть свои шансы на трудоустройство на официальном портале федерального правительства для квалифицированных работников¹ , где есть что-то вроде симулятора², позволяющего оценить ваши возможности найти работу в Германии официально. А еще есть номер телефона и контактная форма на сайте Федерального агентства по труду³ для получения консультации. Правда стоит иметь в виду, что звонок за границу может выйти в копеечку.

Итак. Успех поисков напрямую зависит от профессии, квалификации, возраста, знания языка, целей и многих других аспектов. Основными ресурсами с вакансиями являются:

Федеральное агентство занятости и биржа труда

Во многих городах Германии есть отделения федерального агентства, что удобно, если вы ищете работу в определенном регионе/городе. Агентство подбирает кадры с и без квалификации для предприятий. Его услуги бесплатны. Сайт биржи труда⁴ многоязычный, есть русская версия, он довольно прост в использовании: можно создать личный кабинет, опубликовать свой профиль. Как знать, возможно вам сделают интересное предложение там.

Онлайн сайты и поисковые системы

Есть сайты, публикующие вакансии как первоисточники, а есть агрегаторы, компилирующие все найденные объявления о работе. Большой разницы между ними нет, но правильнее будет использовать первоисточник. Обычно их услуги бесплатны для соискателей. Вот популярные сайты с вакансиями:

• Glassdoor
• Stepstone
• Heise jobs (для IT-специалистов)
• Stellenanzeigen
• Xing

Газеты и журналы

В Германии много бесплатных печатных изданий, чаще рекламных, которые раскладывают в почтовые ящики. В них также публикуют объявления о работе, обычно мелкие наниматели. Главный минус – нужно находиться в стране, чтобы воспользоваться этим источником.

Кроме бесплатных изданий, в национальных и региональных газетах есть разделы с объявлениями о работе. Можно просмотреть вакансии в онлайн версии изданий, а найти интересующие сайты можно на сайте Федерального объединения издателей немецких газет⁵.

Ярмарки вакансий

Ярмарки – неплохой инструмент при поиске работы. Для соискателей из России, Беларуси, Украины и других стран бывшего СССР он был практически недоступен раньше из-за локального формата. Однако в нынешних условиях многие мероприятия проводятся и онлайн. Ярмарки вакансий проходят регулярно в разных городах Германии, вот только некоторые из них:

• IT-Jobtag для IT-специалистов
• women&work для женщин
• Online-Karrieretag

Сайты крупных компаний

Все крупные компании традиционно имеют менеджеров по персоналу и размещают вакансии как на специализированных сайтах, так и на своих. Достаточно посмотреть раздел «Карьера» интересующей вас фирмы. Это надежный и проверенный вариант.

Личные контакты ‍

Как ни парадоксально, но этот способ остается эффективным, просто он немного видоизменился в эпоху социальных сетей. Вы можете проинформировать о своих намерениях найти работу в Германии и реальных знакомых, и контакты из LinkedIn и других сетей. К слову, искать вакансии в LinkedIn – еще одна возможность трудоустроиться. Просто нужно зарегистрироваться и создать привлекательный профиль. Поиск можно вести с использованием разных фильтров – от профессии и региона до размера фирмы.

Межкорпоративные вакансии

Существует возможность получения работы в Германии внутри филиалов компании, поскольку у каждой международной фирмы своя кадровая политика и регламент. Если вы квалифицированный специалист определенной компании, например, в Москве и хотите работать в Германии, в головном офисе, то вам достаточно следить за открывающимися вакансиями, чтобы подать заявку. При положительном решении «бумажными» вопросами будет заниматься работодатель, а вам останутся только личные заботы, связанные с переездом.

Способы поиска работы в Германии через агентства-посредники 🏦

Все перечисленные варианты хороши для тех, кто предпочитает делать все самостоятельно, и владеющих хоть немного языками, в идеале – немецким. Тем же, кто в силу обстоятельств не может или не хочет заниматься лично вопросом трудоустройства, пригодятся услуги агентств по работе за границей.

При обращении к услугам посредников следует знать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, а другие – от кандидата. Чтобы найти агентство в нужном регионе Германии можно воспользоваться онлайн версией «Желтых страниц», где есть список всех предприятий. Достаточно перейти на сайт, вбить в поиск Arbeitsagenturen и выбрать регион. Когда определитесь с выбором – обязательно почитайте отзывы или задайте вопросы на иммигрантских форумах, чтобы понимать, кому вы вверяете свою судьбу и деньги.

Плюсы обращения к агентствам в том, что львиную часть бумажно-административной волокиты, заказ билетов, поиск жилья, коммуникацию с нанимателем и т.д. за вас выполнит посредник.

Минусы – есть риск столкнуться с мошенниками. Поэтому стоит внимательно изучить деятельность агентства и отзывы о его работе. Кроме того, если предложение уж слишком привлекательное, а контакты фирмы указаны неясно, это должно вас насторожить.

Вакансии и зарплаты в Германии

Разумеется, немаловажные факторы при переезде и трудоустройстве – уровень заработной платы, стоимость жизни и сам регион, поскольку спрос на рабочую силу в федеральных землях разный. Ниже можно ознакомиться с ориентировочными зарплатами⁶ в профессиях, распространенных среди трудовых мигрантов.

Некоторые сайты вакансий⁷ предлагают обзоры рынка труда в Германии. На базе их данных за 2022 г. и федерального министерства финансов⁸ ниже приведена таблица сравнения зарплат.

Лучшие регионы Германии для трудоустройства

Где искать вакансии вы уже узнали, какие зарплаты существуют в Германии – тоже, а теперь – о регионах, где вакансий больше и оплата выше. Полную сводку по зарплатам и регионам можно найти здесь.

Регионы и города с более высокими зарплатами

Согласно данным Gehalt⁹, существует различие в оплате труда между востоком и западом страны. Баден-Вюртемберг занимает первое место, со средним годовым доходом 46600 €, что почти на 8% больше, чем в среднем по стране. За ним следует Гессен (46300 €) и Гамбург (45600 €). В самом низу шкалы годовых доходов находятся «новые» федеральные земли Мекленбург-Передняя Померания (33700 €), Саксония-Ангальт (34800 €) и Бранденбург (35100 €).

Если говорить о зарплатах в столицах федеральных земель, то в Штутгарте они будут самые высокие, а в Магдебурге и Потсдаме – самые низкие.

Узнайте больше в статье: Рабочая виза в Германию 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Востребованные профессии

В целом, для иммигрантов найдется место как для специалистов высокого уровня, так и неквалифицированная работа, которой немцы не очень хотят заниматься. Инженеры и врачи, айтишники и учителя пользуются спросом на рынке труда, т.к. в стране ощущается нехватка этих кадров.

Для людей без квалификации или с другими профессиональными знаниями предлагаются места на автомобильных заводах, косметических фабриках, в сельском хозяйстве, сиделками, строителями, поварами и пр. Кем бы вы ни были, желательно знать немецкий, хотя бы на базовом уровне. Те, кто уже работал в Германии, отмечают, что при поиске работы следует принимать во внимание стоимость жилья и жизни, т.к. в городах-миллионниках она высокая. Может быть практичнее поискать работу в таких городах как Регенсбург или Йена, где есть много вакансий, а арендная плата – умеренная. Все зависит от ваших целей и предпочтений.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Германию

Отправляясь на работу в Германию следует помнить, что на пути будут не только заветные заработки или интересный карьерный рост, но и трудности.

В первую очередь нужно убедиться, что вы имеете право работать в Германии по вашей визе, если планируете трудиться легально и рассчитывать на помощь в случае проблем с работодателем. Известны примеры, когда кандидатов нанимали непорядочные субподрядчики, и первых ждали неприятные сюрпризы, например, полная или частичная невыплата заработка. Искать справедливость будет сложно и долго, постарайтесь обезопасить себя, собрав максимум информации о рекрутере.

Знание языка требуется не всегда, но будет явным преимуществом, да и вы будете себя чувствовать комфортнее. Пока готовитесь к поездке – подучите немного немецкий – пригодится! Уважение к их языку и культуре станет большим плюсом.

Всегда внимательно читайте контракт и не подписывайте ничего в случае сомнений. Никогда не отдавайте оригиналы своих документов. Если наниматель предлагает визу одной страны, а работу в другой, либо отправляет по туристической – стоит хорошо задуматься.

Отправляясь на заработки, подумайте, каким образом вы будете получать деньги, хранить их, копить, или, например, отправлять домой. Во всех из перечисленных случаях вам очень поможет Wise.

• банковские реквизиты в 10-ти валютах, в том числе и EUR
• 50+ валютных балансов
• реальный обменный курс для конвертации и международных переводов практически по всему миру
• высокая скорость операций
• безопасность
• дебетовая карта

Вы сохраняете время и деньги

Специалистам с образованием потребуется подтверждение дипломов и заверенные переводы на немецкий всех документов. Надо помнить и о высокой конкуренции на рынке труда – на работу в Германию стремятся попасть и жители менее обеспеченных европейских стран.

В связи с пандемией условия въезда в европейские страны регламентированы и для туристов, и для трудовых мигрантов. Придется внимательно следить за изменениями в условиях въезда в ЕС и Германию для жителей вашей страны. И конечно, если вы решили переехать в другую страну на работу, то удачной вам иммиграции!

Источники проверены на момент 29.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Водительские права в Германии: как получить, цены, нюансы. Нужно ли менять права, если уже есть?

Получить водительские права в Германии будет гораздо проще, если вы заранее ознакомитесь со всей необходимой информацией. Данная статья поможет вам разобраться.

Sergei Alekseev

Мобильные операторы в Германии: связь, интернет, цены. Как выбрать?

Выбор мобильного оператора – важная часть адаптации к жизни в Германии. На что обратить внимание, какие пакеты с интернетом существуют – узнаете в этой статье.

Sergei Alekseev

Минимальная зарплата в Германии 2022/2022: все, что нужно знать

Минимальная зарплата в Германии является важным аспектом для изучения при устройстве на работу в этой стране. Данная статья ответит на многие вопросы по теме.

Sergei Alekseev

Как отправить посылку из Германии в Россию: способы, цены, сроки

Как отправить посылку из Германии в Россию, какие цены, каковы объемы и как долго идет доставка – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Sergei Alekseev

Сбербанк в Германии: обзор возможностей, банкоматы, альтернатива

Сбербанк широко популярен в России, поэтому многие приезжающие в Германию интересуется, как представлен этот банк за границей. Ответ – в этой статье.

Sergei Alekseev

Обучение в Германии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, виза по учебе

Образование в Германии славится качеством, поэтому многие мечтают о нем. Эта статья описывает шаги для переезда на учебу и затрагивает важные аспекты обучения.

Как уехать в Германию на ПМЖ в 2022 году — все легальные способы (Таблица)

Какие существуют легальные способы уехать в Германию на ПМЖ и получить вид на жительство? Действуют ли до сих пор программы еврейской иммиграции и поздних переселенцев в Германии? Можно ли получить ВНЖ в Германии, открыв там компанию или купив готовый бизнес? Можно ли оформить вид на жительство в этой стране без инвестиций? На все эти вопросы вы получите ответы в статье ниже. Мы сгруппировали все легальные способы переезда в Германию на ПМЖ в одну удобную таблицу.

Наша компания предоставляет сопровождение процедуры получения ВНЖ в Германии на различных основаниях (учёба, официальное трудоустройство, открытие бизнеса, финансовая независимость). Как можно воспользоваться такими услугами, вы узнаете в конце статьи.

Как уехать в Германию на ПМЖ в 2022 году — популярные программы иммиграции

Желающих уехать в Германию на ПМЖ в 2022 году не становится меньше среди наших сограждан — русских, украинцев, белорусов и казахов. Их не устраивают краткосрочные поездки по шенгенской визе, которая позволяет находиться в европейской стране не более 90 суток в течение 180-дневного периода. По этой визе нельзя официально учиться, работать и вести бизнес, кроме деловых поездок. Поэтому их интересует вид на жительство (ВНЖ) в Германии.

Даже в 2022 году остаются в строю многие способы легально получить право на долгосрочное пребывание в ФРГ. Более того, Германия открывает свой рынок труда для иностранцев, не имеющих высшего образования. С марта 2022 года они получили право въехать в страну на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы по своей специальности.

по подбору подходящей юрисдикции
и условий программы для получения
«золотой визы».

выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения «золотой визы».

Свяжемся с вами в течение 10 минут

Свяжемся с вами в течение 10 минут

Лица, имеющие прямого немецкого потомка или еврейского предка, жившего на территории Германии, получают постоянный вид на жительство сразу после приезда в страну. А лица с большим состоянием, у которых семейный капитал составляет от 1 миллиона евро, могут быстро и без проблем оформить ВНЖ в Германии без инвестиций.

Систематизация на одной странице всех легальных способов иммиграции в Германию облегчает поиск информации. Достаточно поставить в закладки браузера эту страницу, чтобы потом легко найти нужную информацию. Мы поместили в нашу таблицу даже те варианты, которые не позволяет остаться в Германию на постоянной основе, а подразумевают только временный вид на жительство. Однако эти варианты также часто спрашивают наши клиенты, и мы решили их указать.

Как уехать в Германию на ПМЖ в 2022 году — все способы

Программа	Требования	Срок оформления	Знание языка	Срок действия
Еврейские иммигранты	В свидетельстве о рождении бабушки или дедушки заявителя в графе национальность значится “еврей”.	до 8 месяцев	немецкий язык — сертификат уровня А1	Бессрочная. Дается право на работу.

Заявитель и его супруг сразу получают ПМЖ (постоянный вид на жительство). Затем через 6 лет они могут получить немецкое гражданство с отказом от российского паспорта.

Дети заявителя — получают ВНЖ (временный вид на жительство)

Заявитель, его супруга и дети сразу получают немецкое гражданство. Внуки и супруги детей по приезду получают ВНЖ, а спустя 3 года — ПМЖ. Гражданство им обеспечено спустя 8 лет.

Возраст — существуют ограничения на усмотрение немецких чиновников из консульства. Необходимо предоставить серьезную мотивацию. до полутора месяцев. Срок — до 1 года. Права на работу нет.

ВНЖ выдается на срок до 1 года с правом продления еще на 1 год, но не более.

Если диплом иностранный, подтвердить его соответствие немецкому высшему образованию.

Если диплом иностранный, подтвердить его соответствие немецкому высшему образованию.

Как уехать в Германию на ПМЖ в 2022 году — последствия нелегального проживания

В наши дни намного проще стало получить шенгенскую визу, дающую право посетить все страны-члены Евросоюза, входящие в Шенгенское соглашение в течение 90 дней за 180-дневной период. Тем более, для российских граждан шенгенская виза предоставляется с солидной скидкой – всего 35 евро. Для граждан Украины на сегодняшний день существует безвизовый режим с Европейским союзом.

На фоне такой доступности путешествий в Европу, многие наши сограждане прилетают в Германию по Шенгену, находят себе работу и пытаются трудоустроиться неофициально и остаться в стране жить. Однако такой способ является нелегальным. Шенгенская, то есть краткосрочная виза категории С не позволяет работать на территории страны.

Если при проверке документов полиция узнает, что вы работаете, или шенгенская виза просрочена, вас передадут в миграционную службу и депортируют. После этого вы больше никогда не сможете получить шенгенскую визу, и въезд в Германию будет закрыт минимум на 1 год. В дальнейшем вам будет доступна только долгосрочная виза категории D.

Поэтому лучше обратитесь в нашу компанию и узнайте, какими легальными способами можно переехать на ПМЖ в Германию.

Для финансово независимых лиц с семейным капиталом от 1 млн. евро мы предлагаем помочь быстро и легко оформить ВНЖ в Германии на основании “экономической независимости”.

Если вы хотите узнать больше информации о переезде на ПМЖ в Германию или воспользоваться нашими услугами, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info. Опытные специалисты проведут для вас консультацию.

Как законно можно получить ВНЖ в Германии россиянину в 2022 году?

Для получения ВНЖ в Германии иностранцу необходимо иметь законные основания: Заключенный трудовой контракт с немецким работодателем.
Высокооплачиваемый контракт высококвалифицированного специалиста (Голубая Карта).
Открытый и соответствующий определённым требованиям бизнес.
Поступление в немецкий ВУЗ.
Немецкий предок, который был депортирован на территорию СССР с 1945 года.
Наличие еврейского предка, жившего на территории Германии.
Наличие члена семьи, получившего ПМЖ в Германию или Голубую Карту.
Желание проживать на территории ФРГ для состоятельных лиц капиталом от 1 миллиона евро.

Позволяет ли покупка недвижимости получить ПМЖ в Германии?

Официально в ФРГ не существуют программы эмиграции для иностранцев за покупку недвижимости. Однако если купить доходную коммерческую недвижимость на имя юридического лица, который откроет иностранец в Германии, можно рассчитывать на оформление временного вида на жительство. ВНЖ предоставляют на основании открытия бизнеса при условии соблюдения определенных требований. Приобретённая недвижимость в данном случае станет капиталом фирмы, которого чем больше, тем лучше для принятия положительного решения о предоставлении ВНЖ иностранному бизнесмену.

Какие сроки получения гражданства Германии для русских в 2022 году?

Если русский гражданин заключает брак с немецким гражданином, тогда он получает ПМЖ. Через 3 года он может оформить гражданство Германии, но при этом ему необходимо будет отказаться от российского гражданства. В ФРГ запрещено двойное гражданство. Трудовые мигранты должны пробыть легально в стране 8 лет (сначала ВНЖ, затем ПМЖ), чтобы получить немецкое гражданство. Такой же срок отводится иностранным бизнесменам и другим категориям. Обязательным условием получения является успешная сдача экзамена по немецкому языку.

Как найти работу в Германии для граждан стран СНГ в 2022 году

Время на прочтение: 6 минут(ы)

Германия давно считается одной из наилучших стран для трудовой миграции. Высокая зарплата и стабильная экономика — это лишь основные причины, по которым ФРГ так привлекает иностранцев из СНГ. Работа в Германии для русских — это отличный способ за короткий срок улучшить свое материальное положение. Единственная трудность состоит в том, что немецкое миграционное законодательство благоволит только к специалистам высокой квалификации. Остальным гражданам устроиться на работу в Мюнхене или Бремене будет значительно сложнее.
[flat_ab >

1. Чем привлекает Германия трудовых мигрантов
2. Способы поиска работы в 2022 году
3. Через специализированные сайты
4. Обращение в кадровые агентства
5. Наиболее востребованные профессии в Германии
6. Доступные вакансии для русских
7. Высококвалифицированный труд
8. Без знания языка
9. Видео: Легальная работа в Германии
10. Размеры заработных плат в 2022 году
11. Процедура официального трудоустройства
12. Оформление рабочей визы
13. Необходимые документы
14. Продление рабочей визы
15. Разрешение на работу
16. Видео: Работа в Германии
17. Кому не требуется
18. Виды разрешений
19. Санкции за попытку нелегального трудоустройства
20. Как открыть свой бизнес в Германии
21. Преимущества и недостатки работы в Германии
22. Видео: Работа в Германии. Закон принят
23. Отзывы

Чем привлекает Германия трудовых мигрантов

Согласно официальной статистике, в нынешнем году минимальная зарплата в Германии составляет 9,19 евро в час или 1593 евро в месяц при стандартной 40-часовой рабочей неделе. Если брать во внимание среднюю зарплату трудоспособного немца, то в третьем квартале 2018 года она достигла 3899 евро в месяц (до вычета налогов).

Учитывая крайне низкий уровень безработицы (3,2%), работа в Германии для белорусов, россиян и украинцев является наилучшим вариантом для временной трудовой миграции. Цены на потребительские товары в этой стране не так высоки, как в Скандинавии, а система оплаты труда практически вдвое превышает среднюю заработную плату в государствах Центральной Европы (Чехии, Польше, Венгрии).

Как уехать в Германию на работу? Нужно иметь профессиональную квалификацию, которая бы заинтересовала немецкого работодателя. Например, льготами пользуются медсестры и IT-специалисты. Малоквалифицированным работниками найти работу сложнее. Тут все зависит от того, сумеет ли компания-наниматель убедить местные власти в том, что им действительно необходимы иностранные сотрудники. В 2019 году систему квот для граждан из стран, не являющихся членами ЕС, собираются упростить. Но на данный момент действует старая система трудоустройства, согласно которой неквалифицированный персонал следует набирать в первую очередь из жителей Германии. Это значительно усложняет возможность найти легальную работу для иностранцев.

Способы поиска работы в 2022 году

Существует несколько способов, как найти работу в Германии. Можно использовать сайты по трудоустройству (как немецкие, так и российские). Еще один способ предполагает обращение в кадровые агентства. Конечно же, не стоит забывать и о поиске работы через знакомых, социальные сети и русскоязычные форумы в Германии.

Через специализированные сайты

Наиболее известными сайтами по трудоустройству являются:

• experteer.de
• jobleads.de
• de.dice.com
• stellenanzeigen.de
• studentjob.de
• de.indeed.com
• learn4good.com
• careerjet.de

Можно также использовать русскоязычные сайты для поиска работы в Германии. Если человек не владеет немецким языком, эти интернет-ресурсы вполне могут помочь. Но стоит учесть, что вакансии на таких сайтах, как правило, размещаются посредниками, которые помогают в трудоустройстве за комиссионные.

Обращение в кадровые агентства

Фирмы-посредники способны оказать существенную помощь в подборе вакансий. И хотя их услуги платные, выгода такого сотрудничества очевидна: человеку не нужно самостоятельно искать работу — ему будут предоставлены подходящие предложения с учетом его профессиональной квалификации и опыта.

Оплата за услуги кадрового агентства составляет от 100 до 200 евро. Некоторые посредники работают без предоплаты, взимая комиссионные с первой зарплаты человека, которого они трудоустроили.

Наиболее востребованные профессии в Германии

Немецкая экономика постоянно нуждается в дополнительном притоке квалифицированных кадров. Востребованные профессии в Германии могут быть разными: врачи и медсестры, программисты и заводские специальности. Нужны даже подсобные рабочие на ферму.

Доступные вакансии для русских

Высокооплачиваемая работа в Германии для граждан СНГ чаще всего представлена в таком перечне вакансий:

• водитель;
• электрик;
• работник конвейерной линии;
• фасовщик товара;
• контролер качества готовой продукции;
• сиделка по уходу за престарелыми;
• каменщик;
• работник фермы;
• гипсокартонщик;
• маляр;
• штукатурщик.

Приведенный здесь список далеко неполон. Немецкая экономика нуждается практически в любых специалистах как с опытом, так и без опыта работы. Лучшим подтверждением этому является крайне низкий показатель безработицы в стране.

Высококвалифицированный труд

Доступна ли для граждан России и Украины работа врачом в Германии? Вопреки широко распространенным заблуждениям, на вакансии в сфере медицины могут претендовать не только жители Евросоюза, но и иностранцы из государств, не входящих в ЕС. В Германии существует острый недостаток в терапевтах, фельдшерах и медсестрах. Если учесть, что зарплата медицинской сестры превышает 3000 евро, стоит попытаться найти такую работу. Правда, помимо профильного образования и опыта, необходимо также знание немецкого языка. Кроме того, понадобится пройти небольшую переквалификацию, которая поможет вникнуть к особенности работы в клиниках Германии.
[flat_ab /> Для специалистов в сфере IT-технологий трудоустроиться еще проще, чем для медиков. Владение немецким языком для них необязательно — достаточно одного английского. Со стороны немецких властей иностранные специалисты обеспечиваются «голубой картой ЕС». Этот документ представляет собой разновидность ВНЖ, позволяющий жить и работать в Германии длительное время. Единственное условие состоит в размере зарплаты. Для выдачи «голубой карты ЕС» работодатель должен гарантировать, что годовой доход иностранного специалиста будет превышать 41808 евро.

Без знания языка

Работа в Германии без знания языка возможна, но перечень таких вакансий весьма ограничен. Как правило, это неквалифицированный физический труд: сбор урожая на ферме, подсобные работники на строительных объектах.

Аналогичная работа в Германии для женщин представлена на производстве и в сельском хозяйстве. Без знания языка можно устроиться, например, упаковщицей товаров на складе или сборщицей овощей в теплице. Иностранцам доступна практически любая работа, где не требуется общение с местными жителями.

Видео: Легальная работа в Германии

Размеры заработных плат в 2022 году

Уровень доходов населения в Германии повышается с каждым годом. Если брать во внимание оплату труда иностранных рабочих, то она начинается с 9,19 евро в час. Это минимальная зарплата, ниже которой платить нельзя даже трудовым мигрантам. При 40-часовой рабочей неделе выходит примерно 1583 евро.

Тяжелый физический труд или та работа, которая требует длительной профессиональной подготовки, оплачивается намного выше. Здесь иностранец может рассчитывать на 18-22 евро в час. Соответственно, в месяц выходит примерно 3000 евро или даже больше.

Процедура официального трудоустройства

Как ожидается, в 2022 году порядок приема на работу иностранцев в Германии будет упрощен. Но пока что процедура легализации сотрудников, прибывших из-за пределов Евросоюза, происходит по стандартной процедуре.

Для малоквалифицированного персонала оформляется рабочая виза категории D. Тут основные трудности возникают не у иностранца, а у его будущего работодателя. Ему нужно получить разрешение от местных властей, в котором бы подтверждалось, что на предложенную вакансию отсутствуют претенденты из числа граждан Германии и других стран ЕС. Если их действительно нет, то проблема решена. Дальше необходимо заняться подготовкой пакета документов для подачи в консульский отдел посольства.

Трудоустройство в Германии специалистов высокой квалификации, претендующих на получение «голубой карты ЕС», требует представления диплома или сертификата, подтверждающего наличие профессионального образования. Помимо этого, работодателю требуется дать гарантию того, что размер зарплаты будущего сотрудника будет выше установленного годового минимума в 41808 евро.

Оформление рабочей визы

Подача заявки и сопутствующих документов на получение долгосрочной визы категории D происходит в визовом центре, аккредитованном при посольстве Германии. Если у сотрудников консульского отдела возникнут вопросы к претенденту на трудоустройство, ему необходимо быть готовым к собеседованию.
[flat_ab /> Работа в Германии для украинцев и жителей Молдавии по биометрическому паспорту не допускается. Этот документ разрешает лишь безвизовые поездки в ЕС. Но для трудовой деятельности необходимо получить разрешение, то есть рабочую визу категории D.

Некоторые работодатели оформляют граждан Украины и Молдовы по польским или чешским рабочим визам. Формально такие сотрудники числятся в Германии в командировке, что позволяет им работать на законных основаниях в течение до 90 дней.

Необходимые документы

Перечень требуемых для получения рабочей визы бумаг выглядит следующим образом:

• заполненная на немецком языке анкета-заявка в двух экземплярах;
• загранпаспорт и две копии страниц с личными данными;
• общегражданский паспорт с двумя копиями всех заполненных страниц;
• три фотографии 35 на 45 мм;
• квитанция об оплате визового сбора;
• нотариальный перевод диплома или сертификата о профессиональном образовании (две копии);
• две копии трудового контракта с немецким работодателем;
• трудовая книжка с переводом на немецкий язык;
• медицинский полис минимум на две недели пребывания в Германии.

Указанный перечень документов действителен только для граждан, не являющихся лицами свободной профессии, медицинским персоналом или претендентом на получение «голубой карты ЕС». Точный список необходимых бумаг для этих категорий граждан можно найти на официальном сайте посольства Германии в РФ.

Продление рабочей визы

В отличие от некоторых стран, продлить ранее выданную немецкую визу нельзя. Можно только подать прошение о получении ВНЖ. Для оформления новой рабочей визы придется обращаться в ближайшее консульское учреждение Германии.

Разрешение на работу

Если иностранец прибыл в ФРГ в качестве туриста или беженца, он имеет право изменить свой статус пребывания, подав заявление о получении разрешения на работу. Делать это нужно строго до трудоустройства, иначе можно нарушить немецкое законодательство. Как правило, разрешение на работу оформляется с помощью работодателя, поскольку он должен получить подтверждение о том, что граждане Германии не желают трудоустраиваться на эту вакансию.

Работа в Германии без посредников в виде компании-нанимателя вряд ли возможна. Иностранец должен иметь на руках подписанный контракт, на основании которого выдается разрешение на трудовую деятельность. При отсутствии этих документов работа будет считаться нелегальной.

Видео: Работа в Германии

Кому не требуется

Рабочая виза в Германию не нужна таким категориям:

• гражданам других государств Евросоюза;
• лицам, имеющим ВНЖ в одной из стран ЕС;
• иностранным студентам, приехавшим в ФРГ по программе международного обмена, на стажировку или практику (длительность работы не должна превышать 90 дней).

Тем, кто получил так называемую «карту поляка», дающую право работать на территории Польши, для трудовой деятельности в Германии все равно нужна отдельная виза.

Виды разрешений

«Голубая карта ЕС» или Blue Card EU бывает двух типов. «По умолчанию», которая требует от претендента наличия профильного высшего образования и гарантии от работодателя о размере зарплаты в 53600 евро. Однако для IT-специалистов, медицинского персонала, математиков и других ученых, специализирующихся в области естественных наук размер годового дохода может быть снижен до 41808 евро.

Еще одна разновидность немецкого разрешения на работу — это Self-Employed. Этот документ выдается лицам свободных профессий, а также предпринимателям, которые хотят открыть в Германии бизнес.

Санкции за попытку нелегального трудоустройства

Работа по гостевой или туристической визе в Германии приравнивается к незаконной деятельности. Это же относится и к трудоустройству по биометрическому паспорту, который дает право на безвизовый въезд в ФРГ. При отсутствии рабочей визы иностранец депортируется за пределы Шенгенской зоны с последующим запретом на въезд в течение 5 лет.

Как открыть свой бизнес в Германии

Немецкие власти всячески благоприятствуют иностранной предпринимательской деятельности. Имея готовность инвестировать в открытие малого бизнеса от 50000 евро, иностранец и члены его семьи могут не только получить бизнес-визу, но и финансовые льготы. К ним относится предоставление субсидий и возврат налогов.

Если иностранец задался целью открыть бизнес в Германии, для начала ему стоит получить консультацию сотрудника немецкого посольства. Он подскажет, какие федеральные земли более благоприятны для инвестиций в плане налоговых льгот и субсидирования со стороны государства. Кроме того, предпринимателю придется подтвердить наличие у него необходимых денежных средств для открытия бизнеса.

Преимущества и недостатки работы в Германии

Для лучшего понимания плюсов и минусов трудоустройства в ФРГ их стоит выделить в отдельную таблицу.

Преимущества	Недостатки
Высокий уровень зарплат	Большая конкуренция
Социальная защита одна из лучших в мире	Высокие ставки налогообложения физических лиц
Низкая инфляция	Необходимость подтверждения диплома
Возможность оформить ВНЖ после 5 лет работы	Обязательное требование владеть немецким языком
Низкий уровень уличной преступности и отсутствие бюрократических проволочек	Уровень зарплат для иностранцев всегда ниже, чем для граждан Германии

Разумеется, приведенную здесь информацию нельзя назвать полной. Лучше всего понимание особенностей жизни и работы в ФРГ приходит после нескольких лет пребывания в этой стране.

Видео: Работа в Германии. Закон принят

Отзывы

В заключение предлагаем прочитать наиболее характерные отзывы о работе в Германии.

Петр Васильевич, 37 лет: «Полгода назад устроился через агентство на фабрику Adidas возле Дрездена. Вакансия была платная, пришлось заплатить 300 евро, но хотя бы не обманули. Контракт заключили на 8 месяцев. Работаю на линии контроля качества. Проверяю футбольные бутсы, щитки, спортивную форму. Работа сидячая, 9 часов в день, 6 дней в неделю. В месяц выходит примерно 2500 евро или 13,5 евро в час. За жилье нужно платить 200 евро в месяц. Если хочешь жить в отдельной комнате — 500 евро. В целом доволен».

Виктор, 29 лет: «Работаю на кондитерской фабрике Милка. Платят немного — 9,5 евро в час, но работа не сложная. Питание бесплатное за счет работодателя. За жилье нужно платить 200 евро. Если работать по субботам, то в месяц выходит 2000 евро».

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

Рабочая виза в Германию 2022: как получить, список документов

Рабочая виза в Германию в 2022 году — это первый документ для трудоустройства в Германии, который вам необходим.

Рабочая виза в Германию в 2022 году будет выдаваться с учетом обновления в законе о рабочей миграции. С марта 2022 года действует новый закон (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Целью внесенных правительством ФРГ изменений является расширение возможностей для трудовой миграции из стран, не входящих в Европейский союз. Благодаря обновлению, теперь в Германии могут работать лица, имеющие не только высшее, но и среднее профессиональное образование.

Рабочая виза в Германию 2022: что нового?

Прежде всего, отменяется предварительная проверка, которую проходили претенденты на конкуренцию с местными безработными. Она распространялась на все профессии, за исключением дефицитных. Сегодня для получения рабочего контракта претенденту достаточно предоставить доказательства, что его образование признано в ФРГ.

При наличии признанного диплома о среднем образовании потенциальным трудовым мигрантам выдается виза на 6 месяцев с целевым назначением для поиска работы. Ранее такой порядок действовал только в отношении специалистов, имеющих высшее образование. К нововведениям относится и знание немецкого языка, добавленное в перечень требований для получения трудовой визы. Кроме этого, для мигрантов также предусмотрена ускоренная выдача рабочей визы в посольствах тех стран, откуда они едут в Германию.

Квалификация, необходимая для получения визы

Рабочая виза в Германию в 2022 году выдается 4 типам работников. Рассмотрим их подробнее.

• Не имеющие квалификации. Такой персонал требуется для работы, не требующей профессиональных знаний (уборщица, дворник и т.п.). В этой группе получение виз допускается только для граждан ЕС.
• Квалифицированные – лица, имеющие профессию, прошедшие как минимум 2 года обучения. Для вхождения в эту группу достаточно наличия среднего образования: электрик, сантехник. Разрешение на работу в Германии могут получать рабочие при отсутствии конкуренции с местным безработным. Напомним, что с марта 2022 года действует отмена по списку ограничений.
• IT-специалисты без профильного диплома, имеющие 3 года доказанного опыта работы за последние 8 лет.
• Высококвалифицированные кадры с высшим образованием и управленческие кадры.

В соответствии с Законом, §18b, категория трудовых мигрантов с высшим образованием может получить право на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС. При наличии у иностранного работника диплома, признанного в Германии, и зарплаты выше установленных лимитов с работодателей снимается обязанность проверять, имеются ли потенциальные работники в регионе. Мигранты с немецким видом на жительство, полученным по Blaue Karte, могут воссоединяться с семьёй на льготных условиях. Супруги не обязаны знать немецкий, а получить вид на ПМЖ можно будет уже через 21 месяц.

Как получить рабочую визу в Германии?

Для оформления документа необходимо иметь официальное предложение о работе. Далее процесс получения рабочей визы выглядит так:

• поиск вакансии, прохождение собеседования;
• получение предложения, подписание контракта;
• обращение в немецкое посольство;
• проверка чиновниками выполнения всех условий выдачи разрешения на работу;
• выдача рабочей визы на въезд в ФРГ.

Трудовая миграция может состояться, только если у претендента имеется рабочий контракт с немецким работодателем или есть гарантия предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы.

Поиск вакансии

Чтобы сделать первый шаг к получению рабочей визы в Германию 2022, прежде всего, необходимо заключить договор найма с немецким работодателем. А для этого, в свою очередь, надо найти вакансию в Германии, подходящую вам, пройти собеседование с последующим подписанием контракта или получением гарантии о приеме на работу по прибытии в страну. Поиском работы вам придется заняться самостоятельно. Сегодня это сделать достаточно просто, посещая многочисленные интернет-сайты в Google.

Правда, по сравнению с привычным поиском вакансий, поиск работы в Германии отличается некоторыми особенностями. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем имеет определённые тонкости, о которых вы можете не знать. Поэтому лучше обратиться в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе. После прохождения всех ступеней поиска и отбора вам необходимо обратиться в посольство Германии с пакетом документов. Когда документация будет рассмотрена, работниками консульства будет принято решение о выдаче рабочей визы в соответствии с параграфом закона о миграции.

Документы для оформления рабочей визы

Для получения разрешения на работу в Германии необходимо в посольство предоставить следующие документы:

• Заполненную анкету в 2‑х экземплярах;
• Фотографии паспортного формата;
• Контракт с работодателем;
• Описание вакансии, заполненное работодателем;
• Диплом с обязательным переводом на немецкий язык и подтверждение факта признания образования;
• Медицинскую туристическую страховку на срок, начиная с первого дня пребывания и до первого рабочего дня.
• Рекомендуется заранее оформить обязательную государственную медицинскую страховку. Это особенно важно при выезде в Германию всех членов семьи.
• Также необходимо резюме, оформленное в виде таблицы.

Кроме этого, будьте готовы, что в консульстве могут затребовать иные документы.

Например, это доказательства опыта работы или квалификации, знаний языка и прочее. Поэтому рекомендуется заранее подготовиться и обязательно прочитать памятку для вашего типа визы, размещенную на сайте посольства.

Сколько действует рабочая виза?

Национальная виза первоначально выдается на срок 3–6 месяцев. По приезде в Германию её меняют в Ausländeramt на вид на жительство. Его дают на период рабочего контракта специалиста. При бессрочном контракте обычно срок пребывания определяется 2 годами. Если по истечении этого срока у трудового мигранта имеется работа, то виза продлевается еще на 2 года. Так, она может продлеваться до 5 лет. После этого трудовой мигрант может обратиться за разрешением на ПМЖ в Германии.

В первые 3 года обладатель рабочей визы не имеет права менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt.

Название фирмы обязательно заносится в карточку разрешения на проживание. При смене рабочего места обязательно надо ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Это необходимо для того, чтобы чиновники проверили условия нового контракта на разрешение иметь вид на жительство. При завершении срока действия рабочего контракта также необходимо заблаговременно уведомлять Ausländeramt и Arbeitsagentur.

Иммигрантам, проработавшим больше 1 года, разрешается поиск новой работы в течение 3‑х месяцев с выдачей визы для этой цели.

Узнайте, какие еще тонкости имеет трудоустройство в Германии.

Работа в Германии для русских в 2022 году

Сегодня для многих россиян работа зарубежом является чуть ли не единственным способом улучшить материальное положение. И одним из наиболее популярных направлений среди соискателей является Германия. На протяжении длительного времени эта страна показывает стабильный рост экономики. Кроме того, здесь достаточно высокий уровень жизни. Также в Германии практически отсутствует безработица. Более того – на многих предприятиях наблюдается нехватка сотрудников разного уровня квалификации.

Работа в германий для русских весьма привлекательна благодаря высоким зарплатам и комфортным условиям. В свою очередь русские для немецких работодателей являются ответственными исполнителями поставленных задач.

Очень важным для наших соотечественников является то, что в Германии достаточно много рабочих мест, на которых не требуется специальное образование. Фасовщики, обвальщики мяса, чернорабочие и подсобники. Кроме того, швеи и обслуживающий персонал. Вакансий на самом деле много. Так что каждый сможет найти работу с достойной оплатой.

Где искать вакансии?

Приняв решение работать заграницей, человек задается вполне логичным вопросом – а как найти работодателя. Найти работу в Германии для русских сегодня легко. Новые вакансии появляются постоянно. Главное найти нужную. К счастью, возможностей для этого есть немало. Основными способами поиска вакансия являются:

• Обращение в компанию, занимающуюся трудоустройством заграницу;
• Самостоятельный поиск вакансий;
• Трудоустройство «по рекомендации». То есть, обращение в компанию, в которой работает или работал кто-то из близких или знакомых. Те, кто могут порекомендовать Вас как ответственного сотрудника.

Рассмотрим более подробно источники вакансий.

Сервисы для соискателей

Пожалуй, именно на них первым делом обращают внимание. Сегодня можно найти немало компаний, которые помогают с трудоустройством в Германии. Но не все, кто ищет работу в Германии, спешат доверять таким предложением. К сожалению, нередки ситуации, когда человек попадает к мошенникам. В результате он остается и без столь желанной работы, и без денег, которые пошли на оплату весьма недешевых услуг «посредников». Конечно, есть несколько способом обезопасить себя:

• Проверяйте информацию о посреднике, с которым планируете сотрудничать. Надежные компании не скрывают официальных данных. Например, сроки и место регистрации, официальный вид деятельности;
• Обращайте внимание на предлагаемые вакансии и их заработную плату. Несомненно, занимаясь поисками работы, Вы видите, какую зарплату предлагают в соответствии с той или иной должностью. Предложения с зарплатой уровня «значительно выше среднего» при минимальных трудозатратах явно должны настораживать;
• Не платите. Серьезные посредники берут деньги за оплату своих услуг только после Вашего трудоустройства. А те, кто хочет нажиться на проблеме человека обычно просят заранее оплатить все.
• Читайте отзывы. Нередко они помогают разоблачить мошенника до того, как он Вас обманет. Но внимание надо уделять на комментарии не на сайте компании-посредника, а на сторонних ресурсах. Достаточно ввести в строке поиска название компании и добавить слово отзывы – и получите столь необходимую информацию. Тем, кого интересует работа в Германии для русских отзывы помогают не ошибиться в выборе посредника или непосредственно работодателя.

Конечно, есть посредники, которые на самом деле стремятся помочь и максимально качественно выполняют свои работу. И их достаточно много – главное, обращать внимание на детали сотрудничества. Если компания предлагает подписать договор, то с ним нужно обязательно ознакомиться. Задавайте любые вопросы по прочитанному тексту. Внимание к деталям никогда не бывает лишним.

Сайты предприятий

Достаточно надежный способ поиска работы. На собственных сайтах компании регулярно размещают сообщения о вакантных местах. Но причина, по которой он не пользуется спросом среди россиян довольно проста. Как правило, сообщения публикуются на немецком языке, а его не все знают. К тому же, порой приходится пересмотреть достаточно много вакансий прежде чем найти подходящую. Такой способ поиска работы обладает значительным преимуществом. Соискатель может связаться напрямую с работодателем. То есть, сразу есть возможность узнать все требования по вакансии. Кроме того, условия работы и оплаты.

Информационные сайты и биржи

Доступный и простой метод быстрого получения информации о вакансиях в немецких компаниях. Информационные сайты предлагают работу в Германии для женщин и мужчин. Пользователь имеет возможность создать личный профиль, который будет виден работодателю. Чтобы получить больше предложений, надо заполнять профиль максимально.

Услугами таких сайтов пользуются компании, которые на самом деле хотят найти сотрудников. Так как регистрация для них является платной.

ТОП-5 сайтов для поиска работы в Германии

• Официальный портал Jobboerse.arbeitsagentur.de принадлежит Федеральному агентству занятости
• Одна из крупнейших немецких онлайн-бирж труда Stepstone.de
• Поисковая площадка Job.de
• Карьерный портал Stellenanzeigen.de
• Ресурс Stellenmarkt.de

Поисковики

Поиск работы при помощи поисковиков сопряжен с некоторыми трудностями. С одной стороны, такие сайты собирают объявления о вакансиях со всех бирж. С другой стороны, таких объявлений огромное количество. Кроме того, они нередко дублируются. И отсеивание, даже несмотря на установленные фильтры, может отнять немало времени. Кроме того, минусом поисковиков можно также назвать отсутствие возможности создания собственного профиля. Это достаточно неудобно как для самого соискателя, так и для работодателя. Так как он не может сразу определить, насколько подходит ему откликнувшийся на вакансию человек.

Специализированные биржи

Один из наиболее надежных способов поиска работы. Биржи могут различаться по нескольким основным критериям. Чаще всего это регион, в котором Вы будете работать и направление деятельности. На биржах работодатели максимально подробно описывают требования. В свою очередь, Вы также сможете разместить анкету указав, по какой именно специальности (или нескольким) готовы работать.

Так к примеру, одной из наиболее популярных бирж по трудоустройству в Германии является Биржа труда Аrbeitsagentur. Здесь постоянно добавляются новые объявления о работе, публикуемые прямым работодателем. При помощи такой биржи найти работу в Германии для русских не составит труда.

Профессиональные социальные сети

Плюсом поиска работы в социальной сети, является возможность общения не только с потенциальными работодателями, но и с другими соискателями. Как правило, в подобных соцсетях можно найти правдивые отзывы о той или иной компании. Кроме того, это поможет составить представление о будущем работодателе. Здесь же сотрудники компаний могут описывать условия труда, оплаты, трудности с которыми сталкиваются. Также Вы можете получить весьма дельный совет, касающийся не только поиска работы, но и открытия визы. Кроме того, какие документы понадобятся при трудоустройстве.

Разрешение на работу в Германии

Работа в Германии для русских в 2022 году возможна только при условии наличия всех необходимых документов. В первую очередь это непосредственно разрешение на работу. Выдача которого регламентирована и контролируется Федеральным агентством по трудоустройству Германии. Кроме того, нужно получить долгосрочную визу либо вид на жительство.

Получение рабочей визы можно разделить на несколько этапов:

• Поиск работы, прохождение собеседования;
• Получение приглашения на работу, подписание трудового договора;
• Подача документов в посольство для получения визы;
• Получение визы.

Те, кто планирует работать в Германии, должны учесть – есть несколько виз, позволяющих работать в стране. Так, обратившись в посольство Вы можете получить:

• Рабочая виза. Не предполагает осуществления трудовой деятельности по какой-либо конкретной профессии. Для получения обязательно подается трудовой договор, подписанный новым работодателем;
• Виза для поиска работы. Вы можете приехать в страну, и уже там начать поиск работы. Но нужно учесть, что срок действия такой визы ограничен. При подаче заявление на получение визы такого типа нужно предоставить диплом об образовании и выписку с банковского счета, подтверждающую наличие средств на проживание во время поиска работы;
• Виза для предпринимателя. Если у Вас достаточно средств (подтверждением служит банковская выписка) и есть разрешение на работы, Вы сможете заниматься на территории Германии предпринимательской деятельностью;
• Специальная виза с учетом квалификации – такие разрешительные документы выдаются медикам, няням (домработницам), ученым, исследователям, специалистам узкой направленности.

Первая рабочая виза выдается на срок не более 6 месяцев

Бессрочный контракт с работодателем дает возможность продления визы на 2 года. В случае, если по окончанию этого времени человек продолжает работать, виза продлевается еще на 2 года. Кроме того, проживание и постоянная работа в Германии на протяжении 5 лет дают возможность обращения на получение ПМЖ.

Не следует также забывать, что получение вида на жительство в Германии тоже дает право осуществления трудовой деятельности. При этом ВНЖ имеет неограниченный срок действия. Но для его получения необходимо иметь разрешение на пребывание в стране.

Необходимый уровень языка для работы в Германии

Знание языка для работы в Германии формально обязательным не является. Но нужно все же учесть, что на большинстве предприятий общение ведется именно на немецком языке. Особенно это касается направления медицины, крупных производств, финансовых учреждений, научно-исследовательских центров. В некоторых случаях может спасти знание английского языка. Но в стране он не очень популярен.

Те, кто только приехал в Германию в поиске работы, могут изучать язык на специальных курсах. В стране, где много трудовых мигрантов, подобные занятия найти довольно просто.

Требования к иностранным работникам

Главными требованиями являются:

• Диплом об образовании. Важный аспект, который поможет найти более высокооплачиваемую профессию. Лучше всего предоставить все документы об образовании. Например, прохождение курсов и обучающих программ приветствуется. Главное помнить, что документы должны быть переведены на немецкий язык.
• Знание государственного языка
• Кроме того, наличие медицинской страховки
• Опыт работы (некоторые компании просят при трудоустройстве письмо-отзыв от предыдущего работодателя).

Необходимый уровень языка

Знание государственного языка для некоторых видов деятельности являются обязательным. Это касается, в первую очередь, сферы здравоохранения, машиностроения, сферы обслуживая, научных сотрудников. Зарплата в Германии у таких специалистов будет на много выше. При найме неквалифицированного персонала некоторые работодатели знание немецкого языка не требуют. Но все же рекомендуется получения хотя бы базовых знаний. Кроме того, это существенно упростят коммуникацию.

Подтверждение квалификации

Подтверждение квалификации это важный шаг на пути к работе в Германии. Это обязательная процедура, которая порой существенно упрощает трудоустройство. В некоторых случаях выдается специальная виза, которой человек может пройти квалификацию в Германии. После чего займется поиском работы.

Как проходит процесс найма

После того, как Вы нашли наиболее подходящую вакансию и связались с потенциальным работодателем, нужно пройти собеседование. Этот шаг практически ничем не отличается от найма на работу в России. В процессе общения с работодателем нужно показать уровень знаний и навыков, которыми обладаете. В большинстве случаев собеседование проходит на немецком языке. Кроме того, изредка собеседование может проходить на английском.

Если собеседование прошло хорошо, Вас могут пригласить на повторное с сотрудником более высокого уровня

То есть, первое общение проходит с представителем «отдела кадров», а второе может быть с будущим непосредственным руководителем.

Если Ваша кандидатура одобрена, то остается ждать подписания трудового договора. Его наличие крайне важно, поскольку это необходимо для получения рабочей визы. Если же трудового договора пока нет, и работодатель планирует подписать его после Вашего приезда в страну, то для получения визы следует предъявить приглашение на работу.

Получение визы

Чтобы получить визу для работы в Германии, необходимо обратиться в посольство. Здесь подскажут, какие именно необходимо подавать документы, а также помогут подобрать тип наиболее подходящей визы. Как уже было сказано ранее, виза бывает как для квалифицированных работников с высшим образованием, так и для неквалифицированных без образования. От типа данного документа зависит, в основном, срок пребывания в стране. Кроме того, возможность продления визы, получения ВНЖ и ПМЖ.

Для получения рабочей визы необходимо предоставить:

• Анкету (заполняется в 2 экземплярах);
• Фото (3*4);
• Копии страниц паспорта;
• Договор с работодателем (приглашение на работу);
• Документы об образовании;
• Документы о медицинском страховании (страховка должна действовать минимум с момента въезда в страну, и до первого рабочего дня);
• Резюме.

Все документы подаются на немецком языке. Перевод диплома должен быть заверен нотариально.

Востребованные специальности

На рынке труда в Германии сегодня наблюдается острая нехватка специалистов во многих сферах деятельности. Особо остро чувствуется дефицит персонала в медицине, педагогике, экономической сфер. Кроме того, в сфере IT, строительстве и архитектуре.

Высококвалифицированные специалисты

Те, кто имеет диплом о высшем образовании и смогли подтвердить квалификацию довольно просто смогут найти работу в германии. Наиболее востребованными здесь являются:

• Медики – особенно хирурги (в том числе – пластические), стоматологи и анестезиологи;
• Учителя;
• Архитекторы;
• Фармацевты;
• Юристы;
• Техники – есть большой спрос на специалистов по обслуживанию грузопассажирских судов и самолетов;
• IT-специалисты, программисты.

Разумеется, для работы в данных направлениях требуется высокий уровень знаний немецкого языка. Кроме того, опыт работы по специальности.

Работники без специальных знаний

Отсутствие образования не является причиной отказа от намерения работать заграницей. Давая поисковый запрос «работа в Германии для русских вакансии 2022» можно найти немало предложений для людей, не имеющих какого-либо специального образования. К ним относятся:

• Рабочие на строительных площадках – каменщики, укладчики, чернорабочие;
• Сотрудники сферы обслуживания. Уборщики, официанты, посудомойщики, продавцы. Есть немало предложений по уборке офисов. Такая работа в Германии подойдет для русской женщины, не имеющей специальных навыков или не знающей языка;
• Водители. Работа водителем в Германии для русских позволяет достаточно быстро освоится в стране. Обязательным является наличие водительского удостоверения европейского образца. А вот уровень знания немецкого языка допускается базовый. Те, кто планирует заниматься международными перевозками (таких вакансий много), должны владеть английским языком.

Если нет специального образования, но нужна работа в Германии, для русских вахта также является хорошим решением. Слесари, разнорабочие на промышленных предприятиях. Кроме того, работники в цехах по разделке мяса или рыбы. Такие вакансии не требуют наличия диплома. Кроме того, они хорошо оплачиваются.

Работа в Германии без знания немецкого языка

Знание немецкого языка является желательным, но не обязательным при устройстве на работу в Германии. Так, в частности, если нет даже базового знания немецкого, можно найти работу на складе (фасовщики/упаковщики, карщики), уборщицей, маляром, штукатуром, поваром. Нередко можно найти семьи, которые осознанно приглашают на работу именно русскоговорящую женщину для получения ребенком новых языковых навыков.

Не знающему язык человеку может быть первое время довольно сложно адаптироваться в новой стране. Но, нужно помнить о существовании численных языковых курсов. Кроме того, они помогают получить нужные знания.

Средние зарплаты в Германии для иностранцев

Размер заработной платы напрямую зависит от профессиональных качеств и уровня образования. Подтвержденная квалификация позволит зарабатывать не менее 60-70 тыс евро в год. Самыми высокооплачиваемыми направлениями для трудовых мигрантов из России являются:

• Автомобилестроение;
• Строительство;
• Медицина и фармацевтика;
• Педагогика;
• Сельское хозяйство;
• Торговля;
• Банковское дело, экономика;
• Юриспруденция.

Средние заработные платы получают:

• Инженеры;
• Экономисты;
• Программисты;
• Няни;
• Водители;
• Менеджеры по продажам;
• Турагенты.

Тем, кого интересует работа в Германии для русских, вакансии 2022 года весьма разнообразны. Есть достаточно много вариантов работы в самых разных отраслях. Работать смогут даже те, кто не имеет опыта, образования или не знает языка. Главное быть внимательным при поиске работы. Кроме того, тщательно готовить необходимые для получения визы документы.

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2022 году: вакансии, условия, зарплаты

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2022 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

1. Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию
2. На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ
3. Способы поиска рабочего места
4. Самостоятельный поиск
5. Поиск работы через обращение к посредникам
6. Что нужно для трудоустройства
7. Оплата труда и налоги
8. Стоимость жизни в Германии
9. Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе
10. Подведение итогов
11. Работа в Германии: Видео

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

• один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
• обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
• высокая оплата труда;
• возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
• для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
• отсутствие коррупционной составляющей;
• большой выбор вакансий;
• близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

• в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
• на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
• в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
• в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
• HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

• experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
• jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
• de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
• studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

• Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
• UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
• Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:

Товар	Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л	0,4
Молоко 1 л	0,69
Сыр 1 кг	7,35
Яйца 10 штук	1,60
Сахар 1 кг	0,90
Макароны 1 кг	0,65

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2022 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

1. Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
2. Ему выдается командировочный лист.
3. В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
4. Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Более подробную информацию о том, как получить работу в Германии и других странах по польской визе можно узнать здесь

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.

Работа в Германии: Видео