Работа в Чехии 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Работа в Чехии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

По данным чешского офиса статистики, в конце декабря 2022 года в стране было зарегистрировано более 600 000 официально работающих иностранцев. Это примерно в шесть раз больше, чем семнадцать лет назад, когда Чехия вступила в ЕС.¹

Уровень безработицы в стране при этом достаточно низкий – даже на уровне всеобщего экономического спада весной прошлого года, в период развития пандемии, по официальным данным он составлял в среднем по стране 3.4%, а в столице – 2.4%.²

Несложно предсказать, что благодаря развитой системе здравоохранения, качественному образованию и рынку труда, развитой инфраструктуре и мягкому климату, привлекательность Чехии как целевого направления для трудовой иммиграции в будущем, скорее всего, будет только расти.

Не секрет, что Чехия является особенно желанной страной для выходцев из постсоветских стран и Восточной Европы – ведь культура и язык этой страны близки другим славянским народам.

В этой статье мы поговорим обо всем, что касается поиска трудоустроиства в Чехии. Давайте разбираться, с чего лучше начать, на что стоит обратить внимание при планировании переезда и поиске работы, сколько можно заработать, а также с какими трудностями вам, возможно, предстоит столкнуться.

Чем больше нюансов вы узнаете, тем лучше. Например, из опыта иммигрантов известно, что они часто отправляют деньги близким на родину 💙, и знают, как на этом экономить. Именно поэтому широкой популярностью пользуется Wise, где переводы осуществляются по реальному обменному курсу, без скрытых комиссий.

Кроме того, вы сможете хранить балансы в 50+ валютах (в том числе и чешских кронах), получить банковские реквизиты в 10-ти валютах и дебетовую карту для полной свободы в распоряжении средствами.

Верный друг вашей экономии

Как найти работу в Чехии? Способы

Один из самых простых способов иммигранту найти работу в Чехии – окончить чешский вуз. Выпускники чешских учебных заведений имеют на рынке труда те же права, что и граждане страны. Обладая долгосрочной учебной визой, выпускники могут сразу подавать заявку на ВНЖ с целью поиска работы.³ Но если вы не планируете учиться в Чехии, то для вас существуют другие варианты поиска.

Как мы уже выяснили, процент иммигрантов, работающих в Чехии достаточно высок, даже несмотря на то, что работодатели обязаны по закону сначала предложить вакансию кандидатам-гражданам страны.⁴ Но как же иностранцу найти работу в Чехии? Давайте рассмотрим самые популярные способы.

Сайты с вакансиями

Для тех, кто хочет найти работу в Чехии без посредников, самым надежным источником будет база данных Министерства труда, где собраны вакансии из всех Департаментов по трудоустройству. В поиске есть фильтр, по которому можно выбрать вакансии, доступные для иностранцев. Есть возможность поиска на чешском, английском, русском и украинском языках.

Крупный ресурс по поиску работы в странах ЕС – EuRabota, где можно выбрать непосредственно Чехию. Объявления здесь, в основном, касаются работы, не требующей высокой квалификации, публикуются на русском и украинском языках.

Еще один подобный ресурс – Flagma.cz, доступен на русском, чешском, английском языках.

Вот популярные доски объявлений, где понадобятся знания чешского языка: Prace.cz, Jobs.cz и Expats.cz. Здесь, среди прочих, можно найти объявления от крупных корпораций.

Вы также можете воспользоваться одним из внешних русскоязычных ресурсов для поиска работы. Например, Trud.com, Rabota.ua, Work.ua. Но не забывайте проверять, что за компания является работодателем.

Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы в Чехии, часто не требующий знания языка – кадровые агентства. Их количество достаточно велико, поэтому попробуйте сравнить условия в нескольких из них и выбрать наиболее выгодные для себя. Самое главное, что нужно проверить – лицензирована ли деятельность агентства. Не лишним будет также почитать отзывы о его работе. Вот несколько примеров известных агентств.

Adecco – находится в Праге. Подать резюме можно на сайте компании – он доступен на чешском и английском языках. База вакансий доступна соискателям бесплатно. Если же вы найдете работу при помощи агентства, то компания предоставит вам льготы при оформлении страховки.

Axial – по их словам, работает на рынке уже более двух десятков лет. Регистрация для кандидатов здесь также бесплатна. Сайт агентства переведен на английский язык, но база вакансий доступна только на чешском языке.

Hays – крупная рекрутинговая компания с офисами в Праге и Брно. Занимается трудоустройством квалифицированных кадров. На сайте компании доступна база вакансий онлайн, а также можно опубликовать свое резюме.

Внутрикорпоративная релокация

Специальные условия предусмотрены в Чехии для тех, кто хочет переехать в страну, не меняя компанию-работодателя. Если вы трудоустроены в компании, находящейся в стране за пределами ЕС, и компания имеет филиал в Чехии, вы можете переехать по данной программе, при условии, что проработали в компании не менее полугода. Кроме обязательных документов, вам необходимо будет предоставить письмо от компании работодателя, подтверждающее ваш перевод в офис в Чехии, с указанием позиции и зарплаты.⁵

Но важно отметить, что релокация, вероятно, приведет к тому, что работодателю придется платить вам больше. Да и все процедуры по переезду потребуют затрат по времени. Поэтому вам нужно будет доказать своим профессионализмом, что именно в вашей кандидатуре чешский офис нуждается больше всего.

Зарплаты в Чехии

Даже несмотря на глобальный экономический спад, Чехия демонстрирует небольшой рост средней заработной платы: от 34 578 чешских крон в 2019 году она поднялась до 35 662 крон в 2022.⁶

По данным Европейского центра по развитию профессионального образования, в Чехии наблюдается нехватка высококвалифицированных технических специалистов, а также специалистов в области естественных наук. Наибольший спрос на специалистов демонстрирует IT-сектор. Кроме того, нехватка кадров ощущается в тех областях, где требуются рабочие низкоквалифицированного труда. По прогнозу центра, в период до 2030 года ожидается рост спроса на специалистов в области ICT, медицины, социальных работников, в финансовой сфере, а также в муниципальном секторе.⁷

А сейчас давайте посмотрим, какие зарплаты ожидают в Чехии востребованных специалистов из различных областей экономики. ⁸′⁹′¹⁰

Профессии	Зарплата в месяц, в кронах (CZK)
ICT сектор
Программист	28 000 – 100 000
Тестировщик	35 000 – 115 000
Специалист по безопасности	36 000 – 130 000
Техлид	38 000 – 130 000
Веб дизайнер	30 000 – 150 000
Медицина
Стоматолог	19 000 – 87 000
Врач общей практики	27 000 – 102 000
Сиделка	18 000 – 30 000
Водитель скорой	16 000 – 34 000
Строительство
Инженер	28 000 – 58 000
Строительный рабочий	23 000 – 54 000
Оператор крана	18 000 – 59 000
Разнорабочий	14 000 – 26 000
Сфера услуг
Хостес	16 000 – 28 000
Уборщик	14 000 – 24 000
Вахтер	14 000 – 23 000

Узнать, сколько данные суммы составляют в вашей валюте, можно здесь.

Уровень зарплаты зависит не только от квалификации специалиста, но и от региона. Как показала статистика за 2022-ый год, наиболее высокие зарплаты в столице, в Среднечешском крае и Южно-Чешском крае. Наименее высокие – в Злинском крае и Моравско-Силезском крае.¹¹

Лучшие регионы Чехии для трудоустройства

Из многообразия чешских городов наибольшей популярностью традиционно пользуется Прага. Уникальная архитектура, дружелюбная городская среда, развлечения на любой вкус и возраст, уютные кафе и рестораны неизменно привлекают в столицу множество туристов. Но как насчет повседневной жизни? Так ли будет привлекательна столица Чехии для тех, кто подыскивает себе оптимальные условия для жизни?

Аналитическое агентство Deloitte в сотрудничестве с чешским проектом Obce v datech несколько лет подряд выпускает рейтинг чешских городов по индексу качества жизни, учитывая качество образования и медицины, средний доход и инфраструктуру. Результаты исследования публикуются в чешской прессе. На удивление, два года подряд столица заняла в рейтинге второе место, уступив верхнюю позицию городу Ржичаны, который находится в Среднечешском крае.

Нужно отметить, что первую десятку городов рейтинга практически полностью заняли города Среднечешского и Южноморавского края, например, Брно, Густопече, Черношице.¹² Принимая во внимание, что Среднечешский край является лидером по уровню зарплат, демонстрируя при этом наиболее низкий уровень безработицы, можно смело рекомендовать данный регион как наиболее привлекательный для жизни.¹³′¹⁴

Что касается нижних позиций рейтингов качества жизни и уровня дохода, основную часть составляют города Моравско-Силезского края.¹⁶ Здесь же самый высокий уровень безработицы: в 2022 году он составил, 3.6% по сравнению с 2.3% в Праге и 1.9% в Среднечешском крае.¹³′¹⁴

Значит ли это, что при выборе региона для жизни не стоит рассматривать восточные области? Ни в коем случае, ведь даже «отстающие» чешские регионы по уровню жизни и уровню зарплат превосходят не только страны постсоветского блока, но и многие другие страны-члены ЕС. Кроме того, проживание в этих регионах обойдется вам значительно дешевле, чем в столице. Кто знает, может именно здесь вы найдете свой второй дом.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию

Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.

Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.

С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.

В целом, будьте готовы к тому, что найти работу с желаемой зарплатой при переезде может не получиться. Рассматривайте первую работу как промежуточный этап для переезда в страну, а затем ищите более привлекательные варианты, уже находясь в Чехии.

Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.

Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник. Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам.

Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.

Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.

Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!

Другие статьи о жизни в Чехии и переезде

Как переехать в Чехию в 2022: способы иммигрировать

Рабочая виза в Чехию 2022: как получить, цены

Свой бизнес в Чехии 2022: как открыть, доступные ниши, налоги

Обучение в Чехии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование

Сбербанк в Чехии: обзор возможностей, банкоматы, услуги

Как открыть банковский счет в Чехии: все, что нужно знать

Источники проверены 22.06.2021.

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Работа в Чехии для русских: вакансии 2022 без знания языка

Можно смело сказать, что интерес к работе в Чехии в 2022-м вряд ли понизится, так как уровень жизни и зарплат по сравнению с соседними государствами немного больше. Это основная причина почему ниши граждане выбирают Чехию как страну для трудоустройства. В Чехии достаточно много работ на стройке, на заводах фабриках.

Если вы не владеете чешским языком то процесс трудоустройства в Чехии будет не сложнее чем в другие странах. Чешский язык является славянским языком, а значит некоторые слова вы будете понимать без проблем. Это облегчит вам задачу и усилить взаимодействие в рабочих моментах. Поэтому поиск работы без знание языка – возможен, реален. Единственное что в течение работы и проживания в Чехии желательно всё-таки подучить чешский язык если вы желаете продвигаться по карьерной лестнице и вообще более качественную коммуникацию в рабочей среде.

Советуем прочитать эти статьи:

Немного статистики, цифр и важных сведений для тех, кто всерьез ищет работу в Чехии

Приезжему на работу, трудовому или экономическому мигранту, как приятно говорить в Европе, будут полезны следующие сведения о Чехии.

По статистике (в жизни умножай на два) в Чехии каждый двадцатый – трудовой мигрант (десять с половиной миллионов жителей более полумиллиона мигрантов), уже никто косо не посмотрит. Да скоро некому будет шутить про приезжих!

Две организации и два закона – первое, с чем должны ознакомиться те, кто хочет легально работать в Чехии, они регулируют все вопросы пребывания на территории, включая визовые и трудоустройства, защищают иностранца, определяют его положение:

MinisterstvovnitraČeskérepubliky — Министерство Внутренних дел;
ÚřadpráceČeskérepubliky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
Zákon o pobytucizincůnaúzemíČeskérepubliky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
Zákon o státnímobčanstvíČeskérepubliky – закон о гражданстве в Чехии.

Работа в Чехии без знания языка официально разрешена для многих вакансий. В Чехии есть практика двойного (тройного) гражданства. Зарплата чехов ежегодно индексируется, поэтому небольшое повышение цен в магазинах для них незаметно:

8 000 крон – минимальная, которая как в РФ ничего вкусного не обещает;
30 000 крон – средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник).

Через пять лет легальной работы в Чехии можно получить ПМЖ.

В чем плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2022 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора Чехии как места работы:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Советуем прочитать эти статьи:

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Наиболее востребованные профессии 2022 года

По данным чешской биржи труда, среди специалистов востребованы:

доктора, обслуживающий медперсонал;

программисты и разработчики программного обеспечения.

Для мужчин актуальны вакансии:

водитель (грузовые автомобили, трамваи, автобусы, такси);

разнорабочий на стройку;

наладчик оборудования на производстве.

Девушка может устроиться:

швеей;
упаковщицей;
поваром, кондитером;
продавцом-консультантом.

Среди многочисленных вакансий, доступных для работы в Чехии, есть специалисты, нехватка которых ощущается особенно остро.

К ним относятся:

инженеры;
логисты;
химики;
фармацевты.

Для людей, не имеющих квалификации, доступны вакансии:

строитель;
ремонтный рабочий;
уборщик, дворник;
охранник;
официант.

Количество предложений на чешском рынке труда не так велико в сравнении с польским, но перспектива более высоких заработков делает Чехию привлекательной для трудовых мигрантов. В летний период студенты могут подрабатывать гидами, проходить стажировку по специальности на заводах или в посольствах. Работу с проживанием чаще всего предлагают фермерские хозяйства. Для девушек и женщин возможна работа на дому сиделкой, няней, горничной.

Сайты по поиску работы в Чехии

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с AlexaRank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Как осуществляется поиск? В поле Jakouprácihledáte задаете название профессии, а в поле Kde указываете город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Prace.cz – второй по величине сайт по поиску работы в Праге с AlexaRank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz

Linkedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Сайты компаний – отличная возможность найти работу без посредников. Такой способ нахождения работы особенно популярен среди узких специалистов, которые хорошо разбираются в своей сфере и знают главных игроков на рынке. Уже не раз сталкивался с тем, что некоторые крупные международные компании никуда не выкладывают свои вакансии, а только публикуют их в специальном разделе на своем сайте.

Знакомства – это тоже неплохая возможность найти рабочее место в Чехии. Такой способ, опять же, хорош среди узких специалистов, и знакомые, знающие твои навыки, уровень образования и умения помогут вам с минимальными усилиями пройти собеседование. А в соседней Германии, более того, сотруднику, который привел в фирму хорошего специалиста, и специалист закрепился на рабочем месте, выдают премию, примерно 2000-2500 евро.

Релокация – это перевод сотрудника компании в офис компании, находящийся за границей. Такой способ распространен в крупных IT компаниях. Т.е. человек устраивается на работу где-нибудь в Беларусии, чтобы затем его отправили работать в офис в США или хотя бы в Польшу.

День открытых дверей (OpenDay) в университетах. Если вы учитесь в университете в Чехии, то некоторые компании сами устраивают специальные дни, на которых представляют компанию и список свободных вакансий. Прямо в здании университета можно пройти собеседование и устроиться на практику и работу. Почему компании идут на такое? А всё просто: если компании необходимо быстро нанять 5-20 сотрудников, то гораздо быстрее и дешевле это сделать в недрах профильного университета.

Но, главный сайт для соискателей работы в Чехии — граждан не из стран ЕС – это сайт Министерство труда и социальных дел Чехии Mpsv.cz, куда выкладывают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев.

Видео: как найти работу в Чехии, находясь за пределами страны

Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю). Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Советуем прочитать эти статьи:

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Сколько получают русскоязычные мигранты в Чешской Республике

Заработная плата в Чешской Республике различается в зависимости от региона. Квалифицированные специалисты с высшим образованием получают в Праге и Брно в среднем 1500–2000 евро в месяц после вычета налогов (35–50 тысяч крон), а в других районах страны — 1000–1300 евро (25–32,5 тысяч крон). Так зарабатывают IT-специалисты, врачи, инженеры, химики.

Самые маленькие зарплаты на севере Чехии — в среднем это 500–600 евро (12–15 тысяч крон). Доход умельцев, которые работают руками, — фрезеровщиков, слесарей, сантехников, механиков, строителей, дорожных рабочих — начинается от 700 евро в месяц и может достигать 1100. А неквалифицированные сотрудники — официанты, упаковщики, работники супермаркетов, горничные получают приблизительно 650–750 евро в месяц.

Средняя зарплата в Чехии — 1380 евро в месяц, а минимальная — около 300. Самые высокие доходы в стране у банковских работников, а самые скромные — у тружеников в сфере культуры и искусства.

Видео: зарплаты и должностные обязанности иностранцев в Чехии

Самая высокооплачиваемая работа в Чехии! Топ профессий 2022 года

Как мы знаем, бесплатное образование в Чехии – это проект, требующий определенных инвестиций на начальном этапе. Подготовительные курсы, визы, переезд, жилье и прочие расходы – это то, что придется оплатить из собственного капитала. Вопрос: как инвестицию вернуть? Если после окончания вуза вы рассчитываете на контракт от местного работодателя, то стоит изучить реальную картину заработных плат в Чешской Республике. Итак, поехали!

Prague Language Institute подготовил для Вас последние данные по заработным платам в Чехии. Узнайте по какой специальности выгоднее всего учится, имеют ли влияние место проживания, возраст и пол на оплату труда?

Ниже будут приводиться цифры, которые показывают валовую заработную плату ( до уплаты налогов и всех обязательных отчислений ), включая все премии, бонусы и вознаграждения.

Мы говорим только о зарплатах наемных работников. Сюда не входят самозанятые лица и владельцы предприятий.

Средняя заработная плата в Чехии выросла до 34 989 крон в месяц. Это на семь процентов выше, чем год назад. Восемьдесят процентов сотрудников зарабатывают ежемесячно от 16 309 до 55 935 крон.

Большие начальники — большие зарплаты

Наибольшую прибыль получили директора крупных учреждений – их заработная плата порой доходила 486 450 крон. Второе место заняли ТОП-руководители таких же крупных учреждений, чья зарплата составляла 170 029 крон. Директора более маленьких компаний получали меньше – 47 598 крон.

Еще в ТОП-оплачиваемых специалистов долгое время входили авиадиспетчеры, их заработная плата доходила до 153 199 крон в месяц.

Теперь наглядно посмотрим кто и сколько зарабатывает “больше остальных”:

Старшие менеджеры крупных компаний

170 029 чешских крон

Пилоты, навигаторы и бортинженеры

Менеджеры по рекламе и связям с общественностью

94 728 чешских крон

Топ-менеджеры средних компаний

Менеджеры в энергетическом секторе

Коммерческие и финансовые управленцы

Руководители и технические заместители (директора) в промышленном производстве

Специалисты по торговле в IT-сфере

Коммерческий сектор

Сюда входят наиболее популярные професссии. Средняя зарплата указана без вычетов налогов и сборов (брутто).

Профессия	Зарплата, чешских крон
Финансовые менеджеры	67 000 – 100 000
Юристы	45 000 – 55 000
Программисты	43 000 – 60 000
Врачи (со стажем)	40 000 – 50 000
Маркетологи	37 000 – 45 000
Бухгалтеры и финансовые аналитики	35 000 – 47 500
Логисты	35 000 – 44 500
Инженеры	30 000 – 45 000
Преподаватели	29 000 – 33 000
Строители	30 000 – 37 000
Журналисты и редакторы	27 000 – 33 000
Специалисты в сельском хозяйстве	20 000 – 27 000
Учителя	19 000 – 33 000
Медсестры, санитары	14 000 – 21 000

Кто зарабатывает меньше всех

Официальный заработок на низкооплачиваемых рабочих местах значительно вырос благодаря установленному правительством минимальному повышению заработной платы. Нехватка работников (и рост экономики в целом) также оказывают влияние, поэтому компаниям приходится повышать зарплату, чтобы избежать оттока персонала.

Курьеры, работники служб доставки посылок заработали меньше всего денег в первой половине этого года – в среднем 15 488 чешских крон в месяц. Чуть лучше сложилась ситуация у «работников по сбору и переработке мусора» – их заработная плата составила 21 739 крон в месяц.

Регионы и пол

На заработную плату так же влияют такие показатели как:

регион работы
образование
пол и возраст

Самый высокий заработок возможен в Праге (в среднем 34 345 крон), за которым следуют регионы Среднечешский край и г.Пльзень. Работники в Карловарском крае получают меньше всего (25 932 чешских крон).

Самая высокая средняя заработная плата выплачивается работникам с высшим образованием – 44 227 крон. Люди с высшим профессиональным образованием и образованием бакалавра получают 34 971 крон, 30 028 крон для выпускников средних школ, 25 847 крон для учащихся средних школ без GCSE и 23 016 крон для работников с базовым и неполным образованием.

И хотя средняя зарплата мужчины составляет 31 791 чешскую кроны в месяц, женщина зарабатывает только 25 676 чешских крон. Это происходит главным образом из-за того, что женщины чаще работают на более низкооплачиваемых позициях.

Теперь о некоммерческой (государственной сфере)

Самые высокие зарплаты в этой области будут составлять:

Руководящие медицинские работники

Высшие государственные служащие в государственном секторе.

Администрация (кроме центральных государственных органов)

Лучшие представители средних предприятий и учреждений

Менеджеры в области окружающей среды

Менеджеры в области информационных и коммуникационных технологий

Менеджеры во внутренних делах государства и региональное развитие

Менеджеры по месту жительства соц. медсестры в здравоохранении

Бросить все и уехать: что нужно знать айтишнику, который мечтает работать в Чехии

HR Brand Specialist в R&D Veeam Software

Александра Сидорина, HR Brand Specialist в R&D Veeam Software, рассказывает, чем хороша Чехия для релокации, если вы IT-специалист.

Почему именно Чехия

Ответ на этот вопрос следует разделить на два блока: преимущества страны для IT-специалистов и размышления о плюсах жизни в Чехии в целом.

Если говорить о специфике индустрии высоких технологий, то картина получается достаточно наглядной. В Чехии располагается несколько крупных технологических центров; множество международных корпораций и перспективных компаний имеют там свои офисы (Microsoft, IBM, Red Hat, NXP, Veeam). Это закономерным образом влияет на рынок труда.

Согласно исследованию крупного местного портала по поиску работы Jobs.cz, спрос на сотрудников IT-сферы в стране ежегодно растет на 20%. Наиболее востребованными являются специалисты по Java, JavaScript, C++, облачным решениям, CRM и ERP системам, а также по IT-безопасности. При этом младшие позиции — например, аналитики и консультанты без серьезного бэкграунда — могут рассчитывать на вознаграждение от 36 тысяч крон до уплаты налогов, а для опытных программистов зарплаты в Чехии начинаются где-то с 65 тысяч крон.

Вне зависимости от того, могут ли эти суммы удовлетворить потребности конкретного специалиста, одно можно сказать точно: участники IT-индустрии в Чехии получают больше среднего по рынку. По данным Czech Statistical Office за 2019 год, средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 34 077 крон до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья (в том случае, если его не предоставляет компания-работодатель), коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Хорошей новостью для IT-специалистов, рассматривающих вариант переезда в Чехию, является продолжающееся снижение арендных ставок. В качестве примера можно привести Прагу, где цены на съем квартир к августу 2022 года снизились на 6,6%, а с начала года потеряли 8,2% (данные портала RealityMix.cz). В ряде районов Праги было зафиксировано снижение вплоть до 20%. В конце лета стоимость аренды квартиры в районе Прага 4 в пересчете на один квадратный метр составила 271 крону. Найти однушку за 10 тысяч крон в месяц сейчас не составляет труда.

Цены на продукты и товары в маркетах Праги незначительно выше, чем, например, в Польше, однако в них гораздо больше акций, скидок и программ лояльности. В той же Германии за стандартный набор товаров и услуг придется заплатить почти вдвое больше.

Автомобиль по подписке уже сегодня. Подробнее по ссылке

Вдобавок Чехия — это европейское государство, откуда выгодно путешествовать. Несмотря на технический профиль работы, IT-специалист остается человеком творческой профессии, постоянно создавая что-то новое и реализуя проекты, которые делают мир будущего еще лучше. Именно поэтому не менее важно то историческое богатство, которое есть в Чехии. Традиции этой страны, многообразие музеев, театров и других точек притяжения позволят удовлетворить культурные интересы любого человека.

Совокупность этих факторов делает Чехию привлекательной для бизнеса, работающего в сфере IT. Чехию часто выбирают для удаленной работы и сами сотрудники.

Подготовка к переезду: что может предложить работодатель

Примечание: эта информация актуальна для тех, кто уже работает в сфере IT и чья компания благосклонно относится к релокации действующих и новых сотрудников и готова содействовать им в этом вопросе.

Несмотря на то что в продвинутых IT-компаниях релокационный пакет, как правило, есть, его содержание может очень сильно варьироваться от одной организации к другой. Кто-то предоставляет перспективному сотруднику возможность «гостевого визита» в новый город, другие помогают работнику и его семье с оформлением всех необходимых для переезда документов.

Оптимальный вариант для человека, который хочет жить и работать в Чехии, — оформить Blue Card или Employee Card. С ней вам не нужно получать дополнительное разрешение на работу. Для супруга/супруги сотрудника работодатель может предложить:

Оформить долгосрочную визу с максимальным сроком на один год. Она делается быстрее, однако не позволяет работать на территории страны. К тому же по приезде в Чехию документ нужно будет обновить.
Подать заявление на долгосрочную визу с целью воссоединения семьи. Она оформляется дольше, зато позволяет вашему мужу или жене работать. Приступить к работе можно будет не с первого дня пребывания, а после получения карты вида на жительство. Обычно это занимает не более четырех недель. В общей сложности процесс оформления всех документов занимает несколько месяцев.

Когда все документы готовы, компания оформляет сотруднику билет. Чаще всего при долгосрочной релокации организация компенсирует затраты на переезд не только новому работнику, но и его семье. А наша компания еще и частично оплачивает транспортировку личных вещей корпоративным перевозчиком.

Адаптация в новой стране

Адаптация сотрудника в новой стране — важный период, в который особенно необходима поддержка работодателя. Как правило, в условиях долгосрочной релокации соцпакет компании предполагает определенные выплаты — например, в размере одного оклада.

Далее новичку выделяют временное жилье, чтобы он успел найти и оплатить подходящую квартиру. В основном организации компенсируют до семи дней проживания в гостинице. При этом наша компания оплачивает первый месяц проживания на время поиска арендного жилья.

При долгосрочной или краткосрочной релокации компании также могут компенсировать расходы на выплату залога, который в Чехии требуют многие арендодатели. Как правило, размер залога равняется стоимости проживания за один или два месяца.

Работодатель, заинтересованный в перспективном сотруднике, может выделить ему апартаменты с учетом размера семьи.

Особенности соцпакета

Важно также обратить внимание на то, какой социальный пакет предлагает (и предлагает ли) ваш работодатель. Идеально, если в него входит аренда жилья за счет компании (такое в IT не редкость), медицинская страховка для сотрудника и членов его семьи, при необходимости — помощь с устройством детей в детский сад или школу. Узнавать о доступных бонусах нужно заранее — еще до того, как принято окончательное решение о переезде.

Сделать срез, демонстрирующий объективные данные о соцпакете «в среднем по рынку», не представляется возможным, поэтому в качестве примера предлагаем рассмотреть наш опыт.

Сотрудники компании, которые только что переехали в Чехию, могут в любое время воспользоваться услугами переводчика. Если человеку необходимо обратиться в государственные органы, получить медицинскую помощь или просто уточнить информацию в личных целях, он может рассчитывать на поддержку специалистов. А для тех, кто хочет быстрее адаптироваться в новой стране, компания проводит курсы чешского языка. Они предназначены для работников и их семей и проходят два раза в неделю по два часа.

Компания готова помогать сотрудникам с устройством детей в школы и детские сады, однако воспользоваться этой опцией можно только один раз. Если спустя некоторое время вы захотите сменить садик или школу, вам придется решать этот вопрос своими силами.

Одна из основных опций социального пакета — медицинская страховка. В расширенном пакете ДМС предусмотрено не только для работника, но и для его семьи. Страховка с широким спектром лечения действует во всем мире, кроме США и Канады. Поэтому во время путешествия вы сможете воспользоваться ею практически в любой клинике.

Еще мы предоставляем услугу «Медицинского консьержа» — это помощь в поиске нужного специалиста и записи к нему. Колл-центр доступен на трех языках: английском, русском и чешском.

В крупных IT-компаниях в соцпакет также включены услуги корпоративной связи и безлимитного интернета, а каждому новичку выдают в личное пользование телефон по желанию.

Рабочий процесс в Чехии

Существует простая закономерность: чем меньше компания склонна бросать работников-экспатов в гущу событий вместе с местными, тем проще новичкам адаптироваться в новом коллективе и приступить к главному — непосредственно к решению своих задач.

Культура ее R&D-центров во всем мире одинакова, поэтому адаптация сотрудников проходит очень быстро, а рабочий процесс формируется с учетом единых высоких стандартов. Самому работнику при этом приходится прикладывать минимум усилий для интеграции в коллектив. Главное — оставаться дружелюбным и стремиться к общему успеху.

Что делать в Чехии в свободное время

Прежде чем паковать чемоданы, постарайтесь тщательно изучить достопримечательности Чехии, познакомьтесь с ее историей. Конечно, на все это у вас будет еще много времени, однако начните уже сейчас, чтобы потом быстрее сориентироваться в будничной суете.

Что касается еды, то у вас будет множество возможностей попробовать местную кухню по выгодным ценам. Дело в том, что в Чехии существует особая система компенсации за питание для работников. Сейчас они получают дотации в виде «стравенок» — ваучеров, которые можно потратить в магазинах или ресторанах. Такой вид бонусов довольно популярен. Каждый день человек получает ваучер на 125 крон, которым можно оплатить ужин в ресторане, продуктовую корзину в магазине и даже доставку еды. Ранее оплата производилась при помощи бумажных ваучеров, но уже сейчас в большинстве компаний используется «стравенковая» карта.

В некоторых R&D-центрах сотрудникам в качестве одной из опций соцпакета предлагают воспользоваться популярной в Чехии системой «мультиспорт». Как это работает? Ваша компания выдает вам фитнес-карту, которая действительна в 99% спортивных заведений страны. По ней вы можете каждый день заниматься и на теннисных кортах, и в бассейнах, и в клубах совершенно бесплатно. Вы можете докупить подобные карты для всех членов семьи с приличной скидкой. И вот уже вы точно знаете, как вести здоровый образ жизни на новом месте.

Чем хороша релокация

Если вам предложили работу с возможностью переезда в Чехию, а вы все еще в раздумьях, вот несколько аргументов, которые помогут вам принять важное решение.

Сегодня программы релокации можно отнести к одним из самых востребованных и актуальных в рамках развития профессиональных навыков и универсальных компетенций. Работа в новой стране — это прекрасная возможность приобрести бесценный опыт, это карьерный рост и значительное расширение профессиональных контактов и знакомств. Главное, чтобы ваша компания помогала адаптироваться к новой стране вам и вашей семье.

Релокация дает специалисту возможность построить карьеру в новых условиях, развить коммуникативные навыки, получить опыт работы в новом коллективе, улучшить материальное положение, а также познакомиться с культурными ценностями и менталитетом других регионов и стран. Для молодых специалистов это отличная возможность проявить себя и показать свои способности.

Кому не подойдет Чехия

Прежде чем решиться на столь серьезный шаг, как переезд, стоит взвесить все за и против. Релокация — это всегда погружение в новую культурную среду, а значит, выход из зоны комфорта. В первую очередь нужно иметь в виду языковой барьер, преодоление которого потребует много времени и сил. Также отметим, что Чехия с ее размеренным образом жизни может показаться россиянину, переехавшему из крупного города, буквально другим миром.

Кадровые агентства в Чехии

Найдено 146 компаний

Кл-во вакансий: 1

На layboard.com с 25-11-2021

Кл-во вакансий: 1

На layboard.com с 25-11-2021

Кл-во вакансий: 1

На layboard.com с 25-11-2021

Кл-во вакансий: 1

На layboard.com с 24-11-2021

Кл-во вакансий: 4

На layboard.com с 24-11-2021

Я за фахом на плитці працював і тому що в моєму місті не було роботи, то вирішив уперше поїхати на заробітки. Друзі порекомендували Ангеліс Груп. Для мене головними критеріями у виборі роботи були житлові умови та гідна погодинна ставка. Все мене в цьому плані влаштувало. Рекомендую компанію Ангеліс груп, не кине і допоможе у разі чого.

Верніть нам пожалуйста гроші.

Величезна подяка. Тепер я працюю на нормальній роботі Заробітна плата відмінна, небо та земля в порівнянні з тією, що я отримував в Україні. На всіх етапах мені помагали. Особливо із документами. Хлопці ввічливі та товариські, якщо що не зрозуміло було, то все пояснювали. Рекомендую загалом.

З мінусів, приїхав на офіс підписав договір на роботу сказали чекати ще 3-4 дня для оформлення на заводі. Плюси те що житло в хорошому стані, за медкомісію не потрібно платити зразу а з першої зарплати так як і за житло. Робота не важка, сподобалось те що обов’язково потрібно відродити 8 годин а далі по бажанню, вакансія добра ( Фірму рекомендую)

Работаю оператором машин уже больше года. Работа нравится, работодатель тоже. Необходимые документы оформляют, зарплату выплачивают вовремя и точно по отработанным часам. Рекомендую: езжайте и работайте!

Не пропусти вакансии за границей.

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.

Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. подробнее

Работа и вакансии в Чехии для русских и украинцев в 2022 году

Многие рассматривают Чехию как страну, где можно не только отлично отдохнуть, но устроиться на работу. Цели разные: кто-то хочет просто подзаработать на любой специальности, кто-то мечтает стать гражданином ЕС и избрал для этого трудный и тернистый трудовой путь, кто-то хочет построить карьеру, реализовать свои знания, стать значимым и уважаемым человеком. Учитель, научный сотрудник, врач – в Чехии это «белая кость», люди с высоким достатком и всеобщим почтением, тогда как в РФ и странах бывшего СНГ таких специалистов явно недооценивают.

К тому же, работа в Чехии для русских интересна по следующим причинам:

территориальная близость – два часа лету до Родины или сутки на автобусе;
схожий менталитет – ориентированность на традиционные семейные ценности, уважение кпожилым, нет резких различий в культуре, кухне;
небольшой языковой барьер – минимальных знаний достаточно для бытового или простого рабочего общения, для украинцев и белорусов еще проще.

Кроме того, низкие налоги по сравнению с другими европейскими странами, быстрая социальная адаптация, хорошие государственные программы интеграции и прочие привлекательные условия. Еще плюс – зарплата в кронах или евро, которая в пересчете на упавший рубль вполне весома. Вы еще дома?

Чехия крайне заинтересована в трудовых ресурсах, особенно или неквалифицированных, или высококвалифицированных, недостатка в менеджерах, продавцах и бесполезных офисных работниках со средним специальным нет.

Рассмотрим подробнее, все ли так сказочно в Чехии, есть ли смысл ехать сюда на работу, а если и ехать, то кем и на каких условиях.

Работа в Чехии 2022 для украинцев

Чехия — один из ближайших соседей Украины, страна со славянскими корнями и похожим советским прошлым, где значительная часть населения понимает русский язык. Невзирая на довольно высокую безработицу в стране, существует достаточно много вакансий для иностранцев, в том числе граждан Украины. Также Чехия ежегодно увеличивает квоты на трудоустройство для Украинцев.

Поиск работы в Чехии на 2022 год

Если вы уже задавались вопросом, как найти легальную работу в Чехии для украинцев, то наверняка столкнулись с тем, что для трудоустройства нужна чешская рабочая виза. Все верно: чешское законодательство очень строго относится к нелегальной занятости. В последнее время, на предприятиях довольно часто проходят проверки, и в случае факта нелегального трудоустройства, по польским визам или биометрическим паспортам, людей попросту депортируют из страны Большинство работодателей не хотят иметь проблем, поэтому требуют наличия рабочей визы и официального проживания. Компания “InsightWork” готова вам помочь в вопросах оформления документов, поиске работы и проживания. Мы владеем актуальной базой свободных рабочих мест и обладаем огромным опытом в подготовке документов для получения визы. У наших клиентов не было ни одного отказа!

Легальная работа в Чехии возможна по многим специальностям. По государственной программе трудоустройства иностранцев “Режим Украина” чешские предприятия приглашают на работу с оформлением рабочей карты на 2 года таких специалистов:

· инженеры — технологи по металлообработке;

На эти должности нужны люди с базовым, минимальным знанием языка и опытом работы по специальности.

Вакансии в Чехии для украинцев этим перечнем не исчерпываются. Можно получить трудоустройство на автозаводах, складах, в сборочных цехах, на подсобных работах.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Чехии по безвизу для русских и украинцев в 2022 году

К сожалению, в отличие от Польши, работать в Чехии по безвизу нельзя. Нелегальное трудоустройство чревато выдворением из страны и запретом на въезд не только в Чехию, но и во все страны ЕС. Мы не рекомендуем рисковать и ехать наобум. Гораздо надежнее обратиться к проверенной компании и оформить все надлежащие документы.

Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

По умолчанию откроется страница «Расширенного поиска». Перед соискателем огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

Профессия (можно ввести до 3-х наименований).

Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.

Необходимый уровень образования.

Дополнительные выгоды (жилье и др.).

Специфические условия (для слабовидящих, слепых).

Вид договора / тип трудовых отношений.

Уровень заработанной платы и др.

Важно, что внизу страницы имеется поиск по конкретному работодателю (вакансии). Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя.

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «Поиск».

Шаг 2. Выбор работодателя

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X > N. Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

Профессия. Наименование на чешском.
Количество вакансий.
Фирма (по-чешски).
География работы (так же по-чешски).
«К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
Работа по сменам. Тип графика.
Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
Период трудоустройства.
Размер зарплаты.
Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
Примечание.
Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Шаг 3. Контакт с работодателем

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Оформление рабочей визы

Существенным недостатком процедуры получения разрешения на въезд считается то, что она занимает продолжительное время. Согласно информации, размещенной на сайте посольства, срок выдачи визы может занимать до 4 месяцев.

Список необходимой документации

Для получения долгосрочной визы категории D, дающей право находится в Чехии более 90 дней, заявитель должен подготовить:

· документ-основание для приезда в Чехию (приглашение от работодателя, копия трудового договора);

· два фото 35 на 45 мм;

· медицинскую страховку международного образца с покрытием от 60000 евро;

· копию свидетельства о браке (при наличии);

· справку о несудимости;

· квитанцию об оплате визового сбора.

Подача документов происходит в консульском отделе посольства Чешской республики.

Как продлить рабочую визу

Продление действия ранее выданной рабочей визы допускается при наличии оснований для дальнейшего нахождения на территории Чехии. Таким документом является трудовой контракт. Подать заявку на продление визы следует заранее, не дожидаясь завершения ее действия. Иначе статус пребывания иностранца станет незаконным. Процедура продления может быть проведена без выезда за пределы Чехии, путем подачи заявки в местное управление Миграционной службы.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны. Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.

С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.

Стоит ли ехать на работу в Чехию

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Чехия

Работа в Чехии 2022. Вакансии для русских от прямого работодателя, без посредников и без комиссий. Прямой контакт работодателя.

Диспетчер, работа в Чехии

Мы – транспортная компания, специализирующаяся на безопасной перевозке грузов, и мы ищем подходящ.

Проектировщик, строитель водохозяйственных сооружений в Чехию

для работы за границей нуженпроектировщик, строитель водохозяйственных сооружений мы предлагаем п.

Младший специалист по обработке данных, Чехия

вакансия за рубежом от прямого работодателя нужен младший специалист по обработке данных пятинед.

Водитель С, Е в Чехию

для работы за границуй нужны водители полная ставка зарплата 18 500 крон/мес права категории .

Кладовщик в Чехию

работа за границей от прмого работодателя В 2018 году компания SGB Czech Trafo sro стала заводом .

Водитель, работа в Чехии без опыта

бесплатная вакансия за границей прямой работодатель! мы работаем без посрмедников сейчас у нас п.

Маляр, фасадщик, каменщик, работа в Чехии

вакансия в Европе Prumhor spol. s r.o. – успешная и стабильная чешская компания с 30-летним опыто.

Врач офтальмолог в Чехию

тихая и расслабляющая работа в новой офтальмологической клинике, которая является частью недавно .

Работник на производство в Чехии, без опыта

вакансия за гранцией от прямого работодателя нужен работник на наше производство (семейный бизне.

Врач любого профиля, работа в Чехии

работа за границей нужны врачи любых профилей и медсестры работодатель помогает с адаптацией пр.

Работники на завод в Чехию (мужчины женщины, семейные пары)

вакансия за границей нужны работники на завод для установки электрических жгутов на автомобили д.

Логист на склад в Чехии со знанием русского

бесплатная вакансия в Европе для россиян, украицнев, белорусов нужны логисты на склад производите.

Фасадчик, работа в Чехии с проживанием

для работы в Европе нужны фасадчики на официальное оформление с предоставление полноценного официа.

Строитель универсал в Чехию (с жильем)

бесплатная вакансия за рубежом для украинцев и русских нужны строители универсалы оформляем офиц.

Сварщики MIG MAG CO2 в Чехию с проживанием

для работы в Европе нужны сварщикиMIG / MAG (CO2) официальное оформление официальный полноценный.

Продавец цветов в Чехии

компания Flamengo kvеtiny, spol. sro является оператором сети цветочных магазинов «Flamengo&.

Сварщики без опыта, вакансия в Чехии

на работу в Европе нужны сварщики фабрика по изготоввлению клеток для ж/б изделий ставка сварщик.

Парикмахер универсал в Чехию

свежая вакансия за рубежом нужен парикмахер-универсал в салон красоты официальное оформление до.

Водитель грузовика, работа в Чехии

вакансия от прямого работодателя за рубежом транпсортная компания требуется водитель грузовика д.

Мастера маникюра и педикюра в Чехию

свежая вкансия за рубежом в салон красоты требуются мастера маникюра и педикюра зарплата минимум.

Работа в Чехии 2022 года

Вакансии от прямого работодателя без посредников

Чехия – одна из старейших европейских стран, которая имеет комфортное расположение в центральной части Европы, а с 2004 г. входит в ЕС. Благоприятный климат, развитая инфраструктура, прозрачное законодательство способствуют трудовой эмиграции.

Найти работу совсем несложно. Для этого достаточно посетить наш сайт и ознакомиться с разнообразными предложениями. Мы предлагаем свежие вакансии в Чехии 2022 года от прямых работодателей без комиссий.

Для россиян и украинцев доступна работа в самых разнообразных сферах: медицине, информационных технологиях, строительстве, туристическом бизнесе. Следует учитывать, что без знания языка рассчитывать на высокооплачиваемую должность не стоит. Неквалифицированный труд также требует минимальных навыков разговорной речи.

Кроме того, для трудоустройства необходим диплом об образовании, который требует специального подтверждения (нострификация).

После подписания трудового контракта, ходатайством о выдаче разрешения на работу будет заниматься работодатель.

Дополнительно выдается голубая карта ЕС (для квалифицированных сотрудников) или обычная карта работника (без квалификации), а также рабочая виза.