Преимущества работы для граждан СНГ в Польше

Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Присматриваетесь к работе в Польше? За несколько десятилетий эта страна сделала стремительный прогресс и из просто «постсоветской» превратилась в настоящие «ворота в Европу» для многих жителей России, Украины, Беларуси и других стран бывшего СССР.

Ниже мы обсудим, с чего начать, если вы решили найти работу в Польше. Как и где искать возможности трудоустройства? На какую зарплату и условия можно рассчитывать? Ну и конечно – какие трудности есть на этом пути?

Есть и лайфхаки, о которых многие приезжие не знают, зато осведомлены местные. К примеру, по подсчетам Национального Банка Польши, иностранцы, работающие в Польше, ежегодно отправляют своим близким значительные суммы (в 2019 году эта сумма составила больше 16 млрд PLN – это больше 3.5 млрд EUR)¹⁰.

Внушительная часть из этих средств теряется на комиссиях, поскольку многим иностранцам непросто разобраться в банковских тарифах, курсах конвертации (иногда двойной) и других тонкостях денежных переводов. Но есть способ сэкономить, отправляя деньги домой и не только.

C помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 50+ валютах (в том числе PLN), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Экономить стало просто

Как найти работу в Польше? Способы

В целом, схема трудоустройства в Польше выглядит так: вам нужно найти работодателя, получить приглашение на работу и на основании этого приглашения оформить рабочую визу. В те далекие времена, когда мир еще не знал, что такое COVID, коронавирус и локдаун, можно было приехать в Польшу по безвизу (если, конечно, у вашей страны безвизовый режим со странами Шенгена), поискать вакансии, а в каких-то случаях даже начать работать. Но карантин внес множество ограничений в нашу жизнь, поэтому этот вариант мы пока рассматривать не будем.

В общем, для трудоустройства в Польше нужна польская рабочая виза. Где же найти этого работодателя, который обеспечит вам пропуск в Европу?

Поиск по знакомым

Многие из тех, кто сегодня работают в Польше, подмечают, что их побудил переехать положительный опыт друзей или знакомых, уехавших в Польшу. В отличие от кадровых агентств, ваши знакомые не получают вознаграждения (хотя бывают исключения) за трудоустроенного иммигранта – они расскажут вам без прикрас все плюсы и минусы работы в другой стране. Расскажут, хороший ли работодатель и какие возникали недоразумения. Другими словами, если у вас есть друзья/знакомые, которые уже работают в Польше и довольны своей работой, поинтересуйтесь у них – нет ли вакансий там же.

Поиск вакансий с помощью агентств по трудоустройству

Пожалуй, это самый распространенный способ для тех, кто еще находится у себя дома (соответственно, еще нет рабочей визы в Польшу). Плюс этого метода – агентство берет на себя множество вопросов по трудоустройству, с которыми вы раньше не сталкивались.

Агентство, как правило, помогает с оформлением документов и приглашения от работодателя. Эта услуга обычно платная. А вот за саму вакансию платить не стоит – если у вас просят оплату, просто поищите другое агентство, благо их сейчас множество. Как правило, агентство получает вознаграждение от работодателя за трудоустроенного работника.

Стараясь привлечь новых кандидатов, агентства нередко предлагают вакансии с предоставлением жилья для работников (обычно это недорогие общежития). Также в случае трудностей на границе можно позвонить координатору, чтобы прояснить какие-то проблемные моменты – для тех, кто едет на работу за границей впервые в жизни, это может быть очень существенно!

В хорошем агентстве вам подскажут, где работа потяжелее, а где полегче. Расскажут какие-то особенности отдельных профессий, о которых вы могли раньше даже и не задумываться. Например, кто-то может легко согласиться на работу на мясокомбинате или в цеху по разделке рыбы, а приехав, осознать, что эта работа невыносима из-за неприятного запаха. (Это, конечно, очень субъективно. Для другого работника запах – не проблема, и работа на мясокомбинате может быть вполне сносным местом трудоустройства.)

Самостоятельный поиск вакансий, когда вы уже находитесь в Польше

Если вы уже пребываете в Польше, перед вами открывается более широкий выбор вакансий, да и условия уже можно найти получше. Это и не удивительно – ведь работодателю не нужно ждать несколько недель, пока вы оформите все документы, как в случае, когда вы подаете заявку будучи не в Польше. Поэтому теперь вы можете рассматривать предложения от местных агентств по трудоустройству, так же как это делают обычные поляки.

Можно ли найти работу в Польше без посредников? Конечно можно! Это непросто сделать, если вы едете работать в чужую страну впервые. Однако когда вы уже находитесь на территории Польши – это вполне реально. Многие так и находят вакансии.

Искать их стоит на сайтах, специализирующихся на поиске работы. Вот список основных (на самом деле их намного больше):

Если же вы, например, программист, тестировщик, веб-дизайнер, маркетолог, то в Польше весьма развит поиск по традиционным для этой области источникам:

  • linkedin.com
  • glassdoor.com
  • indeed.com
  • специализированные группы в facebook

Государственная служба занятости

Существует, возможно, не самый популярный способ (поскольку о нем знают не все), но зато самый официальный. Это государственная биржа труда (“Centralna Baza Ofert Pracy”)¹. То, что сайт переведен дополнительно на русский/украинский/белорусский – говорит само за себя. Работа в Польше для русских, украинцев, белорусов, да и для граждан других стран бывшего СССР ждет своих исполнителей.

Релокейт в Польшу

Отдельно стоит упомянуть возможность релокейта (переезда с помощью работодателя) в Польшу. С приходом крупных международных компаний, все чаще встречаются случаи, когда работодатели предлагают перевод сотрудников из своих филиалов одной страны в филиалы в Польшу. Особенно этот тренд заметен в IT компаниях. Поэтому если вы работаете в организации подобного уровня, поинтересуйтесь у менеджеров, нет ли возможности релокейта в Польшу. Если же вы в данный момент в поиске работы (а в будущем хотели бы переехать) – ищите сразу работу в большой компании с филиалами в Польше.

Читайте также:
Ведение бизнеса в Финляндии: нюансы и преимущества

Это, пожалуй, самый простой способ переехать в Польшу, поскольку компании чаще всего предоставляют определенный соцпакет (медицинская страховка и, например, абонемент в спортзал). И могут помочь хотя бы частично с решением бытовых вопросов (арендовать квартиру, помочь устроить детей в садик или школу). В крупных компаниях этим может заниматься отдельный сотрудник (или даже небольшой департамент).

Poland.Business Harbour

Если говорить про работу в Польше для белорусов в сфере IT, обязательно ознакомьтесь с условиями программы Poland.Business Harbour². Это государственная программа, созданная для поддержки IT-специалистов, стартапов и предприятий из Беларуси. На сайте указан список компаний, предлагающих вакансии в рамках этой программы³.

Вакансии и зарплаты в Польше

В Польше огромный выбор вакансий! Сайты поиска работы дают возможность увидеть примерные размеры зарплаты. Сложно описать все профессии, поэтому попробуем перечислить некоторые востребованные вакансии в Польше в 2022 году и зарплаты, согласно данным портала pracuj.pl⁴.

Еще нужно отнять налоги – зарплата указана “брутто”. То есть на руки работник получит, скажем, на четверть меньше – это очень примерно и зависит от типа трудоустройства. Однако эти данные позволяют получить общее представление о зарплатах в Польше.

Лучшие регионы Польши для трудоустройства

Какой город Польши выбрать, если вы хотите получить самую высокую зарплату? Или для вас важнее выбрать самый комфортный город для жизни?

Если говорить об официальной статистике за 2022 год ⁵⁺⁶⁺⁷, самые высокие зарплаты в Польше в следующих регионах:

Регион Админцентр Зарплата
г. Варшава Варшава 6955 PLN
Нижнесилезское воеводство Вроцлав 6039 PLN
Силезское воеводство Катовице 5951 PLN
Малопольское воеводство Краков 5843 PLN
Поморское воеводство Гданьск 5772 PLN
Лодзинское воеводство Лодзь 5526 PLN
Западно-поморское воеводство Щецин 5444 PLN
Мазовецкое воеводство Варшава 5354 PLN

* приведено среднее значение

Посчитать суммы в вашей валюте можно с помощью конвертера тут.

Если вы задумываетесь, где самый низкий уровень безработицы, вам стоит обратить внимание на Великопольское (админцентр – Познань), Западно-Поморское (Щецин) и Любу́шское (Зелена Гура) воеводства. А самый высокий уровень (согласно данным управления статистики⁸⁺⁹) – в Нижнесилезском (Вроцлав), Подкарпа́тском (Жешув) и Люблинском (Люблин) воеводствах.

Возможно, на ваш выбор повлияет наличие Балтийского моря в Гданьске или прекрасные горные пейзажи польских Татр, расположенные недалеко от Кракова и Катовице. С другой стороны, в больших городах сетуют на высокий уровень загрязнения воздуха. К этому добавляется тот факт, что в Польше очень распространено использование угля для отопления. И зимой качество воздуха оставляет желать лучшего, особенно на юге, где уголь добывают до сих пор.

Стоит учесть и другие факторы. Например то, что из-за наплыва иностранцев в крупных городах, как правило, огромные очереди на получение “карты побыту”. Многие жалуются, что приходится месяцами ждать ее получения. А если вы допустили какую-то ошибку при подаче – процесс растягивается еще дольше (и в это время вы не должны покидать территорию Польши, иначе весь процесс придется начать сначала). В небольших городах соискателей меньше и процесс получения документов может быть намного проще.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Польшу

То, каким способом вам стоит искать работу, частично зависит от того, где вы в данный момент находитесь – уже в Польше, или за ее пределами. Потому как если вы едете в первый раз, вам проще будет иметь дело с агентством, которое возьмет на себя оформление документов. И хотя бы в какой-то мере поможет с обустройством.

Искать работу в Польше напрямую (без посредников) или с помощью польских агентств по трудоустройству вы можете, когда уже находитесь в стране. Так вы найдете работу получше, да и с зарплатой повыше. Конечно, для такого поиска вам желательно знать польский язык на разговорном уровне.

О языке
Да, учить польский язык стоит как можно раньше! Рано или поздно он будет вам необходим. (Если вы айтишник или специалист высокого уровня в других сферах – может быть достаточно и знания английского языка в компаниях, где корпоративный язык – английский.)

Как найти хорошее агентство по трудоустройству в Польше? Нормальное агентство не будет ничего скрывать. Постарайтесь в общении с сотрудниками получить максимальное количество информации о вакансии, стоимости услуг агентства и что в них включается. Какие могут возникать непредвиденные расходы и ситуации. Что будет в случае форс-мажора – например, вас не пропускают через границу с документами от агентства, или вы приехали, а работодатель уже закрыл вакансию. В общем, расспрашивайте по максимуму.

Чтобы вам ни рассказывали в агентстве, читайте отзывы. Не стоит, конечно, абсолютно все отзывы воспринимать за чистую монету, ведь сколько людей, столько и мнений. Даже у самого лучшего работодателя могут присутствовать негативные отзывы. Да и психология человека такова, что люди чаще оставляют отрицательные отзывы, чем положительные.

Но если плохих отзывов подавляющее большинство – явно с таким агентством не стоит связываться. Также стоит остерегаться агентств, у которых вообще нет отзывов (они могут быть фейковыми). К сожалению, на рынке труда присутствуют те, кто пытаются обмануть соискателей работы. Особенно тех, кто пытается устроиться на работу в Польше впервые.

Юридическую информацию о работодателе, кстати, можно проверить на сайте Центрального Управления Статистики (“GUS”). Вас должно насторожить, если информация в реестре не соответствует заявленной.

Отдельно стоит упомянуть про наличие резюме (CV). Даже если вы подаете заявку на простую физическую работу, при наличии резюме вы будете в любом случае выглядеть более выигрышно. Ну, а если вы претендуете на вакансию в IT (или подобных сферах) – тут комментарии излишни. Вы и сами знаете, что без резюме – никуда.

Итак, стоит ли переезжать на работу Польшу? Это очень индивидуальное решение. Вы наверняка встретите тех, кто попробовал работать и все же вернулся домой после негативного опыта. Однако для многих Польша стала любимым местом для работы и жизни.

Во многом то, понравится вам или нет, зависит от того, на какую работу вы сможете устроиться. Поэтому рекомендуем тщательно разобраться в том, как найти хорошую работу в Польше. Как научиться себя выгодно “продать” работодателю, как представить себя в положительном свете (не все рождаются с такими способностями).

Нужно быть готовыми к тому, что первая работа, возможно, будет не самой лучшей и в чем-то придется подстраиваться. Однако работы в Польше действительно много. В первом квартале 2022 года, кстати, количество вакансий увеличилось на 30%¹¹!

Если вы все же решитесь строить карьеру в Польше (а значит, в Европе) – желаем успеха на этом пути! И, конечно, не забывайте разумно экономить, если такая возможность есть. Те же переводы заработанных денег домой могут быть гораздо дешевле, чем с банками. В банках вам, вероятно, предложат курс, в который будет включена наценка, и по итогу до конца будет неизвестно, во сколько обойдется перевод.

Этого можно избежать, пользуясь Wise и таким образом всегда зная, сколько вы платите за трансфер и каким является курс на самом деле – реальным среднерыночным.

Выбирая Wise, вы сохраняете деньги и время

Другие статьи о жизни в Польше и переезде
  • Как переехать в Польшу в 2022: способы иммигрировать и что важно иметь в виду
  • Рабочая виза в Польшу 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки
  • Свой бизнес в Польше 2022: как открыть, доступные ниши, налоги, виза
  • Жизнь в Польше: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов
  • Карта Поляка в 2022: как получить, основания, документы, нюансы
  • Мобильные операторы в Польше: связь, интернет, цены. Как выбрать?
  • Интернет в Польше: выбор провайдера, цены, скорость

Источники проверены 28.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Стоит ли ехать в Польшу на работу? Преимущества и недостатки

Стоит ли ехать в Польшу на работу? Какие преимущества и недостатки нужно учитывать? Как там относятся к иностранным рабочим? В этой статье мы попробуем рассказать обо всех плюсах/минусах поиска работы в Польше.

Какие преимущества предоставляет работа/трудоустройство в Польше?

Более высокий уровень жизни и более высокая заработная плата

Средняя номинальная зарплата по стране составляет 1 000 евро (это примерно 700-900 евро «чистыми». Но это только те суммы, на которые могут рассчитывать поляки. Им такие деньги не очень нравятся, поэтому поляки активно выезжают на заработки в страны Евросоюза. Чтобы компенсировать нехватку рабочих мест, приглашают иностранцев (белорусов, русских, украинцев). Иностранцы могут рассчитывать на заработную плату около 300-500 евро в рабочих профессиях и чуть выше в «интеллектуальных». Это гораздо выше, чем средняя «чистая» заработная плата в Беларуси и Украине.

Минимальные требования по квалификации

Польше нужны «золотые руки» швеи, слесари, монтажники, отделочники, строители. Есть много вакансий в сфере обслуживания (уборщицы, официанты, кухонные рабочие). В большинстве вакансий не требуются ни специальные навыки, ни корочки о высшем образовании, ни другие документы. Поэтому здесь получается своего рода «рай для рабочих». Сотрудники, занятые в сфере интеллектуального труда («белые воротнички») тоже востребованы. Но те же программисты или финансисты могут работать в других странах Еврозоны и получать гораздо больше.

Понятный для белорусов, украинцев и россиян язык

Если вы знаете белорусский или украинский, то сможете на слух понять 30-40% речи без какой-либо подготовки. В ходе работы вы чуть «подтянете» язык (если будет желание), а потом начнете понимать его вообще без проблем. Сами поляки любят работать с украинцами и белорусами, поскольку мы близки и культурно, и по языку. Не так давно Польша начала приглашать на работу молдаван, вот с ними появились проблемы.

Территориальная близость

От Киева до Варшавы примерно 800 км, от Минска до Варшавы – чуть меньше 500 км, от Москвы – 1 200 км. Это позволяет быстро добраться до страны любым способом: автобус, маршрутное такси, самолет, поезд. Получается, что домой из Польши можно добраться меньше, чем за 1 сутки.

Возможность получить гражданство Польши или открыть бизнес

Если вы ОФИЦИАЛЬНО РАБОТАЕТЕ в стране 5 лет, не выезжая за территорию государства, то сможете претендовать на получение гражданства. Также вы можете открыть свой бизнес в стране.

Базовое медицинское обслуживание бесплатное

Конечно, иностранным рабочим хочется быть уверенными, что все будет хорошо. Сегодня медицинская помощь в стране предоставляется всем без исключения. Так что в случае производственной травмы вы без врача не останетесь. С 2018 года начнет работать специальный Государственный целевой фонд, денежные средства из которого будут идти на финансирование медицинской помощи иностранным рабочим.

Выгодные условия по Карте поляка

Они есть не у всех, а только у тех, кто имеет польские корни (+ подтвердил их в установленном порядке). Карты выдаются с 2008 года и предлагают получение следующих преимуществ:

  • Многократная виза для посещения страны (что выгодно иностранным работникам).
  • Бесплатное оформление вида на жительство на постоянной основе.
  • Упрощенный порядок получения работы/открытия бизнеса (вам не нужно получать никакие дополнительные разрешения).

Полноценный доступ к медицине и образованию

А с января 2017 года польские власти будут еще и давать деньги тем, кто получил право на постоянное проживание. Предусматривается, что «финансовую поддержку» будут оказывать на протяжении 9 месяцев. Первые 3 месяца вы будете получать по 925 злотых на «карманные расходы», а следующие полгода – по 555 злотых.

Легальное трудоустройство в проверенных компаниях

Если вы устраиваетесь легально, то получаете не только «социальный пакет», но и бесплатное проживание. Конечно, условия не пятизвездочные, но за жилье платить из своего кармана не придется. В некоторых компаниях практикуют так называемую «оплату коммуналки», равную примерно 100 долларам с человека.

Качественные и доступные продукты питания

Стоят они дешевле, чем в России и Беларуси, но их качество гораздо выше. Говорят, что еще можно полюбоваться историческими и культурными достопримечательностями. Но у людей, которые приехали зарабатывать деньги, на это просто нет времени. У них рабочий график по 12 часов в сутки 6 дней в неделю.

Все можно описывать красиво, но вы принимаете важное решение. Поэтому сразу скажем: недостатки тоже есть.

Какие минусы есть у трудоустройства в Польше? К чему вам нужно быть готовыми?

Нелегальная работа и риски

Прием иностранных работников для польского нанимателя чреват серьезными трудностями:

  • Нужно оформить такого работника, поставить на учет, получить все документы и согласования.
  • Необходимо заключить с мигрантом контракт и платить ему минимальную сумму, установленную в стране.
  • Придется соблюдать трудовое законодательство, режим работы и отдыха, организацию работы и другие нюансы.

Поэтому легче, чтобы pracownik fizyczny работал «по серой схеме». Бывали даже случаи, когда рабочих из Беларуси или Украины «кидали» с оплатой. Впрочем, подобный риск присутствует всегда.

Неприятные условия проживания

При поиске работы рекомендуем дополнительно посмотреть и жилье. Как правило, «бесплатное жилье от нанимателя» — это старое общежитие с тесными комнатками на 6-10 человек и двухъярусными кроватями.

Высокие риски и ощущение бесправности

В Польше вы все равно «чужой». Если внесут малейшие изменения в миграционную политику или трудовое законодательство, вы пострадаете. Если будете нарушать закон, вас просто «выдворят».

Тяжелый график работы

Чаще всего на сезонных работах или при «сером» трудоустройстве вы будете пахать «от заката до рассвета». Времени на культурную программу и банальный отдых может и не быть. Особенно это касается сбора урожая капусты/ягод/яблок (вашему нанимателю необходимо закончить все как можно быстрее).

Преимущества и недостатки трудоустройства в Польше мы попытались прояснить в этой статье. Быть может, у вас есть опыт работы в Польше?

Работа в Польше: перспективы и возможности для граждан СНГ

В последние годы работа в Польше для граждан СНГ стала очень востребованной. Работников из Российской Федерации, Украины, Беларуси, Молдовы, Казахстана и других стран постсоветского пространства привлекают в Польше более высокие зарплаты, комфортные условия проживания и трудовой деятельности, перспективы профессионального роста и другие возможности. В свою очередь Польша заинтересована в трудовых мигрантах, поскольку многие поляки выехали в поисках лучшей жизни в ФРГ, Великобританию и другие европейские страны и польская экономика испытывает нехватку хороших специалистов.

  1. Чем привлекает работа в Польше граждан СНГ
  2. Что следует знать об условиях работы в Польше
  3. Способы поиска работы в Польше
  4. Какие документы понадобятся для трудоустройства в Польше
  5. Работа в Польше для владельцев биометрических паспортов
  6. Кадровые агентства, фирмы, сайты по трудоустройству в Польше
  7. Наиболее востребованные профессии в Польше
  8. На какие зарплаты можно рассчитывать
  9. Нелегальное трудоустройство: что ожидает нарушителей
  10. В заключение
  11. Работа в Польше: Видео

Чем привлекает работа в Польше граждан СНГ

С каждым годом в поисках работы в Польшу приезжает все больше граждан государств, входящих в СНГ (причем 90 % иностранных мигрантов – украинцы). Это обусловлено не только возможностью получения высокой зарплаты, но и политикой благоприятствования со стороны польского государства.

22.07. 2022 года был принят закон «О внесении изменений в закон «О содействии занятости и учреждениях рынка труда», согласно которому граждане Армении, Украины, РФ, Беларуси, Молдовы и Грузии получили право оформления на работу в Польше по упрощенной процедуре.

В частности, введены полугодовые приглашения (oświadczenia), а в сфере сельского хозяйства и туризма — разрешения от старост (opinia starosty) на сезонные работы на срок до 9 месяцев с правом продления (ранее подобные разрешения выдавали воеводы на 6 месяцев). Причем размер оплаты труда иностранцев должен соответствовать зарплате польских граждан.

Кроме того, усилен контроль над добропорядочностью работодателей, приняты меры по привлечению представителей дефицитных и требующихся польской экономике профессий – их списки определяются распоряжениями по Министерству труда республики.

Польша привлекательна для трудовой иммиграции граждан СНГ по ряду причин:

  • наличие разнообразных рабочих мест: вакансии в Польше могут найти практически все — от опытных высококвалифицированных работников до выпускников школ без определенной специальности и трудовых навыков;
  • финансовая: размер заработка в Польше в большинстве случаев превышает зарплату в СНГ, к тому же выплачивается своевременно;
  • социальная защищенность иностранных работников (соблюдение норм польского трудового законодательства, достойное социальное обеспечение и медицинское обслуживание, лояльность работодателей);
  • несложная процедура оформления рабочей визы;
  • географическая близость к границам СНГ: минимум проездных расходов, возможность совершения регулярных поездок на родину;
  • близость польского языка к украинскому, русскому, белорусскому (работа в Польше для казахстанцев без знания языка будет более проблематичной);
  • присутствие в стране большого количества мигрантов из Украины, России, Беларуси и других стран СНГ и Грузии: возможность общения с ними и обмена полезной информацией;
  • возможность работать в Европе по современным стандартам, повышать уровень квалификации, получать образование, став студентом высшего учебного заведения;
  • перспективы полноценной иммиграции в Польшу семьи трудового мигранта.

Кроме того, существует еще несколько причин, благодаря которым трудовая деятельность в этой европейской стране будет предпочтительна для граждан СНГ. Это знакомая кухня (имеет много общего с родной для русских, украинцев и белорусов), привычные климатические условия и часовой пояс, высокие жизненные стандарты.

Что следует знать об условиях работы в Польше

Прежде чем подписать трудовой договор с работодателем, следует поинтересоваться не только размером заработной платы, но и тем, какие условия работы и проживания ожидают мигранта.

Необходимо помнить о том, что среди работодателей встречаются и порядочные люди, и такие, для которых важно поскорее получить прибыль, поэтому они не считают нужным создавать безопасные и комфортные условия труда для своих работников. А стоит ли обещанная зарплата в 800-1000 долларов США 12-часового изнурительного труда и проживания в небольшой комнатке на 6-10 человек, – решать мигранту.

Работодатель должен предоставить работнику договор на понятном тому языке, в котором прописано все до мелочей:

  • должность, функции, объем обязанностей;
  • время работы;
  • размер денежного вознаграждения за выполненную работу, в том числе сверхурочно;
  • условия предоставления оплачиваемого отпуска;
  • правила расторжения договора.

Условия договора необходимо предварительно тщательно изучить и лишь после этого принимать решение.

Можно выделить несколько категорий трудовой деятельности со специфическими условиями работы:

  • работа на конвейерах, мясокомбинатах, складах – отличается монотонностью, не требует высокой квалификации, как правило, ручная;
  • работа водителя – условия труда в этом случае одинаковы для всей территории Евросоюза: рабочий день водителя должен быть не более 8 часов, отдых – не менее 11 часов в сутки. Через каждые 4 часа работы — перерыв на 45 минут;
  • работа в сельскохозяйственном секторе – условия работы здесь наиболее тяжелые, требуют физической силы и выносливости. Часто предлагается сезонная работа по сбору сельхозпродукции. Особенно тяжелой и низкооплачиваемой является работа в теплицах. Однако для того, чтобы заинтересовать работников, работодатели нередко оплачивают их проживание, дорогу от жилья к рабочему месту и обеды.
  • работа бебиситтерами, по уходу за престарелыми, больными и подобная – обычно предполагает бесплатное проживание в семье, питание, официальное трудоустройство.

Для иностранных работников высокой квалификации условия труда ничем не отличаются от поляков. При этом знание польского языка открывает более широкие возможности для более выгодного трудоустройства, поиска жилья и последующей легализации.

Способы поиска работы в Польше

Наличие интернета позволяет начать поиски подходящей работы за рубежом, еще находясь у себя на родине. В этом случае следует определиться: будете вы вести поиск самостоятельно или обратитесь за помощью в одну из посреднических фирм, которые специализируются на трудоустройстве граждан СНГ. У каждого из этих способов есть свои плюсы и минусы.

К примеру, среди преимуществ взаимодействия с посредниками можно назвать следующие:

  • не нужно лично вести переговоры с работодателями;
  • посредники сотрудничают с польскими агентствами по подбору кадров.

Из недостатков — дополнительные расходы на оплату услуг посредников (от 200 до 300 евро) и опасность попасть на работу к недобросовестному работодателю.

Самостоятельный поиск можно вести через специальные сайты по трудоустройству, в разделе «OFERTY PRACY»:

Здесь же можно разместить собственное резюме.

Нахождение в Польше значительно увеличивает возможности поиска подходящей работы: информацию о наличии вакансий можно получить непосредственно в рекрутинговых компаниях и даже из местных газет.

Какие документы понадобятся для трудоустройства в Польше

Для легальной работы в Польше гражданам СНГ необходимо оформить рабочую визу. Для граждан Грузии и Украины возможно трудоустройство на три месяца в течение полугода на основании биометрического паспорта.

Для оформления рабочей визы потребуется:

  1. Заполненная визовая анкета (анкету можно заполнить онлайн на E-consultant. Для этого необходимо:
  • зайти на сайт, выбрать страну и представительство;

  • выбрать «Заполните бланк»;

  • заполнить анкету онлайн.

  1. Приглашение/разрешение на работу в Польше (оригинал и копия).
  2. Две цветные фотографии 35х45 мм.
  3. Загранпаспорт и копия гражданского паспорта.

Кроме того, потребуется медицинская страховка с минимальным покрытием 30 тысяч евро и оплата визовых сборов: для белорусов — 20 евро, для граждан Таджикистана, РФ и других стран — в размере 60 евро. Граждане Украины освобождены от уплаты сборов за национальную визу.

Подробнее о том, как оформить национальную визу, можно прочитать в статье «Рабочая виза в Польшу».

Работа в Польше для владельцев биометрических паспортов

Для граждан Украины и Грузии, которые имеют биометрические паспорта и могут въезжать в страну по безвизу, действуют правила, в соответствии с которыми они могут трудиться в Польше на протяжении трех месяцев в полугодии без оформления рабочей визы.

Для того чтобы работать в Польше, нужно иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce).

Однако по безвизу можно ехать в Польшу и без разрешения на работу и работать там абсолютно легально при условии, что ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу.

Кроме того, работодатель обязан заключить с мигрантом трудовой договор (umowa o pracę) или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło).

Также работодатель должен в течение недели подать заявление в Управление социального страхования (ZUS) для страхования работника и уплаты налогов. Если договор с иностранным работником не подписан или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной и работодателю грозит большой штраф.

Для продолжения трудовой деятельности еще до истечения 90-дневного срока следует обратиться к воеводе за разрешением на временное пребывание в Польше (Картой побыту), которое дает право на работу. С 01.01. 2022 заявители могут работать без дополнительных разрешений до вынесения решения воеводой.

Другим вариантом решения этого вопроса будет выезд на родину и оформление там рабочей визы.

По истечении срока действия рабочей визы при наличии биометрического паспорта работник работать еще в течение трех месяцев в соответствии с правилами безвиза.

Мигрант, который трудится в Польше, воспользовавшись безвизом, имеет право поменять работодателя. Однако в этом случае необходима перерегистрация заявления нового работодателя о намерении трудоустроить иностранца.

Следует отметить, что работа в Польше для жителей Донбасса также возможна при условии наличия у них украинского заграничного биометрического паспорта.

Узнать больше о том, какие требования выдвигаются к гражданам Украины, которые хотят трудоустроиться в Польше, в том числе и воспользовавшись безвизовым режимом, можно из статьи «Работа в Польше для украинцев».

Кадровые агентства, фирмы, сайты по трудоустройству в Польше

Знание польского языка окажется как нельзя кстати в поисках работы непосредственно от работодателя. Помимо поиска на таких порталах, как praca.pl или pracuj.pl, работу можно подыскать:

  • через порталы объявлений (например, gumtree.pl) в рубрике «oferty pracy». На них можно непосредственно связаться с работодателем, отправить ему резюме, договориться о встрече, обсудить условия;
  • через польскую службу занятости (oferty.praca.gov.pl);
  • через кадровые агентства (ознакомиться с их перечнем, а заодно и проверить на наличие государственной лицензии можно на сайте). Среди агентств наибольшей популярностью и авторитетом пользуются такие общепольские компании, как Randstad Polska, EWL Polska, Poland workforce;
  • через социальные сети Facebook, Linkedin, GoldenLine. Поиск довольно прост: нужно просто ввести запрос о работе в Польше.

Наиболее востребованные профессии в Польше

Ситуация на польском рынке труда зависит от региона. В целом по стране ощущается нехватка рабочих рук. В 2022 году появился спрос даже на такие специальности, которые прежде были в избытке: педагогика, история, политология, культурология, философия.

Особый дефицит работников ощущается в таких отраслях, как:

  • строительство;
  • транспорт и экспедирование;
  • пищевая промышленность;
  • агросектор (возможны предложения для семейных пар);
  • IT-технологии;
  • торговля;
  • машино- и кораблестроение;
  • здравоохранение;
  • турбизнес и сфера общественного питания;
  • банковская сфера.

Преимущество при трудоустройстве имеют специалисты с высокой квалификацией и опытом работы.

На какие зарплаты можно рассчитывать

Ускорение темпов экономического роста Польши, в том числе во многом благодаря трудовым мигрантам из Украины, Беларуси и других стран СНГ, способствует повышению уровня зарплат в стране, что не может не радовать иностранных работников, труд которых оплачивается так же, как и польских граждан.

В 2022 году минимальная почасовая ставка составляет 13 злотых 70 грошей, а размер минимальной заработной платы – в среднем 2100 злотых (брутто). На налоги уходит до 27 % от зарплаты.

Интересный факт: один процент от заработной платы в Польше должен перечисляться на счет общественно-полезной организации, которую налогоплательщик выбирает по своему желанию. Этим можно объяснить обилие на польских улицах социальной рекламы: приютов для животных, волонтерских, благотворительных и других организаций.

Оплата труда зависит от воеводства. Более высокая среднемесячная зарплата в Варшаве, Мазовецком, Шленском, Поморском воеводствах — от 4120 до 4800 злотых в месяц (от 993 до 1157 евро).

Самая низкая — 2610 злотых (629 евро) — в Подкарпатском воеводстве.

Средняя зарплата по популярным среди трудовых мигрантов из СНГ специальностям

Специальность Зарплата, злотые Зарплата, евро
каменщик 3800 – 4900 916 – 1181
арматурщик 3000 – 5000 723 – 1205
водитель-дальнобойщик 7000 — 8000 1687 – 1928
разнорабочий 2100 – 3300 506 – 795
продавец супермаркета 2550 – 3300 614 – 795

Подробнее о том, сколько сегодня можно заработать в Польше, читайте в статье «Зарплата в Польше в 2022 году».

Нелегальное трудоустройство: что ожидает нарушителей

Контроль за оформлением и трудоустройством иностранцев в Польше в 2022 году осуществляют три государственных органа:

  • Управление социального страхования (ZUS);
  • Государственная инспекция трудоустройства (PIP);
  • погранслужба (Straz Graniczna).

Согласно ст.120 Закона РП «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» (в редакции от 01.01. 2022 ), для работодателя предусмотрено ужесточение наказания в виде штрафа за:

  • нелегальную работу — от 1 тыс. до 30 тысяч злотых;
  • вымогательство незаконного вознаграждения за выдачу разрешения на работу — от 3 000 до 30 тысяч злотых, независимо от должности;
  • непредставление работодателем информации об увольнении иностранца в органы власти — 100 злотых;
  • непредоставление работодателем жилья иностранному сезонному работнику — от 200 до 2 000 злотых;
  • предоставление работодателем ложной информации о начале и сроках работы — 2 000 злотых;
  • непредоставление работнику договора на понятном ему языке или несоблюдение договора — от 200 до 2000 злотых.

Для иностранного работника также предусмотрено наказание за нелегальное трудоустройство: штраф от 1000 злотых и депортация с запретом на въезд в Польшу и Шенгенскую зону сроком на три года.

В заключение

Польское государство с растущей экономикой и спросом на рабочие руки превратилось в одно из самых популярных направлений для трудовой иммиграции граждан из стран СНГ. Наиболее активно сюда едут на заработки граждане Беларуси и Украины (узбеков, туркмен, молдаван и граждан других стран СНГ больше привлекают Германия и Великобритания). Членство в ЕС, удобное географическое расположение, наличие свободных рабочих вакансий, относительно высокие заработные платы делают Польшу одним из самых комфортных мест для жизни в Евросоюзе.

Польское законодательство защищает права иностранных работников от посягательств недобросовестных работодателей и гарантирует равную с польскими гражданами оплату труда.

Работа в Польше: Видео

Работа в Польше: преимущества и возможности хорошего заработка

В поисках хорошей работы и достойной зарплаты человек готов на многое, в том числе и на переезд в соседнее государство с более развитой экономикой и высоким уровнем жизни. И это правило работает везде, даже в Польше, граждане которой, пользуясь правом на свободное передвижение по Евросоюзу, выезжают в другие европейские страны-партнеры и успешно трудоустраиваются там. Зато у приезжих появляется отличный шанс занять освободившиеся вакантные должности и обеспечить себя адекватным заработком на годы вперед. Ведь польский рынок труда предлагает достаточно широкий выбор вариантов — при желании учителя, сварщики, аптекари, парикмахеры и строители, не говоря уже о чернорабочих, могут найти приличную работу. Неудивительно, что среди соискателей вакантных мест чаще всего встречаются жители Украины, Беларуси и России.

Преимущества работы в Польше

Основные причины трудовой миграции — неудовлетворение качеством жизни, поиск высокооплачиваемой работы и желание укрепить финансовое положение семьи. В свое время Польша потеряла часть трудоспособного населения, мигрировавшего в соседние страны, и сейчас, чтобы восполнить недостаток рабочих рук, проводит лояльную политику в отношении трудовых мигрантов из ближайших славянских государств и пытается создать максимально удобные для работы условия. Граждан Украины, Беларуси и России работа в Польше привлекает такими преимуществами:

  • удобное географическое положение и общая граница между Польшей и родным государством;
  • ментальная близость и схожесть между языками;
  • высокая зарплата, особенно если сравнивать с другими восточноевропейскими странами;
  • официальное трудоустройство с заключением договоров и обеспечением социальных прав;
  • получение базового медицинского обслуживания на бесплатной основе при наличии контракта;
  • получение польского гражданства после пяти лет проживания и работы на территории Польши.

Эти факторы делают трудоустройство Польше перспективно и материально выгодным, поэтому в последние годы количество трудовых мигрантов выросло в несколько раз. Что же нужно знать иностранцам, чтобы найти стабильную и высокооплачиваемую работу?

Требования к претендентам

Польша — государство со стремительно развивающейся экономикой, которое успешно выдерживает трудности всемирного кризиса, поддерживает сельское хозяйство и продолжает развивать высокотехнологичное производство. Количество рабочий мест растет, как повышается и голод на квалифицированных специалистов на автозаводах, предприятиях по производству оборудования, техники и мебели.

Основное требование, которое работодатель предъявляет к соискателям, — знание польского языка. Без этого найти долгосрочную и стабильную работу будет намного сложнее. Польский язык не отличается особой сложностью, и выучить его как минимум на разговорном уровне можно на специальных языковых курсах. Базовых знаний вполне достаточно на первое время — работодателя вполне устроит такой сотрудник, а усовершенствовать языковые навыки можно непосредственно в процессе работы.

В зависимости от направленности компании и от личных пожеланий работодателей, в перечне требований можно обнаружить организационные навыки и умение коллективного сотрудничества.

На какую работу могут претендовать выходцы из Украины, России и Беларуси

Перед теми, кто выучил польский язык, открывается возможности найти работу по специальности. Много предложений поступает специалистам, получившим право преподавать языки (английский, русский и до.), причем как в обычных школах, так и в высших учебных заведениях и на языковых курсах. Спросом также пользуются торговые агенты, бухгалтера, строительные инженеры, особое внимание уделяется медицинским работникам и тренерам.

Приличная работа также доступна соискателям, обладающим определенной квалификацией. Так, на рынке труда часто можно требуются такие специалисты как водители тракторов и грузовиков, электрики, монтажники, сантехники, повара, парикмахеры, официанты, швеи, установщики пластиковых окон.

Если знания польского языка оставляют желать лучшего, нет качественного образования и навыков работы в какой-либо конкретной отрасли, то всегда есть возможность получить неквалифицированную работу. Для женщин это, как правило, уход за пожилыми людьми, работа горничными, кассирами в супермаркетах, упаковщицами на производствах или на складах, фасовщиками на мясокомбинатах.

Активное развитие туристической сферы привело к нехватке персонала для ресторанов и отелей. Одна из актуальных женских вакансий последних лет — горничная, причем даже если работодатель предлагает скромную оплату, то в самый разгар туристического сезона есть шанс хорошо заработать за счет высоких чаевых.

Как для мужчин, так и для женщин возможен также вариант сезонной работы в сельскохозяйственном секторе. Каждую весну фермерские хозяйства набирают работников для сбора ягод, фруктов и овощей. Требуются помощники на фермы, где выращивают птицу, рогатый скот или нутрий.

Сколько стоит работать в Польше

Условия проживания и зарплата — именно это интересует трудовых мигрантов, ведь основная часть заработанных денег уходит на оплату за жилье и на питание. Эти нюансы следует обсудить на первом этапе знакомства с вакансией. В некоторых случаях питание и жилье предоставляет непосредственно работодатель, причем оплата с работников не снимается. Если же такие условия не оговариваются, то жилье необходимо искать самостоятельно. Как правило, на это требуется от $100 до $400 в месяц, в зависимости от региона.

В зависимости от условий и от вида деятельности предприятия, оплата может быть почасовая (от 9 злотых в час – $2) или ставка. Работникам некоторых строительных специальностей — каменщик, укладчик плитки — оплата производится с учетом за метр квадратный.

Как правило, зарплата в Польше зависит от количества отработанных часов и от региона. В среднем, работа может приносить от $700 до $1500 в месяц. Если у работника востребованная специальность, огромный опыт работы и хорошая трудоспособность, то возможности высокого заработка неограниченны.

Легальное трудоустройство в Польше

Сегодня многие иностранные подданные в поисках лучшей жизни и заработка предпочитают отправляться на работу за пределы своего родного государства. Чаще всего граждане Российской Федерации, Молдавской Республики и Украины выбирают именно Польское государство.

Преимущества официального трудоустройства в Польше

  • Выгодное территориальное расположение. Особенно актуальна Польша для украинцев. Имеется в виду, что для того, чтобы добраться до Польши украинцу не потребуется пересекать третью страну, а это имеет массу преимуществ: не нужно оформлять транзитную визу, отсутствуют дополнительные финансовые траты на поездку и т. д.
  • Стабильная экономика. Польша занимает 16-е место из 189 экономик мира. Эта страна имеет большие объемы производства, высокий процент ВВП.
  • Потребность в иностранных работниках. Поляки – весьма трудолюбивый народ, но большая часть польских граждан стремится трудоустроиться на высокооплачиваемую работу. Для поляка зарплата в 400-600 долларов считается низкой, а для гражданина Украины такая сумма в качестве оплаты труда вполне приемлема.

Немаловажным преимуществом работы в Польше для украинцев является язык. Польский очень похож с украинским языком, поэтому у большинства подданных Украины не возникает языкового барьера.

Новые правила

Польские работодатели весьма охотно принимают на работу граждан Молдавии и Украины. Подданные этих государств отличаются трудолюбием, ответственностью и соблюдением дисциплинарных норм.

Ранее трудоустроиться в Польской Республике было не очень сложно. Достаточно было найти работодателя, оформить рабочее разрешение на въезд и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Но в 2022 году ситуация кардинально изменилась.

Ещё 1.10.2016 года в Польше поменяли правила трудоустройства для украинцев и резидентов других республик. Изменения были инициативой МСП. Напомним, что в 2004 году, Польская Республика официально стала страной – участником Европейского Союза. В связи с этим она вынуждена поддерживать инициативу ЕС относительно введения новых правил, касающихся урегулирования потока трудовых иммигрантов. Новые правила трудоустройства направлены на снижение уровня беззаботности среди резидентов Европейского Союза.

Часть поправок была принята, и они начали действовать с 1 июня 2017 года. Другая часть начала своё действие с 1 января 2018 года.

Действующие изменения до принятия поправок:

  1. Отмена пригласительных писем.
  2. Изменения в процедуре получения разрешения на ведение трудовой деятельности.
  3. Изменения относительно найма на сезонные виды работ.

Рассмотрим каждое из возможных изменений подробней.

Отмена пригласительных писем

Согласно законодательному акту Польского государства от 02.04.2004 все иностранные подданные обладали правом трудоустройства на территории страны на основании рабочей визы и разрешения на ведение трудовой деятельности.

Напомним, согласно правилам для открытия рабочей визы иностранному подданному требовалось найти работодателя и получить от него официальное пригласительное письмо на работу.


Подданные таких стран, как Армения, Украина, Грузия, Молдавия, Белорусская Республика и Российская Федерация, могли трудоустроиться в Польше по упрощённой схеме. Согласно упрощённой схемы, резиденты этих республик могли работать на территории Польского государства не более 180 дней в году.

Упрощённая схема подразумевала под собой регистрацию намерения работодателя относительно трудоустройства подданного одной из этих республик в Управлении Труда. Когда работодатель подавал заявку, то Управление предоставляло иностранному подданному разрешение на осуществление трудовой деятельности в пределах Польской Республики.

Согласно поправкам и изменениям, приглашение от работодателя теперь не нужно. Такое решение правительство приняло из-за того, что польские работодатели были замечены в продаже пригласительных писем.

Основанием для таких подозрений стала ситуация, которая произошла в 2005 году. Согласно данным, в 2005 году работодателями было подано более 780 тыс. заявок на трудоустройство иностранных подданных. По факту же на работу было принято не больше 500 тысяч. Такая ситуация натолкнула правительство на мысль, что оставшаяся часть заявок, оформлена на иностранцев, которые трудоустроились нелегально, или на людей, которым просто была необходима виза на длительное пребывание в этой республике.

Иностранные подданные, которые открыли визу в Польшу по такой схеме, но официально не трудоустроились, просто использовали это разрешение для въезда в другие государства ЕС с целью нелегального трудоустройства на работу.

Изменения в процессе оформления разрешений

Ранее для найма на работу иностранному подданному нужно было иметь разрешение на ведение трудовой деятельности. Данное правило решили не изменять, но внести некоторые коррективы. Изменения коснутся разновидностей разрешений. Если раньше оно было единым, то в 2018 году введено 2 типа разрешений:

  1. Разрешение на сезонные виды работ. Данный документ будет позволять трудиться в Польском государстве не более 8 месяцев в году.
  2. Разрешение на краткосрочные виды работ. Данный документ позволит работать не дольше 6 месяцев.

Для оформления разрешения работодателю потребуется обратиться в Управление Труда. По новым правилам работодатель будет более тщательно проверяться инстанцией. Ему потребуется доказать, что его фирма нуждается в иностранном работнике.

Но такая достаточно сложная процедура может быть несколько упрощена для работодателей, которые уже ранее официально трудоустраивали иностранных резидентов.

Для получения разрешения польскому работодателю потребуется доказать, что на место, куда он планирует трудоустроить иностранного подданного, желающих с польским гражданством нет.

Если данное правило будет выполнено работодателем, то он подаёт документы в Управление Труда. Затем сотрудники этой организации вносят данные в реестр. После проверки всех бумаг комиссией принимается решение о выдаче документа. Если оно является положительным, то разрешение выдаётся иностранцу старостой.

Согласно новым правилам, после выдачи разрешения, специальной комиссией будут проверяться условия пребывания и трудоустройства иностранца. Обязательным условием является то, что если иностранный житель изменит место жительства, то он обязан об этом уведомить Управление Труда.

Сезонные виды работ

Ранее отправиться на сезонные виды работ могли лишь украинцы, молдаване, россияне, грузины, армяне и белорусы. С 2022 года планируется сделать доступ к сезонным видам работ для всех иностранных подданных, независимо от гражданства. Но в этом случае присутствует один немаловажный нюанс. Польский работодатель имеет право принять на сезонную работу иностранного подданного лишь в том случае, если у него на это рабочее место нет кандидата с польским гражданством.

Для трудоустройства потребуется получить разрешение на сезонную работу. По новым правилам и изменениям, обладатели такого документа имеют право трудиться лишь в трёх сферах:

  1. Садоводство.
  2. Сельское хозяйство.
  3. Туристическая.

Краткосрочные виды работ

Иностранные подданные, которые не намерены работать в областях, предусмотренных сезонной работой, могут трудоустроиться на краткосрочную работу. Соответственно для работы потребуется разрешение сроком на 6 месяцев.

Оформлением разрешения также будут заниматься работодатели. Но стоит помнить, что получить такое разрешение могут лишь владельцы тех предприятий, которые на польском рынке существуют более одного года. Также в новом законе прописано, что получить разрешение на краткосрочную работу могут лишь резиденты Украины, Российской Федерации, Белорусской Республики, Молдавии, Армении или Грузии.

Приглашение от воеводы

Приглашение от воеводы – это приглашение, позволяющее работать в Польше. Разница между обычным приглашением от работодателя и воеводским заключается в том, что пригласительное письмо от воеводы не обязывает иностранца работать в той организации, которая указана в приглашении.

Приглашение от воеводы для работы в Польше

Ранее воеводское пригласительное письмо позволяло работать в пределах Польши всего 1 год. Согласно изменениям, данное разрешение позволит украинцам трудиться в этой республике на протяжении трёх лет.

Причины отказа в выдаче разрешений

Основной причиной для отказа в выдаче разрешения является подозрение относительно того, что работодатель не намерен после выдачи документа официально трудоустроить иностранного подданного.

Стоимость

Ранее получение разрешения на осуществление трудовой деятельности было бесплатным. По новым правилам, подача заявления будет стоить 30 злотых.

Права иностранцев

Согласно новому законопроекту иностранный подданный, работающий в Польской Республике, обладает правом 1 раз продлить разрешение на сезонную работу. Он также может 1 раз поменять место работы. Но стоит учитывать, что смена места трудоустройства должна проходить без выезда с территории Польши.

Как найти работу

Найти работу в Польше можно двумя способами:

  1. Посредством обращения в компанию, занимающуюся трудоустройством в Польше.
  2. Самостоятельно через порталы и сайты в интернете.

Самостоятельный поиск

Стоит изначально заметить, что найти работу в Польше без посредников весьма сложно. В сети интернет присутствует масса предложений и вакансий от разных компаний, предоставляющих услуги по трудоустройству в Польше. Но стоит заранее предупредить, что сотрудничать с непроверенными фирмами достаточно рискованно. Лучше изначально прочитать отзывы и рекомендации людей, которых фирма уже трудоустроила.

Как показывает практика, искать работу в Польше эффективнее на польских сайтах. Лучше не обращать внимания на компании, а искать предложения и вакансии непосредственно от работодателя. Для того чтобы найти себе подходящую работу на польских сайтах, человеку потребуется минимальное знание польского языка.

Список польских сайтов для самостоятельного поиска работы:

  • pracuj.pl. На этом портале большая часть вакансий сосредоточена в области менеджмента, экономики и банковской сферы. Здесь сложно найти работу по простой профессии, вроде продавца или официанта. Сайт ориентирован на людей, имеющих высшее образование, немалый опыт работы и знание польского языка.

польских сайт для поиска работы pracuj.pl.

  • praca.pl .Этот сайт даёт объявления о свободных вакансиях в крупных предприятиях и организациях.

Так выглядит польский сайт по поиску работы praca.pl .

Если человек не знает польского языка, то ему стоит искать работу на rabota.ua/jobsearch/cvwelcome?utm_source=admitad&utm_medium=cpa&utm_campaign=166805&cpamit_uid=7e6f7bba1c0ed9f17a7e2d37112937d7. Портал ориентирован на украинцев, ищущих работу в Польской Республике. Это сайт популярен обилием вакансий по разным специальностям. На нём можно найти предложения напрямую от работодателя.

Поиск работы через агентство

Агентства по трудоустройству в Польше помогают не только найти работу, но и оказывают помощь в оформлении документов. Но стоит помнить, что сотрудничество с рекрутинговой компанией стоит денег.

Найти компанию, оказывающую помощь по трудоустройству в Польше можно найти в интернете или по совету знакомых, имеющих аналогичный опыт.

Пошаговая инструкция трудоустройства на работу с помощью рекрутингового агентства:

  1. Запись на собеседование.
  2. Посещение фирмы с целью уточнения желаемой вакансии.
  3. Отправка на электронную почту сканов документов (заграничный и внутренний паспорт, идентификационный код).
  4. Внесение аванса за услуги фирмы (аванс в размере 50% от стоимости услуг).
  5. Заключение договора.
  6. Получение медицинской страховки и пригласительного письма при помощи компании.
  7. Заполнение документов для подачи в дипломатическое представительство.
  8. Открытие рабочей визы.
  9. Назначение дня встречи с потенциальным работодателем.
  10. Поездка в Польшу.
  11. Трудоустройство.
  12. Оплата остальных 50% за услуги фирмы после месяца трудоустройства в Польше.


Зачастую в стоимость услуг входит поиск работы, оформление приглашения и медицинской страховки. Но также можно встретить, когда за счёт фирмы осуществляется оформление визы и поездка в Польшу.

Список кадровых агентств, помогающий трудоустроиться в Польше:

Работа в Польше: как устроиться русским, украинцам и белорусам

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Поиск
  2. Требования
  3. Процедура
  4. Вакансии

Польша — европейское государство, привлекательное для трудовых мигрантов из России и других стран СНГ. Польский рынок труда постоянно нуждается в рабочих разной квалификации и специальности. Многие поляки трудоустраиваются в более развитых странах ЕС с высоким уровнем зарплат. На их место в Польше охотно берут россиян, украинцев и белорусов. Стоимость жизни в государстве намного ниже, чем в других странах ЕС. При этом зарплаты в несколько раз превышают заработки в России. Минимальная зарплата польских рабочих составляет около 600€. Как найти работу в Польше и избежать сложностей с трудоустройством?

Поиск работы

Выбирая вакансию в Польше, нужно учитывать свои умения и уровень зарплаты. Лучше ориентироваться на оплату не ниже 8zł в час, что составляет около 1,7€. При желании трудовой мигрант может работать не 8 часов в сутки, а 10 — 12. Можно найти работу с проживанием или без него. В первом случае компания или хозяин оплачивает жилье. Это позволяет сэкономить, так как стоимость спального места в общежитии составляет 150 — 200 zł. Хорошо, если компания оплачивает проезд к месту работы или перевозит сотрудников транспортом за свой счет. Некоторые работодатели обеспечивают рабочих бесплатными обедами. Все это экономит затраты на проживание.

Некоторые соискатели вакансий сталкиваются с мошенниками. Чтобы избежать обмана, проверяйте будущих работодателей. Можно воспользоваться советами родных и знакомых, которые уже работают в Польше, поискать отзывы в интернете. Еще один способ — воспользоваться польскими базами компаний и предприятий KRS, REGON. Найти работу в Польше можно самостоятельно или через посредников.

перейти к тесту

Самостоятельно

Самый беспроигрышный вариант трудоустройства — через близких и знакомых, уже работающих в польских компаниях. Если такой возможности нет, можно поискать вакансии в интернете. Лучше искать на польских порталах, где есть больше информации и предложений от прямых работодателей. Наиболее популярные польские сайты для русских:

  • Neuvoo.pl. Портал, на котором собраны свежие вакансии с разных бирж, официальных сайтов фирм и предприятий, кадровых агентств.
  • Jooble. Предоставляет возможность найти работу в определенном польском городе по желаемой специальности. Можно подписаться на рассылку новых вакансий на электронную почту.
  • Praca.pl. Подходит для высококвалифицированных соискателей, владеющих польским языком и имеющим опыт работы.
  • Gumtree. Сайт, на котором размещены вакансии для кандидатов разной квалификации. Здесь предоставлены предложения от компаний напрямую без посредников.
  • Pracuj.pl. Портал с предложениями для дипломированных специалистов со стажем работы.
  • Neuvoo. Здесь собраны вакансии для рабочих разных специальностей от кадровых агентств, предприятий и фирм, сайтов бирж по трудоустройству в Польше.

Найти вакансию можно и на русскоязычных сайтах работы. Наиболее популярные из них — Работа в Польше, ruPoland.com, e-Delo.pl, Eurabota.com, Work Garant. Еще один способ поиска вакансии — группы в Facebook. В таких сообществах можно ознакомиться с отзывами о компаниях, нюансах трудоустройства, найти надежного работодателя.

Через агентство

Агентства по трудоустройству — самый надежный способ найти работу в Польше. Особенно подходит новичкам. Сотрудники агентства не только предложат несколько вакансий, но и окажут услуги по оформлению переезда. Они помогут собрать документы, заполнить анкеты, зарегистрируют в визовом центре. Услуги кадровых агентов платные. Список польских кадровых агентств предоставлен на сайте STOR и на портале Министерства семьи, труда и социальной политики.

Требования для русских

Легче всего найти работу в Польше здоровым и выносливым людям в возрасте от 18 до 55 лет. Требования для кандидатов отличаются в зависимости от вакансии.

Знание польского языка

Без знания государственного языка можно устроиться только на низкоквалифицированную работу. Обычно такие вакансии предлагают с минимальной почасовой ставкой. Иностранца, не владеющего официальным языком, ожидают трудности со сменой работы, поиском жилья и общением в быту. Все специалисты высокой квалификации должны знать польский, а часто и английский язык.

Сезонные и низкоквалифицированные рабочие

Главные требования к работникам в сфере сельского хозяйства, уборщицам и горничным — хорошее здоровье и выносливость. Знание языка и опыт обычно не требуется. Но нужно быть готовым к труду в течение 10 — 12 часов, нередко без выходных. Сельскохозяйственные работы часто проводятся при любой погоде.

Водители разных видов транспорта

Найти работу в Польше могут водители с правами разной категории. В стране дефицит не только шоферов автомобилей, но и крановщиков, трактористов, дальнобойщиков. Особенно ценятся водители, имеющие большой стаж, и умеющие пользоваться тахографом. Кандидаты на вакансию дальнобойщика должны знать не только польский, но и английский язык.

Медицинский персонал

Для работы врачом необходимо пройти нострификацию и сдать экзамен по специальности. В 2022 году польские власти разрешили нанимать в медицинские учреждения на ограниченный срок персонал, имеющий диплом о высшем образовании, опыт работы по специальности от трех лет и владеющий государственным языком. Можно пройти интернатуру в университете, после чего работать врачом с высокой зарплатой. Интернатура платная для иностранцев. Бесплатно учиться могут только владельцы Карты поляка.

Как поехать на работу в Польшу: поэтапная процедура

Процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:

  1. Поиск работы.
  2. Получение разрешения или приглашения на работу.
  3. Оформление рабочей визы в посольстве.
  4. Переезд в Польшу.

Список документов

Для трудоустройства в Польше нужны такие документы:

  • заграничный паспорт (срок его действия должен быть не менее шести месяцев с момента пересечения границы);
  • приглашение на работу;
  • рабочая виза;
  • полис медицинского страхования и квитанция о его уплате.

Разрешение на работу

Граждане СНГ могут воспользоваться одним из трех видов разрешений, стоимость которых оплачивает работодатель.

Воеводское Zezwolenie

Zezwolenie na prace выдается воеводой на срок 1 — 3 года. Иногда период действия разрешения может быть меньше. Срок рассмотрения Zezwolenie na prace — от одного месяца. С этим видом документа можно подаваться на открытие рабочей визы несколько раз. Существует пять типов Zezwolenie na prace:

  • А. Рабочий и компания, подписавшая с ним контракт, находятся на территории Польши.
  • В. Мигрант трудоустроен в компании на польской территории в течение более шести месяцев. Общая продолжительность работы на данное предприятие составляет один год.
  • С. Мигрант трудится в структурном подразделении иностранной компании в Польше в течение более одного месяца.
  • D. Иностранец работает в компании, не имеющей подразделений в Польше, и находится в командировке в этой стране.
  • Е. Мигрант, сотрудник иностранной фирмы, отправлен в Польшу на срок более 90 дней, если типы А — D не подходят.

На основе всех типов воеводского разрешения выдается рабочая виза категории D.

Oświadczenie

Выдается Управлением труда (Powiatowy urząd Pracy) на шесть месяцев. Заявление соискателя рассматривают в течение 1 — 4 недель. Освядчение можно оформить раз в год. На основе Oświadczenie оформляют рабочую визу категории D с коридором 180 на 180 или 180 на 365 дней.

Zaświadczenie

Это разрешение на сезонную работу в Польше, которое выдается Управлением труда на срок до 270 дней, но лишь до конца текущего года. Заявление соискателя рассматривается обычно 1 — 4 недели. Zaświadczenie дает право работать в течение 270 дней только в некоторых отраслях — туризме, сельском хозяйстве, заведениях общественного питания и садоводстве. В других сферах по такому разрешению можно трудиться не более одного месяца. Для получения приглашения нужно предоставить работодателю копии внутреннего и заграничного паспорта, свидетельства или дипломы о квалификации.

Как оформить рабочую визу?

Существует несколько видов польских рабочих виз:

  • С05. Сезонная виза, сроком действия до 90 дней. Продлить ее невозможно.
  • D05. Действует в течение 180 дней. Не подходит для сезонных рабочих.
  • D05а. Сезонная виза, действующая в течение 270 дней.
  • D06. Срок действия — до 12 месяцев с возможностью продления, не выезжая за границы Польши.

Чтобы оформить рабочую визу, следует подать в посольство, консульство или визовый центр такие документы:

  • внутренний и заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
  • оригинал и копия ИНН;
  • фото 3,5 × 4,5 см — 2 шт.;
  • заявление;
  • медицинский страховой полис;
  • приглашение на работу или трудовой контракт;
  • квитанция об оплате услуг.

Обычно заявление рассматривают в течение 7 — 10 дней. Иногда результата приходится ждать в течение 1 — 2 месяцев. Стоимость визового сбора — 18,5€. Если оформляется Шенген, дополнительно придется заплатить 35€ консульского сбора. Обладатели Карты поляка и Голубой карты ЕС получают визу по упрощенной процедуре. Основаниями для отказа в визе могут быть предоставленные фальшивые документы, недостоверные личные данные, неправильно заполненная анкета. Обжаловать результат можно в течение 14 дней после его получения.

ТОП-10 лучших вакансий


Самые популярные у трудовых мигрантов вакансии

Профессия Зарплата в zł Зарплата в €
Строитель 3600 755
Столяр 2750 577
Электрик 2700 566
Водитель автобуса или грузового автомобиля 3100 650
Дальнобойщик 5000 1050
Повар 2700 566
Врач 6200 1300
Медсестра 2600 545
Бухгалтер 3000 630
IT-специалисты 7200 1500

Уровень зарплаты отличается в разных воеводствах и городах. Самые большие заработки в городах Варшава, Ястшембе-Здруй и Катовице, в Мазовецком, Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Средняя зарплата в Польше на 2019 год составила 5275 zł, что соответствует 1107€.

Преимущества работы для граждан СНГ в Польше

Волна эмиграции из стран СНГ сейчас находится на пике. Огромное количество людей выезжает ежедневно, но не всем попадается легальная работа в Польше. Кто-то согласен на любой вид заработка, что ставит под опасность иммигранта.

Нелегальная работа – это нарушение закона, который проще соблюдать. Ведь в Польше действительно предусмотрены все условия для честного трудоустройства с достойной оплатой. Мужчины и женщины, которые приезжают в Польшу на работу имеют, возможность оформления без знания языка.
Только согласно закону страны «О трудоустройстве и предотвращения безработицы» и Постановлением Министра труда и социальной политики Республики Польша от 17 августа 1993 года, иностранец, который собирается легально трудоустроиться, должен получить разрешение у Воеводского Бюро труда.

В таком случае можно не только получить опыт работы, но и хорошее финансовое вознаграждения. А если работать без документов, то штрафы в случае раскрытия нарушения закона способны загнать человека в кризис.

Легальная работа в Польше и ее преимущества

Легальная работа в Польше ценится за такие качества, как:

  • Стабильность и высокий размер ЗП;
  • Комфортные и правильные условия труда;
  • Возможность получить стаж работы и со временем ВНЖ. С Картой Побиту можно свободно посещать страны Шенгена в течение полугода. Стоит отметить, что если действует Карта Побиту, то визу оформлять необязательно. А еще, с таким документом можно только путешествовать по странам, но не работать в них;
  • Высокий уровень жизни без страха быть разоблаченным. Можно пользоваться скидками, которые существуют для жителей Польши. Например, скидка в 37% на проезд в железнодорожном транспорте;
  • Уверенность в материальном благополучии Уже через пару месяцев работы на среднеоплачиваемой вакансии можно оформлять на себя автомобиль в Польше. Цены в стране значительно ниже, отсутствуют пошлины на ввоз импортных машин.
  • Более легкая процедура оформления виз в США, Великобританию.

А еще на территории Украины рассматривается законопроект, по которому легальные рабочие в Польше будут получать стаж одновременно и в Украине. Это значит, что у вернувшихся рабочих будет возможность получать украинскую пенсию.

Почему легальная работа в Польше — это просто?

Именно в Польше существует проблема нехватки кадров. Местные жители часто мигрируют на запад в Германию, Нидерланды, Великобританию. Поэтому вакансии остаются открытыми, есть и такие, на которых знание языка необязательно.

Самые популярные вакансии в Польше – это сезонные рабочие. Именно на таком вахтовом методе стараются заработать мошенники и устраивают на работу нелегально. Но не стоит соглашаться даже на такой короткий период труда.

В случае с нелегалами, то таких работников в Польше достаточно. Они чаще всего нелегально пересекают границу, работают без специальных документов и разрешений от Бюро Труда. Или же бывают случаи, когда работник сам не знает о нелегальном трудоустройстве. Все документы нужно требовать у работодателя, внимательно читать и подписывать трудовой договор. Если существует только устная договоренность или работодатель требует паспорт подчиненного – стоит задуматься о легальности труда и оказаться от предложения.

Документы, которые должны быть у работодателя, это:

  • Zezwolenie – на длительный срок работы
  • Oświadczenie – документ, разрешающий работать шесть месяцев без оформления Зезволене.

Заполненное работодателем заявление с копиями уставных документов фирмы доставляется в польских фонд труда.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Польше?

У нелегального трудоустройства в стране есть свои минусы:

  • Постоянная угроза депортации, проблемы с контролирующими органами

Кроме страха и морально угнетенного состояния, рабочий получает депортацию с последующим занесением в черные списки и запретом на въезд в страны Шенгена. Получить визу в дальнейшем будет очень проблематично, поскольку такие пересечения границы фиксируются, и данные о нелегале автоматически попадают в консульства стран ЕС.

  • Правовая незащищенность перед работодателем

Все решения об условиях труда принимает работодатель. Качество работы и жизни в стране будут зависеть только от него. У наемного работника будет полная социальная и правовая незащищенность. Чаще всего проблемы возникают при оплате труда, зарплату могут просто не выдать, в любой момент возможно увольнение. Наемный работник не сможет обратиться в правоохранительные органы и в суд.

  • Низкая заработная плата

Конечно, нелегалов чаще всего трудоустраивают в мелкие компании, чьи дела не всегда идут прибыльно и хорошо. Поэтому неофициальные зарплаты всегда ниже. Крупные холдинги наоборот, всегда заботятся о своей репутации и не берут нелегальных сотрудников на работу.

  • Риски для жизни и здоровья

Работорговля в 21 веке все еще остается актуальной. И чаще всего на такие условия попадают нелегальные рабочие (около 70% людей, чей труд эксплуатировали, были нелегалами). Поэтому качество жизни, условия труда, рабочее время – все это никак не подтверждено работодателем и зависит только от его желания. Наемных сотрудников никто не спрашивает об условиях и объемах работы, что может негативно отразиться на здоровье человека.

Легальная работа в Польше имеет массу преимуществ, оформление, конечно, займет больше времени, но такой труд точно пойдет на пользу. Сегодня компании с пониманием относятся к трудовым иммигрантам и часто идут им на встречу, охотно берут на работу. Даже студенты имеют право устроиться на работу в Польше легально.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: