Размер зарплаты программиста в России в 2022 году

Зарплата программиста в России
в 2022 году

Программирование относится в IT-специализациям, но назвать программиста «айтишником» нельзя. Ведь существует множество смежных профессий, в которых работники, например, трудятся над интерфейсом программ (UIX-дизайнер) или систематизируют процессы (IT-менеджер). Конкретно программирование стало активно развиваться в середине XX века, когда информационные технологии постепенно становились частью нашей жизни.

Разработка кода для программ – одна из основных задач программистов. Они создают его для мобильных приложений и сайтов, игр и операционных систем: есть где размахнуться. К тому же существует множество языков программирования, которые подходят для выполнения конкретных задач. Некоторые программисты использует в работе 1-2 языка, но высококвалифицированные специалисты обычно выбирают 4-5 языков. То есть спектр их рабочих задач расширяется в разы. Привлекательность профессии программиста не только в интересных и разнообразных заданиях: работа высокооплачиваемая – это привлекает немало людей, желающих развиваться в IT-сфере.

Средняя зарплата программиста в Москве

Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Многое, конечно, зависит от специализации, навыков и умений, опыта, образования, но средняя заработная плата программиста в Москве только растет.

В 2018 году она составляла 120 тысяч рублей, а за последний два года цифра увеличилась на 30 тысяч: сейчас в столице программист может зарабатывать от 150 до 155 тысяч рублей. И это только средний показатель. Опытные специалисты, работающие в крупных компаниях, могут получать до 200 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России

Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей. За Москвой по уровню заработной платы следуют такие города, как Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск и Краснодар.

В Санкт-Петербурге заработная плата разработчиков кода в среднем равна 120 тысячам рублей. В других крупных городах цифра ниже на 10-20 тысяч рублей. Например, в Краснодаре программист, работающий полный день, может получать около 90 тысяч.

Если говорить об изменениях в 2022 году относительно 2019 года, то в плюсы ушли зарплаты программистов из Ростова-на-Дону: они стали получать на 30 процентов больше. Не особо обрадовались работники этой сферы, которые живут и трудятся в Челябинске: их заработная плата стала меньше на 14 процентов.

Средняя зарплата программиста в регионах России

В регионах ситуация с заработной платой программистов обстоит чуть хуже – она может быть меньше в два раза, чем в Москве. При этом специалист выполняет похожий спектр задач, работает такое же количество часов, а иногда еще и берет «часы» сверху за дополнительную плату.

В Ивановской области программисты в среднем получают 38 тысяч рублей – это в три раза меньше, чем в столице. В Рязанской области они могут рассчитывать на 69 тысяч рублей в месяц. Чуть выше заработная плата у программистов из Калуги: они в среднем работают за 75 тысяч в месяц.

Зарплаты программистов по языкам

Программисты имеют широкий спектр задач благодаря тому, что могут владеть различными языками программирования. Их заработная плата зависит не только от региона или опыта работа, но и от конкретной специализации. В основном самые высокие зарплаты у тех программистов, которые работают с языками, не имеющими широкого распространения, например Rust или Clojur. При этом найти вакансию по этой специализацией довольно проблематично: по всей стране может быть порядка 50 предложений от работодателей, и большая часть из них в Москве.

Мы расскажем о заработной плате программистов, оперирующих самыми популярными языками, – по ним большее количество открытых вакансий во всех регионах России.

Зарплата программиста 1С

По востребованности данная специализация находится в тройке лидеров: она на втором месте, следует за SQL и HTML. Согласно официальным данным, программист 1С в среднем зарабатывает 59 тысяч рублей.

Как оказалось, больше всего программисты данного профиля получают не в Москве и не в Санкт-Петербурге. Самые высокооплачиваемые специалисты работают и живут в Сочи – их заработная плата 100 тысяч рублей. В столице же платят 78 тысяч.

Проще всего программистам 1С устроиться на работу в Московской области: там открыто наибольшее число вакансии по этому направлению во всей стране.

Зарплата программиста на Java

Зарплата программиста на Python

Данный язык программирования универсален: он подходит для различных платформ, решения многоплановых задач. Но чаще всего Python используют в веб-разработке: он подходит и для системного администрирования.

Программисты, работающие на Python, в среднем получают 90 тысяч рублей в месяц, но среди открытых вакансий чаще можно увидеть предложения с зарплатой в районе 40-50 тысяч: примерно столько получают в российских регионах. Самая высокая зарплата в Московской области – 107 тысяч рублей, недалеко от нее Липецкая область – 103 тысячи. Если рассматривать крупные города, то в Санкт-Петербурге программисты на Python получают больше, чем в Москве.

Зарплата программиста на PHP

Язык PHP нужен для разработки веб-приложений и сайтов: идеален для создания интернет-магазинов или, например, блогов, одностраничных сайтов. Средняя заработная плата специализирующихся на этом языке программистов равна 67 тысячам рублей. Больше всего зарабатывают те, кто живут в Рязанской области и в Крыму. Московская область лишь на третьем месте с цифрой в 88 тысяч рублей.

В течение года уровень средней зарплаты программистов на PHP активно менялся: пика он достиг летом. Сейчас же показатель на такой отметке, как и в начале 2022.

Зарплаты программистов в США и Европе

В США зарплата программистов порядком выше, чем в России: за 2022 год она составляет 6200$ в месяц – это примерно 460 тысяч рублей. За год американский программист может заработать больше 5,5 миллионов рублей – 75000$. Цифры больше не только, чем в России, но и чем в Азии и Европе.

Стоит отметить, что уровень заработной платы работников в данной сфере зависит от штата и специализации. Например, разработчик мобильных приложений из Нью-Йорка может заработать 110000$ в год, а архитектор баз данных из Чикаго – 145000$.

В Европе программистам платят меньше, чем в Америке, но нельзя сказать, что суммы маленькие, – все-таки профессия распространенная. и в мировых компаниях даже в Европе можно получать высокую заработную плату, которая будет наравне с суммами выплат в США. В Германии опытный специалист, занимающий обычную должность, зарабатывает 3800 евро, это примерно 350 тысяч рублей. В два раза меньше платят в Чехии: 2500 евро или 180 тысяч рублей в месяц. В странах Европы зарплата программистов увеличивается гораздо активнее, чем в США: за 2019-2022 годы она выросла более чем на 8 процентов.

Николай Зубков, старший программист в компании Etton (г. Казань):

– В нашей фирме оплата складывается исходя из количества часов, которые ты отработал. Но даже в отношении сдельной работы заработная плата зависит от договоренности. Дело в том, что одна и та же задача может занять разное время у разных программистов – это зависит от опыта. И даже опыт не гарантирует того, что во время ее выполнения не всплывут какие-то неожиданные моменты, которые никто не мог предугадать. Например, на планерке оценили задачу в час, а выполнили за 5 минут. И наоборот: задача оценивалась на 8 часов, а ушло 24 часа. Поэтому для удобства как руководства, так и сотрудников, мы получаем фиксированную оплату в месяц по количеству рабочих часов. Благодаря эффективному руководству задачи есть всегда, и это не может не радовать.

Что касается разницы между заработной платой программистов в регионах и в крупных городах – она очень существенна, наиболее выгодные места в плане заработной платы в крупных городах. Конечно, здесь зависит и от политики самого работодателя. Например, я узнал, что одна известная фирма позволяет себе платить разную зарплату за одну и ту же работу в разных регионах. Тогда как другая платит более справедливо. Причем такая разница есть не только в России, но и за рубежом. Но благодаря удаленной работе грань между регионами стирается, что также выгодно для всех: специалисты могут не беспокоиться о переезде, фирмы получают классных специалистов с соответствующей оплатой.

Из-за расширения технологий, растущего количества инструментов, ускоряющих и упрощающих разработку, требуются люди, умеющие работать с этим. Чем больше вы знаете и чем вы опытнее, тем выше ваша зарплата (как правило, но не всегда). Список требований в вакансиях растет количественно и может отпугнуть даже опытных специалистов. Однако важно помнить, что все знать и уметь невозможно. Пожалуй, самыми важными требованиями к любому разработчику будет даже не образование, количество лет в профессии и не владение одним или несколькими языками программирования, а самостоятельность в поиске решений, смелость, упорство и смекалка. Нужно нормально воспринимать трудности, иметь тягу к новым знаниям. Многие типовые задачи уже давно решены самыми разными способами: важно суметь “загуглить” подходящее, переосмыслить его, проверить и внедрить. Даже бывалые специалисты до сих пор используют Google для решения некоторых вопросов – в этом нет ничего странного. Приведу цитату одного из знакомых, точно отражающую ситуацию в профессии на сегодняшний день: “Хорошие инженеры знают, как сформулировать хороший запрос. Тем не менее работодатели надеются на ходячие словари”.

«Идет жесткий хантинг»: почему в России резко выросли спрос на IT-специалистов и их зарплаты

«Все больше компаний готовы платить столько, сколько хочет специалист, и идти на его условия. Это просто становится нашей новой нормой», — рассказывает соосновательница рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова.

Один из банков, с которым работает агентство Барковой, недавно закрывал вакансию редкого IT-специалиста, и кандидат запросил зарплату в 460 000 рублей, которая, вероятно, превышала зарплату некоторых топ-менеджеров банка, рассказывает она. На совете директоров банк решал, согласовать ли эту сумму, и, поскольку «сроки горели», кандидата взяли. «Сейчас это становится частой практикой», — резюмирует Баркова.

Как поменялся рынок

Рекрутеры почувствовали, что рынок изменился, около трех месяцев назад, рассказывает Баркова: «И мы побежали быстрее, и компании легче идут на переговоры, и зарплатные вилки повышаются, и контр-офферы идут один за другим. Идет жесткий хантинг».

С самого начала пандемии компаниям понадобилось кратное количество IT-специалистов, рассказывает хедхантер Алена Владимирская. В пандемию единственным каналом продаж для многих бизнесов стал диджитал, говорит она: «Кто-то начал усиливаться в этом направлении, а кто-то вообще впервые его для себя открыл». Рынок кадров был дефицитным еще задолго до пандемии, поэтому «легко представить, что произошло, когда большинство компаний перенесли бизнес-процессы в онлайн или начали строить бизнес в онлайне с нуля», говорит старший HR-эксперт «Самоката» Дмитрий Поздняков.

Первые два-три месяца с начала пандемии рынок IT-специалистов стагнировал, рассказывает руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина: «Все ждали, что будет дальше». По ее словам, зарплаты начали не вполне обоснованно расти еще в сентябре прошлого года, когда бизнес начал широкомасштабно нанимать айтишников. В 2022 году уровень конкуренции достиг максимума и компании начали перекупать людей друг у друга, в связи с чем ускорился рост зарплат, рассказывает эксперт.

Если в прошлом году в разгар пандемии многие компании замедлили рост в том числе и с точки зрения найма, то в 2022 году рынок труда заметно активизировался, подтверждают в «Лаборатории Касперского». «Сегодня IT-специалисты нужны всем, не только технологическим компаниям, поэтому спрос на разработчиков превышает предложение», — говорит представитель компании. Рынок перегрет, нанимать сотрудников стало дороже и труднее, соглашается представитель «Ситимобила».

По словам гендиректора «Мегаплана» Сергея Козлова, раньше в Москву перетекали разработчики из регионов, но теперь они «ленятся переезжать и предпочитают работать удаленно из своего города за московские зарплаты». Соискатели задают вопросы про удаленку на собеседовании, говорит представитель Joom. Критерий наличия удаленки у работодателя стал если не выше, то в одном ряду с зарплатой, подтверждает представитель Headhunter. «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать удаленку, поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии», — сетует руководитель отдела адаптации и найма SkyEng Серафима Шумеева.

В результате массового перехода айтишников на удаленку индустрия стала еще более глобальной, многие специалисты, живущие в России, стали рассматривать зарубежных работодателей, говорит CTO «Делимобиля» Данила Савин. Международный рынок больше российского, и отечественным компаниям сложно выигрывать конкуренцию с работодателями из-за рубежа, рассказывает он.

Гендиректор «Мегаплана» Сергей Козлов указывает, что на конкуренцию за кадры влияет и регулярный выход на рынок новых игроков. «Компании получают очередной раунд инвестиций или «Сбер» с «Яндексом» открывают новый проект — тогда их менеджеры выходят на рынок и перебивают зарплатные ставки. В последние три-четыре года особенно отличается в этом плане Ozon», — отмечает он.

Какие специальности востребованы

Большинство технологических компаний, опрошенных Forbes, повысили зарплаты IT-специалистам в 2022 году. Среди них — Mail.ru Group, «Лаборатория Касперского», «Мегаплан», «Самокат», Joom и SkyEng. HeadHunter собирается проиндексировать зарплаты айтишникам в ближайшее время. Эти компании регулярно пересматривают зарплаты технологических специалистов один-два раза в год, некоторые принимают решение после ревью — обсуждения результатов работы сотрудника. В «Яндексе» такое ревью идет прямо сейчас.

По словам Дарьи Барковой, айтишники не верят в премии, поэтому растут именно оклады. Компании пытаются предлагать опционы, но это тоже не является аргументом для российских IT-специалистов, утверждает она.

Стартапам в среднем пришлось повышать зарплаты сотрудникам сильнее, чем крупным компаниям, считают опрошенные Forbes HR-специалисты. В пандемию, как и в любой кризис, главным фактором при выборе места работы стала стабильность, объясняет основатель сервиса подбора IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев, поэтому стартапы вынуждены платить дополнительную премию за риск. Крупные компании сдерживают тренд на рост зарплат, соглашается Елена Иванчихина: «Бум на рынке произошел за счет небольших компаний, в меньшей степени — средних, а также новых стартапов».

Также пропорционально сильнее выросли зарплаты специалистов уровня senior, потому что конкуренция за высококлассных сотрудников стала максимально острой, говорит Дарья Баркова. Поэтому HR-специалисты, которые набирают штат на массовые позиции в IT-компании, могли и не заметить, как усилился дефицит на рынке труда.

При этом из разговоров Forbes с представителями IT-компаний разного профиля следует, что рост зарплат коснулся практически всех специальностей. За последний год финансовые ожидания выросли у системных аналитиков, SRE-инженеров (инженеров по мониторингу), специалистов в области информационной безопасности и дата-сайентистов (занимаются анализом массивов данных — big data), рассказывает технический руководитель образовательных проектов Mail.ru Group Дмитрий Санников. Всегда нужны специалисты C++, разработчики мобильных платформ, а также системные аналитики, отмечают в «Лаборатории Касперского». «IT — это комплексная история: если рынку требуется больше разработчиков, то растет спрос и на тестировщиков. Сейчас по всем направлениям усиливается дефицит», — резюмирует Поздняков из «Самоката».

По мнению Алены Владимирской, особенно востребованы в пандемию стали программисты и диджитал-маркетологи. Зарплаты программистов за время пандемии выросли на 30–80% в зависимости от профиля специалиста, говорит Владимирская. По ее словам, «нормальный» диджитал-маркетолог запрашивает сейчас от 250 000 до 500 000 рублей, программист — от 400 000 до 500 000.

Часто зарплатные ожидания кандидатов растут по мере того, как они проходят собеседования в разных компаниях, рассказывает Иванчихина. По ее оценке, как только кандидат выходит на рынок и начинает выбирать вакансии, он может увеличить зарплату в среднем на 100 000 рублей. «Но это не самый потолок. Иногда это может быть и 200 000–250 000 рублей», — рассказывает она.

По ее мнению, самое яркое направление среди всех IT-специальностей в этом контексте — big data. «Специалисты в этой области нужны везде», — говорит Иванчихина. По ее оценке, дата-сайентист, чей опыт работы не превышает года, претендует на зарплату 80 000–100 000 рублей, а в среднем такие специалисты получают 250 000–300 000 рублей.

По данным сервиса «Работа.ру» на март 2022 года, средняя зарплата технического директора в России — 183 000 рублей, дата-сайентиста — 173 000 рублей, специалиста по искусственному интеллекту — 150 000 рублей, руководителя команды разработки — 144 000 рублей.

Как реагируют компании

В связи с рыночным дисбалансом компании не сокращают штат, говорит Алена Владимирская: «Рыдают, но платят». Столичный бизнес пытается искать людей из регионов, но, по словам хедхантера, поскольку удаленка стала массовым явлением, разница в зарплатах между специалистами из мегаполиса и провинции сошла на нет. «Если в прошлом году, до пандемии, местонахождение кандидата имело значение и его зарплата была сильно ниже в регионах, то на текущий момент такого уже нет, — подтверждает Иванчихина. — Фактически кандидат из Екатеринбурга может стоить таких же денег, как этот же кандидат в Москве».

При этом в мире географическая дискриминация пока еще присутствует, утверждает основатель сервиса «Подбор» Кирилл Николаев: «Иногда это доходит до абсурда. Например, компания, главный офис которой находится в Кремниевой долине, может платить больше сотрудникам, которые работают из дома в Долине, чем сотрудникам, работающим из дома в Техасе».

Еще в прошлом году компании активно практиковали релокацию: перевозили кандидатов туда, где находятся их офисы, рассказывает Иванчихина. Но сейчас, по ее словам, разработчики категорически отказываются переезжать и рассматривают только удаленный формат работы. Набрать штат IT-специалистов, которые будут постоянно присутствовать в офисе, стало невозможно, предполагает Иванчихина, потому что «избалованные» разработчики, как правило, рассматривают только удаленный формат работы.

В «Делимобиле» практикуют сравнительно короткие переговоры, чтобы увеличить свои шансы быстро договориться с подходящим кандидатом, рассказывает CTO каршерингового сервиса Данила Савин. По его словам, часто от собеседования до оффера проходит всего три дня. «Мучить и тестировать неделями нет смысла, ведь мы можем сразу на наших текущих задачах проверить, какое решение предлагает кандидат», — говорит он. Несколько потенциальных кандидатов заинтересовались «Делимобилем» после того, как поучаствовали в организованном сервисом митапе (небольшие по продолжительности конференции), добавляет он.

По мнению Савина, разработчиков больше мотивирует свобода, чем деньги, и в этом преимущество стартапов перед корпорациями. «Возможность предложить что-то новое — неотъемлемая часть культуры стартапа. Желание делать продукт с социальной миссией — такой, что и самому хочется пользоваться, и друзьям показать, — есть почти у каждого кандидата», — объясняет он. Также, по его мнению, разработчикам важно, чтобы работодатель был способен предложить им современные технологические стеки (наборы инструментов).

Чтобы не нанимать задорого новых сотрудников, компании пытаются переобучать своих специалистов — отсюда множество вариантов дополнительного образования для взрослых, которые появились в последнее время, рассказывает Алена Владимирская. В Mail.ru Group пытаются удержать лучших специалистов с помощью собственной HR-системы анализа данных, которая следит за рынком и индивидуальным развитием каждого сотрудника и напоминает руководителю о необходимости повысить зарплаты в командах. У Lamoda среди бонусов для IT-сотрудников — медицинская страховка со стоматологией, скидки на сайте компании и у партнеров.

Что будет дальше

Сложности в найме сотрудников — это перманентное состояние для IT-отрасли, говорит Дмитрий Поздняков из «Самоката». Рынок будет «кандидатским» еще год-два, пока не насытится нужными специалистами, считает Елена Иванчихина. За год зарплата вырастет еще на 15%, прогнозирует Алена Владимирская. Видимых причин, почему в ближайшие пять лет рост зарплат закончится, сейчас нет, считает она.

Предложение вряд ли догонит спрос в ближайшие пять-десять лет, считает основатель сервиса подбора IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев. По его мнению, поменять ситуацию может тренд на «разработку без кода» (технологии No-code позволяют программировать без навыков написания кода. — Forbes), но вряд ли это произойдет в ближайшие годы.

«Подписывалась мужским псевдонимом»: каково быть основательницей IT-стартапа

«Подписывалась мужским псевдонимом»: каково быть основательницей IT-стартапа

Зарплаты айтишников в первой половине 2022: +6,2% за счёт регионов

Мы на Хабр Карьере проанализировали почти 10 000 зарплат айтишников за первое полугодие 2022 года, и делимся результатами исследования.

Медианная зарплата среди всех специализаций сейчас 120 000 ₽. В Москве зарабатывают 160 000 ₽, в Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽. По сравнению со вторым полугодием 2022 года, зарплаты выросли на 6,2% за счет роста зарплат в регионах.

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.

А какие зарплаты не в айти?

По данным Росстата, средняя в России за первое полугодие 2022 года — 53 096 ₽. Для сравнения в первом полугодии 2022 года она была 49 600 ₽, а за весь прошлый год — 51 352 ₽.

Айтишниками мы считаем всех, кто так или иначе задействован в создании диджитал-продуктов. Это не только разработчики, но и менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Поэтому анализируя зарплаты по специализациям, мы смотрим сразу на всех.

На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.

С медианой мы уже разобрались выше, теперь перцентиль

10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.

Самая выдающаяся зарплата по итогам первого полугодия 2022 года была у разработчиков в Luxoft — медиана 240 000 ₽. Они сместили лидера предыдущего года АВИТО на второе место — там спецы получали 229 000 ₽. Третье место у Skyeng — 200 000 ₽.

Mail.ru покинул тройку лидеров и спустился на четвёртое место. А ещё разработчикам хорошо платят в Лабораториях Касперского, Альфа Банке и в OZON.

Заметным ростом зарплат отличились SimbirSoft и Лига Цифровой Экономики — +36% и +23% соответственно. А снизились сильнее всего зарплаты в БАРС Груп (-31%). Зарплаты в ЦФТ за первое полугодие этого года не изменились.

Для полной картины к зарплатам по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров. В первом полугодии 2022 она составила 80 000 ₽, что на 20% меньше, чем во втором полугодии прошлого года.

Это наше седьмое исследование зарплат айтишников, а вот все предыдущие (от самого свежего к самому первому):

Отчет за первое полугодие построен на данных 9851 специалистов. Все зарплаты указываются в рублях, и это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Для точности мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Подробнее о том, как подсчитываются зарплаты и как пользоваться калькулятором читайте в этой справочной статье на Хабр Карьере.

Знаем, наши зарплатные отчёты всегда получаются увесистыми, поэтому вот самое основное.

• За первое полугодие 2022 года зарплаты айтишников выросли на 6,2% за счет роста в регионах.
• Медианная зарплата в ИТ сейчас 120 000 ₽: в Москве — 160 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽.
• Заметнее всего выросли зарплаты аналитиков (+18%) и админов (+15%).
• Разработчики получают 130 000 ₽ (в Москве — 179 000 ₽, в Петербурге 150 000 ₽, в остальных регионах — 108 000 ₽).
• Среди разработчиков больше всех зарабатывали архитекторы ПО (210 000 ₽), а меньше всех — десктоп-разработчики (94 000 ₽).
• Больше всего за полугодие выросли зарплаты у системных инженеров (+40%), у десктоп-разработчиков зарплаты снизились на 1%, а у эмбед-инженеров зарплаты не изменились.
• Самые высокооплачиваемые языки — Objective-C, Scala и Go, самый низкооплачиваемый — С.
• За первое полугодие 2022 года больше всего выросли зарплаты Delphi-разработчиков (+33%). Снижения зарплат не было ни в одном языке, а 1С был единственным, где зарплаты не изменились.
• Больше всего сейчас разработчикам платят в Luxoft (240 000 ₽) и АВИТО (229 000 ₽). Хороший рост зарплат был в SimbirSoft (+36%) и Лиге Цифровой Экономики (+23%), а самое заметное снижение среди компаний — в БАРС Груп (-31%).

Зарплата программиста в 2022 году: кому, сколько и за что платят

С формального человеческого языка профессионал в области программирования перекладывает задачу на алгоритмическую основу, а затем переводит в язык команд, понятных для машины.

Профессия программиста считается одной из наиболее перспективных и оплачиваемых в стране и в мире. Однако, чтобы стать востребованным специалистом нужно соответствовать трем важным критериям:

• Обладать фундаментальной специальной подготовкой. Знать 1−2, а лучше — больше языков программирования, теорию алгоритмов и наиболее популярные, оптимальные варианты решения типичных задач.
• Иметь аналитический склад ума, уметь абстрактно мыслить.
• Обладать настойчивостью, усидчивостью, готовностью постоянно учиться, постигать новое.

Важно знать английский, постоянно мониторить технические новшества в своей сфере. Поскольку рынок, как и технологии не стоят на месте. А программист с устаревшими знаниями не может претендовать на высокую оплату и престижную работу.

Среди преимуществ профессии программиста:

• Универсальность направления. Можно работать и в России, и за рубежом.
• Творческий характер деятельности.
• Карьерный рост.
• Высокая оплата труда. Даже на старте.
• На фрилансе — еще и свободный график.

• Быстрое устаревание знаний и необходимость постоянно учиться, совершенствоваться.
• Сидячий образ жизни. Гиподинамия может привести ко множеству заболеваний.
• Высокая нагрузка на зрение.

Программисты различаются по специальностям, направлениям, инструментам, которые они используют. Наиболее популярные языки программирования в России:

• Python.
• Java.
• C++.
• PHP.
• JavaScript.
• Perl.
• C#.

Зная один или несколько из этих инструментов, можно претендовать на трудоустройство.

От чего зависит зарплата программиста

Средний уровень оплаты — очень приблизительная планка. Это диапазон, который встречается среди специалистов высокотехнологичного профиля. Чтобы понять, на что можно рассчитывать, стоит отталкиваться от нескольких формальных критериев:

• Опыта работы. Чем он больше, тем выше з/п. В зависимости от навыков, программисты делятся на три категории. Junior — начинающие профессионалы, которые только осваиваются. Middle — опытные разработчики. Senior — наиболее «продвинутые» профессионалы, руководители проектов, старшие программисты.
• Места работы, региона. В столице заработная плата выше чем в крупных городах, а в мегаполисах — больше, чем в мелких областных центрах.
• Выбранного языка программирования. Технические кадры, которые владеют сразу несколькими языками, претендуют на более высокий уровень заработной платы. Также высокие зарплаты получают профессионалы, которые владеют редкими языками прогрессирования: Clojur, Rust. Но и вакансий по ним сравнительно мало.
• Готовности решать комплекс задач. Если программист может решить сразу несколько задач, владеет множеством инструментов, он более востребован. Соответственно, получает больше.
• Сферы приложения профессиональных навыков. Разработчики разделяются по спектру решаемых вопросов. Создатели игр, десктоп приложений, программ для мобильных платформ, серверной стороны веб-сайтов, фронтенд разработчики, которые отвечают за визуальную часть сайта и прочие. Список внушительный. Каждый может рассчитывать на определенную оплату. В зависимости от тенденций на рынке и особенностей спроса.

На этом базисе строится уровень оплаты труда программиста.

Оплата работы технического специалиста в Москве

Московские компании предлагают самую высокую заработную плату по России. Это связано с быстрым ростом IT-сферы в городе. Оплата работы технических специалистов в 1.5−2 раза выше, чем в прочих регионах.

В 2018 вознаграждение за работу среднестатистического профессионала в Москве составляло 130 000. Буквально за 3 года, в 2022—2022 годах это число увеличилось на 23% и составило порядка 130 000 — 135 000 руб. в месяц. Тенденция сохраняется.

Речь идет о среднестатистическом уровне оплаты среди специалистов. Опытные профессионалы, middle и senior-уровня получают порядка 200 000 каждый месяц.

Помимо высокооплачиваемой работы, есть еще один несомненный плюс — это возможность выбора. В Москве функционируют десятки крупных компаний и сотни фирм поменьше. Можно устроиться практически с нуля и быстро набрать необходимый опыт.

Заплата в мегаполисах

В крупных городах квалифицированные кадры из IT-сферы получают на 50−60 тысяч меньше. Например, Воронеже, Новосибирске среднестатистическая сумма составляет от 90 до 100 000. Особняком стоит Санкт-Петербург. Здесь технические it-кадрам платят 120−130 000 руб.

Тенденции противоречивые. В некоторых городах-миллионерах плата растет. Например, в 2022 году в Ростове-на-Дону ежемесячные суммы выросли на 30%. А в Челябинске, напротив, упали на 10−15%.

На что можно рассчитывать в регионах

Дело в провинциальных городах обстоит намного плачевнее. Зарплата специалиста составляет в 2−3 раза меньше, чем в столице.

• В Орле, Иванове IT-кадры получают около 40 000. Это втрое ниже московского показателя.
• Их коллеги из Калуги — на 73−75 000.

При этом количество работы, требования к соискателям и действующим сотрудникам примерно соответствуют московским. А если компания не соблюдает трудовое законодательство, что случается часто, программисты берут на себя неоплачиваемую нагрузку поверх основной нормы. За идентичную работу специалистам платят в разы меньше.

Заработная плата в зависимости от языка

Чтобы получать высокую зарплату, профессионал должен владеть несколькими языками или редким языком программирования. Также многое зависит от популярности инструмента для разработки. Далее представлены усредненные значения для специалистов самых популярных направлений в России.

Python

Универсальный инструмент. Используется в веб-разработке, создании высоконагруженных систем. Также применяется для создания аналитических инструментов, работы с большими объемами данных.

Средняя заработная плата по России составляет 90 000 руб. Наибольшего уровня оплата специалистов по Python достигает в Москве, Липецкой области и СПб. В регионах суммы варьируются в диапазон от 40 до 50 тысяч.

1C

Кадры этого профиля получают около 60 000 в среднем. Наибольшая зарплата у 1C-программистов в Сочи (около 100 тыс.). В Москве профессионал может рассчитывать на 78−80 000. При этом именно в столице открыто больше всего вакансий.

Java

Java. Позволяет создавать программы, приложения, которые будут работать на разных платформах. Разработчики этого профиля получают в среднем 85−140 000 рублей. На первых местах среди предлагаемых сумм находятся Тюмень и Иркутск. Здесь программист может рассчитывать на 170−180 тысяч. Москва располагается на третьем месте с суммой в 165−169 тыс.

PHP

Простой и популярный язык для веб-разработчиков. Используется для создания серверной части сайта. Подходит для создания интернет-магазинов, порталов. Из-за высокой распространенности, большого количества специалистов, зарплаты php-разработчиков ниже, чем у их коллег. Средний показатель по стране — 68 000 руб.

Больше всего получают жители Рязани и крымчане. Московские специалисты могут рассчитывать на 85−90 тысяч.

Читайте также «Работа за границей для IT-специалистов из России» по ссылке здесь

Зарплаты программистов за рубежом

Лучше всего обстоит дело у программистов из США. Средний уровень составляет 640 000 руб. или 6200 долларов в месяц. В год — это порядка 5 с половиной миллионов рублей. Сумма варьируется от штата и специализации.

В Европе зарплаты чуть меньше. Но все равно выше, чем в России:

• Германия — 350 тыс. руб. (3800 евро).
• Чехия — 180 тыс. руб. (1800 евро).

Однако скорость роста оплаты выше, чем в США. Тенденция сохраняется.

Программисты из России также могут претендовать на рабочие места в Европе, Азии, США. Главное обладать достаточными профессиональными качествами.

Средний размер зарплаты программиста в России в 2022 году

Программист – одна из наиболее востребованных профессии в настоящее время. Люди, которые понимают в программировании, работают в специализированных компаниях или же трудятся на себя, являясь фрилансерами. Средняя заработная плана программиста в месяц в России находится на высоком уровне. Сколько зарабатывает специалист IT в 2022 году – об этом ниже.

Средний размер зарплаты

На то, сколько зарабатывает программист в месяц, зависит в какой именно отрасли трудится специалист. В России в 2022 году этот показатель варьируется от 68 до 70 тысяч рублей.

В настоящее время российские программисты в зависимости от сферы деятельности зарабатывают:

• программист, разрабатывающий 1С – 60 тысяч рублей;
• разработчик автоматических систем управления – от 60 до 70 тысяч рублей;
• разработчик приложений С++ – от 60 до 80 тыс. рублей;

• системный программист – от 60 до 120 тыс. рублей;
• программист со знаниями PHP 0 от 30 до 100 тыс. рублей;
• разработчик JAVA – от 120 до 200 тыс. рублей;

• специалист, владеющий SQL – 150 тыс. рублей;
• ведущий специалист – от 150 до 600 тыс. рублей.

Интересно!
Самую маленькую заработную плату имеет разработчик Flash-приложений. Оклад такого специалиста около 18 тыс. рублей.

Что влияет на размер заработной платы программиста

Для того чтобы программисту зарабатывать в месяц столько, сколько свидетельствует статистика в России в 2022 году, недостаточно получить профильное образование, а также иметь хорошие знания в компьютерных технологиях.

Специалисты, которые только начинают трудовую деятельность в данной сфере, имеют заработок каждый месяц от 25 до 30 тысяч рублей. В начале карьерного пути стоит уделять внимание получаемому опыту и возможности приобретения навыков, а не заработной плате.

Специалистам, которые имеют стаж работы от трех лет, будут платить примерно от 50 до 70 тысяч рублей. На заработную плату специалиста информационных технологий влияет несколько факторов:

• Место, где трудится специалист. Программисты таких компаний, как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, имеют очень хорошие зарплаты. Специалистам Apple каждый месяц платят от 460 до 600 тысяч рублей.

• Квалификация. В зависимости от уровня знаний и навыков доход программиста также может пропорционально увеличиваться. Особенно если специалист владеет несколькими языками программирования, это очень ценится. Благодаря таким программистам, существует возможность оптимизировать расходы на сотрудников, поэтому доход универсальных специалистов довольно высокий.
• Место жительства – в крупных городах программисты пользуются большей популярностью, чем в провинциях. Это обусловлено тем, что в мегаполисах функционирует множество крупных организаций, разрабатывающий программные продукты. Исходя из этого, уровень заработной платы программиста в маленьком городе будет значительное ниже, чем у такого же специалиста, но в столице.

• Сотрудничество с заказчиком. Заработная плата специалистов, работающих в фирме, зачастую бывает ниже, чем у программиста, который сотрудничает с заказчиком напрямую.
• Разработка собственных интернет-проектов. Программисты, которые разрабатывают собственные социальные сети, имеют самые большие доходы. Это такие специалисты, как, например, Павел Дуров, который создал социальную сеть «Вконтакте».

Как стать программистом

Чтобы стать успешным программистом и зарабатывать в месяц столько, сколько сейчас в 2022 году получают специалисты данной отрасли в России, нужно начинать изучение информации со школьных лет. Профильное образование рекомендуется получать в высших учебных заведениях. Обучение следует проходить на факультете компьютерных технологий.

Зачастую студенты выбирают один из двух путей:

• посещение всех лекций, изучение дополнительной литературы по всем предметам, а также учеба на хорошие и отличные оценки;
• глубокое изучение и познание одного или двух языков программирования ценой остальных дисциплин.

Человек, который выбирает второй путь, зачастую заканчивает университет с дипломом, полным троек, однако, устраиваясь на работу по своей специальности, может без труда справиться со всеми вступительными испытаниями. Такой выпускник превзойдет своего одногруппника, который учился на отлично, имеет хорошие обобщенные знания, но не может сконцентрироваться на какой-то одной дисциплине.

В сфере информационных технологий огромную роль играет практическая составляющая, которая должна быть на постоянной основе. Многие студенты подыскивают работу по своей специальности уже на 3 или 4 курсе университета.

Программисты в России имеют довольно высокий доход, который зависит от уровня знаний, опыта, места жительства, а также сферы деятельности. Преимуществом работы программистом является возможность работать удаленно по гибкому графику и постоянно совершенствоваться.

Сколько зарабатывает программист в 2022?

• 1 Сколько зарабатывают программисты в России в офисе
• 2 Сколько получают программисты в месяц на фрилансе
• 3 Средний заработок программиста в зависимости от навыков. Перспективы карьерного роста.
• 4 Зарплата программиста в 2022 году в зависимости от места поиска работы
• 5 Самые оплачиваемые языки: сколько получает программист java и какова зарплата программиста python
• 6 Средний заработок программиста в мире

От выбора профессии зависит не только карьера, но и уровень жизни — возможность жить в комфортных условиях, отдыхать там, где хочется, совершать дорогостоящие покупки. Одним из немаловажных факторов при выборе профессии является уровень заработной платы.

Одной из наиболее перспективных и хорошо оплачиваемых профессий на рынке труда в 2022 году считается профессия программиста. Неудивительно, что всё больше выпускников выбирают это направление. Кроме того, нередко люди постарше решают освоить программирование.

В статье разберем, сколько зарабатывают программисты в России и других странах мира, от чего зависит уровень дохода и какова средняя зарплата в разных городах.

Условия на рынке труда зависят от множества факторов и постоянно меняются. Профессия программиста многогранна и включае много специализаций — игровая индустрия, веб-программирование и т.д. Расценки на услуги разных программистов также различаются.

Сколько зарабатывают программисты в России в офисе

Программисты востребованы во всех городах России, но самые высокие заработки за месяц предлагают в компаниях столицы и крупных мегаполисов. В среднем они получают в 2 раза больше, чем в регионах; немного меньше платят в Санкт-Петербурге. Даже новичок в столице может претендовать на высокие доходы. Разберем, какая зарплата у программистов в разных городах.

По регионам можно наблюдать сильный разброс зарплат программистов в 2022 году. Уровень их дохода зависит не только от уровня полученного образования и специализации, а также от опыта, универсальности, компании, её вида деятельности и других факторов.

Сколько зарабатывают программисты в России представлено в таблице (указаны минимальный, средний и максимальный доход):

Читайте, как еще можно заработать на дому, если у вас нет навыков программирования.

Сколько получают программисты в месяц на фрилансе

Хорошо зарабатывают и программисты на удаленке. Помимо свободного графика работы, отсутствия привязки к месту проживания, возможности выбора заказов и заказчиков, начинающие фрилансеры за написание простой программы на Linux, получают от 500 рублей при трудозатратах в 30-40 минут. При наличии заказов в день можно заработать несколько тысяч. Такие расценки можно увидеть на всевозможных биржах для фрилансеров, таких как Kwork.ru, FL.ru и другие. Хороший программист с опытом и высшим образованием может заработать больше 100 тысяч рублей в месяц, выполняя заказы на дому. Средний заработок программиста на фрилансе ограничен только его навыками, трудоспособностью и желанием.

Профессия программиста имеет много специализаций: благодаря этому специалисты в ИТ-сфере могут выполнить более широкий спектр задач, если их знания не ограничиваются одним языком программирования. В таком случае уровень их заработка зависит еще и от конкретной специализации, применяемого языка программирования.

По результатам проведенного исследования было установлено, что разработчики программного обеспечения, которые владеют несколькими языками программирования, имеют разный уровень оплаты труда в месяц.

Сколько получают программисты в месяц в зависимости от языка программирования, отражено в таблице:

Средний заработок программиста в зависимости от навыков. Перспективы карьерного роста.

Несмотря на привлекательность профессии и высокие доходы в России в рублях, без высокого уровня образования найти работу с хорошим заработком не получится. Даже если у вас есть диплом о высшем образовании — это не гарантирует высокую заработную плату. Выпускники, которые приняли решение строить свою карьеру в сфере программирования, должны постоянно совершенствовать свои знания — самостоятельно изучать востребованные языки программирования, получать дополнительное образование. У специалиста в этой нише не получится сидеть сложа руки, просто получив диплом о высшем образовании. Многие вообще работают без диплома о ВО, если обладают нужными навыками в сфере ИТ.

Начинающие программисты имеют заработок всего 25 000 рублей в месяц. Стаж более 3 лет дает возможность выйти на уровень заработка от 55 000 рублей. Но не только образование и стаж работы являются основными факторами, влияющими на уровень заработной платы программиста.

Определяющие факторы:

1. Компания-работодатель. В российских компаниях уровень дохода программиста на порядок меньше, чем в филиалах крупных международных компаний, таких как Yandex или Facebook. Вот где действительно высокие заработки. Как вы считаете, сколько зарабатывает программист в Москве? Хороший специалист, который сможет пройти отбор в такую корпорацию, может получать от 400 тысяч рублей в месяц.
2. Специализация. Есть фронтенд, бэкенд программисты и программисты полного цикла. Несколько языков программирования является хорошим преимуществом для специалиста и позволяет рассчитывать на более высокий заработок.
3. Уровень программиста — начинающий (Junior), средний (Middle), продвинутый (Senior). Последние могут решать широкий спектр задач, управлять командой, видеть нестандартные пути решения задач. Уровень зарплат джуниоров начинается от 400-500 долларов, а Senior может получать 2000 — 5000 долларов и даже больше.
4. Место проживания – большое количество открытых вакансий приходится на большие города, где выше потребность в квалифицированных специалистах. В регионах РФ зарабатывать гораздо сложнее. При этом на удаленке можно работать без привязки к месту жительства.
5. Собственные разработки. Заработки выше среднего имеют программисты, которые занимаются запуском социальных сетей или мобильных приложений.

Для того, чтобы получить опыт работы в ИТ-сфере, нужно изрядно потрудиться. Работа над разноплановыми проектами в течение 3-5 лет, в нескольких фирмах и отраслях позволит стать специалистом среднего уровня.

Заработок в зависимости от квалификации представлен в таблице:

Программисту очень важно знать английский язык — это даст преимущество для возможности подработки в проектах других стран мира.

Зарплата программиста в 2022 году в зависимости от места поиска работы

Чтобы найти высокооплачиваемую работу, необходимо знать ресурсы, где ее искать. Вот ресурсы, где может найти вакансии инженер программист, техник программист, а также веб программисты, тестировщики и другие специалисты.

• сайты по поиску работы (hh.ru и другие);
• телеграмм-каналы;
• биржи фрилансеров;
• агентства по подбору персонала;
• сайты работодателей.

От выбранных каналов поиска зависит уровень заработка. Также соискателю важно иметь хорошее резюме.

Так, например, на биржах фрилансеров сложно найти постоянную и высокооплачиваемую работу. Чаще это вариант для подработки, к тому же здесь вы не получите обратной связи от заказчика. Есть специализированные биржи для отдельных профессий.

Можно обратиться в специализированное агентство по подбору персонала. Часто для соискателя их услуги бесплатны. Квалифицированный посредник может значительно повысить шансы на успех.

На сайтах работодателей также размещаются актуальные вакансии.

Практически во всех случаях постоянной занятости необходимо будет пройти собеседование, а также в большинстве случаев — выполнить тестовое задание и быть готовым к испытательному сроку.

Самые оплачиваемые языки: сколько получает программист java и какова зарплата программиста python

Хороший ИТ-специалист владеет несколькими языками программирования. В силу своей универсальности он может рассчитывать на высокий заработок. Заработная плата таких программистов зависит от выбранной специализации. Зарплата web программиста отличается от оклада программиста 1с, программиста python или php программиста или специалиста, работающего на java. Самый высокий уровень дохода у специалистов, владеющих редкими и сложными языками. Но такую вакансию сложно найти.

Программисты, которые освоили популярные языки, могут свободно искать вакансии в любых регионах России.

Наиболее востребованные языки программирования:

1. РНР — специалисты, освоившие этот язык, применяют его в основном для разработки веб-приложений. Если нужно создать одностраничный сайт — PHP идеальное решение. Также это оптимальный вариант при создании сайта для интернет-магазина. Средний доход специалистов составляет 65 тысяч рублей в месяц. Примечательно, что самые высокооплачиваемые вакансии по этой специализации предлагают в Крыму с доходом в 90 000 рублей.
2. 1C — после SQL программирование 1С является одним из лидеров по востребованности на рынке. Средняя стоимость работы программиста 1С около 60 тысяч рублей в месяц. При этом самый высокий заработок по данной специализации, как ни странно, не в столице, а в Сочи, где средний оклад будет составлять 105 тысяч рублей. Много программистов по данной специализации требуется в Московской области, доход в этой сфере варьируется от 40 до 119 тысяч рублей.
3. Python — этот язык отличается своей универсальностью. Очень часто применяется в веб-разработке. Не менее необходим Python и в системном администрировании. Средняя зарплата программиста на Python около 87 000 рублей. Чаще всего на рынке предлагают минимум от 40 тысяч рублей, максимальный заработок по данной специализации предлагают в столице и Санкт-Петербурге — 110 000 рублей в месяц.
4. Java — популярный язык программирования, применяется для создания различных приложений для мобильных устройств и не только. Сколько получает программист на Java? Заработок специалистов на Java составляет 50-180 тысяч рублей. В среднем же программисты такой специализации получают 80-85 тысяч рублей.На первом месте по заработку на Java находятся Иркутск и Тюмень, затем Москва.

Как показывает статистика, чтобы стать востребованным на рынке труда и иметь возможность выбирать высокооплачиваемые вакансии, будущему специалисту уже во время обучения нужно задуматься об изучении нескольких языков программирования.

Средний заработок программиста в мире

Рассчитывать только на российский рынок для программиста неправильно, так как большинство компаний в мире готовы работать с удаленщиками в сфере ИТ. Во многих из них наблюдается дефицит своих специалистов. Разберем, сколько зарабатывает программист в США, а также в Канаде, в Германии и в других странах.

В Америке и Европе доходы программистов значительно выше, чем предлагают российские компании. При этом оплата зависит от сложности применяемого языка программирования, который требуется для написания программ, тем выше доход.

В США, например, популярным и востребованным давно считается Phyton, а заработную плату программисты получают за час работы. Кстати, американские биржи фриланса предлагают более высокие расценки, чем биржи России и Украины. Конечно без знаний английского языка тут не обойтись, поэтому уделите своё время и этому.

Средняя заработная плата программистов в других странах мира указана в таблице:

Таким образом, больше всего программисты зарабатывают в Америке, Канаде. В Европе расценки выше, чем в России и СНГ. Больше всего европейские специалисты получают в Германии, чуть меньше — в Швейцарии и Великобритании. Программисты также востребованы в Азии, особенно в Китае, Сингапуре, Японии. Китайские специалисты могут зарабатывать по 3000-4000 долларов в месяц. Расценки в РФ и СНГ ниже: средняя зарплата здесь составляет 1000-2000 долларов, хотя высококлассные специалисты в Москве могут получать гораздо больше.

Учтите, что здесь приведены усредненные цифры. Реальный размер дохода зависит от специализации, опыта и компетенций. Также нужно иметь в виду особенности налогового законодательства. Например, в Германии до уплаты налогов программист может получать 5000 долларов, но на руки ему выдадут примерно 3000 — остальное уйдет на налоги.

Профессия программиста считается очень перспективной и дает возможности высокого заработка. Чтобы стать отличным специалистом, нужно много учиться, заниматься самообразованием, осваивать новые языки, чтоб постепенно перейти от уровня джуниор к senior и получать достойную зарплату в несколько тысяч долларов.

Читайте также, как заработать на создании и раскрутке сайтов.

• ТЕГИ
• для женщин и девушек
• для интровертов
• для мужчин
• для одного человека
• для студентов и молодежи

Ответить Отменить ответ

Лучшие бизнес-идеи 2022 года

Как покупать доходную недвижимость на фондовом рынке от 50$ до 3 000 000$ и получать ежемесячные дивиденды в валюте

Новый бизнес план доходного дома – 5 отличий на рынке в 2022

Зарплаты ИТ-специалистов в России выросли на 20% за три месяца

Зарплата ИТ-специалистов в России с начала лета 2022 г. выросла на 20%, следует из отчета сервиса «Работа.ру». Среди самых высокооплачиваемых профессий — программист «1С» с зарплатой до 250 тыс. руб., а также технический директор с зарплатой 238 тыс. руб. в месяц. Число откликов на ИТ-вакансии выросло на 60% по сравнению с 2022 г., при росте вакансий на 70%. Однако, как отмечают специалисты, высококвалифицированных специалистов меньше, чем требуется на рынке. Это и провоцирует рост заработной платы.

Рост зарплаты ИТ-специалистов

Зарплаты российских ИТ-специалистов с июня 2022 г. выросли на 20%.

Самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали программист на «1С» с зарплатой до 250 тыс. руб. в месяц, middle+ разработчик с доходом до 230 тыс. руб. и от 200 тыс. руб. составит месячный доход Lead/Senior Frontend разработчика, говорится в отчете сервиса «Работа.ру».

Эксперты проанализировали около 10 тыс. вакансий. Среди самых высокооплачиваемых также оказались технический директор с зарплатой 238 тыс. руб. в месяц, что на 30% больше, чем в июне 2022 г., Go разработчик с доходом в 195 тыс. руб. в месяц, что на 18% больше, чем тремя месяцами ранее. Также одной из самых высокооплачиваемых вакансий стала позиция продакт-менеджера с ежемесячным доходом в 171 тыс. руб. в месяц, в июне те же специалисты получали 156 тыс. руб.

ИТ-отрасль не первый год остается самой высокооплачиваемой в России, отмечают представители «Работы.ру». По данным ресурса, общее число откликов на ИТ-вакансии в августе 2022 г. выросло на 60% по сравнению с показателями августа 2022 г., а количество откликов на одну вакансию стало больше на 207%. Также ИТ-сфера является одной из самых быстро растущих по числу вакансий — с января по август 2022 г. работодатели опубликовали на 70% больше предложений о работе, чем в аналогичный период 2022 г.

«Конкуренция среди соискателей в отрасли остается достаточно низкой — количество высококвалифицированных специалистов меньше, чем требуется на рынке, — комментирует коммерческий директор сервиса “Работа.ру” Владимир Корицкий. — Это позволяет опытным кандидатам повысить требования к уровню зарплаты и условиям труда». Чтобы конкурировать за высококвалифицированного сотрудника, компании обращаются к нематериальной мотивации, рассказал CNews Корицкий. Для ИТ-специалистов важны не только высокие зарплаты и карьерный рост, но и разнообразие задач, удобный график работы, наличие современного стека технологий, подчеркнул он.

Требования к ИТ-специалистам

На сегодняшний день одна из самых высоких зарплат доступна программисту «1С» — до 250 тыс. руб. в месяц. При этом кандидату необходимо иметь высшее образование, опыт работы не менее 5 лет и грамотную речь, а также знать платформы «1С», основные типовые конфигурации, управляемые формы и системы компоновки данных, следует из отчета. Преимуществом кандидата станет навык работы с ERP-системой. Среди обязанностей работника — исправление ошибок в коде, перенос данных и их синхронизация, обновление нетиповых конфигураций, проектная разработка модулей и блоков.

Middle+разработчик РНР может получать до 230 тыс. руб. в месяц. От соискателя требуется опыт работы с фреймворками, знание PHP и объектно-ориентированного программирования, а также умение проектировать приложение. В обязанности специалиста будет входить проектирование и разработка нового продукта, проведение Unit/Acceptance тестов, оптимизация существующей функциональности и проверка кода. Эта вакансия предполагает возможность удаленной работы. Компания также предоставляет необходимую технику и программное обеспечение и компенсирует обучение английскому языку, говорится в вакансии.

От 200 тыс. руб. предлагают Lead/Senior Frontend разработчику в «Сберавто». Для трудоустройства соискателю нужно иметь опыт работы с Webpack и Typescript, навык взаимодействия с бэкендом и проектирования API, а также знать JavaScript, HTML, CSS, React, Redux. Преимуществом будет широкий кругозор по технологиям и архитектурам, а также готовность взять ответственность за полный цикл развития продукта, говорится в описании вакансии. Специалист будет развивать команду Frontend-разработчиков, работать с микросервисной архитектурой и адаптивной версткой под разные браузеры. Компания предоставляет необходимое оборудование и другие ресурсы для комфортной работы.

Другие данные по ИТ-специалистам

Зарплата ИТ-сотрудников в России в 2022 г. в 2,33 раза выше средней зарплаты по стране, следует из отчета аналитиков ассоциации «Руссофт». Средний доход ИТ-специалиста составляет 119 тыс. руб. в 2022 г., что на 11,1% выше, чем в 2019 г. При этом по данным Росстата, средняя зарплата в России по всем отраслям по итогам 2022 г. составила 51,1 тыс. руб. (что на 6% выше, чем в 2019 г.). В результате, доход российского ИТ-специалиста оказался выше на 133%, чем зарплата среднего наемного работника по стране.

Для привлечения ИТ-специалистов в Россию Правительство в рамках второго пакета мер господдержки ИТ-отрасли планирует ввести льготную ипотеку и кредитование для вернувшихся в страну ИТ-специалистов, а также «цифровое резидентство» для иностранного бизнеса без физического присутствия в стране.

Также в июле CNews писал о самых необычных ИТ-вакансиях в России. Среди них — специалист по обработке изображений с помощью ИИ, ведущий инженер-конструктор печатных плат, 3D-художник для работы с играми и инженер-разработчик смарт-контрактов.

В августе 2022 г. HeadHunter подготовил для СNews обзор самых высокооплачиваемых вакансий августа 2022 г. в сфере ИТ. Предлагаемые зарплаты по рассмотренным вакансиям — от 170 тыс. руб. до $8 тыс. Большое число вакансий августа (порядка 43 тыс.) была представлена позициями для специалистов в сфере программирования и разработки софта, более 22 тыс. — для рабочих инженерных специальностей, еще 14 тыс. — для специалистов в сфере поддержки. Студентам и начинающим карьеру специалистам предлагалось более 5 тыс. вакансий.