Средняя зарплата инженера технолога в москве и других городах россии в 2022 году

Зарплата инженера в России
в 2022 году

Средняя зарплата инженера в Москве

В 2022 году средняя зарплата инженера в Москве составляла 66 719 руб. На конец декабря 2022 года в городе было открыто 248 вакансий по специальности «Инженер». Работодатели предлагали следующую оплату: для 25% вакансий – 71,4 тысяч рублей, для 15,7% вакансий – 81,1 тысяча, для 12,5% вакансий – 52 тысячи рублей.

Средняя зарплата инженера в Москве в 2022 году составляет около 90 тысяч рублей.

Средняя зарплата инженера в городах-миллионерах России

Средняя зарплата инженера в целом по России в 2022 году составила 47 115 рублей. В российских городах-миллионерах средняя оплата труда инженера была:

  • в Санкт-Петербурге – 52903 рублей;
  • в Новосибирске – 46512 рублей;
  • в Екатеринбурге – 47685 рублей;
  • в Казани – 45320 рублей;
  • в Нижнем Новгороде – 42385 рублей;
  • в Челябинске – 39501 рублей;
  • в Самаре – 46365 рублей;
  • в Омске – 43840 рублей;
  • в Ростове-на-Дону – 41815 рублей;
  • в Уфе – 53081 рублей;
  • в Красноярске – 53714 рублей;
  • в Воронеже – 40929 рублей;
  • в Перми – 44003 рублей;
  • в Волгограде – 42832 рублей.

Средняя зарплата инженера в регионах России

Сферы с самыми высокими зарплатами инженеров

Зарплата инженера в советское время

Александра Белоус, Президент межотраслевой ассоциации саморегулируемых организаций «Синергия» в области проектирования и строительства:

– По данным кадровых агентств, в Москве средняя заработная плата инженера в области проектирования и строительства составляет примерно 66,7 тысяч рублей, в регионах примерно 45 тысяч рублей. Но это очень усредненный показатель, средняя температура по больнице. Реальный разброс зарплат инженеров на столичной стройке составляет от 60 до 150 тысяч рублей в зависимости от квалификации, опыта, трудового стажа и финансовых возможностей нанимателя. Зарплаты, на которые могут рассчитывать молодые, да и не только, специалисты, как правило, ниже – на уровне около 40 тысяч рублей.

В целом стройкомплекс сегодня испытывает довольно большую потребность в квалифицированных инженерных кадрах узкой специализации. Ощущается довольно острый дефицит прорабов, архитекторов, инженеров-проектировщиков, конструкторов, специалистов по управлению проектами.

Скажем честно, молодые инженеры сегодня в принципе не востребованы на рынке труда. Выгоднее платить одному инженеру 80 тысяч рублей в месяц, чем двум по 50-60 тысяч. Поэтому молодых инженеров без опыта работы либо с маленьким стажем и большими зарплатными ожиданиями компании даже не рассматривают с точки зрения найма. Молодые российские инженеры еще минимум лет 5 будут «за бортом». Молодые ИТРовцы должны быть морально готовы много трудиться за маленькие деньги, пока не устроятся на теплое место и не придут к своим 60-70 тысячам рублей. Это средняя хорошая зарплата для инженера-строителя сегодня. Зарплаты от 120 до 150 тысяч получают сейчас в России только отдельные руководители строительных проектов, несущие огромную ответственность, вплоть до уголовной.

Кристина Тураева, инженер-строитель, проектировщик:

– В последнее время я занимаюсь инженерными проектами благоустройства. Уровень зарплат в области инженерного проектирования по Москве остается неизменным с 2018 года и составляет от 60 до 80 тысяч в зависимости от опыта работы. Специалисты очень востребованы, но качество документации сильно страдает. В связи с этим я даже создала авторский курс по проектированию.

Отмечу, что в государственных организациях ситуация печальная: там часто есть задержки, и уровень зарплаты не превышает 60 тысяч рублей. Ни для кого не секрет, что проектировщики берут подработки. Я тоже долгое время так работала, но в итоге уволилась и открыла ИП. Сейчас мой доход порядка 100 тысяч рублей в месяц, а загрузка при этом значительно ниже.

Андрей Захаров, инженер «ООО Завод Лоджикруф» ТЕХНОНИКОЛЬ:

– Профессия инженера является на сегодняшний день довольно востребованной. Особенно это актуально для промышленно развитых регионов. Так, например, я работаю на предприятии ТЕХНОНИКОЛЬ в Рязани. Только у этой компании здесь 10 заводов. Профессиональные кадры всегда в цене. Пандемия же еще больше повысила ценность российских специалистов. Вызвать западных экспертов из-за закрытых границ практически невозможно.

На плечи инженеров ложится колоссальная нагрузка и ответственность. Мы же понимаем, что любая линия – это не просто «железо», а технологически сложное производство с электронными системами управления. С этой точки зрения инженер – это не просто профессия, а образ мысли. Каждый ремонт и обслуживание линии – это поиск улучшения технологических процессов и повышения их надежности. Понятно, что профессионализм приходит с опытом. Но на современном производстве опыт нарабатывается довольно быстро. А потому промышленные предприятия сегодня буквально встают в очередь за профессиональными специалистами.

Читайте также:
Виза в Германию для россиян в 2022 году: как получить и сделать шенгенскую туристическую визу самостоятельно

Сколько зарплата у химика-технолога в месяц в 2022 году

Самые высокие расценки за труд технолога приходятся на фабрики и заводы, занятые в сфере пищевой промышленности, в частности в производстве изделий из рубленого мяса, фарша и шпика. Зарплата в этом секторе хозяйства в среднем составляет 59 600.

Общая информация

Профессия технолог предполагает разрабатывание специфических технологических процессов на производстве. Выделяют следующие специализации в области технологии:

  1. Биотехнолог.
  2. Химик-технолог.
  3. Специалист в области текстиля.
  4. Технолог машиностроения.
  5. Специалист в сфере пищевой промышленности.
  6. Специалист общепита.
  7. Проектировщик.

Наиболее высокие з/п у специалистов, занятых на производстве колбас. Самые маленькие оклады у людей, занятых на обувном производстве.

Технолог пищевой промышленности на рабочем месте

Из чего складывается оклад технолога

В некоторых фирмах занять должность технолога с хорошим окладом можно только на конкурсной основе, предоставив диплом о получении высшего профессионального образования. Получить профессию можно и после обучения в среднем специальном училище или пищевом колледже.

На зарплату техника в будущем станут влиять следующие важные факторы:

  • благосостояние компании;
  • трудовой стаж;
  • квалификация;
  • категория;
  • образование;
  • сфера производства;
  • регион занятости;
  • уровень развития профессиональных навыков.

Иногда на количество зарабатываемых денег оказывает влияние объем дополнительно возложенных обязанностей при работе в смежной должности.

Например, во многих небольших заведениях в сфере общественного питания, техники не только оценивают качество продукции и разрабатывают рецептуру производства блюд, но непосредственно занимаются процессом приготовления пищи, часто заменяя повара.

Ситуация в России

В табличке представлена информация о распределении этой вакансии по российским регионам.

Область Количество вакансий Процентное соотношение
Московская 969 16,2
Ленинградская 620 10,4
Республика Татарстан 286 4,8
Свердловская 257 4,3
Самарская 256 4,3
Новосибирская 221 3,7
Челябинская 194 3,2
Нижегородская 177 3
Тульская 171 2,9

Изменение уровня окладов за год

В табличке представлена информация о том, как менялась средняя зарплата на протяжении 2022 года.

Период Размер оклада (тыс. руб.)
Январь 2017 35,0
Февраль 2017 35,0
Март 017 35,0
Апрель 2017 35,0
Май 2017 35,0
Июнь 2017 35,0
Июль 2017 36,7
Август 2017 35,0
Сентябрь 2017 40,0
Октябрь 2017 40,0
Ноябрь 2017 40,0
Декабрь 2017 38,0
Январь 2018 38,0

Средняя заработная плата в РФ у технологов разных направлений

Сколько платят московским профессионалам

В Москве пользуются спросом следующие специальности:

  • специалист на обувное производство – 40000-45000 руб.;
  • технолог общественного питания – 55000-60000 руб.;
  • технолог-менеджер – 50000-55000 руб.;
  • специалист швейного производства – 50000-55000 руб.;
  • специалист стеклянной продукции – 45000-50000 руб.

Если специалист, проживающий в Москве, трудится на большом предприятия, то его оклад может достигать 60 000-80 000 рублей/1 мес.

Заработная плата разработчика новых видов продукции, проживающего в Москве, варьируется от 100 000 до 150 000 рублей/1 мес.

Чем занимается химик-технолог? Ответ в следующем видеоматериале.

Уровень окладов по областям

Информация о том, сколько зарабатывают представители этой профессии в России, представлена в табличке.

Область Размер зарплаты (тыс. руб.)
Республика Дагестан 70,0
Вологодская 60,0
Астраханская 42,5
Республика Алтай 40,0
Камчатский край 39,0
Архангельская 35,0
Калужская 31,0
Республика Бурятия 30,0
Красноярский край 30,0
Алтайский край 30,0

Уровень заработных плат в городах России

В табличке представлена информация о том, как обстоят дела по городам в России.

Город Уровень зарплаты
Кострома 49 000
Владимир 45 000
Калуга 38 600
Иркутск 35 000
Советск 33 000
Красноярск 32 500
Новокузнецк 31 000
Уфа 31 000
Краснодар 30 000
Барнаул 30 000

Зарплата главного технолога на производстве в разных городах России

Оценка труда различных специалистов

Информация о том, как оценивается труд технологов, трудящихся в различных областях, представлена в табличке.

Должность Размер зарплаты
Химик-технолог 35 000 – 50 000
Специалист общепита 40 000 – 42 000
Технолог машиностроения 30 000 – 40 000
Повар 45 000 – 50 000
Ведущий инженер-технолог 50 000 – 55 000
Специалист в области нефти и газа 60 000 – 62 000
Специалист машиностроительного производства 58 000 – 60 000

Возможность карьерного роста

Заработная плата у главного технолога, работающего на крупном предприятии, варьируется от 60 000 до 80 000 руб./мес. Если сотрудник “дорастает” до уровня разработчика новых видов продукции, то размер оклада может составить 100 000 – 150 000 рублей/мес.

Сегодня на рынке труда большой спрос на инженеров-технологов. У представителей данной профессии хорошие перспективы карьерного роста

К зарплате прилагается полный соцпакет. У сотрудника предприятия есть возможность бесплатного обслуживания в любом медицинском учреждении.

Читайте также:
Визовый центр Франции в Москве - адреса и оформление визы

К дополнительным бонусам следует отнести:

  • возможность ездить в заграничные командировки;
  • бесплатное получение всей производимой продукции;
  • получение бесплатных или частично компенсированных обедов.

Профессиональный праздник

Каждое 3 октябрьское воскресенье на крупных производствах отмечается профессиональный праздник технологов. В этот день наиболее отличившимся сотрудникам выдается солидное денежное вознаграждение.

Такие бонусы имеются не на всех предприятиях. Помимо больших промышленных холдингов, в услугах технологов нуждаются частные производства.

Уровень заработной платы там ниже. В среднем заработок квалифицированного работника оценивается в 45 000 – 48 000 руб./мес. Медицинская страховка и заграничные командировки не оплачиваются.

О подготовке молодых кадров – следующий видеосюжет.

Оклад работника в РФ

Технолог пищевой промышленности зарабатывает в России 40 000 рублей / 689 баксов. в месяц. Меньше всего платят специалистам данного профиля в Ставропольском крае (от 18 000 руб. / 310 баксов).

По основным регионам страны статистика следующая:

  • Тверская область – 50 000 руб. / 862 доллар.;
  • республика Мордовия — 50 150 RUB / 864 бакса;
  • Московский регион – 51 667 ₱ / 890 у.е.;
  • Хабаровский край – 52 500 rub / 905 USD;
  • Смоленская провинция – 53 333 рубля / 919 $.

Большая часть предпринимателей готова платить опытным технологам жалованье в диапазоне 22-44 тыс. рублей / 379-758 USD. Больше всего зарабатывают эксперты в крупных городах. Так, например, в Москве оклад достигает 55 000 рубл. / 948 у.е.

По другим городам страны картина следующая:

  • Санкт-Петербург – 45 000 RUB / 775 баксов;
  • Нижний Новгород – 45 250 руб. / 780 у.е.;
  • Екатеринбург – 40 000 ₱ / 689 USD;
  • Краснодар – 40 180 rub / 692 долларов;
  • Томск – 40 600 рубл. / 700 $;
  • Свердловский – 40 300 Rub / 694 бакса;
  • Воронеж – 35 000 рублей / 603 у.е.;
  • Новосибирск – 35 тыс. ₱;
  • Ростов-на-Дону — 31 750 RUB / 547,4 долларов.

По похожим профессиям можно заработать неплохие деньги.

Рейтинг окладов специалистов имеет следующий вид:

  • колбасное производство – 70 000 рублей / 1206 баксов;
  • программист станков ЧПУ – 58 333 руб. / 1005 USD;
  • технолог косметологического производства – 55 тыс. RUB / 948 у.е.;
  • эксперт по бетону – 51 667 ₱ / 890 USD;
  • ювелирное производство – 51 700 rub / 891 $;
  • изготовление обуви – 49 167 рубл. / 847 баксов;
  • молочное производство – 48 500 ₱ / 836 доллар.;
  • технолог-программист – 48 333 рубл. / 833 у.е.;
  • полиграфический профессионал – 45 830 RUB / 790 $;
  • фармацевтический эксперт – 45 000 рубл. / 775 USD.

Ситуация на постсоветском пространстве

Квалифицированный ведущий инженер-технолог оценивается достаточно высоко и в странах СНГ. Высокие заработные платы у профессионалов, работающих в Казахстане. На втором месте по уровню з/п находится Украина, на третьем – Беларусь.

Сколько платят казахстанским профессионалам

Высокая зарплата в Казахстане у жителей:

  1. Астаны.
  2. Алматы.
  3. Караганды.
  4. Павлодара.
  5. Петропавловска.

Традиционно высокие оклады у людей, живущих и трудящихся на Каспии. Очень высокие заработные платы у жителей Атырау. Хорошо зарабатывают специалисты нефтяной отрасли.

Актуальная информация по Казахстану представлена в табличке.

Минимальная з/п 56 600 тенге (повар-технолог)
Средняя з/п 153 000 тенге (ведущий инженер-технолог)
Максимальная з/п 700 000 тенге (специалист в области нефтепродуктов)
Актуальность профессии 74%

Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году. Технологи получают выше среднего

Сколько платят белорусским профессионалам

Достаточно высокую заработную плату в Беларуси получают жители:

  1. Могилёва.
  2. Минска.
  3. Витебска.
  4. Бреста.
  5. Гомеля.
  6. Гродно.
  7. Бобруйска.

Подробная информация по зарплатам в Беларуси представлена в табличке.

Минимальная з/п 225 бел. руб. (технолог общественного питания).
Средняя з/п 698 бел. руб.
Максимальная з/п 1822 бел. руб.(технолог машиностроения).
Актуальность профессии 75%

Средние зарплаты в Республике Беларусь

Сколько платят украинским профессионалам

Достаточно высокие зарплаты у украинцев, проживающих в:

  1. Сумах.
  2. Житомире.
  3. Чернигове.
  4. Полтаве.
  5. Херсоне.
  6. Виннице.
  7. Мариуполе.
  8. Николаеве.
  9. Кривом Роге.
  10. Львове.
  11. Запорожье.
  12. Днепропетровске.
  13. Одессе.
  14. Харькове.
  15. Киеве.

В табличке представлена информация об оценке труда украинских специалистов.

Минимальная з/п 3,0 тыс. грн. (технолог общественного питания, мясной цех).
Средняя з/п 9,4 тыс. грн.
Максимальная з/п 28,5 тыс. грн.(технолог машиностроения).
Актуальность профессии 72%

Сколько получают представители разных профессий в крупных городах Украины

Вакансии

Рассчитывать на большую зарплату можно, если вы являетесь настоящим профессионалом в пищевой промышленности.

Престижными местами для трудоустройства в стране являются крупные компании.

Рассмотрим прайс некоторых из них:

  • группа компаний ПИР (Совхоз им. Ленина) – от 50 000 руб. / 862 USD. В обязанности работника входит ведение документации, проведение экспериментов и контрольных процедур;
  • организация «ДИАФ» (Барнаул). Эксперт зарабатывает 65-70 тыс. ₱ ежемесячно. В производство внедряются новые виды продукции;
  • БКК «Коломенский» (Хлебозавод в Москве) – на постоянную работу требуется специалист с профильным образованием. Выручка работника составляет0 RUB / 836 USD.
Читайте также:
Гражданство Латвии: кому и как его можно получить?

Тариф специалиста в Украине

Усредненный показатель зарплаты пищевого технолога в Украине достигает 20 432 гривны. Лучше всего платят экспертам вблизи столицы.

По регионам страны расценка такая:

  • Черкасская область – 8000 гривен / 296 долл.;
  • Запорожская территория – 10 000 грн. / 370 баксов.;
  • Киевская область – 16 833 UAH / 623 у.е.

Преимущественно, официальные работодатели готовы платить от 9 до 13,7 тыс. гривен / 420 USD ежемесячно. На поиски престижной работы уйдет немало времени, однако найти можно высокооплачиваемое место.

Вот несколько примеров:

  • ООО «ТОТАЛ ФЛЮИД МЕНЕДЖМЕНТ» набирает в штат пищевых технологов с опытом работы от 2-х лет. Ценность составляет 15 000 гривен / 556 баксов;
  • «АВК» – крупная компания производит продукты питания. Месячная прибыль работников начинается от 7200 грн. / 267 $;
  • «Пузата Хата» нуждается в квалифицированных специалистах на длительный период. Выручка составляет минимум 8500 гривен / 314 баксов.

Ценность специалиста в Казахстане

В Казахстане пищевой технолог получает неплохие деньги. Почем нынче платят профессионалам в 2019-2022 году?

Проанализируем заработки по некоторым организациям:

  • концерн «Цесна-Астык» — 150 000 тенге / 410 баксов в месяц. Работа связана с производством хлебобулочной продукции в Астане;
  • ИП «Профи Point» — от 100 тыс. тенге / 274 USD. В обязанности эксперта входит четкий контроль за расходом сырья;
  • «Ясмин». В Шымкнете функционирует организация, набирающая на работу несколько специалистов по формировке формы и состава мясных деликатесов. Жалованье здесь составляет 160-180 тыс. тенге. / 437-492 $.

Какими личностными качествами должен обладать технолог?

Специфика работы технолога в любой отрасли требует высокого уровня профильной подготовки и знания всех тонкостей ремесла, без которых невозможно управлять производством.

Организация и контроль рабочего процесса требуют безусловных лидерских качеств:

  • высокой организованности;
  • самодисциплины;
  • аналитического мышления;
  • внимательности и скрупулезности;
  • упорства в достижении результата;
  • умения работать с людьми.

Для технолога, мечтающего дорасти до уровня руководителя крупного промышленного комплекса, или построить карьеру в научно-технической сфере, личностные качества так же важны, как и профильные знания. Поэтому, получая технологическое образование, будущему руководителю нужно уделять внимание личностному развитию.

Кстати, психологи, занимающиеся профориентацией, отмечают, что обучение soft skills гарантирует специалистам повышение в должности в течение года.

Сколько можно заработать в Москве без особых навыков. Московский МРОТ

Далеко не все в столице получают шестизначные зарплаты. На московском рынке труда встречаются предложения о работе с оплатой 25 000 — 35 000 рублей или чуть больше. Такую зарплату предлагают в основном неквалифицированным специалистам — сотрудникам супермаркетов, разорабочим, охранникам, грузчикам, курьерам, дворникам и т.д.

Что касается минимальной зарплаты (МРОТ), то он привязан к размеру прожиточного минимума в Москве. На начало 2022 года московский МРОТ составляет 20 195 рублей — это на 5 677 рублей больше российского показателя.

Стать инженером: пора — не пора?

Инженер с редкой специализацией может зарабатывать более 200 тысяч рублей в месяц, но среди тех, кто ищет работу, спрос на такие места очень низкий.

Российский технологический университет МИРЭА и портал поиска вакансий и специалистов HeadHunter провели исследование, согласно которому, профессия инженера вошла в топ-3 самых востребованных на рынке труда в России за последние три года. Причём такие профессии вполне достойно оплачиваются — начинающим специалистам работодатели готовы платить 50 тысяч рублей, а квалифицированным — от 90 до 135 тысяч. Тем же, кто обладает редкой специальностью, пишет РИА Новости со ссылкой на текст документа, готовы платить 200 тысяч и выше.

Профессия инженера входит не только в число самых престижных, по мнению россиян, но и высокооплачиваемых, говорится в исследовании. При этом количество вакансий подобного профиля планомерно растет: за 2019 год их было открыто 270 тысяч, за 2022 — 301 тысяча, а только за первые месяцы 2022 — 96 тысяч. «В среднем на одну открытую вакансию инженера в 2019 — 2022 годах приходилось менее двух соискателей, что свидетельствует об остром дефиците в данной профобласти», — говорится в исследовании.

Идите в инженеры — не пожалеете

В перечень отраслей и областей экономики, где инженеры требуются в первую очередь, входят строительство, недвижимость, эксплуатация объектов, проектирование, IT, электроника, приборостроение, промышленное оборудование, услуги для бизнеса, тяжелое машиностроение, металлургия, энергетика, нефть и газ. Однако хорошего в ситуации, сложившейся сегодня с инженерными кадрами, мало.

Читайте также:
Работа в Израиле в 2022 году для русских и украинцев без знания языка

«Время упущено, — говорит директор по стратегическим коммуникациям платформы Rocket Work Дмитрий Дригайло. — Моему отцу, инженеру-конструктору, без малого 84 года, а он до сих пор ежедневно ездит на работу в проектный институт. Не отпускают. Мама, инженер-проектировщик, ушла на пенсию в 70 лет с боем, не отпускали».

По словам Дригайло, вследствие тотального отъезда инженерно-технических работников из страны в 90-е годы возник поколенческий разрыв: новым инженерам, приходящим после окончания ВУЗов на производство, просто некому передавать опыт. Люди зрелого возраста, продуктивные и опытные, либо поменяли профессию, либо уехали за рубеж — в США, Канаду, Израиль, страны ЕС. А вузы в те же годы радикально сократили набор на инженерные специальности — в инженеры никто не шёл из-за мнимой непрестижности профессии и из-за критично низкой оплаты труда, не соответствовавшей ни квалификации, ни образованию, ни степени нужности профессиональных инженерных кадров для экономики. Зато с середины 2000-х годов в стране образовался переизбыток юристов, экономистов, лингвистов и психологов, напоминает Дригайло.

Теперь же Россия, испытывая недостаток инженеров, «пылесосит» рынки сопредельных стран, таких как Казахстан, Украина, Беларусь, Армения, пытаясь привлечь специалистов, остро необходимых в различных отраслях производства, указывает эксперт. Следует отметить, что и учебные заведения вновь активизировали подготовку специалистов-инженеров, и конкурс на инженерные специальности существенно вырос, особенно в сфере программирования.

Как результат, зарплаты ИТР во всех отраслях растут, и тренд этот, уверен Дригайло, безусловно, долгосрочный: новая экономика, связанная с автоматизацией и цифровизацией, требует всё больше инженеров и всё меньше рабочих. Поэтому те, кто сейчас собираются делать карьеру инженера, не пожалеют о своём выборе.

Стать инженером: не спешите, но не опоздайте

Действительно, профессия инженера в новой российской истории пережила сильнейшее падение в 90-е, практически полное отсутствие роста и прогресса в нулевые и медленное восстановление в 10-е годы, соглашается член генерального совета «Деловой России» Алим Бишенов. По его словам, сегодня эта профессия вновь становится актуальной, но молодежь пока по-прежнему не отдает ей первенство в списке интересующих профессий.

Наиболее популярны в молодёжной среде, по наблюдениям экспертов, предпринимательство, сфера юридических услуг, работа в области государственного и муниципального управлениях (такие данные приводятся в исследовании РАНХиГС). Если же говорить о высшем образовании, то тут, согласно опросам SuperJob, интерес концентрируется вокруг IT-отрасли (программисты, разработчики) и медицинской сферы — в частности, речь идёт о врачах, а также о среднем медперсонале.

И тем не менее профессия инженера становится интересна всё более широкому кругу молодежи, признает Алим Бишенов. Растёт привлекательность инженерной деятельности в сферах машиностроения, сборки высокотехнологичной и роботизированной техники, а также в строительстве инфраструктурных объектов и недвижимости. Резко вырос на фоне пандемии интерес к профессиям в сфере логистики — спрос на таких специалистов в прошлом году увеличился в разы и пока сохраняется.

Однако текущая ситуация с актуальностью тех или иных профессий с точки зрения молодежи все же не до конца совпадает с реальными запросами работодателей, отмечает Бишенов. Им по-прежнему пока требуется больше кадров со средним техническим образованием, чем с высшим. Так, согласно обновленному списку актуальных в РФ профессий, подготовленному Минпросвещения, в топе востребованных профессий — электромонтажник по сигнализации, строитель и парикмахер, а также слесари, фрезеровщики, токари и монтажники. Повышенным спросом пользуются повара, графические дизайнеры и художники.

Соответственно, делает вывод Бишенов, профессию инженера пока не стоит включать в топ-3 тех, которые будут наиболее популярны в ближайшие 10-15 лет. С другой стороны, если объем вакансий будет последовательно расти, а зарплата для наиболее успешных соискателей приблизится к той же самой IT-отрасли, то в перспективе обозначенного промежутка времени ситуация со спросом на инженерное образование у молодежи может поменяться в позитивную сторону.

Дополнительным драйвером, считает эксперт, будет активное развитие и создание в России особых экономических зон (ОЭЗ) и территорий опережающего развития (ТОРов) с технопарками и целыми IT-городами, где инженеры будут пользоваться повышенным спросом. Будущее этой профессии — в цифровизации и плотном сопряжении с IT-отраслью

Зарплаты: инженер-технолог, Россия | 2022г.

63278.0 руб.средняя зарплата для ‘инженер-технолог’ (Россия).

Средняя зарплата для ‘инженер-технолог’, рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘инженер-технолог’ равно 2117).

59000.0 руб.медианная зарплата для ‘инженер-технолог’ (Россия).

Медианная зарплата для ‘инженер-технолог’, рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

1058) из 2117 найденных для ‘инженер-технолог’ вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Читайте также:
Основные аспекты получения гражданства — основания, условия

Понятие ‘инженер-технолог’ рассматривается как общее понятие, поэтому при расчёте зарплат для ‘инженер-технолог’ также учитываются вакансии для следующих специализаций: ‘ведущий инженер-технолог’, ‘инженер-технолог (производство)’, ‘инженер-химик-технолог’, ‘инженер-технолог (машиностроение)’, ‘инженер-технолог пищевого производства’ и так далее.

Специализации перечислены в разделе “Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям”: возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.

Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для ‘инженер-технолог’ (Россия): 51000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой.

Обзор зарплат на 23.10.2021. Вакансий с указанной заработной платой для ‘инженер-технолог’ (Россия) найдено: 2117. Всего вакансий для ‘инженер-технолог’ (Россия): 3356.

Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 2117 вак. с указанной зп, что составляет

63% от общего числа вакансий (=3356) для ‘инженер-технолог’ (Россия).

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘инженер-технолог’ (Россия).

До 37000.0 руб.: 12.0% вакансий.

От 37000.0 руб. до 45000.0 руб.: 12.28% вакансий.

От 45000.0 руб. до 49000.0 руб.: 10.44% вакансий.

От 49000.0 руб. до 53000.0 руб.: 10.82% вакансий.

От 53000.0 руб. до 61000.0 руб.: 10.96% вакансий.

От 61000.0 руб. до 73000.0 руб.: 15.82% вакансий.

От 73000.0 руб. до 89000.0 руб.: 10.91% вакансий.

От 89000.0 руб. до 105000.0 руб.: 10.58% вакансий.

От 105000.0 руб.: 6.19% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘инженер-технолог’ (Россия).

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: ведущий инженер-технолог, инженер-технолог (производство), инженер-химик-технолог, инженер-технолог (машиностроение), инженер-технолог пищевого производства.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
ведущий инженер-технолог 75088.0 67000.0 290 525
инженер-технолог (производство) 71807.0 59000.0 223 355
инженер-химик-технолог 52829.0 43000.0 35 52
инженер-технолог (машиностроение) 63235.0 61000.0 34 40
инженер-технолог пищевого производства 57105.0 55000.0 19 33

Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям:

Обзор зарплат

Технология Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
инженер 85600.0 71000.0 37097 62258
технолог 75962.0 67000.0 5368 9057

Статистика зарплат для ‘инженер-технолог’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘инженер-технолог’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘инженер-технолог’: Хабаровск, Химки, Москва, Электросталь, Оренбург.

Обзор зарплат для ‘инженер-технолог’ по городам

Населённый пункт Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
Москва 91770.0 91000.0 213 393
Санкт-Петербург 76504.0 71000.0 226 362
Екатеринбург 62830.0 59000.0 94 144
Нижний Новгород 57452.0 57000.0 62 99
Пермь 52097.0 47000.0 62 83
Набережные Челны 55606.0 51000.0 66 83
Челябинск 53783.0 47000.0 46 77
Новосибирск 54755.0 51000.0 49 72
Уфа 57222.0 51000.0 45 70
Казань 58487.0 51000.0 39 63
Воронеж 56987.0 47000.0 39 59
Омск 44422.0 39000.0 45 52
Самара 55276.0 47000.0 29 47
Ижевск 51909.0 49000.0 22 43
Ростов-на-Дону 58520.0 59000.0 25 41
Тула 58360.0 55000.0 25 40
Тверь 61333.0 59000.0 24 40
Тольятти 50636.0 47000.0 22 37
Краснодар 56231.0 51000.0 26 33
Ульяновск 54333.0 47000.0 18 33
Ярославль 52167.0 47000.0 24 32
Томск 50048.0 47000.0 21 29
Киров (Кировская область) 44000.0 43000.0 20 29
Красноярск 59909.0 57000.0 22 28
Тюмень 65444.0 59000.0 18 28
Рязань 50579.0 47000.0 19 28
Липецк 62467.0 51000.0 15 28
Чебоксары 45500.0 39000.0 24 27
Саратов 41200.0 39000.0 20 26
Барнаул 53444.0 47000.0 18 26
Калуга 60333.0 59000.0 9 26
Иркутск 72714.0 69000.0 14 22
Владимир 69182.0 59000.0 11 22
Подольск (Московская область) 77769.0 71000.0 13 22
Белгород 51364.0 47000.0 11 21
Пенза 66714.0 51000.0 14 20
Курск 52429.0 45000.0 14 20
Кемерово 56000.0 61000.0 12 19
Курган 42385.0 39000.0 13 18
Владивосток 63000.0 59000.0 13 17
Новокузнецк 62333.0 57000.0 12 16
Брянск 47571.0 51000.0 7 16
Волжский(Волгоградская область) 47615.0 51000.0 13 16
Оренбург 86500.0 85000.0 8 14
Смоленск 48333.0 51000.0 6 14
Дзержинск (Нижегородская область) 74200.0 59000.0 5 13
Балашиха 70200.0 67000.0 5 12
Саранск 41545.0 35000.0 11 12
Вологда 49800.0 47000.0 10 12
Кострома 56500.0 53000.0 8 12
Йошкар-Ола 45800.0 45000.0 10 12
Рыбинск 50600.0 35000.0 10 12
Волгодонск 54000.0 59000.0 8 12
Волгоград 75000.0 53000.0 6 11
Калининград 65857.0 59000.0 7 11
Иваново (Ивановская область) 52600.0 51000.0 5 11
Мытищи 85400.0 81000.0 10 11
Люберцы 51000.0 47000.0 9 11
Таганрог 38000.0 29000.0 8 10
Химки 99000.0 79000.0 5 9
Каменск-Уральский 53667.0 49000.0 6 9
Тамбов 64300.0 45000.0 5 8
Комсомольск-на-Амуре 76333.0 81000.0 6 8
Энгельс 52143.0 55000.0 7 7
Бийск 35000.0 31000.0 7 7
Северодвинск 60714.0 55000.0 7 7
Хабаровск 105400.0 67000.0 5 6
Улан-Удэ 56600.0 59000.0 5 6
Нижний Тагил 55000.0 55000.0 5 6
Мурманск 55667.0 53000.0 6 6
Новочеркасск 48333.0 45000.0 6 6
Электросталь 91000.0 99000.0 5 6
Альметьевск 43000.0 35000.0 5 5

Статистика зарплат для ‘инженер-технолог’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘инженер-технолог’ по некоторым регионам
Регион Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
Московская область 74552.0 71000.0 125 215
Республика Татарстан 53219.0 47000.0 128 185
Челябинская область 52612.0 51000.0 67 145
Свердловская область 56553.0 51000.0 85 134
Нижегородская область 55542.0 51000.0 59 104
Республика Башкортостан 53286.0 51000.0 56 98
Краснодарский край 49400.0 47000.0 75 97
Самарская область 48967.0 47000.0 61 95
Пермский край 50600.0 47000.0 70 94
Новосибирская область 53087.0 47000.0 69 90

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Средние зарплаты в Москве по специальностям в 2022 году

Российская столица находится на вершине рейтинга согласно стоимости жизни. Данные выводы сделаны Росстатом о средних доходах 2022 года.

Москва находится в лидерах по зарплате, и это вовсе не удивительно с учетом многих факторов. Как раз в российской столице сосредоточены лучшие муниципальные, а также частные компании. В этой связи за свой труд специалист в одинаковой отрасли, но в разном регионе, будет иметь заработную плату, которая существенно отличается. Граждане Златоглавой зарабатывают больше в два раза, по сравнению с иными регионами.

Оплата труда обусловлена рядом расчетов и терминов. Так, наиболее распространенные такие понятия зарплат:

  1. Средняя. Она состоит из макроэкономического показателя, вычисляемого в качестве среднего арифметического значения зарплат конкретной категории трудящихся.
  2. Модальная. В нее входит весь показатель заработной платы всех сотрудников, который делят на общее количество.
  3. Медианная. Под ней подразумевают среднюю зарплату по государству.
  4. Номинальная. Состоит она из суммы, фактически получаемой работником за собственный труд.

Если исходить из номинального и среднего оклада, то в российской столице действительно неплохая зарплата (подробнее об этом можно прочитать на сайте https://prozarplaty.ru/po-regionam/kakaya-srednyaya-zarplata-v-moskve-v-2019-godu.html ). Размер минимальной заработной платы находится на уровне 17 тысяч рублей, что гораздо больше такого же показателя по другим городам.

Согласно Росстату, средний доход на 2022 год составляет 69 тысяч рублей. Между тем в расчет стоит взять неоспоримый факт: информация, представленная на официальных ресурсах государственных служб, зачастую не отвечает действительности. Работодатели нередко допускают ошибки.

Средние зарплаты по сферам деятельности в Москве

1. Инженерная сфера

инженер-технолог: 70-100 т. р.

2. Информационные технологии

программист: 80 т. р.;

системный администратор: 70 т. р.

3. Юриспруденция

сотрудник, владеющий в совершенстве иностранным языком: 100 т. р.;

налоговый юрист: 90 т. р.;

младший юрист: 40 т. р.;

юрист, ведущий деятельность земельного и авторского права: 67 т. р.;

налоговую: 62 т. р.;

банковскую, адвокатскую: 59 т. р.;

аналитическую: 85 т. р.

4. Медицина

главврач: 73 т. р.;

стоматолог: 80 т. р.;

5. Образование

директор школы: 75 т. р.;

учитель иностранного языка: 70 т. р.;

учитель начальных классов: 60 т. р.;

воспитатель: 45 т. р.

6. Финансы

экономист-финансист: 80 т. р.;

специалист по ВЭД: 70 т. р.;

специалист в области ЖКХ: 60 т. р.

7. Энергетика

электроэнергетик: 90 т. р.;

главный энергетик: 85 т. р.

8. Торговля

маркетолог: 70 т. р.;

помощник маркетолога: 45 т. р.

9. Ресторанный бизнес

технолог: 45 т. р.;

шеф-повар: 60 т. р.

10. Логистика, менеджмент

диспетчер: 38 т. р.;

рекрутер: 42 т. р.;

менеджер: 50 т. р.;

помощник менеджера: 45 т. р.

По информации Росстата, средний доход в столице в 2022 г. увеличится на 13 тысяч рублей, что составит 82 тысячи рублей.

Е. Ю. Зяббарова – министр правительства г. Москвы – отметила, что в 2022-м ожидается восстановительный рост экономики. На текущий год, а также плановый период (2022-2023 гг.) планируется увеличение уровня номинальной зарплаты на 5,9-7%.

Наблюдается существенный рост поступлений в бюджет от субъектов, что заняты в области информационных технологий, научной и консалтинговой деятельности, обрабатывающей промышленности.

  • Поиск работы:
  • Вакансии по населенным пунктам
  • Каталог объявлений вакансий
  • Поиск работы по вакансиям
  • Подписаться на рассылку вакансий
  • Создать резюме
  • Сайт отзывов сотрудников о работодателях
  • “Чёрный список” работодателей
  • Последние отзывы о работодателях
  • Изменить резюме
  • Удалить резюме
  • Подбор кадров:
  • Работники по населенным пунктам
  • Каталог анкет резюме работников
  • Поиск работников по резюме
  • Разместить вакансию
  • Изменить вакансию
  • Удалить вакансию
  • www.JobInMoscow.com.ru :
  • Список городов Подмосковья
  • Сотрудничество, партнерство
  • Мы в социальных сетях:
  • ВКонтактеОдноклассникиFacebookTwitter

Мы принимаем к оплате за дополнительные услуги:

JobInMoscow.com.ru«Работа в Москве и Московской области» – сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наш сайт «Работа в Москве и Московской области» поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал «Работа в Москве и Московской области» поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства «Работа в Москве и Московской области» позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству «Работа в Москве и Московской области» ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

www.JobInMoscow.com.ru в социальных сетях:

При использовании материалов этого сайта «Работа в Москве и Московской области» для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.jobinmoscow.com.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника “www.JobInMoscow.com.ru – Работа в Москве и Московской области (вакансии и резюме)“.

Сотрудничество, реклама, справки на сайте «Работа в Москве и Московской области» – emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman )
Смотрите здесь – Полная контактная информация сайта «Работа в Москве и Московской области».

Copyright © 2019-2022 Software and design by Raman

Средняя зарплата в Москве в 2022 году по данным Росстата

В рейтинге по стоимости жизни в России Москва занимает первую строчку. Такие выводы сделаны по данным Росстата о средней зарплате в 2022 году. Рассмотрим данные по отдельным отраслям и специальностям, представленные в виде таблицы.

Средняя зарплата в регионах России и в столице

Основываясь на официальных данных службы Мосгорстата, средний доход жителей столичного региона в период с января по июль 2019 года вырос без малого на 10 000 рублей.

Характеризуя оплату труда, используют следующие термины и расчеты:

  • средняя (макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работающего населения);
  • модальная (общая заработная плата всех работников делится на всю численность);
  • медианная (средняя зарплата по стране);
  • номинальная (та сумма, которую фактически получает работник в качестве платы за свой труд).

По заработным платам Москва лидирует, что неудивительно, учитывая ряд факторов. Именно в столице РФ расположены лучшие муниципальные и частные организации. Оплата труда специалистов одной и той же сферы в разных регионах значительно отличается. Москвичи получают вдвое больше, чем люди, проживающие в провинции.

Для сравнения

Судя по номинальным и средним окладам, в Москве действительно хорошая зарплата. Сумма «минималки» достигает отметки в 17 000 рублей. Это намного выше аналогичного показателя по российским городам.

По данным Росстата, средняя зарплата в 2022 году составляет не меньше 67 000 рублей. Однако стоит учесть неоспоримый факт: данные официальных сайтов госслужб не всегда соответствуют действительности. Тому виной ошибки, допускаемые работодателями.

Нельзя сбрасывать со счетов и второй нюанс. Официальная оплата труда редко соответствует действительности. А все потому, что многие крупные компании по сей день предпочитают платить сотрудникам «в конвертах». То есть, помимо основной оплаты, прибавку наличными + еще как минимум 10 000-20 000 рублей.

Размер заработной платы колеблется в зависимости от статуса учреждения. Один и тот же специалист в той или иной области получает по-разному. Сотрудники частных организаций получают больше, чем государственных. Средняя зарплата жителей столицы по отраслям представлена в таблице ниже.

Средняя заработная плата по отраслям в Москве

Юрист в совершенстве владеющий иностранным языком

Юрист, осуществляющий регистраторскую деятельность

Авторского и земельного права

От 55 000 до 90 000

Учитель иностранного языка

Учитель начальных классов

От 50 000 до 97 000

Воспитатель детского сада

Директор государственной школы

ВЭД (специалист по внешнеэкономической деятельности)

От 61 000 рублей

Специалист в сфере ЖКХ

От 58 000 рублей

От 86 000 рублей

Инженер этой области

От 76 000 рублей

Торговля и маркетинг

Менеджмент и логистика

Сотрудник транспортного отдела

Десятка самых востребованных профессий в Москве

Учитывая, что в столице огромное количество магазинов, первое место в списке занимает именно эта сфера деятельности.

Вот как выглядит топ-10:

  1. Продавец-консультант.
  2. Водитель такси.
  3. Агент по продаже недвижимости.
  4. Курьер с личным транспортом.
  5. Фармацевт.
  6. Менеджер-консультант.
  7. Аудитор. Ни одна уважаемая крупная компания не обходится без лиц, занимающихся ревизией бухгалтерской отчетности. В среднем специалисты этой сферы получают около 100 000 рублей.
  8. Специалист по подбору персонала. С его помощью легче найти квалифицированного работника. Среди главных качеств ценится умение общаться с людьми и видеть профессиональные стороны потенциального сотрудника.
  9. Программист, специалист по компьютерным технологиям. В среднем размер оплаты труда варьируется от 200 000 рублей.
  10. Бухгалтеры, финансисты, директора.

Подведем итог

  1. Зарплаты в Москве гораздо выше, чем в других регионах. Это объясняется тем, что и уровень жизни в столице требует больших затрат.
  2. В то же время оклад сотрудника одной и той же специальности разный. Это зависит от того, в частной или государственной организации он работает. Во втором случае оплата может быть существенно выше.
  3. Ожидается, что заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы в 2022 году увеличится на 6,6%.
  4. Запланированные меры будут осуществляться за счет сокращения государственных расходов и бюджета военно-оборонного комплекса.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 11 чел.

А какая у вас зарплата? 3

Адам Левин и Бехати Принслу

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

  • Партнерам
    • Рекламодателям
    • Контакты
    • Редакция
    • Блог редакции
    • Пользовательское соглашение
    • Политика конфиденциальности
    • Условия использования материалов
  • Конкурсы
    • Блиц
    • Фото
    • Литконкурс
  • Для тебя
    • О тебе
    • Мода
    • Красота
    • Здоровье
    • Любовь
    • Дом
    • Дети
    • Бомонд
    • Новости
    • Клуб
    • Тесты
    • Консультации
    • Гороскопы
    • Форум
    • Открытки
    • Сонник
    • Два мнения
  • Рекламодателям
  • Контакты
  • Редакция
  • Блог редакции
  • Пользовательское соглашение
  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования материалов
  • Блиц
  • Фото
  • Литконкурс
  • О тебе
  • Мода
  • Красота
  • Здоровье
  • Любовь
  • Дом
  • Дети
  • Бомонд
  • Новости
  • Клуб
  • Тесты
  • Консультации
  • Гороскопы
  • Форум
  • Открытки
  • Сонник
  • Два мнения

Все права на материалы, размещенные в женском интернет-журнале «Клео.ру», защищены законодательством об авторском праве и смежных правах. Материалы женского портала не могут быть использованы без активной ссылки на источник «Клео.ру». За содержание рекламных материалов на женском сайте редакция ответственности не несет. Пользователь сайта kleo.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству. Пользователь сайта kleo.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта kleo.ru.

Сетевое издание «KLEO.RU» (Клео.РУ) Регистрационный номер серии № ФС 77-74583, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 14 декабря 2018 года. 18+

Учредитель: Исмагилов Евгений Рамильевич Главный редактор: Исмагилов Евгений Рамильевич

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора): [email protected], +79677638370

Адрес редакции: г.Самара, ул пер.Тургенева дом 7 квартира 74.

Рекрутеры заявляют о небывалом росте зарплат «айтишников»

Исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат IT-специалистов в 2022 году. Прошедшим летом в Петербурге средняя (медианная) зарплата программиста (135 — 210 тыс. руб., по разным данным) была в 3 — 4 раза выше медианной зарплаты по всем отраслям (составляющей порядка 49 тыс. руб). В сентябре появились данные о начале резкого, на 20 — 30%, роста зарплат IT-специалистов в третьем квартале 2022 года.

Если тенденция продолжится, то по итогам текущего года будет зафиксировано сенсационное подорожание труда «айтишников» в России, считают эксперты IT-сферы. Такая ситуация говорит о начавшейся реальной, а не декларируемой, оцифровке разных сфер жизни и отраслей экономики страны.

В то же время «перегрев» на рынке труда становится препятствием для динамичного продолжения этих процессов — компании, занятые развитием цифровых продуктов и услуг, все чаще жалуются на невозможность нанять специалистов высокой квалификации при сложившемся уровне их зарплат.

Возможно ускорение

По данным исследования, недавно опубликованного порталом «Работа.ру», зарплатные предложения IT-специалистам в целом по России выросли к сентябрю, в среднем, на 20%, а по некоторым специальностям и на 30% — по сравнению с уровнем начала июня. По Петербургу портал еще готовит аналогичные данные по запросу РБК Петербург.

Другие агентства, HeadHunter и SuperJob, подтверждают рост зарплат, но говорят о более спокойном его темпе. По данным HeadHunter, предлагаемая медианная арплата в IT-вакансиях у петербургских работодателей в этом году выросла на 14% (с 70 тыс. до 80 тыс. рублей) по сравнению январем-сентябрем 2022 года. Среди вакансий, размещенных работодателями в SuperJob, динамика выше — 23,7%. Да и уровень предлагаемой сейчас петербургскими работодателями медианной зарплаты для программистов и разработчиков на ресурсе SuperJob (180 тыс. — 210 тыс. руб.) выше, чем на порталах HeadHunter (140 тыс. руб), «Руссофта» и «Хабр.Карьера» (135 тыс. руб.).

Самые высокие медианные зарплаты, по данным «Работа.ру», пока у технических (IT) директоров компаний (238 тыс. руб. — рост на 30%) и у системных IT-архитекторов (240 тыс. руб., по данным SuperJob). Также в топ-3 самых высокооплачиваемых IT-сотрудников у «Работа.ру» вошли Go-разработчик (195 тыс. руб. — рост на 18%) и продакт-менеджер (171 тыс. руб. — рост на 10%). Уровень медианных зарплат айтишников различается по регионам. В Москве — на 15-20% выше, чем в Петербурге, в остальных регионах — на 30-40% ниже (впрочем, это различие быстро сокращается за счет деурбанизации и перехода на удаленку).

Все исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат айтишников в 2022 году. Так, по данным «Хабр.Карьера» до сих пор среднегодовой рост медианной зарплаты айтишников в России составлял 9 — 11%. Но уже в первом полугодии 2022 года рост резко ускорился — до 6,2%, по сравнению со вторым полугодием 2022 года, когда медианная зарплата выросла на более или менее обычные 2,7% (к первому полугодию 2022 года, когда рост ко второму полугодию 2019 года составил 8%).

Характерно, что все это не «хотелки» модных айтишников, а реальные предложения работодателей, у которых потребность в новых кадрах объективно выросла на 70% (рост числа вакансий, по данным «Работа.ру») в период с января по август 2022 года.

Пандемия обрушила лавину

Революционный рост зарплат «айтишников» все эксперты связывают в первую очередь с пандемией. Для многих бизнесов диджитал стал единственным каналом продаж во время пандемии, это в разы увеличило спрос на IT-специалистов, отмечает хедхантер Алена Владимирская. В результате и без того существующий уже несколько лет дефицит «айтишников» начал заметно обостряться уже в 2022 году.

Петербург, по данным «Руссофт», занимает одно из ведущих мест в России как по количеству работников IT-сферы, так и по темпам роста их дефицита. «С 2015 года спрос на IT-специалистов в городе увеличивается заметно быстрее, чем в среднем по стране. Одновременно наблюдается серьезный дефицит опытных кадров», — отмечает Павел Гольдинштейн, генеральный директор компании «Сател-СПб».

В первое время, свидетельствует руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина, «все ждали, что будет дальше». Многие руководители компаний, особенно в промышленности, надеялись, что «пронесет» — пандемия закончится и все вернется на круги своя. В начале осени пришло осознание, что «не проносит» — и компании бросились нанимать «айтишников».

Усиление в конце 2022 года дефицита IT-специалистов, может, и прекратилось бы в 2022 году, если бы не другой фактор. «Начался интенсивный переход экономики к новому технологическому укладу. Это происходит во всем мире, — утверждает президент НП «Руссофт» Валентин Макаров. — До сих пор этот переход происходил более или менее плавно, но пандемия, резко увеличившая спрос на технологии удаленной работы, стала ускорителем — придала процессу сильный толчок».

В результате сложения двух факторов на рынке труда произошел, по его словам, качественный скачок. К середине 2022 года конкуренция за кадры достигла апогея — со всеми характерными для такого рода явления перекосами, вроде массовой перекупки компаниями специалистов друг у друга, в связи с чем «зарплаты вошли в штопор».

Зарплатная революция

Обострение дефицита явно опережает рост средних зарплат, в результате чего работодатели испытывают проблемы с наймом специалистов по средним ценам и вынуждены (особенно при срочной необходимости) серьезно переплачивать. Особенно сильно жалуются петербургские промышленники. По их словам, если в 2022 году они могли нанять более или менее квалифицированного программиста за 120 тысяч рублей, то сейчас с трудом находят за 250 тысяч. Это несомненно свидетельствует, хоть и косвенно, об ускорении роста дефицита, а следовательно и зарплатных предложений.

О реальных сделках по более высоким ценам, по сравнению с зарплатами уже работающих специалистов, свидетельствуют и данные рекрутинговых агентств. Так, по данным Работа.ру, в Петербурге при медианной зарплате в 135 — 180 тыс. руб. работодатели размещают заявки на программистов 1С по 250 тыс. руб., на Middle+ разработчиков РНР — по 230 тыс. руб., на Senior Backend Developer — по 220 тыс. руб. и т.д.

Рекрутеры демонстрируют рекордные цифры заявок. Так, в отчете HeadHunter для СNews за август указано 800 вакансий, где предлагаемые зарплаты начинаются от 345 тыс. руб. В Петербурге HeadHunter по запросу РБК Петербург указал максимальный уровень предложений в 2022 году в размере 300 тыс. руб. (на 20% выше, чем в 2022 году). Компания Mindbox предлагала ведущему разработчику на C# удаленную работу с компенсацией 400 тыс. руб. В статье Forbes Russia приводится история, когда из-за горящих дедлайнов один из банков согласился на озвученную разработчиком зарплату в 460 тыс. руб. Максимальные предложения на «Хабр. Карьера» выросли до 8 000 евро (680 тыс. руб. при курсе евро 85 руб.) за должность удалённого директора по продукту в AppFollow.

Такие экстремальные ситуации также являются косвенными свидетельствами намечающейся тенденции, отмеченной порталом Работа.ру. Другим косвенным признаком можно считать выявленную Superjob закономерность, согласно которой даже начинающим программистам работодатели в Петербурге (как, впрочем, и в Москве) сейчас готовы платить больше, чем ожидают соискатели.

Диана Одинокова, руководитель по подбору IT-специалистов рекрутингового агентства GetIT, свидетельствует: «Разработчики нужны всем, рынок IT сверхконкурентный. Удаленка или офис — уже не важно, работодатели соглашаются на все. Например, так это описывает руководитель отдела адаптации и найма SkyEng: «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать «удаленку», поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии».

Впрочем, зарплаты» айтишников» пока еще сильно уступают доходам работников в сфере «добыча полезных ископаемых» — по данным Петростата, за июль начисленная в Петербурге средняя зарплата в этой сфере составляла 406,1 тыс. руб.

Россия рискует серьезно отстать

Эксперты указывают ещё на один важный фактор. Нередко устраивающиеся на работу программисты рассматривают свое место работы как временное, промежуточную площадку для переезда на Запад, где тоже высок спрос на программистов, а условия лучше, чем в России. К тому же, переход к новому технологическому укладу обостряет дефицит «айтишников» во всем мире, что везде сопровождается ростом зарплат. Так, по словам Валентина Макарова, исследовательская группа Gartner прогнозирует по итогам 2022 года рост зарплат разработчиков ERP-систем на 60%. «Можно спрогнозировать, что следующий шаг, который будет сделан во многих странах мира — это создание специальных условий для переманивания специалистов из других стран, — считает эксперт. — Они будут предлагать бесплатный переезд и обустройство специалистов».

Государству и бизнесу необходимо срочно принимать адекватные меры по смягчению дефицита IT-специалистов, иначе Россия рискует сильно отстать в технологическом развитии, считает президент «Руссофта». «Для этого надо искать возможности резко увеличить масштабы переподготовки работников, которые могут стать «айтишниками», радикально увеличить количество бюджетных мест в вузах по востребованным IT-специальностям, увеличить время преподавания информатики в школах. Также следует значительно увеличить финансирование программы привлечения в Россию иностранных IT-специалистов, особенно программистов, которых довольно много в соседних странах, — говорит Валентин Макаров. — Если мы не сможем с помощью этих мер восполнить дефицит специалистов, то не выдержим глобальную конкуренцию».

Не только деньги

В борьбе за IT-кадры явным преимуществом обладают крупные и богатые компании. Но, судя по некоторым данным, это преимущество продержится недолго и вскоре крупные компании начнут заметно уступать менее богатым в борьбе за кадры. Впрочем, это произойдет лишь в том случае, если последние используют свое потенциальное преимущество — способность оказывать своим сотрудникам внимание и уважение, что руководству мелких и средних компаний делать гораздо проще, чем крупным.

Потребность в этом у работников в последнее время выросла настолько сильно, что стала одним из главных факторов при выборе места работы, обогнав фактор уровня зарплаты. Об этом говорят многие специалисты по HR и свидетельствуют специальные исследования, например, Kelly Services, McKinsey и др. «Если в двухтысячных главными факторами считались зарплата и карьерный рост, то сейчас речь идет о многих, совершенно новых потребностях сотрудников», — говорит управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе Екатерина Горохова. А данные опросов McKinsey расшифровывают эти потребности: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).

Эти данные особо актуальны для России, где нередко наблюдается избыточность персонала и не слишком эффективное их использование в крупных компаниях, особенно с государственным участием. Поэтому Екатерина Горохова прогнозирует вскоре кадровый бум, сопоставимый с 2005-2006 годами, при котором будет происходить массовый переход сотрудников из крупных компаний в более мелкие, даже с понижением зарплаты.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: