Упрощенная процедура получения гражданства РФ для высококвалифицированных специалистов в 2022 году

Расширен список профессий для получения гражданства РФ по упрощенной схеме для ВКС: специальности на <>

В соответствии с законом о гражданстве РФ от 31.05.2002№ 62-ФЗ, иностранцы, трудящиеся в России больше 1 года по определенной профессии, претендуют на получение гражданства РФ по упрощенной схеме. Список профессий для ВКС (высококвалифицированный специалист) утверждается Минтруда и соцзащиты РФ.

На данный момент действует соответствующий Приказ «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке».

Законодательство предусматривает получение ВНЖ без предварительного РВП в случае, если:

  1. ВКС официально работает по нижеперечисленным профессиям 6 месяцев.
  2. Предприятие (организация) выплачивали за данного сотрудника страховые взносы в Пенсионный Фонд России.

Спустя год непрерывной работы квалифицированный специалист имеет право подать заявление на получение гражданства РФ.

Кто считается ВКС в России?

Приказом Минтруда от 25.11.2019 № 734н расширен список специальностей для высококвалифицированных кадров, претендующих на гражданство по «упрощенке»: с 29.02.2022 перечень состоит из 135 профессий.

В прежний список, действующий на основании приказа от 13.07.2015 № 446н, входило 74 профессии, тогда как в новом их почти вдвое больше. Теперь получить гражданство в упрощенном порядке могут профессионалы технического, медицинского и инженерного профиля. Всего добавлена 61 профессия.

Теперь значительно больше ценных кадров среди мигрантов смогут стать гражданами РФ в качестве ВКС, без дополнительных условий и требований.

Обновленный Перечень профессий, которые дают право дипломированному специалисту-мигранту претендовать на гражданство Российской Федерации, выглядит так:

  1. Агроинженер
  2. Агроном
  3. Агрохимик
  4. Акушерка
  5. Ведущий программы
  6. Ветеринарно-санитарный врач
  7. Ветеринарно-санитарный эксперт
  8. Ветеринарный врач
  9. Ветеринарный врач репродуктивной зоны
  10. Ветеринарный врач-гинеколог
  11. Ветеринарный врач-терапевт
  12. Воспитатель
  13. Врач здравпункта
  14. Врач клинической лабораторной диагностики
  15. Врач общей практики (семейный врач)
  16. Врач общей практики (семейный врач)
  17. Врач по паллиативной медицинской помощи
  18. Врач приемного отделения
  19. Врач скорой медицинской помощи
  20. Врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи
  21. Врач-анестезиолог-реаниматолог
  22. Врач-бактериолог
  23. Врач-детский онколог
  24. Врач-кардиоревматолог
  25. Врач-лаборант
  26. Врач-невролог
  27. Врач-онколог
  28. Врач-оториноларинголог
  29. Врач-офтальмолог
  30. Врач-педиатр
  31. Врач-педиатр участковый
  32. Врач-психиатр
  33. Врач-психиатр детский
  34. Врач-психиатр детский участковый
  35. Врач-психиатр подростковый
  36. Врач-психиатр подростковый участковый
  37. Врач-психиатр участковый
  38. Врач-психиатр-нарколог
  39. Врач-специалист
  40. Врач-статистик
  41. Врач-стоматолог
  42. Врач-терапевт
  43. Врач-терапевт участковый
  44. Врач-травматолог-ортопед
  45. Врач-фтизиатр
  46. Врач-фтизиатр участковый
  47. Врач-хирург
  48. Врач-эпизоотолог
  49. Газосварщик
  50. Гидромелиоратор
  51. Главный инженер проекта
  52. Главный металлург
  53. Директор по экономике
  54. Зоотехник
  55. Инженер по автоматизированным системам управления производством
  56. Инженер по внедрению новой техники и технологии
  57. Инженер по горным работам
  58. Инженер по добыче нефти и газа
  59. Инженер по защите информации
  60. Инженер по качеству
  61. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
  62. Инженер по метрологии
  63. Инженер по надзору за строительством
  64. Инженер по наладке и испытаниям
  65. Инженер по организации управления производством
  66. Инженер по подготовке производства
  67. Инженер по сварке
  68. Инженер-конструктор
  69. Инженер-проектировщик
  70. Инженер-технолог
  71. Инженер-электрик
  72. Корреспондент
  73. Мастер буровой
  74. Математик
  75. Медицинская сестра
  76. Медицинская сестра процедурной
  77. Медицинская сестра участковая
  78. Медицинский лабораторный техник
  79. Механизатор
  80. Механик по буровым, горным работам
  81. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
  82. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
  83. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
  84. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  85. Монтажник технологических трубопроводов
  86. Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
  87. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
  88. Операционная медицинская сестра
  89. Провизор
  90. Редактор
  91. Рентгенолаборант
  92. Рыбовод
  93. Сборщик изделий электронной техники
  94. Сборщик корпусов металлических судов
  95. Сварщик арматурных сеток и каркасов
  96. Слесарь по ремонту сельскохохяйственного оборудования
  97. Слесарь по ремонту сельскохохяйственной техники
  98. Слесарь по ремонту сельскохохяйственных машин
  99. Слесарь по сборке металлоконструкций
  100. Слесарь строительный
  101. Слесарь-сборщик летательных аппаратов
  102. Слесарь-судоремонтник
  103. Специалист по технологии машиностроения
  104. Станочник деревообрабатывающих станков
  105. Станочник широкого профиля
  106. Судокорпусник-ремонтник
  107. Техник по бурению
  108. Техник по наладке и испытаниям
  109. Техник-картограф
  110. Техник-технолог
  111. Технолог пищевой и перерабатывающей промышленности
  112. Технолог сельскохозяйственного производства
  113. Токарь
  114. Токарь-карусельщик
  115. Токарь-расточник
  116. Тракторист-комбайнер
  117. Тракторист-машинист
  118. Тракторист-механизатор
  119. Трубопроводчик судовой
  120. Учитель
  121. Фармацевт
  122. Фельдшер
  123. Фельдшер скорой медицинской помощи
  124. Фельдшер-лаборант
  125. Фрезеровщик
  126. Шлифовщик
  127. Электрик участка
  128. Электромонтажник по кабельным сетям
  129. Электромонтажник по освещению и осветительным сетям
  130. Электромонтажник судовой
  131. Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи
  132. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
  133. Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
  134. Электрослесарь строительный
  135. Энтомолог

Упрощенная процедура получения гражданства РФ для высококвалифицированных специалистов в 2022 году

Ежегодно гражданство РФ получает большое количество иностранцев. На законодательном уровне расширен список категорий граждан, которые имеют право вхождения в гражданство РФ по упрощенной схеме. В данный список включены различные категории иностранных граждан, в том числе и высококвалифицированные специалисты. В данной статье рассмотрим, как реализуется упрощенная процедура получения гражданства РФ для высококвалифицированных специалистов в 2022 году и какие нюансы при этом возникают.

Понятие упрощенной процедуры получения гражданства РФ

Основное отличие упрощенного порядка приема в гражданство РФ является то, что в этом случае иностранцу не обязательно пребывать на территории РФ на основании полученного РВП либо ВНЖ в течение пяти лет. Также сокращен период получения гражданства РФ – с пяти лет до одного года.

Для получения гражданства РФ по упрощенной методике необходимо подготовить пакет документов и лично обратиться в:

  • Посольство РФ в стране пребывания;
  • Отделение ФМС в РФ по месту жительства.

Существуют исключения, при которых оформлением документов на получение гражданства РФ для высококвалифицированного специалиста может заниматься доверенное лицо, имеющее на это право.

Кто признается высококвалифицированным специалистом

Чтобы рассматривать права высококвалифицированного специалиста, порядок получения им гражданства, приведем основные моменты, касающиеся его трудовой деятельности в РФ:

  • Размер заработной платы начинается от одного миллиона рублей в год;
  • Срок получения разрешения на работу составляет четырнадцать дней;
  • Оценка квалификации сотрудника работодателем проводится самостоятельно;
  • НДФЛ составляет 13%;
  • Постановка на миграционный учет происходит спустя девяносто дней;
  • Упрощенный порядок получения ВНЖ;
  • Работодатель без какого-либо согласования принимает решение на привлечение сотрудника высшей категории из-за рубежа.

Упрощенная процедура получения гражданства РФ для высококвалифицированных специалистов

Алгоритм получения российского гражданства для специалистов в 2022 году намного сокращен на определенных этапах и занимает меньшее количество времени, чем это предполагает общий порядок.

Шаг 1 – Пересечение границ РФ высококвалифицированным специалистом на основании соответствующего документа. Это может быть приглашение на работу от компании.

Шаг 2 – Постановка на миграционный учет.

Шаг 3 – Оформление рабочего патента. Для высококвалифицированных специалистов получение ВНЖ возможно без оформления РВП

Шаг 4 – Получение ПМЖ оформляется спустя три года после пребывания в стране на основании ВНЖ.

Шаг 5 – Собрать весь список необходимых бумаг для вхождения в гражданство и написать заявление соответствующего образца в территориальном отделении ГУВМ МВД.

Шаг 6 – Уполномоченный сотрудник принимает к рассмотрению все документы и выдает квитанцию на оплату госпошлины. Заявление рассматривается в срок не более шести месяцев.

Шаг 7 – При положительном решении и правильности поданных документов оформляется гражданство РФ через миграционную службу по месту пребывания иностранного гражданина. Это возможно через три года после получения постоянного статуса.

Рассмотрим пример. Гражданин Германии Шмидт О.Г. является инженером гидростроения и получил приглашение на работу от российского предприятия, занимающегося строительством гидротрубопроводов. Проработав год на данном предприятии, он решил получить гражданство РФ. Оформив необходимый перечень документов, он обратился в миграционную службу, в которой ему выдали бланк соответствующего заявления. Уполномоченным сотрудником было принято решение выдать гражданство РФ Шмидту О.Г по упрощенной процедуре.

Документы при получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами

Документы вместе с заявлением нужно оформлять корректно, не допуская ошибок и исправлений. Если обнаружиться неточность данных, документы возвращаются на доработку, а в случае указания заведомо ложных данных в получении гражданства могут отказать. Среди необходимых бумаг следующие:

  • Заявление, составленное по установленному образцу ⇒ Заявление о приеме в гражданство РФ;
  • Три фотографии;
  • Документ, подтверждающий право законного пребывания в РФ, иными словами легализация статуса иностранца;
  • Удостоверение личности высококвалифицированного специалиста;
  • Справка о выходе из имеющегося гражданства;
  • Заграничный паспорт;
  • Справка об отсутствии непогашенных судимостей либо наличие судебного производства в отношении такого гражданина;
  • Справка о доходах с предыдущего места работы;
  • Аттестаты и диплом о полученном образовании, имеющейся квалификации;
  • Свидетельство о браке и, при наличии детей, свидетельства об их рождении;
  • Контракт с работодателем в РФ либо трудовое соглашение;
  • Подтверждение имеющегося места жительства на территории РФ, собственного или арендованного.

Права и привилегии высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированные специалисты наделены особым статусом при получении гражданства РФ. Сюда включаются лица, владеющие ценными профессиями, специальным образованием, опытом работы и навыками в той сфере, которая является приоритетной и представляющей интерес для государства. Рассмотрим основные права таких лиц в таблице.

№ п/п Право Характеристика
1 Квота Претендент на получение гражданства РФ может трудиться вне установленной квоты на въезд иностранных граждан и на выдачу специальных рабочих патентов и разрешений на работу
2 Патент При наличии трудового патента работать в российской компании можно в течение трех лет. Продлить его возможно неограниченное количество раз на тот же период
3 Члены семьи Существуют и привилегии для членов семьи специалиста с высокой квалификацией, которые переехали на территорию РФ вместе с ним, такие как получение разрешения на работу вне квот, обучение в российских учебных заведениях и получение соответствующей квалификации

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными специалистами в РФ

При наличии трудовых соглашений в различных регионах РФ высококвалифицированному специалисту необходимо оформить разрешение на работу в этих регионах.

Обязательным пунктом для таких категорий работников является наличие медицинской страховки или договора компании с медицинским учреждением на обслуживание иностранного гражданина и членов его семьи.

Расторжение трудового контракта

Если возникла ситуация, что контракт на работу в российской компании расторгается досрочно, то во избежание утраты своих прав и потери ВНЖ для себя и членов семьи иностранцу в тридцатидневный срок нужно найти новое место работы и оформить разрешение на работу. Иначе им необходимо будет покинуть территорию РФ.

Являясь высококвалифицированным специалистом, ценным для РФ, можно претендовать на получение гражданства РФ по упрощенной процедуре. Для этого нужно собрать полный корректный перечень документов и также можно претендовать на гражданство РФ для членов семьи такого лица.

Получить российское гражданство станет проще

24 апреля 2022 г. были приняты поправки в ряд положений Закона о гражданстве, упрощающие прием иностранцев и апатридов в гражданство России (Федеральный закон № 134-ФЗ). Изменения вступят в силу 25 июля.

Действительно ли иностранным гражданам и лицам, не имеющим гражданства, станет проще получить российский паспорт, и если да, то насколько?

Что изменилось

Во-первых, из Закона о гражданстве исключено требование о необходимости отказа от предыдущего гражданства. Полагаю, это одно из самых важных изменений, значительно упрощающих процедуру получения российского гражданства.

Так, многие претенденты на гражданство РФ не имели возможности получить подтверждение отказа – например, если в России отсутствует консульство их страны или оно отказывается официально подтвердить, что гражданин обращался с подобным запросом.

Также ранее у иностранного гражданина был риск стать лицом без гражданства, если гражданства страны исхода его лишали, а в российское принять отказывались. Дело в том, что факт подачи заявления на получение гражданства РФ положительный ответ не гарантирует. При этом в России до сих пор не урегулирован вопрос о предоставлении апатридам документов, удостоверяющих личность.

Кроме того, после внесения изменений в п. «г» ч. 1 ст. 13, предусматривающий обязательный отказ от имеющегося гражданства при подаче документов на российское, Закон о гражданстве перестанет противоречить ст. 62 Конституции РФ, согласно которой гражданин России может иметь двойное гражданство – это относится к основам правового статуса личности в РФ.

Во-вторых, для получения гражданства в упрощенном порядке теперь нет необходимости в течение 5 лет находиться на территории России и подтверждать наличие законного источника средств к существованию для лиц следующих категорий:

  • совершеннолетних апатридов, имевших гражданство СССР, которые жили или живут в государствах, входивших в состав Советского Союза, и не получили гражданство этих государств;
  • иностранных граждан, состоящих в браке с гражданином РФ, проживающим на территории России, и имеющих общих детей;
  • иностранных граждан, у которых хотя бы один из родителей имеет российское гражданство и проживает на территории РФ;
  • иных категорий иностранных граждан, указанных в ч. 2 ст. 14 Закона о гражданстве.

В-третьих, граждане Беларуси, Казахстана, Молдовы и Украины, имеющие вид на жительство, согласно новой редакции Закона также могут обратиться с заявлением о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке. Подтверждать срок проживания в России им не требуется.

В-четвертых, иностранцы, окончившие образовательные и научные учреждения в России, должны проработать в нашей стране год (а не три, как ранее), чтобы иметь возможность претендовать на получение гражданства в упрощенном порядке.

В-пятых, иностранцы и апатриды, имеющие вид на жительство в РФ и признанные носителями русского языка в соответствии с установленной процедурой, больше не должны будут соблюдать условие о пятилетнем сроке пребывания на территории России и подтверждать наличие источника средств к существованию. Фактически для этой категории остается только требование о соблюдении Конституции РФ.

Новые ограничения

Изменены правила обращения за гражданством РФ иностранных граждан и лиц, не имеющих гражданства, состоящих в браке с гражданами РФ не менее трех лет. Теперь супруг, имеющий российский паспорт, должен будет подтвердить, что постоянно проживает в России.

Это новое условие, на мой взгляд, на практике может создать сложности. Например, если у супруга – гражданина РФ есть только регистрация по месту пребывания, она не будет засчитана как постоянное проживание независимо от того, сколько времени он прожил в стране.

Также могут возникнуть проблемы у тех супругов – граждан РФ, которые хотя и имеют постоянную регистрацию на территории России, но при этом постоянно проживают за пределами страны. Так, в соответствии с новой нормой (ч. 2.2 ст. 14 Закона о гражданстве) супруг – гражданин РФ должен постоянно проживать на территории России, а супруг-иностранец – постоянно (вид на жительство) или временно (разрешение на временное проживание). Это исключает проживание супругов за пределами России для возможности реализации права супруга-иностранца обратиться за получением российского гражданства. То есть семья фактически должна жить только на территории России.

Решить данную проблему, на мой взгляд, помогло бы исключение указания о требовании постоянного проживания на территории РФ супруга – гражданина РФ как из новой ч. 2.2 ст. 14, так и из измененного п. «б» ч. 2 ст. 14 Закона о гражданстве.

В целом, полагаю, поправки можно оценить положительно – они действительно упрощают процесс получения российского гражданства.

При этом не думаю, что должны быть сняты и оставшиеся в Законе о гражданстве условия (в частности, соблюдение Конституции РФ и законодательства РФ, владение русским языком, получение вида на жительство), предъявляемые к иностранцам, желающим получить российский паспорт.

В заключение отмечу, что вступление в гражданство – шаг, к которому нужно подходить ответственно, и, если соискатели смогут сделать это фактически в уведомительном порядке, понятие гражданской принадлежности, на мой взгляд, может быть обесценено.

Принимаем на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Оформление высококвалифицированного иностранного специалиста — процедура заключения трудового договора с гражданином другой страны, признанным ВКС. Состоит из нескольких этапов.

Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС)

Под ВКС понимают иностранных граждан, работающих в РФ по найму и отвечающих следующим условиям:

  • въехали с целью работы. Это отражается в миграционной карте;
  • получают заработную плату не менее установленного ст. 13.2 115-ФЗ уровня.

Исходя из норм этой статьи, зарплата высококвалифицированного иностранного специалиста в 2022 обязана составлять:

Категория ВКС Сумма заработной платы
Приглашенные в качестве научных работников и преподавателей 83 500 руб./мес.
Работающие в особых экономических зонах
Работающие в технико-внедренческих особых зонах 58 500 руб./мес.
Медицинские работники, работающие на территориях медицинских кластеров 1 млн руб./год
Трудящиеся в Сколково, «Сириус», «Воробьевы горы» Без требований
Остальные высококвалифицированные специалисты 163 000 руб./мес.

Как оформить прием ВКС

Работодателю, планирующему сотрудничать с ВКС, важно помнить, что прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2022, как и ранее, имеет особенности:

  • квота на привлечение иностранной рабочей силы не распространяется на ВКС. Их принимают вне квоты;
  • о приеме (и увольнении) высококвалифицированных специалистов необходимо сообщать в органы по вопросам миграции (п. 8 ст. 13 115-ФЗ);
  • при предоставлении таким работникам жилья или фактическом их проживании на территории работодателя их придется ставить на миграционный учет.

Работодателей, планирующих прием ВКС, всегда интересует, требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для высококвалифицированных специалистов и необходима ли регистрация в ОВМ. Ответ дает ст. 13.2 115-ФЗ: при оформлении разрешения для ВКС на работу организация подает в органы миграции специальное ходатайство о привлечении иностранного специалиста.

Нанять ВКС позволяют не всем организациям, а только:

  • филиалам и представительствам иностранных компаний;
  • научными и образовательным организациям;
  • некоторым спортивным организациям;
  • российским коммерческим компаниям.

Есть сферы, в которых привлекать ВКС нельзя. Среди них:

  • религиозная деятельность;
  • муниципальная служба;
  • авиация и флот.

Оформление занятости ВКС несколько отличается от других категорий иностранных граждан. Для облегчения работы коллегам вот пошаговая инструкция по оформлению ВКС на работу в 2022 году с учетом нюансов российского законодательства.

Шаг 1. Подобрать специалиста. Переговоры с ним не возбраняется вести в любом формате, в том числе дистанционно.

Шаг 2. Заключить трудовой договор. Оформляют его заранее, т. к. без ТД ВКС не получит разрешения на работу.

В трудовой договор, помимо стандартной, предусмотренной ст. 57 ТК РФ , обязательно вносят информацию:

  • о реквизитах разрешения на работу (по факту его получения);
  • условиях оказания высококвалифицированному иностранному специалисту медицинской помощи.

Договор заключается в 3 экземплярах (один — для ОВМ, по одному — для работника и работодателя (п. 6 ст. 13.2 115-ФЗ)) на русском языке. Если иностранец им не владеет, потребуется перевод.

Шаг 3. Подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в ОВМ. Для этого используют бланк, утвержденный Приказом МВД № 536 от 30.07.2022 .

В заполненном виде уведомление выглядит так:

Передают уведомление одним из способов:

  • лично, посетив региональный ОВМ;
  • почтой, отправив письмо с уведомлением о вручении и описью вложения;
  • по электронным каналам связи (доступно не везде).

Шаг 4. Подать в ОВМ ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по унифицированной форме. Актуальная утверждена Постановлением Правительства РФ № 487 от 30.06.2010 .

Бланк выглядит так:

А вот заполненный образец:

К ходатайству прилагают документы:

  • трудовой договор;
  • квитанцию об оплате госпошлины;
  • гарантийное письмо, которым работодатель берет на себя расходы по выдворению ВКС в случае нарушения им законодательства РФ.

На этом же этапе оформляется и приглашение высококвалифицированного иностранного специалиста, если оно необходимо для получения визы.

Шаг 5. Получение разрешительных документов. По результатам рассмотрения ходатайства органы миграции принимают решение либо о выдаче иностранцу разрешения на работу, либо об отказе. Весь процесс занимает около 30 дней. Выдают РНР лично иностранцу, по предъявлению паспорта.

Шаг 6. Допустить иностранца к работе. Предварительно с ним проводят все необходимые инструктажи и, при необходимости, направляют на медосмотр.

На этом пошаговое оформление высококвалифицированного специалиста-иностранца в 2022 заканчивается, но существуют несколько нюансов, которые необходимо учитывать уже в процессе работы ВКС:

  • ежеквартально придется отчитываться о сумме выплачиваемой заработной платы в ОВМ;
  • командировки ВКС возможны, но сроком не более 30 дней суммарно за год.

Ответственность за нарушения

При привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста работодателя накажут за:

  • несоблюдение норм миграционного режима — по ст. 18.9 , штрафом 400 000-500 000 руб.;
  • выплату зарплаты менее установленного государством размера;
  • неподачу отчетов о выполнении обязанности по выплате зарплаты — по ст. 18.15 КоАП, штрафом 400 000-1 млн руб.;
  • неуведомление о приеме иностранца — по ст. 18.15 КоАП , штрафом 400 000-800 000 руб.

Ключевые изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу в 2022 году

В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.

Какие категории иностранцев существуют

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

  • постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
  • временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
  • иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • граждане Беларуси;
  • граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • временно и постоянно проживающие;
  • граждане стран с безвизовым въездом;
  • граждане стран с визовым въездом;
  • студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

  • полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
  • место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
  • место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
  • трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
  • условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
  • реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.

Новые нормативные акты

В 2022-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

  1. Указ Президента РФ от 15.06.2022 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
  2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2022 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2022 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2022 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
  5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2022 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

  1. Приказ МВД России от 30.07.2022 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
  2. Приказ МВД России от 29.09.2022 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
  3. Приказ МВД России от 10.12.2022 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
  4. Приказ МВД России от 21.12.2022 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
  5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2022 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

Указ № 364

С 15 июня 2022 года не действует Указ Президента от 18.04.2022 № 274. Вместо него принят новый документ — Указ № 364 от 15.06.2021, регулирующий вопросы трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, их пребывание на территории РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Указом № 364 установлены 3 реперных точки. 2 из них фиксированные, одна — плавающая:

  • до 30.09.2022 года иностранные граждане могут обратиться в миграционные органы для получения отметки в миграционной карте о продлении пребывания, либо для постановки их на миграционный учет.
  • до 31.12.2022 года иностранные граждане могут заключать трудовые договоры вне зависимости от цели въезда и вне зависимости от той категории визы, которая им была выдана.
  • как только открывается транспортное сообщение с иностранным государством (снимаются запреты на въезд), начинает исчисляться срок для того, чтобы иностранные граждане этого государства могли продлить свое пребывание в России. До этого момента течение их сроков пребывания, постановка на миграционный учет, визы и т.д. в России приостановлены. Течение сроков разрешений на работу и патентов согласно Указу № 364 не приостановлено, то есть их нужно продлевать по мере истечения срока.

Подключите услугу HR-абонемент и сможете получать письменные и устные консультации по:

  • управлению персоналом;
  • оформлению сотрудников, в том числе иностранцев;
  • по расчету и выплате заработной платы.

Изменения в практике работы миграционных органов

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

  1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
  2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
  3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
  4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
  5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
  6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Изменение миграционного статуса

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

Ограничения работы иностранных граждан

После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

Удаленная работа иностранных граждан

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Административная ответственность руководителей — иностранных граждан

Руководители — иностранные работники несут административную ответственность как за нарушения, которые они совершили самостоятельно (к примеру, превышение скорости при управлении транспортным средством), так и за правонарушения, которые совершает компания.

Существуют определенные «лимиты» на совершение административных правонарушений и в случае их превышения миграционными органами может быть принято решение о неразрешении въезда иностранному гражданину.

Наиболее частыми случаями привлечения к ответственности являются несвоевременная сдача отчетности и неуплата налогов.

Для снижения рисков привлечения руководителя — иностранного работника к административной ответственности эксперты рекомендуют назначить ответственное лицо в компании, в обязанности которого будет входить выполнение подобных действий. Подтверждающими документами в этом случае будут локальные нормативные акты, доверенности, соответствующие условия в трудовых договорах.

Автор — Иван Катышев, руководитель налоговой и юридической практики СберРешений.

Резидентам РФ, которые владеют имуществом или счетами в другой стране, мы помогаем составить отчетность. Если у вас есть вопросы по валютному регулированию, валютному контролю или другие, связанные с иностранными активами — оставьте нам заявку, мы проконсультируем вас, а также, по желанию, проведем личную встречу.

Как получить гражданство РФ высококвалифицированным специалистам

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

  1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
  2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
  3. Оплатить госпошлину.
  4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда.

  • Документы на пособие матери-одиночки
  • Какие документы нужны для пособия по беременности
  • Заключаем договор ГПХ по стадиям
  • Комиссия ФСС: что это и зачем она нужна
  • Отменили приказ о приеме на работу

Нормативная база

Кто является высококвалифицированным специалистом

Статья 13.2. Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (введена Федеральным законом №86-ФЗ от 19.05.2010) определяет, каких иностранных граждан следует считать высококвалифицированными специалистами. Таковым признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к работе в России предполагают получение им высокой заработной платы, конкретные размеры которой указан в статье. Работодатель самостоятельно относит сотрудника к категории высококвалифицированных специалистов на основании данного закона, документов о его опыте и квалификации.

Право на упрощенный порядок получения гражданства

Высококвалифицированные специалисты наделены особым статусом при получении гражданства РФ. По закону РФ «О гражданстве Российской Федерации» от 31.05.2002 №62-ФЗ от 31.05.2002 (в ред. от 24.04.2020) право на упрощенное оформление имеют иностранные граждане, которые работают официально в России более 12 месяцев по профессии или специальности, входящей в перечень высококвалифицированных специалистов для получения гражданства в упрощенном порядке, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №734н от 25.11.2019 (п. «и» ст. 14 №62-ФЗ). Основное отличие такого порядка является то, что иностранному специалисту не обязательно пребывать на территории РФ на основании полученного РВП либо ВНЖ в течение пяти лет.

Что требуется для получения гражданства ВКС

Чтобы стать гражданином РФ, высококвалифицированному специалисту необходимо совершить ряд шагов:

  1. Пересечение границ РФ на основании визы, приглашения на работу от компании или другого соответствующего документа.
  2. Получение разрешения на работу.
  3. Постановка на миграционный учет.
  4. Оформление ВНЖ.
  5. Работа по профессии из Перечня высококвалифицированных специалистов Минтруда 12 месяцев.
  6. Оплата госпошлины.
  7. Подача заявления в территориальное отделение ГУВМ МВД с приложенными документами.
  8. Оформление гражданства РФ.

Федеральным законом №134-ФЗ от 24.04.2022 в закон о гражданстве внесены изменения, согласно которым теперь не требуется отказ от гражданства своей страны и подтверждение доходов.

Какие документы предоставить

Основной перечень, который требуется подавать, приведен в указе Президента РФ №1325 от 14.11.2002. Но миграционные отделения требуют дополнительные документы и справки. Рекомендуется уточнять требуемый список в своем миграционном органе.

Высококвалифицированный специалист представляет в ФМС следующий основной список документации:

  • заявление, составленное по установленному образцу;
  • паспорт или другое удостоверение личности;
  • фотографии заявителя, 3х4, в трех экземплярах;
  • вид на жительство;
  • документ, подтверждающий владение русским языком;
  • справка об отсутствии непогашенных судимостей либо судебного производства в отношении гражданина;
  • документ о смене фамилии или имени при необходимости (свидетельство о браке/расторжении брака/смене имени);
  • при наличии детей свидетельства об их рождении;
  • документы, подтверждающие стаж работы не менее 1 года по профессии из Перечня высококвалифицированных специалистов;
  • сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (предоставленные ПФ РФ);
  • квитанция об оплате консульского сбора или пошлины.

Заявление и документы оформляются корректно, без ошибок и исправлений. Если обнаружатся неточности, они возвращаются на доработку.

Заявление подается по унифицированной форме на 8 листах, приведенной в приложении №1 указа Президента РФ №1325 от 14.11.2002 (в ред. от 24.07.2020).

Для подтверждения статуса высококвалифицированного специалиста важно в п. 15 указать профессию согласно Перечню профессий (специальностей, должностей), утвержденному Министерством труда и социального развития Российской Федерации, по которой заявитель работал не менее одного года.

15. Трудовая деятельность за последние пять лет, предшествовавших дате обращения с заявлением (включая учебу в образовательных организациях, военную службу):

Дата (месяц и год)

Должность с указанием

Адрес места работы (страна, город, область,

Получение гражданства РФ «по профессии»

Одним из оснований, которые дают возможность приобрести российское гражданство в упрощенном порядке, является факт осуществления заявителем не менее одного года трудовой деятельности в нашей стране по профессии, специальности, должности, включенной в соответствующий перечень профессий, специальностей, должностей иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов.

Давайте в данной статье сайта рассмотрим перечень профессий, специальностей, должностей, которые дают возможность иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее в статье – иностранным гражданам) приобрести гражданство России в упрощенном порядке, разберемся, каков будет в данном случае порядок приема их в гражданство нашей страны, а также какие заявителю необходимо выполнить предварительные условия до обращения с соответствующим заявлением.

В статье мы проанализируем и другие вопросы, сопутствующие рассматриваемому порядку приема в гражданство России в упрощенном порядке.

Если после ознакомления с нею у гостей нашего сайта появятся дополнительные или уточняющие вопросы либо если вам необходима бесплатная квалифицированная помощь по любым вопросам российского гражданства, а также по миграционным вопросам, то мы рекомендуем обращаться в нашу службу правовой поддержки по указанным выше номерам телефонов или через форму обратной связи, размещенную в правом нижнем углу страницы.

Интересующий вопрос также можно задать в комментариях к данной статье или на форуме сайта.

Все подобности читайте:

Перечень профессий для получения гражданства РФ в упрощенном порядке

Перечень профессий, специальностей, должностей иностранных граждан – квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство России в упрощенном порядке, закреплен в приложении к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 ноября 2019 г. № 734н.

В настоящее время он включает в себя 135 профессии, специальности, должности, которые дают возможность иностранным гражданам после осуществления трудовой деятельности по ним на территории нашей страны не менее одного года, обратиться с заявлением о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке в соответствии с пунктом «И» части 2 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации”.

Перечень профессий для получения гражданства России в упрощенном порядке. Их список также размещен в конце данной статьи, и вы имеете возможность без регистрации на сайте его скачать.

Порядок получения гражданства РФ «по профессии»

Для того, чтобы у иностранного гражданина, владеющего профессий из вышеуказанного перечня, появилось право обратиться с заявлением о приеме в гражданство нашей страны в упрощенном порядке, ему предварительно необходимо выполнить следующие требования:

Порядок получения рассматриваемой категорией иностранных граждан вида на жительство в нашей стране значительно облегчен, мы рассмотрим его ниже в этой статье.

Зарегистрироваться по месту жительства.

Все подробности читайте в статье:

Осуществлять не менее одного года трудовую деятельность в России по соответствующей профессии, специальности, должности.

Следует знать, что в этот период в отношении такого иностранного гражданина его работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд нашей страны.

Владеть русским языком на уровне, достаточном для общения в устной и письменной форме в условиях языковой среды (если заявитель не освобождается от представления этого документа).

Рассмотрение заявления о приеме в российское гражданство «по профессии» и принятие по нему решения осуществляется в срок, не превышающий трех месяцев со дня его подачи, а также представления всех необходимых, надлежащим образом оформленных, документов.

Однако имеется исключение – в случае необходимости уточнения некоторых, перечисленных в части 4 статьи 35 Федерального закона «О гражданстве РФ» обстоятельств, свидетельствующих о наличии оснований для отклонения таких заявлений, указанный выше трехмесячный срок может быть продлен – но не более чем на три месяца.

Документы, необходимые для приема в гражданство РФ

Порядок документального подтверждения перечисленных выше требований, а также общий перечень необходимых документов и порядок их оформления подробно рассмотрены в статье нашего сайта: Перечень документов на гражданство РФ

Следует обратить внимание, что при обращении иностранного гражданина с заявлением о приеме в российское гражданство в рассматриваемом нами порядке ему необходимо также дополнительно представить документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в России не менее одного года.

Такими документами являются:

трудовая книжка (копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке работодателем),

сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке,

трудовые или гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг,

сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (предоставляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации).

Порядок получения вида на жительство

Как уже отмечалось ранее, одним из необходимых предварительных условий для обращения иностранного гражданина с заявлением о приеме в гражданство России «по профессии» является получение им права на постоянное проживание в нашей стране, т. е., вида на жительство.

В рассматриваемом нами случае при получении этого документа имеется существенная льгота. Заключается она в следующем.

В случае, если иностранный гражданин осуществляет не менее шести месяцев трудовую деятельность в России по профессии, специальности, должности, включенной в соответствующий перечень профессий, специальностей, должностей иностранных граждан – квалифицированных специалистов (мы его уже рассмотрели ранее, его можно скачать без регистрации на сайте в конце данной статьи), то вид на жительство выдается ему без предварительного получения разрешения на временное проживание в нашей стране.

При этом следует помнить, что в указанный шестимесячный период осуществления трудовой деятельности в отношении иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Данное положение закреплено подпунктом 10 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Таким образом, для обращения с заявлением о выдаче данного документа иностранному гражданину достаточно (при условии выполнения всех иных установленных требований) встать на учет по месту пребывания.

Указанное обстоятельство существенно облегчает и ускоряет получение иностранным гражданином права на постоянное проживание в нашей стране. Вид на жительство в России в рассматриваемом случае выдается в течение четырех месяцев со дня принятия заявления, о его выдаче, а также других необходимых в данном случае документов.

Читайте также:
Где находится страна Тунис на карте мира и какое там море
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: