Всё о поиске и устройстве на работу в Швейцарии для иностранцев + отзывы

Как найти постоянную работу в Швейцарии русским и другим иностранцам

Работа за границей — самый бюджетный способ иммиграции. Швейцария считается одним из наиболее развитых государств Западной Европы. Работа в этой стране — это не только высокая зарплата, но и комфортные условия труда, а также социальная защищённость. Швейцария привлекает высококвалифицированных специалистов разных направлений и сфер экономической, образовательной и других видов деятельности.

Как найти работу в Швейцарии русским, украинцам, казахстанцам и жителям других стран?

В Швейцарии вопросы трудоустройства потенциального работника возложены на работодателя. Именно он занимается оформлением всех необходимых документов и разрешений, связанных с устройством на работу нужного специалиста. Поэтому на начальном этапе следует озаботиться поиском работодателя. Сделать это можно через специализированное кадровое агентство (или обратившись за помощью к родственникам или знакомым, работающим или живущим в Швейцарии). А также всегда есть возможность воспользоваться для поиска интересующей вакансии сайтами соответствующей направленности.

Следует учитывать, что в Швейцарии три языка (немецкий, французский и итальянский) имеют статус официального. Иногда для работы требуется и ретороманский язык (в части делового общения с его носителями). Знание английского языка является приоритетным для иностранных специалистов.

Таблица: перечень ресурсов для поиска работы в Швейцарии

Информация о ресурсе	Адрес сайта
Официальный ресурс, представляющий государственную службу, оказывающую содействие по трудоустройству в Швейцарии.	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
Самые известные сервисы поиска работы через интернет в Швейцарии.	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
Агрегаторы вакансий по Швейцарии.	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
Ресурс с перечнем более чем 170 специализированных швейцарских сайтов поиска работы.	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Сайты-по-поиску-работы-в-Швейцарии
Данные предприятий Швейцарии для прямого выхода на работодателей.	https://www.swissfirms.ch/en/
Ресурс с перечнем адресов швейцарских газет и периодики, где публикуются объявления о требуемых вакансиях.	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
Самые популярные кадровые агентства Швейцарии.	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
Полный перечень кадровых агентств Швейцарии.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Ресурс поиска вакансий в Восточной Швейцарии.	http://www.ostjob.ch/
Работа в Швейцарии для руководителей и финансистов.	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
Специализированные ресурсы поиска работы в сфере IT.	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

Вообще-то, люди с головой везде нужны. И если есть связи и хорошая работа изначально в России, то впоследствии связи помогут и иммигрировать! И если ты «ноль» в России, то, может, и там не пригодишься! Хотя швейцарцы любят брать на работу русских поваров, продавцов в тур. магазины, айтишников, гуманитариев-преподавателей необычных языков и суперумных докторов. Но, думаю, список этим не ограничивается. Хотя страна такая, что очень любят качество и за него отвечают. Опять же — два главных кита, на которых можно иммигрировать — это знакомые, которым хотя и не сильно надо вас куда-то пропихивать, но по особой любви — могут, второй — связи в бизнес-сфере — почему бы не переместить свой бизнес сюда. Нужно, правда, чтобы во главе фирмы был коренной житель… Да и налоги здесь не такие грабительские, как в Европе — 25%.

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Видео: правильный подход к поиску работы в Швейцарии

Минимальная оплата труда и средние зарплаты

Уровень оплаты труда в Швейцарии высокий. Но при поиске вакансий необходимо учитывать, что реальный доход после уплаты налогов окажется на 20–25% ниже указываемого работодателем. Но в любом случае уровень налогообложения физических лиц в стране невысок.

В Швейцарии нет, как принято в России, аванса и получки. Зарплата выплачивается единовременно раз в месяц. Кроме этого, по итогам года каждая компания начисляет своим работникам дополнительно 13 зарплату.

Вопрос минимальной заработной платы в Швейцарии на законодательном уровне не урегулирован. Это связано с территориальным устройством страны, состоящей из двадцати кантонов (автономные области) и шести полукантонов. У каждого из таких образований свои законы, ограниченные федеральной конституцией. Соответственно, в разных кантонах уровень оплаты труда может значительно отличаться. Тем не менее минимальная зарплата всегда согласовывается с профсоюзами предприятий и находится на уровне 3,5–4 тыс. франков (CHF) в месяц, что в пересчёте на рубли составит от 220 до 250 тыс. руб. при курсе 1,58 CHF за 100 RUB. Оплата по таким специальностям, как парикмахеры, официанты, уборщики, может быть ниже минимальной и находиться на уровне 1,5–2,7 тыс. CHF в месяц.

В Швейцарии уровень заработной платы является одним из самых высоких в мире

Считают каждую копейку, потому что там социальных выплат таких нет, как в России! Налоги все платят (не менее четверти от дохода), за проживание платить надо гораздо больше чем в России, продукты качественные натуральные стоят также колоссальных денег! Поэтому если не считать деньги, быстро окажешься на улице! По этой же причине там и не заводят детей, дети сразу превращают в бедняка.

Дмитрий

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Средняя заработная плата в Швейцарии по самым распространённым профессиям в 2016 году (CHF/месяц):

• страховщики, финансисты и банкиры — 13–15 тыс.;
• инженерные профессии — 9,5 тыс.;
• медицинские работники и фармацевты — 8–9 тыс.;
• служащие государственного сектора — 8 тыс.;
• сфера IT — 7,5–8 тыс.;
• строительные специальности — 7,5 тыс.;
• водители — 4–4,5 тыс.;
• фермерство — 4–4,5 тыс.;
• различные виды неквалифицированных работ — 2–2,5 тыс.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

В 2016 году наибольшим спросом пользовались:

• повара со знанием особенностей национальной кухни;
• работники в сфере туристического бизнеса;
• преподаватели иностранных языков;
• специалисты в области IT-технологий;
• анестезиологи и радиологи;
• специалисты в сфере банковской деятельности;
• специалисты в области страхования;
• профессионалы в сфере телекоммуникаций.

К сожалению, в Швейцарии довольно сложно найти работу кандидатам в возрасте свыше 50 лет. Причём это касается не только иностранцев, но и коренных жителей страны.

Видео: трудоустройство в Швейцарии для тех, кому за 50

Рабочее время и отпуск

В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).

Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.

Порядок официального трудоустройства

В Швейцарии существуют квоты на трудоустройство иностранцев, которые значительно сократились в 2016 году. Уменьшение составило примерно на одну тысячу мест по каждой действующей специальности. Решение по этому вопросу принималось правительством Швейцарии. Предполагается, что это сократит уровень безработицы в стране.

Официальное трудоустройство начинается с того момента, как будет найдена подходящая вакансия и предварительно согласованы все вопросы с работодателем. Ведь именно он направляет в службу занятости кантона соответствующее заявление на трудоустройство иностранного работника. После рассмотрения и утверждения оно поступает в госсекретариат по вопросам миграции, где рассматривается повторно. Оформление рабочей визы в Швейцарию начинается только после положительного решения этого органа. Но перед этим ещё необходимо получить разрешение на работу, которое не выдаётся без разрешения на проживание в стране. Как видно, процедура довольно сложная.

Трудоустройство начинается с договорённости сотрудника и работодателя

Как и где получить рабочую визу

Для возможности трудоустройства оформляется национальная виза типа D, имеющая статус рабочей, срок пребывания по которой составляет более трёх месяцев. Для этого необходимо обратиться в Консульство Швейцарии в стране пребывания заявителя.

Документы для получения рабочей визы:

1. Анкеты, заполненные на одном из официальных языков (3 шт.).
2. Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
3. Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
4. Копии загранпаспорта — 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
5. Копии двух последних шенгенских виз (если есть).
6. Доказательства финансовой обеспеченности. Если с этим проблемы, швейцарский работодатель может выступить в качестве гаранта.
7. Справка об отсутствии судимости.
8. Мотивационное письмо, где указывается причина для переезда и адрес проживания в Швейцарии. Возможно, потребуется приглашение от швейцарской компании.
9. Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
10. Медицинская страховка.

Следует учитывать, что сотрудниками консульства при необходимости могут быть затребованы и другие сведения по их усмотрению. Заявление рассматривается от шести до восьми недель, после чего может быть вынесено положительное решение и выдана виза.

В Швейцарии не предусмотрено продление рабочей визы непосредственно на территории страны. Для этого необходимо выехать. Только после этого можно подавать заявление на получение новой рабочей визы и опять проходить все этапы, необходимые для её оформления.

Видео: личный опыт получения швейцарской визы

Получение разрешения на работу

Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.

Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.

Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:

1. Разрешение категории L — срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
2. Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
3. Разрешение категории C — это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.

Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.

Разрешение на проживание и работу в Швейцарии бывает нескольких видов

Какие будут последствия нелегального трудоустройства

В Швейцарии действует законодательство по борьбе с нелегальной занятостью. Отношение властей к незаконному трудоустройству негативное, а применяемые к нарушителям меры довольно жёсткие.
Работодатель может быть лишён государственного субсидирования и доступа к тендерам. Кроме этого, есть риск получить штраф до 1 млн CHF и тюремный срок до пяти лет.
Нелегального работника могут высылать из страны и запретить повторный въезд. А также он может быть подвергнут денежному штрафу или заключению под стражу сроком до одного года.

Видео: последствия нелегального трудоустройства в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Стажировка в Швейцарии позволяет иностранным студентам и выпускникам вузов получить практические навыки для последующего трудоустройства

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Я приехала в Швейцарию по программе обмена между странами, на стажировку. Правда, 7 лет назад ещё. Рабочее место-стажировку нашла с помощью посреднической фирмы в Швейцарии, оформляла всё через миграционную службу России.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Таблица: ресурсы поиска стажировок в Швейцарии

Информация о ресурсе	Адрес сайта
Крупнейший в Швейцарии информационный портал для студентов. Можно найти интересные стажировки, а также много полезной информации по оформлению резюме и других документов.	http://www.students.ch/
Поиск стажировок для студентов и выпускников вузов из разных стран мира.	http://graduateland.com/
Стажировки для студентов со знанием английского языка.	http://www.iagora.com/work/en/internships/for-english-speakers/switzerland

Бизнес-иммиграция

Создание собственного бизнеса в Швейцарии зачастую помогает с получением ВНЖ в этой стране. Бизнес-иммигрант, открывший здесь собственную компанию, филиал или представительство, получает ВНЖ в статусе управляющего. И это оправдано, ведь создаются рабочие места для граждан Швейцарии. Поэтому компания не может быть зарегистрирована для «галочки», она должна реально работать.
Можно стать инвестором, приобретя готовую компанию в Швейцарии. Это достаточно дорогой способ бизнес-иммиграции, реализация которого оценивается в 1,5–2 млн CHF.
Переезд в Швейцарию также возможен при условии получения годового дохода не менее 150 тыс. CHF с капитала, размещённого в банках этой страны.

В последнее время вся моя деятельность как-то сама собой переместилась в Швейцарию. Я часто посещал эту страну (немецкоязычную её часть), общался со швейцарскими инвесторами, советниками, агентствами по развитию экономики кантонов, предприятиями различных отраслей деятельности. В результате я просто влюбился в эту небольшую и уютную страну и сегодня не представляю себе более благоприятного места для бизнеса, основания новых проектов, проживания.

Геннадий

http://review.kuda.ua/5278

Видео: ответы на вопросы по бизнес-иммиграции в Швейцарию

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

Моя недолгая жизнь в Швейцарии. Часть 3. Зарплаты и работа

Приветствую! В этих постах я хотел бы рассказать вам о своей жизни в Швейцарии где прожил около 1.5 лет. Это было в 2014-ых годах.

Для меня Швейцария это было схоже побывать и пожить на другой планете. Ибо Швейцарцы просто безумно интересно живут и не похожи совсем поведением на других европейцев окружающих их горную и гордую страну.

Было много плохого (что рыдать хотелось) и хорошего пока я там жил, но обо всём попорядку.

В прошлых постах я рассказывал о приготовлении домашних кошек, как я столкнулся с полицией, сколько что стоит в магазинах и какие безумные цены в целом в Швейцарии.

Для тех кто не читал прошлые части, вот ссылка:

Сегодня поговорим с вами об очень интересной теме, а именно мы будем считать “чужие деньги”. А именно какие зарплаты в Швейцарии, какие существуют уникальные касты с запредельными зарплатами.

Начну с того, что в Швейцарии своя валюта (Швейцарский Франк). Его стоимость примерно равна доллару США, поэтому если я говорю что либо во франках, можете сразу иметь ввиду что сумма примерно равна долларам. Я много где жил и путешествовал и могу вам сказать следующее, что самые красивые деньги, которые я когда либо держал в своих руках, это были именно швейцарские франки. Выглядят они вот так:

Отличаются они тем, что рисунок на купюрах расположен вертикально, когда у многих стран мира купюры печатаются горизонтально. Так же хотелось бы отметить, что в швейцарском франк имеет самую крупную по номиналу купюру в 1000 франков. Те одна купюра по сегодняшнему курсу стоит 82000 рублей. Используются они строго для крупных наличных расчетов (пример – купить автомобиль), поэтому если у вас будет такая купюра, то врятли вам её поменяет кто нибудь в магазине. Обычно швейцарцы сразу указывают вам пальцем в сторону ближайшего банка.

Так же если вы любитель хранить наличку, то вам советую хранить свои сбережения именно в швейцарском франке, так как это удобно из-за крупных номиналов и так же это одна из самых стабильных валют в мире, которую принимают практически все банки мира. А в целом .

Граждане, храните деньги в “сберегательных оффшорах”, если конечно они у вас есть . (с)

Теперь перейдём к зарплатам. Я начну с самых обычных должностей и буду называть вам примерно среднюю зарплату по Швейцарии, так как в разных кантонах (областях) зарплата может быть где то выше, а где то меньше. Далее перейдём по наростающей к более крутым специальностям, где просто зарплата не укладывается в голове. Бизнес я не буду трогать, так как сложно примерно выявить, сколько зарабатывает тот или иной бизнесмен.

Так же я буду считать зарплату в брутто, а не в нетто. Поскольку налоги в зависимости от кантона разные. И так приступим:

Средняя зарплата кассира на кассе в супермаркете или гипермаркете равна примерно 5 тысячам франков. Зарплата заведующего магазином около 12 тысяч франков в месяц.

Уборщицы в магазине зарплату имеют скромнее кассиров около 4.5 тысяч франков. Обычно их нанимают из больших клининговых компаний (аутсорсинг).

Теперь когда мы разобрались с магазинами, то предлагаю вам узнать зарплату среднюю в полицейского. Зарабатывают они около 7000 франков, но это сумма чистый оклад, так как работа полицейского достаточно опасная, то идут дополнительные надбавки их сумма держится в секрете, но я узнал от друзей сегодня, что обычно средняя зарплата у них около 10-11 тысяч франков в месяц. Поэтому, зарабатывают полицейские хорошо, поэтому выполняют свою работу на совесть и взятки предлагать им это ёбанное самоубийство. Только огребёте по полной и получите уже тогда точно реальный срок в тюрьме.

Как и во всех странах Европы, очень уважаемой должностью являются учителя.

К ним всегда люди относятся в Европе с огромным почтением. Зарплата начинающего учителя в обычной школе равна 7500 франков. Но чем больше стаж и чем более пристижная школа, тем больше зарплата. Мои друзья мне сказали, что знакомый их учитель математики из одной гимназии кантона Вале получает примерно около 15000 франков в месяц (примерно 1.2 миллиона рублей в месяц), что уже сравнимо с зарплатами топ менеджеров средних компаний в Швейцарии.

Так что не стоит удивляться тому, почему в Швейцарии так хорошо учат детей и почему им нравится ходить в школу, в отличии от многих стран СНГ, где учителя работают за копейки и срываются от такой нищей жизни на учеников. Если бы нашим российским учителям платили хотя бы одну пятую от этой суммы, то и жизнь заиграла бы “новыми красками”.

Так же сейчас в мире очень продвигается профессия программиста и всем что связано с IT деятельностью. Так как бесспорно это профессия будущего. В Швейцарии начинающий программист, который работает, как новый специалист после университета в небольшой компании, может расчитывать на зарплату равной 10000 франков. Ясное дело, чем более крутая компания и более крутые задачи ставятся перед сотрудником, то и зарплата становится выше. Каждому по возможностям.

Так же укажу ещё некоторые специальности и зарплаты, прежде чем приступить к самой “вишенке на торте”.

Автомеханник = 6000 франков. Садовник = 5000 франков. Парикмахер = 5000 франков. Сантехник = 7000 франков. Разнорабочий получает всех меньше = 4000 франков в месяц. Ну примерно вот такие зарплаты.

Отдельной кастой являются в Швейцарии 2 отрасли: это банковский сектор и медицина (врачи). Поскольку я работал именно в банковском секторе в одном известном банке, то могу вам рассказать сколько примерно все получали наши. Я занимал должность юриста при департаменте биржевых торгов. Зарплата среднего менеджера в банке была около 10-12 тысяч франков в месяц. Моя зарплата была примерно такой же, так как у меня был подписан не длинный контракт на работу.

Топ менеджмент получал от 20 до 30 тысяч франков в месяц. Так что при такой зарплате не удивительно, что многие из них ездили на мерседесах S класса с личным водителем, так как зарплата водителя в найме всего 4500 франков в месяц. Управляющий банка мог получать от 40000 франков в месяц или 3.3 миллиона рублей в месяц. Естественно всех условий надбавок я не знаю, как и какие у них есть “золотые парашюты” (тайна).

Это конечно не зарплата Сечина или Миллера, где 3.5 миллиона рублей в день. Но по мне это дохуя и так.

Что касаемо врачей и зарплат, то это тайна покрытая мраком и уже давно. Сохраняется тайна в секрете и сейчас. Между властями Швейцарии и врачами уже давно идёт война за то, чтобы их зарплаты рассекретить, но пока всё это не имеет успеха. Суть в том, что жители Швейцарии платят за медицинскую страховку каждый год и назначается сумма, которую определяют сами врачи. Гос чиновники же говорят, что вы должны показывать прозрачность зарплат, так как это нарушает права потребителей (покупателей страховки).

Я всё же узнал некоторые зарплаты, но буду их обозначать не в месяц, а в год. Так как у них существует огромное колличество разных надбавок. Учитываю уже людей с большим опытом работы:

Педиаторы или терапевты около 220.000 франков в год (18 миллионов рублей)

Хирурги около 350.000 франков в год (28 миллионов рублей)

Всё что связано с радиацией (ренгенологи итд) около 450.000 франков в год (37 миллионов рублей).

Самые дорогие врачи это микрохирургия и их зарплаты находятся в районе 500.000 франков в год. Или 42 миллиона рублей в год.

Начинающий врач после универа может расчитывать на зарплату около 12-15 тысяч франков в месяц. Так что врачи в Швейцарии одни из самых богатых людей в стране.

Вот такие зарплаты в Швейцарии. Выводы же делайте сами и учитывайте, что при таких огромных зарплатах всё стоит пропорционально так же дорого в стране. Поэтому на 5000 франков в месяц жить можно, но очень и очень скромно.

Закончить я хочу одной поговоркой моего знакомого адвоката из Швейцарии:

– Все поляки хотят переехать в Германию, потому что там платят больше. Все немцы и австрийцы мечтают переехать в Швейцарию, поскольку платят там больше. А Швейцарцы никуда не едут, так как больше чем здесь, никто тебе не заплатит в другой стране (С)

На сегодня всё. Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующую часть, где я вам расскажу, как устроена политическая система Швейцарии, почему у них нет президента и многое другое, что вас думаю многих удивит, а кто-то даже просто охуеет от происходящего. Так как их система правления уникальна.

Как найти работу в Швейцарии с зарплатой в 6000 евро? Хватит ли её для жизни в Женеве? Личный опыт бывшего жителя Твери

Если вы хотите поехать поработать в другую страну, то сейчас для этого очень много возможностей. Работу можно найти через знакомых, через интернет или через специализирующиеся на этом агентства. Только при этом нужно быть осторожным, сначала нужно собрать всю имеющуюся информацию, чтобы не нарваться на мошенников, которых, к сожалению, пока еще много. Сегодня в гостях у журнала Reconomica житель Твери, Евгений, переехавший работать и жить в Швейцарию. Он нашел работу как раз через агентство. Евгений рассказал о своем переезде, оформлении документов и об особенностях жизни в этой стране. Подробности вы можете узнать, прочитав эту статью.

Как все началось

Здравствуйте, меня зовут Евгений, мне 29 лет, я из Твери. Хочу рассказать о том, как я переехал работать и жить в Швейцарию.

Мой родной город.

Контракт на работу

Как и всем, мне всегда хотелось зарабатывать больше, чем на самом деле я получал. Два года назад обратился я в агентство, которое предлагает работу за границей. Нашлась работа инженера в Швейцарии, в городе Женева.

Изначально я не планировал оставаться жить в Швейцарии, все-таки это совсем чужая мне страна. Через агентство был переслан контракт на работу, и была оформлена рабочая виза.

Виза и вид на жительство

За визу я заплатил около 50 евро. Все время рассмотрения документов для визы составило примерно 1,5 месяца. Компания сама оплачивала мой перелет в Швейцарию, но позже вычла эти деньги из моей первой зарплаты.

Так как у меня есть трудовой контракт, я имею право на получение вида на жительство. Здесь его нужно продлевать каждый год. Ждал я ответа на получение ВНЖ около 7 месяцев. После того как он у меня наконец-то появился, я около полугода был обязан прожить там, никуда не выезжая. Главное – всегда вовремя платить налоги.

И вот только после получения вида на жительство можно заняться покупкой недвижимости. Но мне об этом думать пока немного рановато. Надеюсь, в будущем я смогу осуществить свою мечту, купить квартиру. В Женеве я нахожусь уже 2 года, скоро мне предстоит снова продлевать ВНЖ.

Постоянный вид на жительство

Конечно же после того как я решил что хочу жить в этой стране, я начал узнавать как здесь остаться, и как получить постоянный вид на жительство. Здесь это довольно таки тяжело. Необходимо прожить в Швейцарии 10 лет, а также проживать непрерывно. Это требование для граждан стран, которые не входят в Европейский Союз. Но иногда делают исключения и могут выдать ПМЖ и через 5 лет проживания.

А для всех остальных граждан ЕС, получается, что дают постоянное место жительства спустя 5 лет проживания в Швейцарии. Для этого необходимо, чтобы не было никаких проблем с законом, конечно же знание государственного языка, а точнее одного из них. Это может быть немецкий (швейцарский), французский, итальянский, ретороманский. В моем случае – это немецкий язык. Так как я учил его в школе, а также в университете. Но здесь, в Швейцарии немного другой немецкий. Отличие в орфографии, фонетике и лексики. Переучиваться такому варианту немецкого языка пришлось не очень долго. Занимался я этим где-то год.

Документы, которые подаются на ПМЖ рассматриваются в основном 2-3 года.

А вот для того чтобы получить гражданство Швейцарии, нужно прожить в ней 12 лет. И я буду иметь право просто подать документы на его оформление. И кстати в Швейцарии можно иметь не только ее гражданство, но и какой-нибудь еще страны.

Как обстоят дела с жильем

Первый месяц компания сама снимала для меня жилье, а точнее однокомнатную квартиру, немного отдаленную от центра. А вообще для того чтобы снимать квартиру, не обязательно иметь вид на жительство, ведь по началу у меня его и не было. А вот для того чтобы приобрести жилье, нужно чтобы хотя бы был вид на жительство в этой стране. Обратился я в агентство по снятию квартир, так как самостоятельно искать ее себе не было времени, да и агентство смогло само подыскать жилье по параметрам, которые мне были необходимы. Конечно же агентству за эти услуги нужно было заплатить, в моем случае – 700 евро.

Недалеко от моего дома в Женеве.

Кроме ежемесячной платы за квартиру, нужно оплачивать коммунальные услуги, которыми я пользуюсь каждый месяц. И очень внимательно нужно прочитать и понять договор об аренде квартиры, что именно включено в стоимость аренды, а что необходимо оплачивать отдельно. Знание языка в этом деле будет самым главным.

Квартир здесь сдают не очень много, людей, которые хотят их снимать, значительно больше. Много кому необходимо жилье на длительный срок. Поэтому поиск моей квартиры занял месяц.

Агентство выдает анкету, которую необходимо заполнить, с такими параметрами:

• возраст;
• компания в которой я работаю;
• семейное положение;
• размер зарплаты;
• гражданство (вид на жительство);
• ксерокопия паспорта;
• сколько я планирую проживать в данной квартире.

Еще можно попросить своего работодателя, чтобы написал рекомендательное письмо и предоставить его. А в самом договоре должно быть прописано:

• сколько стоит аренда и ее срок;
• когда прекращается аренда (конкретная дата;
• описание предметов в квартире (что именно находится в ней);
• права арендатора;
• кто оплачивает, если вдруг в квартире что-то портится.

Когда я снимал квартиру, меня предупреждали что с 10 вечера до утра нельзя вести себя шумно, включать громко телевизор и музыку, и тем более – делать ремонт.

Самое главное сразу узнавать по поводу условий прекращения договора (на всякий случай), здесь с этим строго.

Квартиру я снимаю не совсем далеко от центра, и стоимость ее – 1400 евро в месяц. В центре квартиры стоят намного дороже – от 1700 евро. Агентству пришлось заплатить половину от стоимости месячной аренды квартиры. Но это еще нормально, есть такие агентства, которые берут не половину, а полную стоимость жилья за месяц.

Стоимость коммунальных услуг:

• на воду в месяц у меня выходит 35 евро;
• электроэнергия – 55 евро;
• газ – 62 евро.

Ещё я пользуюсь безлимитным интернетом, на который в месяц выходит 50 евро.

Позже, когда закончился наш договор об аренде, я снял новую квартиру, тоже недалеко от центра, но уже стоимость ее была около 2000 евро.

Жизнь в Швейцарии

Самым привлекательным для меня в Швейцарии был уровень доходов. Из-за этого, собственно, я и ехал сюда. Здесь очень высокий уровень жизни. А какая здесь красота, словами просто не описать. Очень красивые озера и горы. Такая страна, с низким уровнем безработицы, только из-за этого и можно сюда переезжать. Вот только очень высокие цены здесь буквально на все.

Не смотря на дорогую жизнь, экономить все же можно. С моей зарплатой в 6000 евро, я могу откладывать спокойно 2500 евро. При этом в кафе я особо не захожу, практически всегда готовлю себе дома, но на выходных иногда позволяю себе зайти пообедать в кафе.

Чистота улиц

В Швейцарии поразительно чистые улицы, всегда. Здесь мусор обязательно сортируется. Все выбрасывается отдельно: картон, бумага, пластиковые бутылки, стеклянные бутылки, батарейки, строительный мусор. За правильностью выброшенного мусора здесь очень хорошо следят. А если кто-то что-то выбрасывает не в тот контейнер, будет вынужден платить штраф. Никто не позволяет себе выбросить мусор просто на асфальт. Поэтому на улице особой уборки не требуется.

Улицы всегда очень чистые.

Медицина

Медициной здесь в Женеве я очень доволен. Правда, она немного дороговата. Здесь в основном медицина частная. Один раз мне приходилось обратиться в государственный госпиталь, но в очереди я провел очень много времени, наверное, даже около 4-х часов. А вот когда обращался в частную клинику, очередей практически не было.

К известным врачам попасть конечно же тяжелее. Записываться приходится где-то за месяц, ну это, конечно же, если нет ничего серьезного. А к не сильно известным можно попасть по записи за неделю или две. Вообще врачей в этой стране очень много. И обязательно в Швейцарии необходимо иметь страхование.

Лечение зубов здесь очень дорогое, поэтому, скорее всего дешевле съездить в другую страну, где это делают намного дешевле, чем лечить в Швейцарии. Если например полностью почистить внутри зуб и запломбировать его, будет стоить примерно 75 тыс. рублей. Или если лечить здесь, то лучше всего всегда откладывать деньги со своей зарплаты на лечение зубов заранее. Незапланированные траты на зубы могут быть очень большими, можно даже влезть в долги. Или можно сделать себе отдельно страховку на зубы.

Общественный транспорт

В Женеве очень много общественного транспорта. В основном можно ездить на трамваях и автобусах. На каждой остановке можно посмотреть расписание конкретного вида транспорта. Общественный транспорт работает с 6 утра до 12 ночи.

Обычный билет на короткое расстояние в одну сторону стоит 1,5 евро. Билет, который действует в течении 1 часа, стоит 3 евро. В течении суток – 9,5 евро. Также можно приобрести билет, которым можно пользоваться в течении 1 недели. Стоит он 33 евро.

Проездной именной на 1 месяц – 63 евро, неименной дороже – 95 евро. Стоимость такси за 1 км – 7,8 евро.

Продукты питания, кафе и рестораны

Цены на еду здесь высокие. В Женеве супермаркеты продуктовые есть как дорогие так и подешевле. К концу дня цена на некоторые товары в магазинах падает вдвое.

Цены в магазинах и супермаркетах, в евро:

• вода 0,5 – 1;
• молоко – 1;
• морковь – 1,2-1,5;
• рис – 3;
• картошка – 1-2;
• помидоры -3-4;
• сыр -18-20;
• яйца – 2,2-2,6;
• говядина 35-44;
• курица – 9-10;
• свинина – 18-20;
• бананы – 2-2,4;
• яблоки -2,8-3,1;
• апельсины – 3-3,4.

Рестораны в Швейцарии очень дорогие. В самых дешевых ресторанах одно блюдо может стоить около 18-25 евро. Большую пиццу можно заказать за 17 евро.

Обед на 1 человека в недорогом ресторане обходится примерно в 35 евро. В кофейне, например, кофе можно взять за 2 евро, десерты от 4,5 евро.

Языки в Швейцарии

Швейцария – это страна с четырьмя официальными языками: немецкий, французский, итальянский и ретороманский. Большая часть людей в Швейцарии разговаривает и заполняет документы на работе на немецком языке. Незначительная часть говорит на французском языке и совсем немного на итальянском. Ретороманский, разговаривает на нем меньше 1% населения Швейцарии, а документы на нем не заполняются.

Можно столкнуться в магазине с продавцами, которые могут знать только один из государственных языков. С ними тяжело поговорить или что-то спросить, если вы знаете совсем другой язык. Иногда можно встретить людей говорящих на английском языке. А вообще для того чтобы иметь здесь нормальное общение и работу лучше всего знать немецкий или французский язык. А вот тех, кто мог бы говорить на русском языке, я встречал только лишь пару человек.

Заключение

Швейцария – замечательная страна с высоким уровнем доходов, но очень дорогая. Если вы хотите переехать сюда, заранее побеспокойтесь о высокооплачиваемой работе, если, конечно, вы не миллионер.

Проблемы могут возникнуть с языком. Швейцарский диалект поначалу понять очень тяжело. Но если знать немецкий хорошо, то можно очень быстро втянуться. Лучше всего почаще общаться с местными людьми на их родном языке, чтобы быстрее привыкнуть к нему.

Мне нравится жить здесь и я планирую, со временем, получить ПМЖ или даже второе гражданство, дополнительно к Российскому.

Переезд IT-специалиста в Швейцарию: процесс релокации, стоимость жизни, полезные ссылки

Швейцария стабильно входит в топы всех рейтингов стран по уровню жизни. К примеру, здесь она расположилась на 7 месте, а рейтинг Numbeo ставит ее на вторую позицию. При этом в стране достаточно развитая сфера IT, есть офисы многих крупных компаний, поэтому сюда едут многие инженеры. В нашей новой статье мы собрали полезную информацию о том, чего ждать при переезде. Поехали!

Введение: IT в Швейцарии

В стране активно развивается бизнес – на 8,5 млн населения каждый год открывается почти 45 тысяч новых компаний, и этот показатель растет. Примечательно, что новых бизнесов в Швейцарии в год появляется больше, чем например в Австрии, где на 1,5 млн человек больше население.

Помимо этого, Швейцария – один из европейских стартап-хабов. Например, в Цюрихе есть достаточное количество инкубаторов, акселераторов, митапов и вообще крайне развитая экосистема. Еще в 2018 году в зарегистрированные в Швейцарии стартапы венчурные капиталисты со всего мира вложили $1 млрд. Страна – место, где наиболее активно во всей Европе развиваются биотехнологии, финтех и т.п.

В стране хорошо развит интернет и все, что связано с IT. Достаточно сказать, что при населении в 8,5 млн человек, глобальной сетью пользуются более 7,3 млн жителей.

По версии FDI Intelligence и TNW Tech, Цюрих занимает 14 место в рейтинге «технологических городов будущего», опережая Москву, Прагу и Эдинбург.

Виза и разрешение на работу

Получить разрешение на работу в Швейцарии нелегко, особенно для людей, которые не являются гражданами стран, входящих в Европейский союз или European Free Trade Association (EFTA, страны ЕС + Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария).

Здесь есть квоты на наём иностранных специалистов. При этом, чтобы пригласить на работу иностранца, работодатель должен доказать, что найти сотрудника в странах ЕС и EFTA на эту позицию не удается. В частности, среди доказательств может быть размещенная на местных job-бордах вакансия, которая провисела долго, и список не подошедших кандидатов с указанием причин отказа.

После получения оффера, для въезда в страну необходимо получить национальную визу типа D – просто открытая туристическая шенгенская виза не подойдет. Виза будет действовать несколько месяцев, в течение которых нужно получить вид на жительство – специальную ID-карту, с которой уже можно будет путешествовать по всему ЕС (с собой нужно будет брать еще загранпаспорт).

Рынок труда

У IT-специалистов и инженеров много вариантов, куда пойти работать. Вот какие крупные компании имеют в Швейцарии свои представительства:

Это не говоря о большом количестве банков и все тех же стартапов.

Швейцарская экономика стабильна, а уровень безработицы в стране один из самых низких в мире – в марте 2022 года он составил 4,3%, что значительно меньше показателя в целом по ЕС в 6,4%.

Правительство Швейцарии опубликовало на своем сайте перечень ключевых секторов экономики, среди них в том числе и информационные технологии:

машиностроение, электроинжиниринг и металлообработка

химическая и фармацевтическая промышленность

банки и страховые компании

На 2022 год в Швейцарии открыто более 78,000 вакансий. Среди секторов, где нехватка кадров ощущается наиболее остро сфера финансов, IT и все, что связано с инженерией.

Зарплаты в Швейцарии находятся на высоком по сравнению с ЕС уровне. Медианная гросс зарплата еще в 2018 году превышала 6,5 тысяч местных франков (больше €6000). Самые высокие зарплаты в Цюрихе – почти 7000 CHF.

В стране официально нет понятия минимального размера оплаты труда, но обычно в трудовые договоры включают цифры 2,200-4,200 в месяц для низкоквалифицированных работников и 2,800-5,300 для квалифицированных.

Если говорить более конкретно про IT, то здесь зарплаты гораздо выше средних. Так по данным сервиса PayScale Software Engineer в Цюрихе может рассчитывать на годовой оклад до 98000 CHF до вычета налогов, а Senior-разработчик даже до 113000 CHF в год (делитесь в комментариях более актуальными данными, если у вас они есть – внесем в пост правки).

IT-компании достаточно активно нанимают даже несмотря на пандемию – на job-сайтах Google и Facebook можно найти различные позиции от Data Science до ML и Computer Vision.

Важный момент, который стоит учитывать при релокации в Швейцарию – здесь 4 официальных государственных языка. Поэтому многие местные компании желают видеть в своих рядах людей, которые говорят не только на английском – очень востребован немецкий, итальянский или французский может стать плюсом. Это, впрочем, не относится к гигантам вроде Google и Facebook, такие компании готовы релоцировать инженеров и со знанием английского.

Налоги

Налоговая система в Швейцарии трехуровневая – существуют федеральные налоги, а также сборы, взимаемые на уровне кантона и муниципалитета. При этом, итоговые суммы зависят от многих факторов, включая уровень дохода, семейное положение, наличие работы у супруга/супруги, количества детей и т.п.

В итоге аналог российского НДФЛ для женатого инженера с ребенком и зарплатой в 100 тысяч франков в год может быть на уровне 5,5%, а одинокий и бездетный человек с таким же доходом может платить и 10%.

Именно сложность расчетов приводит к тому, что многие пользуются специальными калькуляторами для расчета налогов – как федеральных, так и кантональных. Вот пример такого калькулятора.

Аренда и стоимость жизни

Все переехавшие в Швейцарию специалисты в один голос отмечают трудности с поиском жилья. На местном рынке спрос значительно превышает предложение, и к арендаторам применяются достаточно жесткие требования.

Минимальный пакет документов, который понадобится для заключения контракта:

Стоимость аренды сильно зависит от расположения квартиры и города. К примеру, квартира в 3,5 комнаты (3 спальни и общий коридор-гостиная) в Цюрихе не в самом центре будет стоить от 2000-2200 CHF в месяц. В эту сумму как правило входят и коммунальные платежи, но электричество оплачивается отдельно. Для заключения контракта на аренду обычно просят внести 3 месячных оплаты – первый и последний месяц плюс депозит.

Подавляющее большинство квартир сдается без мебели. При этом кухня обычно полностью оборудована всем необходимым.

Из других обязательных трат – в Швейцарии все жители обязаны иметь страховку. Новоприбывшим в страну дается три месяца на поиск и оформление полиса. Если этого не сделать, то страховку «насильно» оформит государство по не самому выгодному тарифу. При этом, даже если оплатить страховку под конец третьего месяца, счета будут приходить начиная с первого месяца пребывания – ведь быть незастрахованным в Швейцарии нельзя. Все это может выливаться в значительные затраты на старте.

Обычно в местных медстраховках есть франшиза – сумма, которую нужно потратить на медицину, после чего страховка уже полностью покрывает расходы. Франшиза может быть 300/500/1000/1500/2000/2500 CHF для взрослых и 0/100/200/300/400/500/600 для детей. Чем она выше, тем дешевле страховка. Например, стоимость страховки на взрослого с франшизой в 500 CHF может быть 400 CHF в месяц. Разобраться во всем это не так просто, поэтому некоторые страховые также предлагают на своих сайтах калькуляторы для расчета.

В целом, Швейцария куда дороже, чем Россия. По данным сайта Numbeo, для того, чтобы сохранить привычный уровень жизни, который в Москве можно иметь с зарплатой в 200 тысяч рублей, в Цюрихе понадобится почти 630 тысяч!

Досуг и развлечения

Швейцария – это страна с шикарной природой, и возможностей для отдыха здесь много. В пределах пары часов езды от крупных городов всегда есть горнолыжные курорты. К примеру, Flumserberg – зимой здесь катаются на лыжах, а летом на горных велосипедах. Велосипедные тропы есть в лесах, также в стране очень развит хайкинг.

На озерах, которых в стране также много, можно кататься на лодках, яхтах, заниматься водными видами спорта. Во многих парках оборудованы специальные места для барбекю.

Если хочется на море – 4-6 часов на машине, и вы на средиземноморском побережье Италии.

Выводы

По сравнению с Россией в Швейцарии очень дорого, перегретый рынок недвижимости, довольно жесткие миграционные требования. При этом Швейцария – красивая страна, расположенная в центре Европы, что открывает широкие возможности для путешествий, здесь шикарная природа. И что еще более важно для IT-специалистов – в стране бурными темпами развивается все, что связано с технологиями. Инженер найдет здесь работу и в горячем стартапе и в IT-гиганте, вроде Google и Facebook.

Используйте бот g-mate (@g_jobbot), чтобы получать вакансии по своему профилю с возможностью релокации в США, Венгрию, Нидерланды и десятки других стран прямо в Telegram.

Работа

Работа в Швейцарии для специалиста из любой страны, не только их России, очень привлекательна. По меркам РФ средняя и даже минимальная зарплата здесь огромная, но если Вы живёте в стране альпийских гор, то следует знать, что цены там также «кусаются». Люди из других стран обычно сначала ищут способ «зацепиться» в стране, и потому первые несколько лет работают на таких позициях, как: чернорабочий, строитель, гувернантка, няня и т.д.

Как «зацепиться» в Швейцарии?

Стоит оговориться, что речь здесь идёт не о студентах, а именно о взрослых, часто уже семейных, которые решили благодаря своим усилиям уехать в страну альпийских гор и изменить жизнь к лучшему. Получая деньги, они их либо копят, либо отсылают своей семье, при этом сами просто нещадно экономят на себе.

Не бойтесь тяжёлой рабоы в начале своего трудового пути!

Затем мужчины обычно находят лучшие варианты для себя, так как уже лучше знают язык, заводят нужные связи и ориентируются в традиционном укладе общества, а женщины обычно выходят замуж за швейцарца и через несколько лет получают гражданство. Процесс получения ВНЖ, разрешения на работу, поиска достойного варианта трудоустройства очень сложный, но Вы получаете вместе с этим достойную зарплату и, несомненно, лучшее будущее для своих детей.

Поиск работы — тяжёлый, но осуществимый процесс

Это государство, как может казаться, не так радушно по отношению к выходцам из других стран, которые хотят получить реально хорошие трудовые предложения.

Процесс нахождения и получения крутого места – это труд, который под силу только смекалистому, уверенному в своих силах и настойчивому человеку.
Есть факторы, которые следует обязательно учитывать, перед тем как приступать к активным действиям по поиску подходящего варианта:

• Требуется уметь разговаривать на французском, итальянском, или немецком языках. Английский будет также плюсом, но в меньшей мере.
• Обладать профессией, которая востребована на рынке вакансий.
• Специальность и рабочий опыт должны совпадать со швейцарскими стандартами. Это правило для специалистов, для рабочих специальностей – оно не всегда действует. Если работодатель видит, что у человека есть голова на плечах, да ещё и руки растут именно из плечей, а не из другого места – то он может помочь получить необходимые документы. Или подсказать каким образом можно официально «обойти» эти преграды, то есть законным путём.
• Необходимо быть подготовленным к профессиональным переговорам с будущим работодателем. В интервью Вы должны показать себя с лучшей стороны. Для этого следует отработать всё: начиная от посадки, заканчивая ответами на самые скрупулезные вопросы. Не станет лишним рекомендательный отзыв от престижной фирмы или персоны. И не стоит забывать о правильно составленном резюме.

Не сомневайтесь, первая Ваша работа будет «человек- оркестр»=)

Иностранцу удастся трудоустроиться скорее, если он обладает всеми перечисленным требованиями. Нужно лишь подать информацию о себе в различные интернет ресурсы и печатные издания и ждать предложения о работе. В это время можно информировать фирмы, компании и работодателей напрямую о своих услугах.

Вакансии

В этой стране по квотам требуются различные специальности. И следует искать варианты для трудоустройства всеми возможными способами, потому что тот, кто ищет – тот всегда найдёт! Нужно пытаться трудоустроиться и через друзей и знакомых и другими методами.

Один из безопасных вариантов — это объявления в газетах.

Вот список наиболее популярных изданий:

Популярные профессии в Швейцарии на 2019 год:

• работники в сфере IT
• широкопрофильные специалисты
• инженеры — машиностроители
• высококвалифицированные работники медицинской сферы

Действительно следует попробовать трудоустроиться, если Вы обладатель одной из вышеперечисленных профессий…

Сайты работы

Не стоит сомневаться, что Интернет – ресурсы являются лидирующим источником информации, которая поступает с трудовой биржи. Все необходимые сведения о рабочих предложениях содержатся на сайтах. Вот наиболее известные сайты, на которых действительно можно найти хорошие вакансии, как гражданину, так и иностранцу:

Осторожно мошенники!

В Швейцарии, как и в других странах, есть кадровые агентства, которые могут помочь найти хорошие варианты для трудоустройства. Но, стоит помнить, что хоть эта страна и безопаснее многих, но там также можно «нарваться» на мошенников – поэтому лучше устраиваться через компании, которые уже зарекомендовали себя в сфере трудоустройства, как надёжные. Объясняю популярно принцип мошенничества: Вам дают вакансии, на которые Вы точно не устроитесь (слесарю – позиции менеджера, менеджеру – приглашение на собеседование на должность начальника в банке), Вы проходите собеседование, и не устраиваетесь. Но деньги то Вы уже заплатили, следовательно, к агентству никаких претензий. Вам же оказали услугу — список дали, а то, что Вы не прошли собеседование – это только Ваша беда!

Будьте осторожны при выборе вакансий!

Говоря простым языком, выбирая компанию, лучше положиться на советы друзей, которые уже пользовались такими услугами и трудоустроились.

ВАЖНО. В Швейцарии нередко организуются ярмарки вакансий. Там можно обзавестись нужными знакомствами и получить общее представление о рынке труда. На таких ярмарках часто можно встретить русскоговорящих людей, которые приехали по туристической визе просто отдохнуть, получили нужные сведения, а потом приехали опять, сдав нужные экзамены и получив рабочую визу.

А что Вы думаете о трудоустройстве в этом престижном уголке земли? Поделитесь, пожалуйста, своим мнением в комментариях!

Поделитесь, пожалуйста, информацией со своими друзьями в соц сетях!

«Некоторым моим подругам тут не повышают зарплату из-за пола и увольняют после родов». Каково это – переехать в Швейцарию и работать в IТ

Наталья окончила гимназию имени Франциска Скорины и БГЭУ, занималась социологическими исследованиями и планировала защитить кандидатскую диссертацию. А в 2003-м отправилась на годичную программу в швейцарский университет – и осталась там. Об учебе, работе в IТ, стоимости жизни, адаптации и том, почему белоруски намного эмансипированнее швейцарок, в нашей рубрике «Я эмигрировал».

Как уехала в Швейцарию: «После первой попытки в университет меня не взяли»

Наталья родом из Минска. Она окончила БГЭУ по специальности «Международные экономические отношения», затем поступила в аспирантуру и начала писать диссертацию. «В какой-то момент мне стало интересно, как это – учиться и работать за границей, и я подалась на стипендию в швейцарский университет», – рассказывает наша собеседница. После первой попытки Наталью не взяли – «плохо подготовилась, все документы делала наспех». Девушка сильно расстроилась, но не опустила руки:

– Я извлекла для себя урок. Поняла, что заявка на стипендию требовала солидной подготовки. Прочла море книг, как правильно составлять мотивационные письма, оформлять документы и резюме.

В следующий раз мне повезло: пригласили на собеседование в швейцарское консульство. В отзыве для университета консул заключил, что я «интересная кандидатка с определенным уровнем зрелости». В мои двадцать два было приятно такое услышать.

Мечта осуществилась – в 2003 году Наталья отправилась в Швейцарию. У нее была стипендия на год обучения в университете Санкт-Галлена. Для программы MAPOW ежегодно приглашали студентов и аспирантов из Восточной Европы, конкурс был большим – около 20 человек на место.

Вместе с Натальей обучались ребята из Эстонии, Словакии, Молдовы, Румынии, России и других стран. Причем принимали на обучение в основном студентов из глубинки. Например, Россию представлял парень из Бурятии, Молдову – девушка из Приднестровья. «Подобные программы нужно развивать и в Беларуси, – отмечает Наталья. – Куда стоит вкладывать деньги – так это в образование».

Как проходит студенчество в Швейцарии: «Тут принято ходить на вечеринки – это часть студенческой культуры»

наталья

– В Швейцарии все очень удобно. Имея студенческий билет одного университета, можно пользоваться инфраструктурой другого.

Я жила в Цюрихе. У меня не было возможности постоянно ездить в Санкт-Галлен, поэтому я приходила в библиотеку знаменитой Швейцарской высшей технической школы Цюриха (среди ее выпускников – Альберт Эйнштейн) и занималась там. Посещала лекции и спортивные занятия. Здесь университетский спорт не обязаловка, как в Беларуси. Это разнообразные секции: волейбол, фитнес, теннис, танцы и другие. Можно приходить в удобное время.

Учеба очень интенсивная – скучать времени не было. А еще тут принято ходить на вечеринки – это часть студенческой культуры. Так ты должен влиться в студенческое сообщество и завести знакомства, которые остаются на всю жизнь. Вечеринки могли быть очень дикими: в этом студенты везде похожи.

Языковой проблемы у Натальи не возникло: немецкий она знала еще до переезда в Швейцарию, а затем быстро выучила цюрихский диалект.

Швейцарцы любят отдыхать на набережной Цюрихского озера.

Год прошел быстро. Когда закончился грант, девушка решила продолжить обучение в этой стране и получить научную степень.

– Меня взяли на кафедру международных экономических отношений в университет Санкт-Галлена. Швейцарская докторантура (аналог аспирантуры в Беларуси – Ред.) отличается от белорусской. У меня было много свободы, могла работать где хотела. Главное – сдать экзамены и подготовить диссертацию.

В это время я параллельно занималась образовательными проектами. Подготовила обучающую программу «Международный менеджмент в Китае» и принесла прибыль университету.

К нам пришли очень интересные люди, среди которых был СЕО компании Davidoff. На пять дней мы летали в Китай с культурно-экономической программой: экскурсии по культуре, лекции, посещение предприятий и парка высоких технологий. Программа стоила более 2000 евро для каждого участника. Тогда мне это казалось огромными деньгами.

Кстати, все знания, которые получила в минском нархозе, пригодились: у меня была хорошая теоретическая база. Но некоторые предметы, например высшую математику, пришлось учить заново на достаточно глубоком уровне.

Мне понравились курсы по soft skills (комплексу навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе. – Ред.). Нам не только давали знания, но и учили их применять.

Большое внимание уделяли практической части диссертации: проводили тренинги, как подавать себя, когда идешь устраиваться на работу, учили, как выступать перед аудиторией, давали советы по гардеробу. Устраивали мотивационные встречи с известными женщинами из мира бизнеса.

Каково работать в IТ, если ты женщина: «Мои подруги из швейцарских фирм рассказывают о том, что им не повышают зарплату из-за их пола и даже увольняют после родов»

Во время учебы Наталья устроилась ассистенткой в отдел аналитики в корпорацию IBM, где она проходила практику по стипендии. Швейцарская штаб-квартира компании находится в Цюрихе. После докторантуры девушка перешла на постоянную работу – и трудится в IBM уже больше одиннадцати лет.

IТ – область достаточно широкая. Наталья выбрала консалтинг. Это направление связано с разработкой всевозможных рабочих процессов, консультациями в сфере аутсорсинга и крупных трансформационных проектов.

– В компании я с 2009 года. Мне здесь нравится, чувствую себя счастливым человеком. Работаю много – 10–12 часов в день. Хотя меня часто спрашивают: тебе не надоело столько работать на одном месте? Но это очень интересное направление: изучила почти всю сферу IТ и увидела многие известные компании изнутри.

У нас частые командировки, которые тоже вносят разнообразие. Сейчас работаю над проектом для министерства юстиции и полиции. Он касается реализации договоров по миграции в рамках Дублинского соглашения. Также занимаюсь пилотными проектами по искусственному интеллекту. В перспективе хотела бы развиваться в этом направлении.

В IBM очень уважительное отношение к сотрудникам. Все, что мы читаем о принципах мультикультурности, равного отношения к людям других национальностей, меньшинствам, женщинам, соблюдается на практике.

Мои подруги из швейцарских фирм рассказывают о том, что им не повышают зарплату из-за их пола и даже увольняют после родов. У нас такое невозможно. Наоборот, стараются подтянуть женщину, повысить ее уровень компетенций и зарплату. Инвестирование в сотрудника – не пустые слова. Курсы, обучение, книги – за счет компании.

Парк скульптур и архитектуры Бруно Вебера в местечке Шпрайтенбах – одна из любимых швейцарских достопримечательностей Натальи.

Наталья рассказывает, что в IТ в Швейцарии, как и в других странах, огромный гендерный дисбаланс. Женщин очень мало – не больше четверти от всех сотрудников. Традиционно их большинство в маркетинге и HR.

– Инженерные специальности – тяжелая работа, для которой требуется определенный склад характера. Нужно мыслить математически и логически, вкладывать много времени в работу и уметь добиваться своих целей. Возможно, женщины не решаются попробовать свои силы, боятся, что будет скучно и неинтересно, – предполагает наша собеседница. – При этом директора и СЕО многих известных компаний – женщины: например, в Oracle, YouTube и IBM. Сьюзан Войчицки – рекордсменка по количеству времени на посту генерального директора YouTube.

На IТ-рынке огромная борьба за таланты. А талант не зависит от гендера, вероисповедания и национальности. Если ты хороший специалист, наниматель за тебя будет держаться. На Западе любой человек, который достиг определенного уровня в своей профессии, будет востребован.

Способные выпускники, которые умеют решать задачи и презентовать себя, тоже найдут место в жизни. Поэтому, если женщины целенаправленно идут в IТ, способны конкурировать и каждый день доказывать свою состоятельность в профессии, они могут добиться больших высот.

Наталья делится своим опытом:

– Важно развивать логическое мышление, коммуникативные способности и самопрезентацию. Существует формальный и неформальный коучинг. Формальный – это различные тренинги для тех, кто хочет занимать серьезные позиции в компании. Но есть и много неформального. Если женщине нужна помощь, она может обратиться к своей коллеге. Есть негласное правило: женщины должны помогать друг другу.

В свое время я сама обращалась за поддержкой. Поэтому решила консультировать молодых девушек, которые только пришли в компанию, и женщин, которые выходят из декретного отпуска. Они не должны потерять веру в себя и желание самореализации.

Монтре – красивейший город швейцарской ривьеры. На здешних курортах жили Владимир Набоков, Петр Чайковской, Лев Толстой, Игорь Стравинский, Фредди Меркьюри.

О материнстве в Швейцарии: «Вы, наверное, русская мамочка, у вас у всех в саду должны писать и читать»

По мнению нашей собеседницы, швейцарки во многом отличаются от белорусок, и для швейцарского общества белоруски достаточно эмансипированы.

Женщины в Швейцарии получили избирательное право только в 1971 году. Они стараются показать, что их основная ценность – семья, и поэтому стараются находить работу, которую можно совмещать с домашними делами. Если есть дети, они редко работают на полную ставку.

В Швейцарии очень маленький декретный отпуск – всего 16 недель. Иногда можно взять несколько месяцев за свой счет, но потом приходится нанимать няню, отдавать ребенка в ясли или уходить с работы. Ясли дорогие: от 2000 до 3000 франков в месяц (1 франк стоит 1,08 доллара. – Ред.). Женщина должна хорошо зарабатывать, чтобы оплатить их.

С четырех с половиной лет начинается детский сад, и он обязательный. Но у него неудобное расписание: например, группа начинается в 8:30, затем с 11:30 до 13:30 – большой перерыв на обед, а с 13:30 до 15:30 он открывается снова. Поэтому женщине приходится идти за ребенком или искать садик с продленкой. Во втором случае ребенок сам должен перейти туда на время обеда.

– Я бы сказала, что в моем детстве в Беларуси в саду очень баловали. У нас была программа, с нами гуляли, кормили четыре раза в день и укладывали спать. Здесь почти нет анимации. Дети развлекают себя сами. Как-то видела, что на прогулке они даже забираются на деревья и кусты.

Когда я рассказываю про мое детство, мне даже не верят. Какое горячее питание? В Швейцарии нужно каждое утро собирать ссобойку в сад. В продленке обед есть: паста, соус, немного листиков салата и вода из-под крана. Первое время я была в шоке, но потом привыкла.

Здесь программа детского сада направлена на социализацию, а не на обучение. Когда я пришла и спросила: «А у вас уже читают в конце садика?» – на меня странно посмотрели: «Вы, наверное, русская мамочка, у вас у всех должны писать и читать». Из позитивного – для детей иностранцев в саду бесплатные уроки немецкого.

Детская горнолыжная школа в Давосе. В Швейцарии этот спорт – часть образа жизни, поэтому такие школы очень популярны. В них занимаются с двух лет.

В Беларуси система детских садов и начальной школы лучше по качеству, все более продуманно и методично. У нас в школе старались запихнуть знаний по максимуму. На родительском собрании мне сказали, что в Швейцарии мотивация учиться должна идти от самого ученика и его семьи. Здесь тебя никто не заставляет учиться, и учитель за тобой бегать не будет. Не хочешь учиться – иди в училище или техникум.

Начальная школа заканчивается шестым классом. Дальше можно идти в обычную среднюю школу или поступить в гимназию. Туда попадают 15–20% самых лучших учеников. В некоторых кантонах нужно сдавать серьезные экзамены (например, в кантоне Цюрих), в других, например в кантоне Цуг, нужен высокий средний балл.

Учиться в гимназии здесь непросто. На гуманитарном направлении обязательно изучать латынь и два или три иностранных языка. А учатся тут не одиннадцать лет, как в Беларуси, а тринадцать.

Система высшего образования тоже отличается. Для местных поступить в университет можно только из гимназии. Переход из гимназии в университет довольно сложный (хоть и без экзаменов). Первые два года решающие, многие не успевают и отсеиваются. В белорусских вузах строгая программа и конкретный план – а здесь ты можешь выбирать предметы сам.

Многие откладывают предметы на потом и учатся не пять, а иногда и десять лет. Могут взять год или два, чтобы поехать за границу или подработать. Обучение в государственном университете стоит от 500 до 1000 франков за семестр. Для швейцарцев это подъемно.

Насколько дорого жить в Цюрихе? «Аренда одно-двухкомнатной квартиры обойдется от 1000 до 2000 франков»

Швейцария – одна из самых дорогих стран в мире. Цюрих – в лидерах по уровню жизни. Здесь очень комфортная среда, развитая экономика, инфраструктура и культура. Жить тут довольно накладно: аренда одно-двухкомнатной квартиры обойдется от 1000 до 2000 франков, трех-четырехкомнатной доходит до 4000–5000. Поэтому многие предпочитают жить в пригороде. Продуктовая корзина на семью – в районе 1000 франков.

Стоимость медицинского обслуживания тоже немаленькая. Самая обычная страховка может обойтись в 200–300 франков. Есть несколько видов страховки: обычная, получастная и частная. Частная страховка очень дорогая, но если человек попадает в больницу, то может попасть на прием даже к главному врачу или профессору. При обычной – к дежурному или молодому специалисту. Некоторые специалисты работают только с частными страховками.

– Если работаешь в хорошей компании, то тебе могут доплачивать для хорошей страховки. В нее могут входить роды и плановые обследования. Например, моя компания оплатила роды в лучшей частной клинике Цюриха.

Белорусы в Швейцарии: «Земляки встречаются, вместе проводят Купалье и Дзяды»

Влиться в швейцарское общество непросто. Наталье на это потребовалось некоторое время.

– Швейцарцы – это не американцы, которые сразу встречают тебя с распростертыми объятиями. Здесь сначала присматриваются к тебе, изучают, что ты за человек. Потом ты уже понимаешь, что это очень мягкие доброжелательные люди, которые принимают тебя с твоими особенностями, интересуются твоей культурой. Они тоже любят встречаться с друзьями, очень гостеприимные. У нас много похожих традиций. Например, в Швейцарии есть свой праздник проводов зимы Шестизвонье, на котором сжигают чучело, прямо как у нас на Масленицу.

Здесь я открыла для себя новое хобби – фигурное катание. Сначала записала дочь в клуб, а потом сама втянулась. Увлеклась этим спортом, смотрю все соревнования. Раз в неделю езжу в город Люцерн, занимаюсь во взрослой группе. Иногда мы договариваемся и едем кататься на замерзшее озеро в горах. В 2019-м с подругой ездили в Турин на финал Гран-при. Болели за команду Этери Тутберидзе. Незабываемые ощущения! Езжу в горы кататься на лыжах.

На отдыхе в Давосе.

В Швейцарии есть ассоциация белорусов: земляки встречаются в кафе, вместе проводят праздники Купалье и Дзяды, устраивают мини-марафоны вокруг озера.

Наталья привозит из Беларуси книги и диски, старается научить дочь родному языку:

– Хочу вложить в ее память белорусские слова. Дома пытаюсь говорить по-русски и по-белорусски, включаю русские и белорусские сказки. Здесь очень хорошие субботние русские школы. У дочки четыре урока: рисование, математика, чтение и письмо. Считаю, что для иностранки она неплохо говорит по-русски, и у нее нет акцента. Мы часто ездим в Минск: два-три раза в год точно бываем. Время на родной земле дает мне большой прилив энергии. Не было и дня в моей жизни, когда я не думала бы про Беларусь и ее людей.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: Анастасия Бойко, из личного архива героини.

Работа в Швейцарии: план действий при поиске и трудоустройстве

Швейцария — страна с нейтральным статусом, с развитыми торговыми связями, с идеальными условиями для ведения бизнеса, прозрачной банковской и правовой системами. Возможно, именно поэтому так много иностранцев стремится обустроиться в ней и русские не исключение. Швейцария предлагает комфортную жизнь и высокую оплату труда.

Многие украинцы, белорусы, русские мечтают осесть в Европе и улучшить свое благосостояние, а Швейцария всем известна своей изысканностью и неповторимостью.

Экономика Швейцарии стабильна, а рынок рабочей силы очень привлекателен, поэтому процент нетрудоустроенных граждан составляет всего 3,3% в 2022 году, что является одним из самых низких показателей западноевропейских стран.

1. Требования к работникам
2. Как искать работу в Швейцарии
3. Рынок труда в 2022 году
4. Рабочая виза
5. Разрешение на проживание

Требования к работникам

Страна с удовольствием предлагает работу специалистам высокой квалификации с опытом работы, менеджерам и дефицитным рабочим. То есть, Швейцарии нужны те кадры, которые могут принести пользу не только работодателю, но и стране в целом.

Обязательным условием при трудоустройстве является:

1. Знание языка. Причем если международная компания может довольствоваться английским, то остальные работодатели предпочитают принимать на работу специалистов, разговаривающих на одном из официальных языков Швейцарии:

• немецкий — восток и центральная часть;
• французский — запад;
• итальянский — юг.

В противном случае устроиться на работу почти невозможно, если только речь не идет о нелегалах, что несет немалые риски.

1. Квалификация, которая подразумевает наличие высшего образования и опыта работы. Иностранное лицо должно пройти процедуру подтверждения, чтобы соответствовать швейцарским требованиям. Диплом одного из вузов Швейцарии для русских будет большим плюсом. В области медицины, права, соц работы и преподавательской деятельности однозначно требуется подтверждения квалификации.
2. Квоты, выдаваемые ежегодно страной для иностранцев. Несмотря на снижение количества рабочих мест в последние годы для иностранных лиц третьих стран (для белорусов, русских, украинцев), 2017 год оптимистично предложил на 1 тыс разрешений больше. Как только лимит закончится, Швейцария не даст разрешение на работу до следующего года. Независимо от вакансии обязательно потребуется прохождение медицинского обследования в течение первых двух дней по прибытии в страну. Исключения — для граждан ЕС, Австралии, Новой Зеландии, Соединенных Штатов, журналистов и артистов,
3. Условия и оплата труда. Этот пункт не должен обособлять гражданина другой страны от швейцарского общества. То есть мигрант, как и гражданин Швейцарии должен быть трудоустроен наравне. И вообще в стране очень трепетно относятся к этому вопросу. Даже при оформлении ВНЖ, мигранта проверяют на способность приспособления к жизни в обществе Швейцарии. Конечно же критериями являются: возраст, язык, профессионализм, личные качества.
4. Но, самое главное условие — наличие жилплощади заявителя. В неделе количество рабочих часов не должно быть больше 50. Отпуск предоставляется дважды в год по 2 недели. По статистике минимальная оплата труда 1500 долл в месяц.

Если речь идет о дефицитном специалисте, требования сильно упрощаются. Страна заинтересована в людях, способных поднять экономику и сделать большой вклад в ее развитие.

Поэтому предусмотрена система квотирования рабочих мест для иностранных лиц. Обладатель редкой и востребованной профессии всегда найдет работу, даже в Швейцарии.

Как только иностранное лицо нашло подходящее место для работы или получило предложение, потребуется это рабочее место утвердить. При этом работодатель должен отправить заявление в местную службу занятости для принятия решения.

На этом этапе трудность поджидает работодателя, который должен убедить местные власти в том, что среди граждан Швейцарии нет претендентов на вакансию, данные о которой были размещены в газетах, бюро занятости, журналах и т.д.

Как только получено положительное решение, документация отправляется в Государственный секретариат по вопросам миграции или SEM для одобрения. После его вынесения, все заинтересованные стороны получают уведомление в письменном виде.

Далее местная служба направляет документ в Консульство, подтверждающий возможность выдачи иностранцу визы для работы.

Как искать работу в Швейцарии

Вариантов для поиска подходящего места несколько. Можно воспользоваться интернет ресурсами, такими как:

Можно осуществлять поиск работы через кадровые агентства — Adecco, Manpower и другие. Если нужен полный список, лучше заглянуть на сайт VZAVG.

Агентства могут предложить вакансии в зависимости от уровня квалификации соискателя и оказать помощь в оформлении нужных документов. Конечно, услуга не бесплатная и фиксированной цены нет.

Эффективен способ просмотра объявлений в печатных изданиях. Самые известные — 24 Heures, Le Temps в Женеве, Tages Anzeiger в Цюрихе.

Не стоит забывать про специализированную социальную сеть LinkedIn.

Ну и конечно же — ярмарки вакансий, на которые можно попасть по туристической визе. Такое путешествие даст общие представления о рынке труда, позволит не только получить профессиональные контакты потенциальных работодателей, но и место будущего трудоустройства.

Правда, чтобы начать свою трудовую карьеру, придется покинуть страну и обратиться в посольство Швейцарии для оформления рабочей визы.

Следующий способ подразумевает обращение в конкретную компанию через официальный сайт для предложения своих услуг.

Можно приехать в Швейцарию для стажировки, проявить себя с самых лучших сторон и возможно, работодатель заинтересуется дальнейшим сотрудничеством в вами.

Во всех вышеперечисленных случаях главным моментом является правильное резюме и наличие сопроводительного письма.

Рынок труда в 2022 году

Наверное, многие догадываются, что зарплаты в Швейцарии довольно высоки, но следует помнить и о том, что жизнь там тоже совсем не дешевая. Страна не имеет установленного минимального размера оплаты труда.

Каждый работодатель вправе сам его устанавливать, с прописанием этой суммы в коллективном или трудовом договоре. А возникла такая ситуация еще в 2014 году, когда население страны в ходе референдума отказалось от минимального уровня зарплат.

Страна разделяет наемных работников на две группы:

1. Неквалифицированные рабочие — сезонной направленности.
2. Высококвалифицированные специалисты — люди с подтвержденными документально знаниями и опытом работы.

Квалифицированный работник в Швейцарии в среднем получает ежемесячно 2 580-4 880 евро. За неквалифицированный труд платят меньше — 2 020-3 870 евро.

До уплаты налогов работник получает примерно 5 920 евро. Если рассматривать зарплаты по профессиям, то:

• банковская сфера — 13 000-15 000 евро;
• инженеры — 9 500 евро;
• медицина — 9 000 евро;
• гос служащие — 8 000 евро;
• строители — 7 500 евро;
• водителем можно зарабатывать 4 500 евро;
• неквалифицированный труд — 2 500 евро.

Очень популярны в 2022 году для приезжих следующие направления:

1. Сезонная работа — туристическая сфера, обслуживание (гостиницы, бары, рестораны), горнолыжные курорты, фермерские угодья (лесные, рыбные, сельские).
2. Дефицитные специалисты — фармацевтическая область, IT-сфера, машиностроение, телекоммуникации, электроника.

Рабочая виза

Чтобы трудоустроиться в Швейцарии, иностранное лицо обязано оформить рабочую визу, так как гостевая или туристическая однозначно для этих целей не подходит. Социальная служба зорко наблюдает за этим.

Рабочая виза бывает разная. Если предусматривается срок нахождения в стране более 3 месяцев, тогда нужно оформлять национальную визу по типу D.

Чтобы ее получить понадобится оформить трудовой договор с работодателем в Швейцари, подписатьего и и получить разрешение на работу. Только с наличием этих бумаг стоит обращаться в Швейцарское Консульство для оформления рабочей визы.

Основной пакет документов для оформления рабочей визы включает в себя:

• Анкету — заполняется на английском или одном из официальных языков страны (3 экз).
• Загранпаспорт и 3 копии с визами — при наличии двух и более пустых страниц, а также со сроком действия не меньше 3-х месяцев со дня въезда в Швейцарию.
• Гражданское удостоверение личности.
• Фото — 4 шт.
• Справка, подтверждающая отсутствие судимостей.
• Разрешение на работу в Швейцарии.
• Трудовой контракт и 3 копии.

При необходимости список может быть изменен на усмотрение специалиста Консульства. Пакет документов подается на оформление в Посольство по месту фактического пребывания заявителем лично.

Документы рассматриваются до двух недель. После получения рабочей визы, приехав в страну, иностранец должен оформить вид на жительство.

Рабочая виза, к сожалению, не продлевается.

Разрешение на проживание

Без этого документа, получить работу невозможно. Для оформления разрешения нужно иметь официальное предложение от работодателя о предоставлении рабочего места. Это основа.

Разрешения могут быть разными:

• Краткосрочные — до 12 мес.
• Годовые — 1 год.
• Бессрочные — выдается при проживании в стране более 10 лет. Гражданам Канады и США достаточно пяти.
• Трансграничное сезонное — на срок, указанный в трудовом договоре.

Найти работу в Швейцарии не сложно, но получить место довольно тяжело, а без знания языка это невозможно.

Нужно предоставить все основания: пакет документов, знание хотя бы одного разговорного языка (французского, немецкого, ретроманского, итальянского), разрешение на работу, место жительства, визу.

Швейцария считается страной со строгими правилами и бывает трудно получить даже визу. Но, это не мешает быть ей самой популярной среди трудовых мигрантов.