Зарплата на почте России в 2021 году (видео)

Повышение зарплаты почтовым работникам в 2022 году в России

На информационных и новостных порталах появляются все более оптимистичные новости о прибавке к зарплате работникам бюджетных и внебюджетных организаций. Все это становится постепенным, но реальным сценарием.

Еще недавно говорилось о мизерных зарплатах сотрудников почты, и вот уже генеральный директор объявляет, что ответ на вопрос, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2022 году решен положительно, а в некоторых регионах и вовсе стартует с 1 ноября 2021.

Что происходит

Кардинальное решение проблемы, что будет с зарплатой работников почты, обещали начать еще с благополучного допандемийного года, но опасный вирус, причина мировой пандемии, внес свои коррективы не только в планы отдельных организаций, но и в жизнь страны в целом. Изменение ситуации пришлось передвинуть на некоторое время, но недовольство работников вызвали не только незаконно получаемые миллионные вознаграждения.

Предметом взволнованного обсуждения в СМИ стали демонстративные запуски дронов с миллионной стоимостью, что закономерно, когда речь идет о крайне низком уровне оплаты труда.

  • еще в начале 2019 года появилось сообщение, что Минкомсвязь настоятельно рекомендует увеличить зарплаты работников Почты России, как минимум, на четверть, по отношению к тогдашней;
  • глава профильного департамента выступил перед Совфедом с сообщением о разработке новой стратегии, направленной на достижение озвученных показателей уже к 2023 году;
  • он указал, что, представленные на рассмотрение основные направления стратегического развития, все еще не одобрены Правительством;
  • по мнению гендиректора Почты, Н. Подгузова, стратегия должна, при успешной реализации, увеличить выручку на 90 млн. в национальной валюте и довести ее до уровня в 270 млн. руб.

Увеличение зарплаты на Почте России – признано насущной необходимостью еще в благополучный по показателям страны год перед пандемией. На сегодняшний день, в сложной экономической обстановке, некоторые направления стратегического развития оказались невозможными в реализации, а другие потребовали ускорения и внедрения из-за суровых реалий.

В октябре 2019 Е. Удилов проинформировал интернет-портал Лайф о том, что озвученная Н. Подгузовым средняя цифра зарплаты в 23,2 тыс. руб., завышена.

Представитель «Феникса», института трейдинга и инвестиций, заявил, что нулевая популярность профессии почтовика объясняется средней зарплатой по регионам в 16 тыс., но и московская, в 26 тыс. руб., при столичном уровне жизни тоже не особенно заманчива. Повышение на 20-25%, в тогдашних реалиях, казалось отличным выходом из неблагоприятного положения.

Новая стратегия

Широко разрекламированные планы руководства Почты России предусматривали ускорение доставки отправлений потребителю услуг, постройку новых сортировочных центров, новых складов для обработки поступающих заказов, оптимизацию логистики и транспортного сообщения.

С этой новостью читают:

  • Праздники в ноябре 2021 в Беларуси
  • Какие перспективы развития экономики в 2022 году в России?
  • Налог на имущество организаций и физических лиц в 2022 году
  • Повышение денежного довольствия в 2022 году в России
  • Какая будет пенсия в 2022 году?
  • Последние новости о индексации зарплаты в 2022 году в России
  • Будет ли революция в России в 2022 году?
  • Какой будет курс доллара к рублю в 2022 году?

Говорится об оптимизации расходов, что закономерно вызывает у сотрудников вопрос, будет ли сокращение почтовых работников в 2022 году. Ведь у руководства любой компании минимизация расходных пунктов неизменно ассоциируется с уменьшением штата и экономией на зарплате. Есть и стереотипы, по которым переформатирование – процесс с увольнением некоторого количества и распределением ФОП между теми, кому посчастливилось пройти проверку на должностное соответствие

В 2021 было заявлено, что ни о каком сокращении и речи быть не может: процесс реформирование просто предполагает сохранение каждого пункта, но они должны будут выполнить рекомендации управления:

  • сделать рентабельным каждый почтовый магазин;
  • для этого – увеличить не наценку и не стоимость предоставляемых услуг, а их количество;
  • это означает поиск востребованного у населения ассортимента, за которым будут обращаться именно на почту;
  • торговля алкогольными напитками недопустима, но хозяйственные мелочи и товары первой необходимости приветствуются;
  • у населения будут проведены опросы, если что-то из ассортимента покажется недопустимым, оно будет убрано немедленно.

Универсальные цифры, на которые вырастут оклады, назвать сложно, поскольку на Почте России работают люди, занятые в разных процессах, специалисты вариабельных профилей. Но новый генеральный директор, М, Акимов, заявляет о намерении повысить должностные оклады всем категориям. В своем докладе Президенту России он сообщил, что огромная работа уже проделана, и еще многое предстоит воплотить в жизнь.

Читайте также:
Уральские авиалинии: требования к багажу и ручной клади, особенности провоза

Стандартные меры повышения

Было бы неправильным утверждать, что бедственное положение работников отрасли связано исключительно с пандемией коронавируса. Потребность в общении и услугах почтовых отделений выросла на фоне перманентных карантинов, перекрытия региональных границ.

Последняя существенная прибавка к зарплате на Почте России в России была 5 лет назад. В 2020, после того как были озвучены намерения Минкомсвязи и тогдашнего генерального директора, она составила несущественную цифру и положение работников изменилось мало. К тому же, в некоторых источниках появились сообщения о том, что сокращение все-таки предполагается, и составит около 10% штата.

Пока из кардинальных новостей – известие о повышении минимального оклада, которое стартовало во втором полугодии 2021 – для этой цели было ассигновано почти 2 миллиарда в национальной валюте, ставка работника почты на 2022 год в РФ вырастет почти на 10%, и это коснется почти 138 тыс. человек.

М. Акимов сообщил, что пока под действие программы подпадают представители массовых профессий, те, кто занимается выполнением непосредственных функций организации. К ним относятся:

  • операторы почтовых отделений, выполняющие повышенную нагрузку;
  • почтальоны, которым приходится доставлять почтовые отправления и пенсии в сложных транспортных и погодных условиях;
  • сортировщики, работающие на складах и в почтовых отделениях с большим количеством корреспонденции;
  • водители, занятые доставкой посылок и бандеролей, писем;
  • некоторые сотрудники региональных управлений, выполняющие повышенный объем работы, присоединенный к их основным должностным обязанностям, указанным в трудовом договоре.

М. Акимов сообщил, то до этого зарплата была повышена 264 тыс. человек, но даже с учетом повышения в 2021 – это – только начало инвестирования в кадровый потенциал, составляющий основное богатство Почты России.

Наработка нового кадрового потенциала – приоритетная задача: только повышение престижа профессии, повышением материального уровня сотрудников можно стимулировать бизнес-успехи, выполнять поставленные стратегические цели. Он сообщил, что прошлогоднее повышение. На которое было ассигновано более 12 миллиардов, дало рост в 20%, который в три раза превысил усредненные показатели по стране.

Перспективы

Создание в 2019 акционерного общества и внесение изменений в законодательные акты, регламентирующие ее статус и деятельность, привела к структурным преобразованиям и старту стратегической программы развития, в рамках которой уже открыто несколько логистических центров из 38 запланированных.

Кроме повышения энергоэффективности, которое сэкономило значительную сумму, новая форма компании привела к повышению конкурентоспособности, маневренности и принятию стратегических решений.

В их числе и дальнейшее повышение окладов почтовым работникам в России: последние новости сообщают, что в наступающем году оно будет происходить с использованием сэкономленных средств и денег, заработанных на выполнении новых функций – например, взимания пошлины за зарубежные почтовые отправления, приобретения в Интернет-магазинах.

К стандартным методам повышения оплаты труда будут по-прежнему отнесены:

  • рост квалификации и подъем по карьерной лестнице;
  • выполнение дополнительных обязанностей, добросовестная работа на занимаемой должности;
  • повышение производительности и ускорение процессов;
  • индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России;
  • выполнение социальной функции представителя государства в отдаленных и труднодоступных местностях.

Перспективы профессиональных сотрудников расширились за счет предоставленных акционерному обществу возможностей. Почта России может продавать билеты и доставлять грузы, оказывать не только платежные, но и бытовые и социальные услуги, информировать население, инвестировать в инновационные технологии и венчурные компании.

Зарплата почтальона в России в 2021 году

Профессия почтальона считается одной из рискованных и сложных, но зачастую ее недооценивают. Многие думают, что разносить почтовые отправления по участкам просто, но эта работа по плечу только ответственным людям, готовым обходить по несколько домов в день и своевременно доставлять корреспонденцию. Разберемся, какую зарплату получают почтальоны за свой труд.

  1. Какие особенности и преимущества у работы почтальоном
  2. Какие факторы влияют на заработок
  3. Средняя зарплата почтальонов
  4. Заработок почтальонов в разных регионах
  5. Планируется ли повысить зарплаты доставщикам почты
  6. Сколько зарабатывают почтальоны в разных странах

Какие особенности и преимущества у работы почтальоном

С развитием Интернета профессия почтальона не исчезла. Несмотря на то что люди стали меньше выписывать газет и журналов, доставку писем, счетов и извещений по-прежнему приходится делать вручную. На Почте России уже пытались автоматизировать процесс разноса писем и мелких посылок, но все попытки увенчались неудачей – закупленные дроны падали через несколько минут после взлета. С ростом заказов в китайских интернет-магазинах услуги почтальонов и операторов отделений вновь стали востребованными. По этой причине на работу в Почту России привлекают молодые кадры. У занятости там есть несколько положительных сторон:

  • дополнительное образование или переподготовка не требуются;
  • частично работники обеспечиваются спецодеждой;
  • гибкий график и сокращенный рабочий день;
  • официальное трудоустройство, в соответствии с положениями Трудового кодекса;
  • стабильные выплаты заработной платы, дважды в месяц;
  • бесплатное обучение (в большинстве случаев ограничивается ознакомлением с должностной инструкцией);
  • возможность продвижения по карьерной лестнице или увеличение территории обслуживания для повышения заработка;
  • поддержка со стороны профсоюзной организации.
Читайте также:
Что говорится в Земельном кодексе об аренде земельного участка в 2021 году

Несмотря на это, вакансии на почте привлекают по большей части пенсионеров или молодых мам. Чтобы работать почтальоном, им достаточно:

  • уметь обрабатывать корреспонденцию;
  • знать район обслуживания и хорошо ориентироваться в нем;
  • обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям, уметь находить из них выход;
  • иметь хорошую память.

В некоторых отделениях почтальонам выдают велосипеды, но по большей части предприятие не обеспечивает своих работников защитными средствами и транспортом – придется обходить свой участок пешком. Если отделение обслуживает большую территорию, затраты на проезд в автобусе также не будут компенсированы.

Какие факторы влияют на заработок

Минимальная оплата труда на почте равна установленному в 2021 году размеру МРОТ, если сотрудник устроен на полную ставку. Конечная зарплата зависит от отделения и особенностей работы в нем. Факторы, влияющие на заработок, следующие:

  • качество выполненных задач (отсутствие негативных отзывов, жалоб, иных нарушений);
  • наличие категории специалиста;
  • временные затраты (при работе полный день оплата выше, чем при частичной занятости);
  • сложность участка работы.

Несмотря на это, в сельской местности и в части провинциальных отделений зарплата низкая, хотя работа там отличается повышенным уровнем сложности из-за особенностей территориального расположения.

Средняя зарплата почтальонов

В среднем по стране в 2021 году почтальон получает около 15 тысяч рублей. Заработок зависит от региона трудоустройства, политики отдельного начальника отделения и эффективности работы. В населенных пунктах, где почтальон обслуживает большую территорию, но само отделение считается убыточным, зарплата будет ниже – около 10 тысяч рублей.

Сложнее всего обстоит дело в сельской местности, где почтальонов часто устраивают на неполную рабочую неделю. В небольших деревнях отделения работают от 2 до 4 дней в неделю, соответственно, зарплата там всего 5-7 тысяч рублей. Увеличивать рабочий день при этом начальники направления не собираются, так как это неэффективно – в большинстве случаев операторы и почтальоны просто просиживали рабочее время без дела.

Заработок почтальонов в разных регионах

Заработок почтальона в большинстве случаев зависит от региона. При назначении оплаты учитывается:

  • востребованность почтовых отделений и эффективность их работы;
  • природные условия (большие оклады назначают в регионах, приравненных к Крайнему Северу);
  • минимальная зарплата в этой местности;
  • благосостояние территории расположения подразделения.

В крупных городах почтальон может получить более высокий заработок, а в небольших поселках стоит рассчитывать лишь на скромный оклад и частичную занятость.

Если говорить о среднем заработке в разных регионах, то статистика дает следующие данные:

  • Москва – 21 тысяч рублей;
  • Московская область – 19 тысяч;
  • Ростовская область – 12 тысяч;
  • Воронежская область от 8 до 11 тысяч;
  • Камчатский край – 16 тысяч;
  • Ненецкий АО – 15 тысяч;
  • Мурманская область – 13 тысяч;
  • Кировская область – от 7 тысяч.

Самые низкие зарплаты зафиксированы в Центральном Федеральном округе. В регионах, располагающихся в нем, почтальоны зарабатывают от 7 до 10 тысяч, а в сельской местности их зарплата может упасть до 5 000 рублей. Платить меньше МРОТ в этих областях могут в соответствии с Трудовым кодексом – почтальонов там принимают на полставки, документально подтверждают им неполный рабочий день. Хотя зачастую специалисту в таких отделениях приходится совмещать несколько должностей, задерживаться допоздна в дни привоза корреспонденции. Сотрудники Почты России отмечают, что такая ситуация наблюдается во многих регионах нашей страны.

Читайте также:
Анкета на гражданство Литвы

Планируется ли повысить зарплаты доставщикам почты

В 2021 году планируется индексация зарплат на 4%, и затем летом начнется методичное их повышение на 20%. Сначала оклады увеличат в самых проблемных 17 регионах, а к концу года на прибавку смогут рассчитывать и остальные. Так обещал Владимиру Путину глава Почты России Николай Подгузов. На это уже выделено 11,5 миллиарда рублей, поэтому в 2021 году примерно половина работников станет получать чуть больше. Но не стоит ждать, что за несколько месяцев заработок вырастет до среднего по региону, скорее всего, он подтянется к прожиточному минимуму. Когда случится более сильный рост доходов работников, сказать сложно.

Сами работники почты скептически относятся к словам генерального директора предприятия. Они считают, что такая инициатива приведет к изменению классов территории, уровней специалистов. Также возможно сокращение рабочего времени до 0,2-0,3 ставки. В то же время только 2021 годом программа повышения уровня заработка почтальонам не ограничивается, она будет действовать до 2021. Николай Подгузов считает, что к завершению модернизации сетки окладов доставщики почты станут получать среднюю зарплату по региону.

Сколько зарабатывают почтальоны в разных странах

Вероятно, в скором времени почтальоны в России может быть станут получать среднюю зарплату по региону, но до мирового уровня окладов их доходам расти еще долго. Это связано с высоким уровнем жизни за рубежом и особенностями почтовых служб. В большинстве стран мира профессия почтальона является хорошо оплачиваемой, благодаря слиянию государственной доставки корреспонденции с частной. Также она отличается престижностью и считается опасной.

В качестве примера приведем заработки сотрудников почты в Европе:

  • Великобритания – 196 тысяч рублей в месяц;
  • Германия – 182 тысячи;
  • Франция – 147 тысяч;
  • Италия – 119 тысяч;
  • Польша – 77 тысяч;
  • Латвия – 35 тысяч.

Хуже, чем в России, дела обстоят только в Украине. Там средняя зарплата сотрудников почты в пересчете на рубли равна 6 300. Хотя в некоторых российских регионах оклады близки к украинским. Сейчас обе страны работают над увеличением благосостояния сотрудников почтовых отделений.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Почта России Повышение Зарплаты В 2021 Году

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Почта России Повышение Зарплаты В 2021 Году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Деятельность в этом направлении ведётся не первый год. Организация уже прошла фазу активной цифровой трансформации и произвела ремонт более 3 тыс. почтовых отделений. В результате производительность сотрудников предприятия значительно повысилась, очередей и жалоб от посетителей на медленное обслуживание стало гораздо меньше. Доходы людей, работающих в почтовом ведомстве, начиная с 2021 года начали расти более высокими темпами, чем ранее. А в текущем году была запущена специальная программа по повышению зарплат сотрудников основного производства. Цель — довести уровень ежемесячного дохода до среднерыночного по схожим профессиям. Первый этап программы уже реализован — с 1 мая более чем у 45 тысяч сотрудников доходы выросли на 20%. Вторая волна роста окладов начнется в ноябре 2021 года, а завершится осенью 2021 года. В регионах, где еще не было индексации, зарплаты будут увеличены:

Новости почты России: повышение зарплаты в 2021 году

За счет перспективных направлений развития деятельности почтовое ведомство смогло значительно увеличить денежные обороты и чистую прибыль. По официальным данным за 2021 год больше всего выручка увеличилась по следующим направлениям:

Большая работа

Всего, по словам генерального директора ФГУП «Почта России», почтовая компания в общей сложности направит на эти цели 11,5 млрд.руб. Радостные новости о прибавке к жалованью коснутся 224 тыс. Сотрудников. В результате воплощения специальной программы заработные платы вырастут в среднем на 20%.

С 1 ноября 2021 года Почта России повысила зарплату своим сотрудникам в 30 регионах страны. Это второй этап перерасчёта заработных плат почтовым работникам. Первый прошёл в мае и затронул 17 российских регионов. Сотрудники почтовых отделений оставшихся республик, областей и краёв России дождутся индексации зарплат только в следующем году. Тема повышения зарплат сотрудникам Почты России в 2021-2021 году – одна из важнейших для развития этого ведомства, разберёмся с последними новостями на этот счёт.

Читайте также:
Майорка: отзывы туристов 2021. Отдых на Майорке

Повышение зарплат сотрудникам Почты России в 2021-2021 году — последние новости

Оставшиеся российские регионы (а это практически половина субъектов РФ) будут вовлечены в программу повышения зарплат на Почте России в 2021 году. Пока планируется, что график индексации будет тем же – третья очередь дождётся повышения в мае, четвёртая и последняя – в ноябре 2021 года.

Что происходит с Почтой России сегодня

  1. Астраханская обл.,
  2. Ивановская обл.,
  3. Иркутская обл.,
  4. Курганская обл.,
  5. Курская обл.,
  6. Ленинградская обл.,
  7. Липецкая обл.,
  8. Магаданская обл.,
  9. Московская обл.,
  10. Мурманская обл.,
  11. Нижегородская обл.,
  12. Новгородская обл.,
  13. Новосибирская обл.,
  14. Оренбургская обл.,
  15. Пензенская обл.,
  16. Псковская обл.,
  17. Саратовская обл.,
  18. Тульская обл.,
  19. Челябинская обл.,
  20. Ярославская обл.,
  21. Кабардино-Балкарская Республика,
  22. Республика Башкортостан,
  23. Республика Бурятия,
  24. Республика Калмыкия,
  25. Республика Марий Эл,
  26. Чукотский АО,
  27. Ямало-Ненецкий АО,
  28. Забайкальский край,
  29. Ставропольский край,
  30. г. Москва,
  31. г. Санкт-Петербург.

Сегодня Сбербанк входит в число лидеров финансового рынка, а значительные изменения произошли под руководством Германа Грефа. Модернизация коснулась всех сфер, а в отделениях царит порядок и комфортная для клиентов атмосфера. Сегодня перспективы развития у банка огромны, а текущая сфера деятельности перешла границы исключительно банковского дела.

Повышение зарплат работникам Почты в 2021-2021 году: какие изменения предстоят

Многие граждане ожидают от руководства Почты России продолжения решительных действий, поэтому с большой долей вероятности индексация заработной платы в 2021 и 2021 году будет продолжаться. Работникам также важно понимать основные принципы, на основании которых будут проводиться изменения.

Какие изменения предстоят

С первого октября 2021 года стартовал процесс, в ходе которого должно произойти акционирование Почты России. Его длительность рассчитана на год и уже сегодня наименование организации звучит как АО вместо прежнего ФГУП. Изменение организационной формы даст больше возможностей для развития, в том числе за счет привлекаемых инвестиций.

Увеличение зарплаты сотрудникам почты направлено, в том числе, и на повышение престижности профессий. Хотя за последние четыре года тенденция массового увольнения из-за маленького дохода не отмечалась. Но все же профессия почтовика среди молодежи пользуется нулевым престижем и популярностью. Сделать зарплату у всех почтовых служащих как минимум на 20–25% выше — давно назревшее решение, отметил руководитель департамента образования института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов. По мнению эксперта, достойный уровень оплаты нелегкого труда простимулирует приток новых кадров в российскую почтовую сеть

Деятельность в этом направлении ведётся не первый год. Организация уже прошла фазу активной цифровой трансформации и произвела ремонт более 3 тыс. почтовых отделений. В результате производительность сотрудников предприятия значительно повысилась, очередей и жалоб от посетителей на медленное обслуживание стало гораздо меньше. Доходы людей, работающих в почтовом ведомстве, начиная с 2021 года начали расти более высокими темпами, чем ранее. А в текущем году была запущена специальная программа по повышению зарплат сотрудников основного производства. Цель — довести уровень ежемесячного дохода до среднерыночного по схожим профессиям. Первый этап программы уже реализован — с 1 мая более чем у 45 тысяч сотрудников доходы выросли на 20%. Вторая волна роста окладов начнется в ноябре 2021 года, а завершится осенью 2021 года. В регионах, где еще не было индексации, зарплаты будут увеличены:

Источники финансирования

Всего, по словам генерального директора ФГУП «Почта России», почтовая компания в общей сложности направит на эти цели 11,5 млрд.руб. Радостные новости о прибавке к жалованью коснутся 224 тыс. Сотрудников. В результате воплощения специальной программы заработные платы вырастут в среднем на 20%.

После многочисленных жалоб бюджетных служащих, власти решили взять доходы этой категории населения под контроль. Впрочем, чиновники опираются на данные, которые предоставил Росстат, а согласно их информации средняя зарплата людей разных профессий из бюджетной сферы выглядит очень неплохо. Огромное количество медиков и учителей подтвердит факт того, что заявленная статистикой средняя зарплата по их отраслям не имеет ничего общего с реальным положением дел. Особенно если рассматривать не общую цифру по России, а по отдельным регионам, в частности не обладающими какими-то повышающими коэффициентами.

Читайте также:
ПМЖ на Багамских островах в 2021 году: способы получения

Зарплаты в 2021 году: кому повысят

По этой причине не всегда последние новости в области дохода граждан можно отнести к информативным. По сути конкретных данных нет, хотя базовые опросы российских предпринимателей говорят о том, что они на словах готовы в основной массе повысить уровень зарплат на 7, а то и 9%. В реальности рост дохода в таких размерах может произойдет лишь у 10-15% лиц, в остальном большинству придется довольствоваться 5-6% повышения. В бюджетной сфере иная ситуация, там учитывают уровень инфляции, хотя иногда индексация может его превышать.

Предполагаемый контроль за величиной зарплат

С учетом постоянного роста цен, многие с тревогой ждут очередного года, боясь, что их и так скромная зарплата станет совсем непокупательской. Люди обоснованно хотят знать какими будут зарплаты в 2021 году в России и стоит ли сейчас надеяться на лучшее или ждать предстоящих финансовых неприятностей.

Дополнительное сокращение почтовых работников почты пока в прессе не анонсируется, но за новостями нужно следить. Не исключено, что рядовые сотрудники в некоторых регионах страны потеряют свои рабочие места по причине уменьшения числа почтовых отделений или объединения их между собой.

Прежде чем говорить о том, что будет с зарплатой работников почты РФ, стоит сказать несколько слов по поводу того, что сегодня средний показатель зарплаты представителя данной профессии достигает отметки в 13-15 тысяч рублей. Естественно, данный показатель превышает прожиточный минимум, но это не исправляет того, что профессия почтальона считается одной из самых низкооплачиваемых в стране.

Важность почты

Ранее правительство уже проводило численное сокращение муниципалитетов. Однако большинство экспертов было недовольно оптимизацией. По словам специалистов, государственная машина до сих пор переполнена кадрами, чья работа не является жизненно-важной. Должности, которые не оправдывают себя, до сих пор остались.

Понятно, что одним из ключевых факторов, на который нужно при этом опираться — это кадры. И понятно, что хорошие кадры не будут работать на почте при том заработке, который до сих пор предлагается в вакансиях Почты России.

Когда повысят зарплату на Почте России в 2021 году — последние новости

Конечно, хорошо уже то, что Почта России сохраняет отделения в сельской местности как таковые в принципе. Да, эти отделения убыточны, но проживающие на селе россияне не должны лишаться права пользоваться услугами почты.

Что известно о повышении зарплат на Почте России в 2021 году

Почта России в последнее время активно реформируется. Поставленные на управление почтовым ведомством менеджеры пытаются сделать с ней примерно то, что сделал Герман Греф со Сбербанком — превратить в современную и эффективную организацию, поднять имидж почты в глазах простых россиян.

Минкомсвязь требует повысить зарплаты в «Почте России» в 1,5 раза

Лента новостей

  • 16:42ЕС с 1 марта откроет въезд переболевшим COVID-19 или привитым одобренными вакцинами
  • 16:22 Верховный суд отложил рассмотрение ликвидации «Мемориала» до 14 декабря
  • 15:34 Путин назвал большой бедой ЧП на шахте «Листвяжная»
  • 15:23 В Госдуме призвали МОК признать киберспорт олимпийским
  • 15:19 Мособлдума поддержала законопроект о введении QR-кодов
  • 15:12 «Мемориал» выплатил 4 млн штрафов за нарушения закона об иноагентах
  • 14:55 В Московской области закрылись все детские дома
  • 14:52 Профильные ведомства готовы изучить предложение главы СК об отмене ЕГЭ
  • 14:23 Иркутских полицейских уличили в продаже данных об умерших
  • 13:56 Тренер Ильин сорвал заседание суда в Петербурге, отказавшись надеть маску
  • 13:34 Кремль поддержал опрос в телеграм-канале по поводу QR-кодов
  • 13:24 Лукашенко назвал новый план оппозиции «посмешищем»
  • 13:15 Молдавия нашла средства для погашения долга «Газпрому»
  • 12:53 Песков отверг связь Москвы с «гаванским синдромом»
  • 12:47 Путин снял Калашникова с должности главы ФСИН
  • 12:26 Опрос Superjob показал негативный настрой россиян к QR-кодам в автобусах и метро
  • 12:21 Украинский политик заявил о планах Зеленского ввести военное положение
  • 12:04 Счетная палата оценила потери России из-за черного табачного рынка
  • 11:38 Ковид-заболеваемость в Москве увеличилась за сутки на 25%
  • 11:35 Рестораторы сообщили о росте цен
  • 11:17 В ВОЗ назвали непривитых главными распространителями ковида
  • 11:06 Новым главой Интерпола избран представитель ОАЭ
  • 10:58 В Афганистане открывается фабрика по переработке гашиша
  • 10:44 В Польше объявлено о задержании «русского шпиона»
  • 10:38 Мимо МКС пролетел обломок ракеты Falcon 9 компании Илона Маска
  • 10:27 ТАСС: Фургалу предъявили обвинения еще по семи эпизодам
  • 10:10 «Известия»: депутаты предложили амнистию за поддельные QR-коды
  • 09:44 Британские ученые обнаружили новый штамм коронавируса
  • 09:25 Глава Кузбасса сообщил о гибели горняка на шахте «Листвяжная»
  • 09:15 Facebook выплатил более половины штрафов за неудаление контента
  • 09:08 Запущен четвертый спутник противоракетной системы «Тундра»
  • 08:46 В Москве закрыли ресторан Моргенштерна Kaif
  • 08:16 «Ъ» узнал об аресте начальника полигона Капустин Яр
  • 08:09 Из шахты «Листвяжная» в Кузбассе вывели 210 человек
  • 07:44 Белый дом обнародовал результаты колоноскопии у Байдена
  • 07:34 Эстония за пять дней отгородилась от России колючей проволокой
  • 07:05 Не менее 10 кузбасских горняков пострадали из-за дыма в шахте
  • 05:07 ВОЗ: штамм «дельта» снижает эффективность вакцин до 40%
  • 03:59 Едва избранная премьер-министром Швеции Магдалена Андерссон вынуждена уйти в отставку
  • 03:02 Италия вводит новые ограничения для непривитых людей
  • 02:02 Глава JPMorgan сожалеет о своей шутке про КПК
  • 00:58 ОПЕК+ не думает замораживать постепенный рост добычи нефти
  • 00:30 Мишустин согласился рассмотреть новые предложения бизнеса о поддержке
  • вчера, 23:58 Reuters: Россия и Украина повышают боеготовность с помощью учений
  • вчера, 23:32 Котяков: майские указы президента будут выполнены до конца 2021 года
  • вчера, 22:58 Грызлов: Киев показывает полную деградацию своей позиции по урегулированию в Донбассе
  • вчера, 22:44 Законопроекты о введении QR-кодов Госдума может рассмотреть в первом чтении 16 декабря
  • вчера, 22:24 Минздрав рассказал о вакцине для подростков «Спутник М»
  • вчера, 21:50 Словакия с 25 ноября вводит двухнедельный локдаун из-за COVID-19
  • вчера, 21:16 Путин предложил дополнить «Пушкинскую карту» возможностью посещать сеансы российского кино
  • вчера, 21:07 Песков рассказал подробности применения Путиным назальной вакцины от COVID-19
Читайте также:
Жизнь в Молдавии и возможности для иммиграции в страну

Все новости »

Глава ведомства Константин Носков намерен увеличить заработную плату до 35 тысяч рублей к 2023-2024 годам

Минкомсвязь РФ настаивает на увеличении заработной платы сотрудников «Почты России» к 2023-2024 годам как минимум в 1,5 раза, почти до 35 тысяч рублей, заявил глава министерства Константин Носков. Он отметил, что сейчас средняя зарплата в «Почте» составляет 23,204 тысячи рублей.

«Сейчас обсуждаем стратегию «Почты России», и я настаиваю, чтобы в результате реализации стратегии к 2023-2024 годам мы вышли на увеличение зарплаты как минимум в полтора раза. Я думаю, что это должно быть одной из наших приоритетных задач», — сказал министр, выступая на встрече с членами Совета Федерации, передает РИА Новости.

В настоящее время новая стратегия развития «Почты» на 2019-2023 годы еще не утверждена правительством. Ранее глава предприятия Николай Подгузов сообщал, что стратегия подразумевает увеличение выручки «Почты» к 2023 году на 80 миллиардов рублей, до уровня более 270 миллиардов рублей. Кроме того, новая стратегия подразумевает создание цифровой логистической экосистемы, включающей современные сортировочные центры, склады для обработки заказов, современные информационные решения. Для реализации этих планов почтовый оператор намерен построить 38 логистических центров по всей России, которые позволят сократить сроки доставки посылок — до 1-3 дней на большей части территории страны.

Зарплаты работников почты в 2022 году

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Вакансии на российской почте

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.

Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.

Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.

Читайте также:
Гражданство Мексики для россиян и украинцев в 2021 году

Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.

Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.

Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:

Заработная плата всем вышеперечисленным категориям сотрудников начисляется на основании установленных тарифов, за исключением водителей, так как они работают на договорной основе.

Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.

Заработная плата работников почты

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.

Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

наличия определенной категории;

сложности участка работы;

качества выполненной работы.

Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:

Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Основные системы заработной платы в России

На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:

Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.

Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.

Читайте также:
Как оформить визу в Германию в Калининграде в 2021 году

Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос https://pochta.ru/about-branches.

На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам. Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.

О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты

Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.

В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.

Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.

О повышении окладов почтовым работникам

Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам.

В 2021 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.

В 2021 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.

В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.

С 1 ноября начнётся повышение зарплаты. Кто станет получать больше

Региональные отделения АО “Почта России” один за другим стали отчитываться о грядущем повышении зарплаты. С 1 ноября сотрудники там будут получать в среднем на 20% больше. Лайф разбирался, в каких ещё компаниях стоит ждать прибавки зарплаты до Нового года, кому станут платить больше через пару месяцев, а кому разрешат работать меньше за те же деньги.

Фото © Дмитрий Серебряков / ТАСС

О мизерной зарплате работников почты уже давно ходят легенды. Сейчас ситуация начинает меняться. Программу по повышению зарплаты запустили ещё весной. Воплощается в жизнь она постепенно. С 1 ноября прибавку получат сотрудники почты сразу в нескольких регионах. Среди них Санкт-Петербург, Ленинградская, Псковская, Челябинская, Тульская и Ярославская области.

Ещё весной генеральный директор Почты России Николай Подгузов анонсировал повышение зарплаты своим сотрудникам на 20% в течение полутора лет. По его словам, это коснётся более 210 тысяч человек. Таким образом, зарплата работников почты должна дойти до уровня среднерыночной по сопоставимым профессиям.

— Средний оклад по Почте России в регионах сейчас 16 тыс. рублей, но и максимальный у некоторых работников в почтовых отделениях Москвы всего лишь 26 тыс., — рассказал руководитель департамента образования института трейдинга и инвестиций “Феникс” Евгений Удилов. — Отсюда понятно, что профессия почтовика среди молодёжи пользуется нулевым престижем и популярностью. Сделать зарплату у всех почтовых служащих как минимум на 20–25% выше — давно назревшее решение.

Читайте также:
Русские в Дании: поиск земляков и соотечественников на отдыхе и в поездках

Фото © Пётр Ковалёв / ТАСС

Далеко не все дождутся прибавки до Нового года, но зато станут получать больше с января. В четверг Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. В нём предлагается установить МРОТ в размере 12 130 рублей в месяц, что будет равно прожиточному минимуму за второй квартал 2019-го. Если он будет принят, то минимальная зарплата вырастет на 7,5%, а это 850 рублей. Для сравнения, сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей. Как ранее поясняли в правительстве, повышение коснётся 3,2 млн человек. Кстати, примерно половина из них — это работники государственных и муниципальных учреждений.

Впрочем, юристы обращают внимание, что не всегда прибавка зарплаты проходит безоблачно для сотрудников. В этом году повышение анонсируется уже не первый раз. Практически каждый месяц какой-то категории работников повышают выплаты. При этом появляются жалобы и на произвол работодателей.

— Нарушения могут быть разными, — рассказал руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк. — Чтобы получить положенную прибавку к зарплате, сотрудники должны обращать внимание на несколько моментов. Можно отследить, в каком сегменте и каким сотрудникам должны повысить зарплату. Если этого не произойдёт, вероятно, деньги остались на верхних уровнях, то есть у руководителей. В этом случае можно обратиться в трудовую инспекцию и уточнить, почему не повышена зарплата.

Фото © Ведомости / ТАСС / Евгений Разумный

Бывают и махинации с премиями. Как пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников, если премия предусмотрена в трудовом договоре и выплачивается каждый месяц, то она считается частью зарплаты. Но зачастую бывает так, что в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия. При этом на словах работнику обещают регулярную выплату премиальной части независимо от результата труда. На практике всё может происходить иначе. И в такой ситуации, по словам юриста, доказать свою правоту работнику бывает очень сложно.

По словам Дмитрия Лесняка, также нельзя исключать незаконные сокращения: чтобы повысить зарплату, но сохранить размер зарплатного фонда, могут сократить часть сотрудников. Причём работодатели могут предложить вариант “по собственному желанию”, который фактически является увольнением по воле работника. Соглашаться на это не стоит. При сокращении работникам предусмотрен ряд гарантий, в том числе денежная компенсация. Если же работник уходит по собственному желанию, эти гарантии не действуют.

— В целом повышение зарплаты бюджетникам — это позитивное изменение, которое коснётся и коммерческого сектора, — пояснил Дмитрий Лесняк. — Дело в том, что частным компаниям придётся также повысить зарплату — чтобы сохранить их конкурентный уровень. Иначе если уровень зарплаты в государственном и коммерческом сегментах сравняется, то многие предпочтут работать в более стабильных государственных структурах.

Ещё один наметившийся тренд — сокращение рабочего времени. По словам Евгения Удилова, сейчас всё больше работников выполняют хотя бы часть своих задач удалённо, в удобном им ритме. Удалённый труд с недавних пор разрешили применять и для госслужащих.

В ближайшие месяцы ожидается рост зарплаты фрилансеров. Как отмечает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев, сейчас очень важным фактором развития рынка труда является расширение возможностей работать удаленно и по гибкому графику. В этом случае высококвалифицированные специалисты смогут получить работу независимо от региона, в котором живут. Это решит назревшую проблему нехватки кадров в Москве и проблемы с работой в регионах.

— По данным HeadHunter, в 2020 году почти каждая десятая компания готовится сокращать персонал, — напомнил Геннадий Николаев. — Тем не менее в отдельных регионах, например в Москве, ожидают обратного — роста зарплаты и увеличения занятости. Таким образом, за счёт удалённой работы наметился тренд на рост доходов сотрудников в регионах.

Кстати, в четверг Госдума в третьем, окончательном чтении утвердила поправки в Трудовой кодекс РФ о сокращённом рабочем дне для женщин, которые работают на селе. Вместо 40 часов в неделю они теперь могут трудиться 36. При этом в законе чётко прописано: зарплата должна остаться прежней.

Читайте также:
Гражданство Мексики для россиян и украинцев в 2021 году

Почтальон держит марку

Какое будущее ждет рядовых сотрудников компании, рассказал в интервью “РГ” глава “Почты России” Максим Акимов.

Что станет с обычным работником почты?

Максим Акимов: Какие бы технологии вы ни внедряли, как бы ни модернизировали отделения, какие бы мобильные приложения ни писали, если у вас будет несчастный сотрудник, у вас будет несчастный клиент. Эта логика работает железно. Мой сотрудник – мой главный клиент, и это самый важный фокус нашей работы. Хотя в компании, которая является вторым работодателем в стране по числу занятых (у нас 330 тысяч работников) и с такой территориальной распределенностью, – это сложнейшая задача.

В сегменте сотрудников массовых профессий у нас довольно большая текучка персонала. Никаких массовых сокращений не происходит, но в низкий сезон прием персонала прекращается и снова открывается в высокий. У нас как раз проблема не с тем, что надо кого-то уволить, а с наймом персонала. Например, в центральном регионе у нас довольно низкая комплектация по некоторым видам профессий в логистике.

Нам важно не “разращивать” эту занятость – люди не хотят туда идти, и для молодежи это не всегда привлекательно. Мы все прекрасно понимаем. Если бы мы могли рассчитывать, что в ближайшие 20 лет будут беспрерывные волны прироста предложения на рынке труда за счет миграции и повышения рождаемости, был бы другой разговор. Но нас ждет суровая борьба за лояльность каждого сотрудника. За то, чтобы заинтересовать его обучением, условиями труда, дополнительными “плюшками” в трудовом контракте и, конечно, заработной платой.

И там, где мы не можем привлечь людей – а они нужны, – мы эту брешь в массовом рутинном сегменте будем закрывать технологиями. Там, где не можем этого делать, будем повышать заработную плату.

В 2020 году целому ряду сотрудников мы повысили зарплаты в рамках большой программы, стартовавшей в 2019 году. Мы говорим о массовом сегменте – почтальоны, водители, операторы. Программа стоила компании свыше 12 млрд рублей, а повышение в среднем по почте (кому-то мы не повышали вообще, в том числе и мне) составило 11%. Этот темп роста в четыре раза выше, чем в среднем по стране, притом что мы не торгуем ресурсами, у нас нет эксклюзивных условий и большой валютной выручки – мы зарабатываем только трудом нашего коллектива.

Технологии требуют постоянного обучения. Наверное, это сложно в организации с таким огромным коллективом?

Максим Акимов: У нас работает корпоративный университет, и тысячи наших сотрудников сейчас обучаются по самым разным направлениям: DevOps (методология создания программных продуктов. – Прим. “РГ”), управление канбан-доской (один из популярных методов управления проектами. – Прим. “РГ”), практики бережливого производства, работа в командах, социальные коммуникации, продуктовый маркетинг, дизайн продуктов, работа с клиентом.

У нас только по программе “Клик” (программа по работе с данными в рамках “Цифровой экономики”) прошли обучение более 800 сотрудников из регионов. И это не обучение навыкам работы с компьютером, это работа с данными, создание новых цифровых продуктов, продуктовая логика, развитие цифровых сервисов. Лучшие из проектов отобрали в почту. Обучение сотрудников – это беспрерывный процесс. Кстати, больше всего оно востребовано не среди топ-персонала: потребность в наставничестве и в объяснении смысла производственных манипуляций больше у тех, кто приходит работать в отделение, на сортировку, водителями, тем, кто приходит на временную работу. Вот у них такой удивительный запрос на знания.

В 2021 году будем много инвестировать в обучение сотрудников, чтобы у нас были видеокурсы, тренинговые площадки, чтобы люди могли учиться.

1. Внутренний рынок онлайн-торговли в 2020 году вырос на 44%. Российские маркетплейсы совершили революцию, перетянув спрос из зарубежных онлайн-магазинов.

2. Средний срок доставки из онлайн-магазинов сократится с 3,7 до 2 дней.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: